Zero BS Management
By Zero BS Management
Miłego słuchania! 😃
Więcej o nas: zerobs.pl
Zero BS ManagementApr 18, 2024
Głupie pomysły w zarządzaniu | Marek Kowalczyk
🥸 UCZENI AMERYKAŃSCY ZBADALI, jakie głupoty w zakresie zarządzania funkcjonują W FIRMIE U TWOJEGO KOLEGI. O tym właśnie usłyszycie w rozmowie między Igorem, a Markiem Kowalczykiem, podczas ostatniego (i pierwszego w historii 🥳) Zero BS Management Meetup w Warszawie!
W odcinku m.in o:
📌hodowaniu pieczarek (i pieczarkowej metodzie zarządzania szefem)
📌zarządzaniu przez tworzenie konfliktów
📌zaczadzeniu turkusem i zegarach atomowych
📌modelach przywództwa sytuacyjnego, czy kulturze nietrzymania się ustaleń
🙋♂️ Marek Kowalczyk – ekspert w zakresie zarządzania projektami na czas. Uczestniczył w największym projekcie IPO w Europie (zespół 2000 osób, wartość 2 miliardy dolarów). Ponadto twórca MANDARINE Project Partners (http://mandarine.pl).
Znajdziesz Marka na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marekkowalczykmandarine/
🙋♂️ Igor Mróz – pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
👀 Wspomniane w odcinku:
Książki Eliyahu M. Goldratta, m.in Łańcuch krytyczny: Projekty na czas
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: https://zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: https://zerobs.pl
📌 LinkedIn: https://zerobs.pl/li
📌 Facebook: https://zerobs.pl/fb
Jak zrobić dobre wrażenie na swoim pracodawcy?
💭 “Dla mnie wymarzonym managerem, którego zatrudniłbym bez namysłu jest manager z awansu wewnętrznego”.
Z Janem Zającem, przedsiębiorcą i naukowcem, rozmawiamy o tym co to znaczy być dobrym liderem, jakich błędów unikać podczas rekrutacji i rozmowy z szefem oraz jak zrobić na nim dobre wrażenie 🎤
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ Jakie cechy powinien spełniać wymarzony manager i na co zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
✔ Co może zdyskwalifikować cię podczas aplikacji na stanowiska liderskie?
✔ Jak ułożyć dobre relacje z przełożonym?
🙋♂️Jan Zając - Dyrektor generalny i założyciel Sotrender - firmy zajmującej się analizą mediów społecznościowych. Na co dzień wspiera firmy w analizowaniu, raportowaniu i optymalizowaniu komunikacji w mediach społecznościowych. Mówca i trener z tytułem doktora z zakresu psychologii społecznej. Wykładał na Uniwersytecie Warszawskim.
Profil Jana na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janekzajac/?originalSubdomain=pl
Profil Jana na Facebooku: https://www.facebook.com/jan.zajac.75
🙋♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak neuronauka może pomóc liderom w pracy?
W grudniu 2023 r. odbyła się kolejna edycja naszego Zero BS Management Meetupu (zerobs.pl/meetup) 👥, a wraz z nią rozmowa wieczoru z gościem specjalnym - Marcinem Stopą 🎤
Na co dzień Marcin zajmuje się przenoszeniem neuronauki na praktyczne rozwiązania wspierające biznes 📊📉. W meetupowej rozmowie wieczoru dyskutowaliśmy o tym ile w neuronauce nauki, a ile marketingu.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ W jakich obszarach biznesowych można wykorzystać neuronaukę?
✔ Na jakie mity kojarzone z neuronauką jesteśmy narażeni?
✔ Jak praktycznie wykorzystać neuronaukę w pracy lidera?
🙋♂️ Marcin Stopa - w pracy zawodowej zajmuje się neurotechnologią i neuromarketingiem. Bada jak skutecznie wykorzystać teorię neuronauki na praktyki znane w biznesie. Prowadzi badania marketingowe z EEG i Eyetrackingiem oraz tworzy biuletyn NeuroEfektywnie.pl.
Profil Marcina na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mpstopa/?originalSubdomain=pl
Instagram: https://www.instagram.com/marcin.neuroefektywnie/
🙋♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
👀 Wspomniane w odcinku:
Biuletyn tworzony przez Marcina: https://neuroefektywnie.pl/
Książka autorstwa Daniela Kahnemana “Pułapki myślenia”
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
Chcesz wiedzieć z wyprzedzeniem o nadchodzących wydarzeniach? Sybskrybuj: zerobs.pl/buletyn
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
W czym sztuka przemawiania może pomóc managerowi?
💭 “Wystąpienia publiczne są jedną z najbardziej skrajnych form komunikacji. Jeśli ktoś je opanuje to poczuje się komfortowo w niemal każdej sytuacji”.
Z Piotrem Chimko, trenerem wystąpień publicznych, rozmawiamy o tym jak skuteczna komunikacja pomaga w liderskiej codzienności 🎤
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ jak wykorzystać narzędzie jakim jest komunikacja, aby skutecznie porozumieć się z zespołem?
✔ czy storytelling jest dla ciebie?
✔ jak organizować spotkania z zespołem, które zaangażują każdą ze stron?
✔ jak przygotować się do rozmowy/wystąpienia?
🙋♂️ Piotr Chimko - zawodowo zajmuje się zarządzaniem zespołem zakupowym w jednej z międzynarodowych korporacji. Ekspert w zakresie rozwoju, doskonalenia i kontroli procesów. Doświadczony mówca i trener wystąpień publicznych. Aktywny członek Toastmasters International.
Profil Piotra na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piotrchimko/?originalSubdomain=pl
Facebook: https://www.facebook.com/pchimko
Instagram: https://www.instagram.com/piotrchimko/?hl=en
🙋♂️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów:zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Czy można się nauczyć zarządzania projektami? | Marek Kowalczyk
Aby odpowiedzieć na to pytanie cofnęliśmy się aż do starożytnego Egiptu :)
Poza poznaniem odpowiedzi na tytułowe pytanie, dowiesz się również, czy certyfikaty są coś warte oraz po czym poznać dobre szkolenie bądź studia podyplomowe z zarządzania projektami.
🙋♂️ Marek Kowalczyk – ekspert w zakresie zarządzania projektami na czas. Uczestniczył w największym projekcie IPO w Europie (zespół 2000 osób, wartość 2 miliardy dolarów). Ponadto twórca MANDARINE Project Partners (http://mandarine.pl). Znajdziesz Marka na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marekkowalczykmandarine/
👀 Wspomniane w odcinku:
- Wystąpienie Andrzeja Ćwieka “Jak zarządzano budową piramid?”: https://www.youtube.com/watch?v=Fu0jNvEe9EQ
- Artykuł “Jak zostać sensownym Project Managerem?”: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/jak-zostac-project-managerem/
- Nasza baza wiedzy: https://zerobs.pl/materialy-zarzadzanie-projektami/
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: https://zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: https://zerobs.pl
📌 LinkedIn: https://zerobs.pl/li
📌 Facebook: https://zerobs.pl/fb
Jak budować zaangażowanie w zespołach? | Marcin Masłowski
W 2022 roku tylko 23% pracowników na świecie wykazywało zaangażowanie w swoją pracę. W Polsce odsetek ten wyniósł 14%. Nie ma wątpliwości, że menedżer jest kluczowym jego elementem. Otóż w świetle badań Instytutu Gallupa ma on aż 70% wpływ na poziom zaangażowania członków swojego zespołu [Raport Gallupa “State of the Global Workplace: 2023 Report”].
W rozmowie z naszym gościem - doświadczonym Project Managerem, trenerem, absolwentem psychologii biznesu - pochylamy się nad tym tematem i podpowiadamy, jak wpłynąć na zaangażowanie zespołu.
🙋♂️ Marcin Masłowski – Senior Project Manager, od prawie dekady swoje doświadczenie zdobywa w największych instytucjach finansowych na świecie. Jest absolwentem psychologii biznesu i pomaga managerom w doskonaleniu procesów biznesowych. Ponadto, po godzinach poświęca się blogowaniu "LepszyManager.pl". Znajdziesz Marcina na LinkedIn: linkedin.com/in/maslowskimarcin
Wspomniane w odcinku:
- Blog Marcina “Lepszy Manager”: lepszymanager.pl
- Newsletter: lepszymanager.pl/prasowka
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Projekty w branży funduszy inwestycyjnych oraz życie w Luksemburgu | Janusz Weretko
Luksemburg to niewielki skrawek ziemi wciśnięty pomiędzy Francję, Niemcy i Belgię, ale po naszej rozmowie z pewnością jednym z najbardziej interesujących krajów 😀
✔ Luksemburg ma drugie co do wielkości PKB na mieszkańca na świecie.
✔ 70% mieszkańców to obcokrajowcy z ponad 160 różnych krajów 😲
✔ Stanowi największy w strefie euro ośrodek bankowości prywatnej.
Mieliśmy przyjemność porozmawiać i zasięgnąć wiedzy na temat realiów życia i pracy w Luksemburgu z pierwszej ręki, od Janusza Weretko, który pracuje w branży funduszy inwestycyjnych i już od 7 lat mieszka w Luksemburgu.
Porozmawialiśmy z nim o specyfice branży funduszy inwestycyjnych i projektach w niej realizowanych, a także historii kryjącej się za rozpoczęciem przez niego życia w Luksemburgu oraz dotychczasowymi doświadczeniach pobytu tam.
🙋♂️ Janusz Weretko – od ponad 9 lat związany z branżą funduszy inwestycyjnych, w tym przez ostatnie 7 pracując w Luksemburgu. Aktualnie Project Manager w funduszu inwestycyjnym zajmującym się inwestycjami alternatywnymi. Znajdziesz Janusza na LinkedIn: linkedin.com/in/weretko
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Kultura biznesowa w Korei | Marta Allina
Myśląc o krajach azjatyckich jako o potencjalnych partnerach biznesowych często kierujemy się stereotypami. Postrzegamy takie kraje jak Japonia, Chiny czy Korea przez pryzmat szczątkowej wiedzy wyniesionej z seriali i książek. Ich kultura wydaje nam się odległa i ekscentryczna. Może jednak w rzeczywistości więcej nas łączy niż dzieli?
W dzisiejszej rozmowie pochylimy się nad tematem różnic kulturowych pomiędzy Polską, a Koreą. Marta opowie nie tylko jak zrobić dobre wrażenie na koreańskim współpracowniku, ale też:
✔ Jak wygląda proces powstawania startupu w Korei?
✔ Dlaczego koreański rynek może być interesujący dla młodych przedsiębiorców?
✔ Z jakimi trudnościami mogą spotkać się startupowcy chcący wejść na koreański rynek?
🙋♀️ Marta Allina – łączy zainteresowanie technologią i telekomunikacją z wiedzą o koreańskiej kulturze korporacyjnej. Jak mówi o sobie: ciężko zdefiniować ją za pomocą jednego zawodu. Aktualnie mieszka w Korei, gdzie jako pracowniczka South Ventures, German Accelerator Asia oraz założycielka Seoul Startups angażuje się w działalność na rzecz startupów. Martę znajdziesz na LinkedIn: linkedin.com/in/mallina
Wspomniane w odcinku:
- Blog Marty: angrypolishgirl.com
- Instagram Marty: instagram.com/mallina
- K-startup Grand Challenge: k-startupgc.org
- Seul Startups: seoulstartups.com
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak poradzić sobie z trudnym pracownikiem? | Michał Żelazny
W pracy, tak jak i w życiu, zdarza nam się trafiać na różnych ludzi. Z jednymi z nich współpraca przebiega bezproblemowo, inni natomiast nastręczają nam kłopotów zyskując miano trudnych pracowników. Możemy trafić na osoby nieumiejące słuchać opinii innych, zadufane w sobie, lub skłonne do konfliktów. W takich przypadkach do akcji wkracza manager, który musi doprowadzić do rozwiązania problemu. Jak to zrobić?
Michałowi Żelaznemu, z kilkunastoletnim już doświadczeniem managerskim, udało się wypracować kilkanaście skutecznych metod radzenia sobie z przypadkami osób wyjątkowo upartych w swoich postawach. W naszej rozmowie skupiliśmy się szczególnie na jednej z nich - typie spóźnialskim.
Z rozmowy dowiecie się nie tylko jak przeprowadzić rozmowę z pracownikiem, który nigdy nie jest na czas, ale też:
✔️ W jakich sytuacjach rozmowa nie wystarczy i trzeba zrezygnować z dalszej współpracy?
✔️ Jak nie dać ponieść się emocjom podczas trudnej rozmowy?
✔️ Co jeśli mimo rozmowy ktoś nie wykazuje chęci poprawy?
Aby dowiedzieć się jak radzić sobie z innymi typami pracowników, koniecznie sięgnij do naszego mięsnego 80-stronnicowego ebooka “Jak utemperować pracownika”. Znajdziesz w nim diagnozę wybranych zachowań, sposoby radzenia sobie z nimi, a także przykład przebiegu rozmowy z pracownikiem, które je prezentuje.
🙋♀️ Michał Żelazny - menadżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze zarządzania projektami oraz zespołami w branżach budowlanych, IT, marketingu i analitycznej zdobytym w trakcie pracy w międzynarodowych korporacjach oraz małych zwinnych organizacjach.
Michała znajdziesz na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/michalzelazny/
🙋♀️ Igor Mróz - pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: https://zerobs.pl/spolecznosc
Znajdziesz nas również tutaj:
Badania osobowości w rekrutacji | Katarzyna Bucka
Rekrutując kandydata zwraca się uwagę na jego umiejętności i doświadczenie. Często jednak okazuje się, że ktoś mimo swoich kompetencji nie może odnaleźć się w zespole. Czy badania osobowości są w stanie rozwiązać ten problem? A może prowadzą do ryzyka błędnego „zaszufladkowania” pracownika?
O badaniach osobowości rozmawiamy z Katarzyną Bucką, która posiłkując się własnym doświadczeniem, opowiada o tym procesie, błędach, które można popełnić i pułapkach jakie czyhają na rekruterów i kandydatów.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔️Jakie badania osobowości można wykorzystywać w procesie rekrutacji?
✔️Na jakim etapie pozyskiwania kandydata badania osobowości mogą być pomocne?
✔️Jakich błędów nie popełniać przy wdrażaniu badań osobowości w swojej firmie?
Badania wspomniane podczas rozmowy 👀
- Facet5
- Disc D3
- Persoin
Obczaj także:
- j.labs
🙋♀️ Katarzyna Bucka – od 10 lat związana z firmą j-labs, w której pracuje od czasów kiedy ta składała się z niespełna 20-osobowego zespołu. Swoją ścieżkę zawodową zaczynała jako rekruterka, aktualnie zarządza zespołem rekrutacyjnym i HR-em. Wierzy, że dobry rekruter to nie tylko ktoś, kto „zna się na ludziach”, ale też specjalista w swojej branży. Katarzyna Bucka | LinkedIn
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
Znajdziesz nas również tutaj:
Jak zarządza się projektami w BBC? | Paulina Paszkiewicz
Nasza ciekawość i chęć poszerzania horyzontów doprowadziły nas tym razem aż na Wyspy Brytyjskie, gdzie już od niespełna 10 lat pracuje nasza rodaczka Paula Paszkiewicz, spełniając się w branży telewizyjnej i filmowej. Przez blisko 4 lata miała przyjemność pracować jako Project Manager w jednej z najstarszych i największych stacji nadawczych na świecie - w BBC (British Broadcasting Corporation), a konkretnie w BBC Global News!
Jak wygląda praca PM-a w takiej organizacji? Jakie narzędzia wykorzystywane są w zarządzaniu projektami? Jak wyglądają same zespoły projektowe - czy PM może np. decydować o jego składzie? Jak to jest z tymi metodykami projektowymi? To tylko nielicznie pytania, które zadaliśmy naszemu gościowi.
Z odcinka dowiesz się również: ✔ Jak wyglądał proces rekrutacji do BBC? Co cenione jest bardziej - wykształcenie czy praktyka? ✔ Jak wygląda inwestowanie w rozwój pracowników w BBC? ✔ Czy inna narodowość utrudnia pięcie się po szczeblach kariery?
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak dbać o atmosferę w zespole? | Dawid Świątkiewicz
Wszyscy słyszeliśmy o tym, jak ważna jest dobra atmosfera w zespole i jak ogromny ma ona wpływ na jakość naszej pracy. Ale czy na pewno każdy z nas jej potrzebuje? Czym właściwie jest ta dobra atmosfera i czy możemy ją w jakiś sposób zmierzyć?
Aby odpowiedzieć na te pytania przeprowadziliśmy rozmowę z Dawidem Świątkiewiczem, który świat zarządzania zna od podszewki, jako project manager oraz trener.
W podcaście znajdziesz również odpowiedzi na pytania:
- Jak prowadzić firmowe small talki?
- Jakimi narzędziami posługiwać się, aby budować atmosferę w zespole?
- Jaka jest różnica między coachem a dobrym project managerem? Jakich błędów nie popełniać?
Narzędzia wspomniane w odcinku:
🙋 Dawid Świątkiewicz – jak o siebie mówi: Project Managerem z przypadku, wyboru i pasji. Sam prowadzi projekty, ale też wspiera innych w ich prowadzeniu. Kieruje się maksymą, aby kochać ludzi, bo to oni są sercem projektu. Prywatnie Łodzianin, zakochany w swoim mieście, a także pasjonat gotowania. Profil Dawida na LinkedIn.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Najczęstsze błędy managerskie oraz jak rozwijać się z głową | Bartosz Majewski
"Bycie zarządzającym jest trudne i takim pozostanie – ale może być przy tym o 20-40% łatwiejsze, jeśli podejdziesz do tego właściwie i zastosujesz parę sprytnych taktyk." Tego zdania jest nasz gość, Bartosz Majewski, który w swoich dwóch ebookach proponuje łącznie aż 60 taktyk mających ułatwić managerom pełnienie swojej roli.
🤔 Jakie błędy popełniają managerzy i managerki? Jak mądrze rozwijać się w roli kierowniczej?
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ Czy zarządzanie czasem stanowi klucz do sukcesu managera?
✔ Nad czym powinieneś pracować, menadżerze?
✔ Jak konsumować treści i skutecznie wdrażać w życie wyczytane z nich rady?
Ebooki, do których nawiązywał Igor (host) podczas rozmowy:
👉 29 technik, które stosuję, by ułatwić sobie bycie zarządzającym
👉 31 technik, które stosuję, by ułatwić sobie bycie zarządzającym. Część druga.
🙋♂️ Bartosz Majewski - aktualnie współwłaściciel firmy doradczej Casbeg. Wcześniej współzałożyciel i dyrektor sprzedaży w startupie B2B, gdzie w ciągu 3,5 roku jego zespół pozyskał 1000 klientów z 41 krajów. W ciągu dekady zamknął transakcje warte ponad 7 milionów dolarów. Bartosz często dzieli się wiedzą w artykułach i wystąpieniach publicznych. Poza pracą jest tatą, dużo czyta i jeździ na snowboardzie. Profil Bartosza na LinkedIn.
📧 Obczaj newsletter Casbeg
👀Wspomniane w odcinku:
- Książka “4 tysiące tygodni”, Oliver Burkeman
- Książka “The Power House”, John Buchan- Książka “Jak pisać? Poradnik rzemieślnika”, Stephen King- Film “W chmurach” (2009)
- Narzędzie Workflowy (workflowy.com)
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Przywództwo w zespołach rozproszonych - fakty, mity i bullshity | Piotr Prokopowicz
W czerwcu 2023 odbyła się kolejna edycja naszego Zero BS Management Meetupu (zerobs.pl/meetup) 👥, a wraz z nią rozmowa wieczoru z gościem specjalnym - Piotrem Prokopowiczem 🎤
Piotr zajmuje się przywództwem naukowo 📊📉 Bada, czy to, co wydaje się ludziom w tym obszarze jest prawdą czy może niekoniecznie 🕵 Wspólnie podrążyliśmy, pospieraliśmy się i poobalaliśmy co nieco mitów w temacie zarządzania zespołami rozproszonymi.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ Czy zawsze musisz mieć włączoną kamerkę podczas spotkania online?
✔ Czy jesteśmy "skazani" na pracę zdalną, a może wręcz przeciwnie?
✔ Jak to jest z tą produktywnością i zaangażowaniem pracowników w pracy zdalnej?
🙋♂️ Piotr Prokopowicz - psycholog organizacji, doświadczony trener i doradca firm z branży technologicznej, badacz przywództwa w Stanford Culture Lab i na Uniwersytecie Jagiellońskim, współzałożyciel i Chief Scientist w Freenovation, mówca w Powerspeech. Od kilkunastu lat zajmuje się badaniami i szkoleniami z zakresu psychologii biznesu i przywództwa. Profil Piotra na LinkedIn.
👀 Wspomniane w odcinku:
- Bestsellerowa książka współautorstwa Piotra: "Lider wystarczająco dobry. 12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności".
- Artykuły naukowe w temacie pracy zdalnej: wfhresearch.com
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Biuro projektów (PMO) - coś więcej niż biurokracja? | Paulina Augustowska
Powszechność biur zarządzania projektami (PMO) rośnie 📈 Według jednego z badań aż 71% przedsiębiorstw posiada je w swoich strukturach. Dlatego bierzemy PMO pod lupę 🔎 i szukamy odpowiedzi na pytania: Co może dać takie biuro? Jakie błędy popełnia się podczas jego tworzenia? Co zrobić, aby przynosiło wartość, a nie było dodatkową niepotrzebną biurokracją, którą większość z nas tak bardzo nie lubi? 🤔
🙋♀️ Paulina Augustowska już od kilkunastu lat zamienia pomysły w projekty. Swoją przygodę z nimi rozpoczęła jako członek zespołu projektowego, by następnie awansować do roli Project Managera. Aktualnie realizuje się w obszarze Project Management Office (PMO) i zarządzania portfolio projektów oraz szkoli pod sztandarem Zero BS Management, jak również Pani od projektów (paniodprojektow.pl).
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Zarządzanie projektami kulturalnymi | Irmina Recka-Wyżga
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak wygląda praca nad projektami realizowanymi przez instytucje kultury? Czy odbiega ona znacząco od projektów realizowanych w innych branżach?
Odcinek nieszablonowy. Rozmawiamy z Irminą Recką-Wyżgą, 20 lat związaną z sektorem kultury, o tym, co charakteryzuje i wyróżnia projekty kulturalne oraz jak wygląda praca nad nimi.
Z odcinka dowiesz się także:
✔️ Z jakich narzędzi korzystają w swoich działaniach projektowych?
✔️ Popełnione błędy, nauczki i wnioski projektowe
✔️ Praca w kulturze vs godna pensja. Jak to z tym jest?
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
Koniecznie obczaj 👀
- Narodowe Centrum Kultury: nck.pl
- Aktualnie realizowane przez nich projekty: nck.pl/szkolenia-i-rozwoj
- Portal pracy z ofertami w sektorze kulturze: pracujwkulturze.nck.pl
🙋♀️ Irmina Recka-Wyżgaj - ma na swoim koncie 20 lat stażu pracy w kulturze i aktualnie pełnie stanowisko kierowniczki Działu Szkoleń i Profesjonalizacji w Narodowym Centrum Kultury (NCK)
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak skutecznie współpracować z Chińczykami? | Katarzyna Urbaniak
Pewne narody żyją, żeby pracować, a niektóre pracują, żeby żyć 💼
Chińczycy zdecydowanie należą do tej pierwszej grupy. Z kolei wysokie poszanowanie hierarchii organizacyjnej panuje do tego stopnia, że jeśli szef nie wyszedł jeszcze z biura, to Ty też zostajesz i pracujesz, nieważne, która jest godzina 🤯
Więcej o pracy w Hongkongu podzieliła się z nami nasza gościni, Kasia Urbaniak, która tam rozpoczęła swoją karierę zawodową, a później pracowała również w innych częściach Chin, a także w USA, Szwajcarii, Francji, Polsce i Włoszech - zarówno w lokalnych, jak i międzynarodowych zespołach.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ Co wyróżnia Hongkong na tle państw europejskich?
✔ Na co Chińczycy kładą nacisk we współpracy biznesowej?
✔ Bez czego (a właściwie kogo) nie porywać sią na rynek chiński?
🙋♀️ Kasia Urbaniak jest konsultantem i Engineering Leader z głęboką znajomością branży technologicznej, w tym 10-letnim doświadczeniem w konceptualizacji i realizacji projektów IT, transformacji cyfrowej, strategii technologicznej oraz budowaniu i przekształcaniu organizacji IT. Pracowała w wielu branżach, w tym w e-commerce, gamingowej, healthcare, finansowej i energetycznej, by w ostatnich latach skupić się całkowicie na technologiach i nowych firmach medialnych, pomagając im w skalowaniu działalności.
🌐 Kasi działalność: kasiaurbaniak.me
🌐 Blog o życiu i pracy w Hongkongu: hongkongdreaming.pl
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak dowozić i jednocześnie nie oszaleć? | Piotr Nabielec
Produktywność jest słowem pojawiającym się na ustach wielu oraz często celem, który sobie stawiamy. Zwłaszcza w obecnie panującej kulturze XXI wieku "Robię, więc jestem". Chcemy robić coraz więcej i więcej, jednak jak to robić z głową?
Jak sam mówi nasz gość, Piotr Nabielec: “To było strasznie takie dehumanizujące przeżycie czytać te wszystkie książki i prezentowane w nich systemy, czy choćby np. o koncepcie getting things done.” Jak w takim razie odnaleźć się w gąszczu technik produktywności, o których można przeczytać w książkach od samych guru 📚, jak i w Internecie 🌐 i zaadaptować je do własnej rzeczywistości?
Nagranie stanowi zapis rozmowy z naszego meetupu 👥, który odbył się w grudniu 2022 roku. Rozmowa na tyle ciekawa, że publiczność dzielnie wytrzymała z nami do godz. 22 😊
Z odcinka dowiesz się również:
✔ Jak robić karierę, a jednocześnie maksymalizować szanse na szczęśliwe życie i zapobiegnięcie dojścia do ściany w postaci nerwicy, wypalenia itp.?
✔ Jak w tych trudniejszych okresach umiejętnie i mądrze zmusić się do rzeczy, które są ekstremalnie ciężkie?
✔ W jaki sposób wyznaczać swoje granice i jak nie wpaść w pułapkę, że zawsze można zrobić więcej?
🙋♂️ Piotr Nabielec ma ponad 10-letnie doświadczenie w różnych rolach (Developer, Scrum Master, QA, Agile Coach, Team Leader, Manager, Head of QA), silne zaplecze techniczne oraz zamiłowanie do Agile, Lean Processes i osobistej produktywności. Jest autorem książki "Effective Multitasking" oraz współtwórcą portalu Lifehack.org na temat produktywności i komunikacji.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak wygląda zarządzanie projektami w budowlance? | Michał Żelazny
Budowlanka jest branżą o której większość z nas niewiele wie. Kojarzy się głównie z placem budowy i żurawiami, który zdarzy się nam minąć w drodze do pracy, czy podczas spaceru. Dlatego postanowiliśmy zgłębić temat i dowiedzieć się, jaką fukcję pełni Project Manager przy powstawaniu nowego budynku. Gdzie zaczyna się, a gdzie kończy zakres jego odpowiedzialności, a także jak wygląda przeciętny dzień kierownika projektu w tej branży.
Z odcinka dowiesz się również:
✔ Co wyróżnia pracę w branży budowlanej?
✔ Jak zostać PM-em w budowlance?
✔ Jakie narzędzia wykorzystuje się w tej branży do zarządzania zadaniami i komunikacją?
🙋♂️ Michał Żelazny jest z wykształcenia inżynierem elektrykiem, z zawodu menadżerem od wszystkiego. Projektował, prowadził projekty, prowadził zespoły, obecnie zajmuje się rozwojem biznesu, usług i narzędzi. Minimalista w każdym obszarze i zwolennik reguły "mniej znaczy więcej". Reaguje alergicznie na słowa „zróbmy gantta w prodżekcie".
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Największe wyzwania we współpracy z klientem | Kuba Petrykowski
Zmiany w trakcie trwania projektu, zrozumienie potrzeb klienta, brak zaangażowania i decyzyjności oraz nierealne wymagania klienta to 4 największe wyzwania z jakimi przychodzi mierzyć sie koordynatorom projektów we współpracy z klientem.* Wzięliśmy je pod naszą zero-bullshitową lupę 🔎 i tak oto...
... z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ W którym z obszarów - zakres, termin, budżet, zespół - zmiany są najbardziej dotkliwe i bolesne?
✔ Jak zrozumieć faktyczne potrzeby klienta, aby zmniejszyć liczbę zgłaszanych później zmian?
✔ Jak poradzić sobie z (brakiem) decyzyjności klienta?
🙋♂️ Kuba Petrykowski jest managerem IT, trenerem i coachem o szerokim doświadczeniu technicznym i nieszablonowym sposobie myślenia. Bada i rozwija metody rozwoju kompetencji, zwłaszcza umiejętności miękkich, które przenoszą się przecież na wszystko, co robimy. Przez ostatnie 15 lat pracował w różnych rolach w firmach IT w Polsce i za granicą, m.in. jako product manager w Google w Zurychu, HR-owiec, trener i analityk biznesowy w software house'ach, specjalista UX, programista.
* Raport z badania "Co gryzie PM-a", edycja 2020 (https://zerobs.pl/co-gryzie-lidera/)
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak oswoić szefa, zarząd i politykę firmową? | Przemek Surma
Relacje z przełożonym, zarządem, czy innymi działami w firmie. Te często do łatwych nie należą i jak się okazuje, stanowią najbardziej doskwierający obszar w pracy koordynatorów i kierowników projektów*. Skąd wynikają te problemy? I jak w takim razie sobie z nimi radzić? Wspólnie wraz z naszym gościem poszukaliśmy odpowiedzi na te pytania, a rezultaty naszych rozważań znajdziecie w niniejszej rozmowie 🙂
Z odcinka dowiesz się m.in.: ✔ Gdzie jest granica między przyjmowaniem toku rozumowania szefa a kierowaniem się własnym zdaniem? ✔ Na ile w relacji podwładny-przełożony możemy negocjować pewne zadania, nie zgodzić się na zrobienie czegoś? Ew. jak zrobić to z głową? ✔ Jak jako manager radzić sobie z tzw. silosami (jeden dział „walczy” z drugim)?
Jako dobry wstęp do rozważań poruszonych w odcinku polecamy „Dlaczego ludzie nienawidzą swoich szefów?” 👉 https://anchor.fm/zero-bs-management/episodes/010--Dlaczego-ludzie-nienawidz-swoich-szefw-e1tcnua
💁♂️ Przemysław Surma zarządza zespołami projektowymi od kilkunastu lat. Ma na koncie pracę w korporacjach, agencjach interaktywnych oraz startupach. Ostatnie lata to głównie długie, trwające lata i angażujące dziesiątki ludzi projekty związane z wdrażaniem platform eCommerce oraz aplikacji mobilnych. Pracuje przeważnie w hybrydowych metodykach, gdzie fundamentem jest tradycyjne podejście do zarządzania projektami, ale dostarczanie oprogramowania odbywa się już w zwinny, iteracyjny sposób. Jeden z trenerów Zero Bullshit Management.
MATERIAŁY DODATKOWE 👀 📌 Nasz artykuł o dawaniu informacji zwrotnej: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/jak-udzielac-feedback/ 📌 O polskim kwestionariuszu diagnozującym style myślenia i działania: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/badanie-fris-co-to-jest/ 📌 Historia Igora o tym, jak został zwolniony: https://antifragile.pl/2019/12/jak-jest-poza-korporacja/ 📌 Książki dla tych, co chcą zająć miejsce szefa: „Książe" Niccolo Machiavelli, "48 Laws of Power" Robert Greene
* Raport z badania "Co gryzie PM-a", edycja 2020 (https://zerobs.pl/co-gryzie-lidera/)
---
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Jak nie wypalić się w pracy lidera? | dr Elżbieta Lisowska
Manager dzisiaj to jeden z zawodów o najwyższym wskaźniku na skali wypalenia! 💀
Czym jest (a czym nie) wypalenie zawodowe i jak można się przed nim bronić?
W naszej rozmowie znajdziecie sporo ciekawych przemyśleń oraz pomysłów i inspiracji, jak skuteczniej dbać o siebie. Trzeba jednak powiedzieć wprost: wypalenie to nie jest prosty temat i nie ma na to łatwych recept niczym z kolorowej gazety (❗)
💁♀️ Dr Elżbieta Lisowska jest ekspertem w tematyce wypalenia zawodowego oraz tytanem pracy, a przykładem tego jest fakt, że nie spotkaliśmy osoby szybciej odpisującej na maile niżeli ona. Poza pełnym profesjonalizmem w pracy charakteryzuje ją również wielka serdeczność, ponieważ każde nasze spotkanie rozpoczynała ogromnym uśmiechem. Dodatkowo jest zabójczo obiektywnym naukowcem, o czym może świadczyć to, że podjęła się opieki merytorycznej nad pracą naukową jednego z naszych trenerów Zero BS w temacie charyzmy, mimo że sama jest zdania, że z charyzmą się rodzimy.
MATERIAŁY DODATKOWE 👀 📌 Artykuł dr Lisowskiej w naszej bazie wiedzy: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/czym-jest-wypalenie-zawodowe/ 📌 Kilka tips & tricks od Igora: https://zerobs.pl/zarzadzanie-projektami/jak-sie-nie-wypalic-w-pracy-lidera/ 📌 Warto zgłębić wiedzę o tym, czym jest trójkąt dramatyczny: https://zerobs.pl/trojkat 📌 Grupy wsparcia - Grupy Balinta - https://pl.wikipedia.org/wiki/Grupy_Balinta 📌 Książka „Twój psychologiczny autoportret: Dlaczego czujesz, kochasz, myślisz, działasz właśnie tak?” aut. Morris, Oldham (jeśli jesteś mocno „sumienny” - masz spore predyspozycje do przepalenia się) 📌 Narzędzia „Koło Życia” - do refleksji i spojrzenia „z drona” na siebie i swoje życie
---
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Dlaczego ludzie nienawidzą swoich szefów? | Dawid Straszak
„Dlaczego ludzie nienawidzą swoich szefów? Bo szefowie nienawidzą swoich pracowników”. Czy to faktycznie prawda? Trudność relacji szef-pracownik jest złożony, dlatego postanowiliśmy rozłożyć ten temat na czynniki pierwsze. W tym celu porozmawialiśmy z Dawidem Straszakiem o tym, dlaczego ludzie nie darzą swoich szefów zbytnią sympatią i jak można (i czy zawsze trzeba) to zmienić.
Dawid Straszak szkoli w Zero BS ze skutecznej komunikacji i współpracy oraz uczy jak tworzyć charyzmatyczne, a zarazem merytoryczne wystąpienia. Przez ponad 5 lat pracował w międzynarodowych korporacjach jako Team Leader/ Team Manager, zarządzając zespołami. Jest certyfikowanym asesorem metodologii AC/DC oraz psychologiem – prowadzi własny gabinet ze specjalizacją wypalenia zawodowego. Wielokrotnie występował publicznie. Prywatnie prowadzi Podcast Charyzmatyczny, którego celem jest pokazanie jak wykorzystać psychologię w codziennym życiu.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Śmieszne historie w projektach 🤭 | Dawid Świątkiewicz
Wyjątkowy odcinek, podczas którego zaśmiejesz się nie raz 😄
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Confessions of a Disgruntled Antifragility Evangelist | Igor Mróz & Si Alhir
15-17 listopada 2022 odbyła się wirtualna konferencja "Agility, Resilience, and Antifragility 2022", podczas której można było usłyszeć aż 18 rozmów z inspirującymi ludźmi z całego świata. Jedną z nich była ta z Igorem Mrozem i to na dość przewrotny temat: "Confession of Disgruntled Antifragility Evangelist". Teraz dzielimy się nią również z Wami 🙂
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Co to znaczy być dobrym Scrum Masterem? | Mariusz Chrapko
W kolejnym odcinku razem z Mariuszem Chrapko rozmawiamy między innymi o tym, co to znaczy być dobrym Scrum Masterem. Czy każdy się do tej roli nadaje? A jeśli nie, to co musi zrobić, aby zacząć? Jest głęboko, jest filozoficznie. Jesteśmy naprawdę zadowoleni z tej rozmowy!
Z odcinka dowiesz się również: ✔ Czy Scrum Master ma coś wspólnego z podkasterem? ✔ Jak ćwiczyć aktywne i empatyczne słuchanie? ✔ Jaka jest różnica między rolą Scrum Mastera a zwykłym, mega świadomym liderem?
Mariusz Chrapko prowadzi najstarszy i (nie tylko według nas) najlepszy polski podcast o zarządzaniu „Menedżer Plus”. Pomaga firmom w procesie wdrażania i adaptacji zwinnych metod pracy. Swoją przygodę ze Scrumem rozpoczął w 2003 roku i… była to miłość od pierwszego wejrzenia. Obecnie jest uznanym ekspertem od Scrum i udało mu się wdrożyć go już w ponad pięćdziesięciu firmach – w Polsce i za granicą.
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
Książki i inne źródła wspomniane w odcinku:
- Książka „O stawaniu się osobą”, Carl Rogers
- Książka „Ucieczka od wolności”, Erich Fromm
- „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej: opowieść o przywództwie”, Patrick Lencioni
- Książki autorstwa Kent Beck
- Książki księdza Józefa Tischnera
- Orpheus Orchestra (samoorganizacja)
- Oprah i mnich
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
FRIS, Gallup, DISC, Riess, itd. - czy to ma sens? | Maciek Pawłowski
Czy poza fajnymi, kolorowymi raportami rozmaite narzędzia diagnozujące ludzkie style myślenia i działania, takie jak FRIS, Gallup, DISC, czy Riess mogą wnieść jakąś REALNĄ wartość do Twojej codzienności w życiu prywatnym i zawodowym?
Podążając ku odpowiedzi na to pytanie, zahaczyliśmy o różnice występujące między nie tak rzadko zamiennie stosowanymi pojęciami "badanie osobowości" a "narzędzie diagnostyczne", przybliżone zostało jedno z najpopularniejszych w ostatnim czasie narzędzi, jakim jest FRIS oraz sama celowość korzystania z tego rodzaju narzędzi psychometrycznych.
Z odcinka dowiesz się również: ✔ Z jakich narzędzi diagnostycznych warto skorzystać? Które z nich będzie najlepsze na samym początku Twojej styczności z nimi? ✔ Jak należy czytać otrzymane raporty oraz przede wszystkim, jakiego błędu uniknąć w trakcie zapoznawania się z nimi? ✔ Jak wykorzystać zdobytą z raportu wiedzę na temat samego siebie na co dzień, a także w pracy w zespole, również będąc jego liderem.
Naszym gościem był Maciek Pawłowski - człowiek, który bardzo dobrze zna się na rozmaitych narzędziach diagnozujących ludzkie style myślenia i działania, w tym wspomnianych już FRIS, Gallup, DISC, czy Riess. Ewangelizuje on organizacje w procesowym podejściu do rozwijania i zauważania potencjału ludzi je tworzących. Pomaga w kreowaniu esencjonalnej kultury komunikacji. Wszystko po to, żeby wspierać zespoły w osiąganiu celów, przy jednoczesnym poszanowaniu relacji międzyludzkich. W swojej pracy wykorzystuje głównie narzędzia psychometryczne: FRIS® i CliftonStrengths®. Facylituje wirtualne sesje z użyciem MIRO.
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
🔥👤 Jeśli jesteś zainteresowany wykonaniem badania, możesz to zrobić u nas - zerobs.pl/fris.
🔥👥 A może szukasz czegoś dla zespołu? Zbuduj skuteczny zespół z FRIS - zerobs.pl/warsztat-fris.
Pozostałe narzędzia diagnostyczne wspomniane w odcinku: - 16 personalities: https://www.16personalities.com - Gallup: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx - DISC: https://disc.com.pl - Reiss: https://www.reissprofile.pl 🎧 Twórczyni FRIS opowiada o narzędziu u Mariusza Chrapko: http://mariuszchrapko.com/fris-your-team
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Czy Design Thinking to bullshit? | Justyna Jakubczyk
Kolorowe karteczki, burza mózgów, wyzwalanie kreatywności, pozwolenie sobie na abstrakcję, ... - takie skojarzenia wzbudza hasło "Design Thinking".
Jak to pokrywa się z właściwym rozumieniem, czym jest i na czym polega DT? Czy Design Thinking to faktycznie tylko modne słowo i warsztat z kolorowymi karteczkami, z którego ostatecznie nic więcej nie wynika? Gdzie tkwi esencja tej metody?
W rozmowie nie zabrakło przedstawienia procesu Design Thinking na podstawie case study, zahaczenia o znak rozpoznawczy naszego gościa, jakim jest body movement i jego znaczenia w kontekście DT oraz pochylenia się nad sferą projektów - w jakiego rodzaju projektach i na jakim etapie ich realizacji może się przydać Design Thinking.
Z odcinka dowiesz się również: ✔ Jak radzić sobie z ogarnianiem pomysłów? Jak wybierać, które z nich wdrożyć, a które nie? ✔ Jak rozróżnić wartościowy Design Thinking od tego bullshitowego, w którym DT rośnie niczym do rangi rozwiązania na wszystkie nasze problemy - jeśli się na tym nie znamy? ✔ Poznasz fakapy Justyny związane z wykorzystaniem Design Thinking
Naszym gościem była Justyna Jakubczyk - niezwykle barwna specjalistka od Customer Experience i Design Thinking, która często w połączeniu z... tańcem prowadzi szkolenia i warsztaty w tym zakresie w sektorze MŚP. Ponadto jest trenerem kompetencji miękkich u kobiet w biznesie oraz zespołów projektowych. Wykorzystuje techniki taneczne i teatralno-improwizacyjne w rozwoju inteligencji emocjonalnej. Łączy własne doświadczenie zawodowe z doświadczeniem w świecie sztuki.
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
🔥 Jeśli jesteś zainteresowany wartościowym warsztatem z Design Thinking, zaglądnij na zerobs.pl/dt.
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Dlaczego łańcuch krytyczny nie działa? | Marek Kowalczyk
O metodzie łańcucha krytycznego na pewno choć raz usłyszał każdy Project Manager 🙂
Łańcuch krytyczny stanowi uogólnione pojęcie ścieżki krytycznej, czyli sekwencji zadań, których planowany czas realizacji jest najdłuższy i tym samym stanowi graniczny przypadek łańcucha krytycznego, kiedy nigdy nie brakuje zasobów. W łańcuchu krytycznym natomiast uwzględnia się zależności wynikające nie tylko z logiki prac, ale również z logiki dostępności zasobów.
Wraz z naszym gościem Markiem Kowalczykiem porozmawialiśmy sobie m.in. o tym, gdzie leży źródło problemów projektowych w większości firm, co ma wspólnego wielozadaniowość z łańcuchem krytycznym oraz kiedy ma rację, a kiedy nie, zadziałać metoda łańcucha krytycznego.
Marek Kowalczyk to ekspert w zakresie zarządzania projektami na czas, metody łańcucha krytycznego i teorii ograniczeń Goldratta, jak również polski wydawca książek E. Goldratta. Pomaga ratować opóźnione bądź zagrożone projekty. Uczestniczył w największym projekcie IPO w Europie (zespół 2000 osób, wartość 2 miliardy dolarów).
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Lean. Hit czy kit? | Radek Drzewiecki
Lean, inaczej zwany szczupłym zarządzaniem, to w dużym skrócie koncepcja skupiająca się na rozpoznaniu, co jest wartością dodaną z punktu widzenia klienta oraz równoczesnej identyfikacji i eliminacji marnotrawstwa. Jednak jak mówi nasz gość, Lean to przede wszystkim zdrowy rozsądek, w którym fundamentem jest szacunek do ludzi.
Co ciekawe, jest on zdania, że najlepszym obszarem do jego podpatrywania wcale nie jest Japonia ani Toyota, ale sport! O tym dlaczego, dowiesz się z naszego odcinka 🙂
A ponadto poznasz odpowiedź na pytania: ✔ Czy Lean nie czyni rzeczy „kruchym”? ✔ Po czym poznać, że firma faktycznie funkcjonuje w duchu szczupłego zarządzania? ✔ Jak to jest z tym Leanem - tak bardzo popularnym w przedsiębiorstwach przemysłowych - w kontekście firm usługowych?
Naszym gościem był Radek Drzewiecki. Ekspert od strategii Lean, człowiek, który od ponad 17 lat prowadzi firmę Leanpassion. Zajmuje się wzrostem efektywności procesów oraz zaangażowania pracowników. Dodatkowo jest założycielem dwóch startupów technologicznych Sherlock Waste i Leanovatica. Podzielił się on swoją wiedzą w temacie Lean w pierwszej na polskim rynku książce „Strategia Lean”.
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy!
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Kierunki rozwoju doświadczonego Project Managera | Paulina Augustowska
Znajdujesz się w momencie swojej kariery, w którym osiągnąłeś/osiągnęłaś już pewien poziom w prowadzeniu projektów, mało co jest w stanie Cię zaskoczyć i po prostu zaczynasz się nudzić. Jakie możliwe są kierunki dalszego rozwoju Project Managera mogącego poszczycić się już kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami?
Wątek ten podsunęła nam jedna z członkiń naszej społeczności Zero BS Managerów, za co bardzo dziękujemy!
Webinar przyjął formę dyskusji pomiędzy dwoma trenerami Zero BS - Igorem Mrozem oraz Pauliną Augustowską, do której mogli się włączyć również członkowie naszego community.
Igor Mróz swój pierwszy projekt poprowadził w 2003 roku. Pracował dla korporacji, MSP i startupów (w tym ponad rok w Holandii), a obecnie realizuje się w roli przedsiębiorcy.
Z kolei Paulina Augustowska w korpoświecie przebrnęła całą ścieżkę kariery: od członka zespołów projektowych, przez kierownika projektu, by w końcu zostać zarządzającą całym portfelem projektów, jak również przez różne branże: budowlaną, motoryzacyjną, e-commerce, finansową. Prowadziła zespoły inżynierów i marketingowców, grupy lokalne i międzynarodowe. Obecnie szkoli w Zero BS, jak również prowadzi własną działalność jako Pani od projektów.
Gorąco zapraszamy do wysłuchania rozmowy 🙂
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb