Ponte a la OFENSIVA
By Angel Escandón
Platicamos sobre liderazgo, negocios, recursos humanos, marca personal, empleo, desarrollo personal y muchos temas más.
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Ponte a la OFENSIVAJan 31, 2021
Forzar a los empleados a renunciar, una pésima idea
También te cuento brevemente cómo la viví y como he sido testigo recientemente de su uso con personas cercanas.
Pongamos el tema y golpeemos la mesa, no vamos a permitir más abusos y los vamos a nombrar.
Recluta por actitud no solo por experiencia y conocimientos
Así que considera la actitud como el arma secreta de alguien que puede ayudar más a la empresa y obtener el conocimiento y la experiencia en el camino.
Estos dos elementos se pueden obtener y aprender pero no se le puede enseñar a alguien a tener buena actitud y estar dispuesto a aprender y a aplicar.
Los empleados leales reciben más trabajo
Eso genera una mentalidad de hacer lo mínimo necesario.
En este episodio te cuento más y te digo la razón de que esta mentalidad es peligrosa para tu carrera profesional.
No te concentres solo en el CV para reclutar
Es importante que conozcas las habilidades, motivadores y actitud de los candidatos que reúnan un mínimo de requisitos.
De lo contrario, podrías estar perdiendo al mejor talento para el puesto.
En este episodio te cuento un poco más de este tema.
No le cobres la capacitación a tus empleados
Hace unos días tuve un debate interesante sobre la práctica de algunas empresas de cobrarle la capacitación a su personal, pero sobre todo surgió el tema de la firma de pagarés para obligar al trabajador a quedarse en la empresa.Esto a pesar de que muchas empresas no tienen la cultura organizacional que permita aplicar lo aprendido y otros aspectos.Aquí mi respuesta y propuesta ante ese tipo de acciones.
No hagas evaluaciones de desempeño
Con un contexto de comunicación abierta y transparente, retroalimentación sincera y trabajar para el personal, no necesitas evaluar cada 3 meses.
Esas evaluaciones pueden prestarse como medios de control porque no se tiene primero lo más importante.
El personal es más productivo cuando no le preocupa su quincena
¿Las empresas pueden ser como una gran familia?
¿Ver o no las redes sociales del personal?
Eleva tu inteligencia emocional en el trabajo en 3 pasos
Pero como poco se habla de la forma de desarrollar tu inteligencia emocional, en este episodio te comento 3 pasos con los que puedes iniciar.
3 elementos clave para mejorar la comunicación en la empresa
En este episodio te comento los 3 elementos clave para mejorar la comunicación en tu empresa y te brindo estrategias y consejos en cada uno para que realmente puedas aplicarlos.
Cómo desarrollo la empatía
Despide al patán aunque sea el mejor en resultados
Cuida a la gallina, no a los huevos de oro
En este episodio te explico.
Prepárate para entrevistas de trabajo
La confianza es muy importante al momento de una entrevista de trabajo. Te dejo estas reflexiones y consejos para fortalecer esa confianza y tener una ventaja. No necesitas head hunters, no necesitas cambiar tu CV, lo que necesitas es prepararte. Sígueme en mi canal para esta serie de consejos y escribe tus comentarios. #entrevistas #rrhh #recursos humanos #vacantes #liderazgo #AngelEscandon #comunicación #pontealaofensiva #empleo #entrevistasdetrabajo
0% en el índice de rotación de personal
No te lo puedes perder.
Táctica: Un día sin oficina
Esta táctica puede brindarte mucha información sobre cómo ayudar a tus equipos y a tu personal, pero es distinta a la política de puertas abiertas que tiene 2 grandes inconvenientes. En este episodio te platico como funciona esta táctica y si quieres conocer más y prepararte para ser el líder con quien todos quieren trabajar, no olvides revisar la información de mi Diplomado en Tácticas y Herramientas de Liderazgo bit.ly/tacticas-liderazgo
Táctica: Tira los perfiles de puesto y recluta mejor
En este episodio te platico la mejor táctica que he aplicado y que me ha dado grandes resultados para encontrar talento, así que no te lo pierdas. Y si quieres aprender todas las Tácticas y Herramientas de Liderazgo puedes inscribirte al Diplomado y convertirte en el líder con el que todos quieren trabajar. Mira aquí los detalles: bit.ly/tacticas-liderazgo
Táctica: Mejor que los pasteles de cumpleaños
Esta táctica funciona mejor que los muy recurridos pasteles de cumpleaños.
Genera una mayor pertenencia y es más gratificante.
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Táctica: Cómo enterarse de todo en la empresa
En este episodio te presento una táctica muy efectiva para tener toda la información que necesitas dentro y fuera de la empresa.
Tácticas: La principal función de un líder
Ya sea que tengas un equipo de trabajo o quieras llegar a un cargo donde lo tengas, esta es la mentalidad que debes considerar y aplicar todos los días para desarrollar tu liderazgo y ser el líder con el que todos quieran trabajar.
Ponte a la Ofensiva 15 May 23
Cómo hacer que trabajen tan duro como tú
¿La inteligencia artificial me va a quitar el trabajo?
El feedback no tiene que ser privado
La cultura empresarial se crea escuchando y atendiendo a los empleados.
Conecta con tus clientes no solo te anuncies
¿Quieres vender en redes sociales? Conoce el juego
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Los 3 elementos para no fallar con tus propósitos de 2023
5 consejos para tu marca personal en 2023
Por qué debes crear tu marca personal en 2023
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El dueño del negocio es 100% responsable de la cultura empresarial
Los NFTs son más que colecciones digitales
No importa cuánto tiempo pasas en Internet sino lo que haces
Es muy importante que tengas "accountability" para crecer
Los salarios están bajando
A 2 años de la NOM-035 ¿Ha funcionado?
Mide lo que cuesta no dar descanso a tu gente
La responsabilidad del líder no es lograr los objetivos
Las charlas motivacionales funcionan temporalmente
RRHH no es un socio estratégico
La política de puertas abiertas ¿funciona?
Las motivaciones de las personas cambian
Para motivar la personal debes conocerlo
El salario emocional solo funciona si conocemos los motivadores internos del personal
Para motivar al personal necesitas conocerlo
La motivación externa es poco efectiva si se desconocen los motivadores internos.
Emprende Diario del 13 Abr 2022
En emprende Diario registro las actividades que realizo e ideas que tengo para llevar un registro de mis avances y tropiezos, quizá alguna de ellas te pueda ayudar o dar luz.
Hoy te platico sobre mi relación con Sanborns, las publicaciones de capacitación e idiomas, mis actividades del día y la venta de minifiguras.
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