LEISE INNOVATIONEN
By ASOM Podcast
LEISE INNOVATIONENOct 19, 2022
Ein attraktiver Begegnungsraum für Menschen | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Schön für besondere Menschen, benannt nach einem Ortsteil in Micheldorf in Oberösterreich, ist Tagesstruktur und Wohnort für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Gartenservice, ein Restaurant, ein Minigolfplatz sind attraktive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Menschen in schön und ziehen Besucher*innen an. Schön-Kundin Brigitte Neubauer produziert mit ihrem Team eine Radiosendung bei Radio B 138. So wirkt schön nach innen und nach außen – im besten Sinne.
Gäste: Brigitte Neubauer, Tatjana Wojakow, Thomas Weixlbaumer
www.schoen-menschen.at
Kleine Veränderungen machen einen großen Unterschied. Dieser Podcast macht sich auf die Suche nach leisen lebensverändernden Innovationen. Unsere Gäste sind Menschen aus Sozialorganisationen mit ihren berührenden, anregenden, praxiserprobten Innovationen.
© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
Podcast-Team: Johannes Jurka, Karin Michaela Krischanitz, Tom Strasser-Neuhofer
Jingle: dog&SCHWOAZ
Produktion: www.silverback-content.com/
Artwork: www.coop3.at
Produktive Grenzüberschreitung | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Was soziale Arbeit und Security-Service gemeinsam haben
Das Wandern zwischen den Welten bringt oft innovative Ideen hervor. Unser Gast ist Profi in der sozialen Arbeit und im Sicherheitsbereich. Was im Sozialbereich nützlich ist, kann auch die Arbeit als Security erleichtern. Ihm sind da wie dort diverse Teams ein Anliegen. Er spricht von präventiver Arbeit und emotionaler Erreichbarkeit, vom Zusammenspiel im Team und wie er all das möglichst vielen Menschen näherbringen will.
Gast: Laurin Levai
www.workonprogress.at
Kleine Veränderungen machen einen großen Unterschied. Dieser Podcast macht sich auf die Suche nach leisen lebensverändernden Innovationen. Unsere Gäste sind Menschen aus Sozialorganisationen mit ihren berührenden, anregenden, praxiserprobten Innovationen.
© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
Podcast-Team: Johannes Jurka, Karin Michaela Krischanitz, Tom Strasser-Neuhofer
Jingle: dog&SCHWOAZ
Produktion: www.silverback-content.com/
Artwork: www.coop3.at
One Love | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Wie Bob Marley der zivilen Seenotrettung hilft
Die Situation auf Schiffen der zivilen Seenotrettung im Mittelmeer ist aus verschiedenen Gründen eine extreme. Viele Menschen auf engen Raum verbringen nach oft traumatischen Fluchterlebnissen Tage und Wochen auf offener See, ohne dass es absehbar ist, wann ein sicherer Hafen angesteuert werden kann.
So eine Extremsituation erzeugt Spannung. Konfliktprävention ist daher eine zentrale Aufgabe für das haupt- und ehrenamtliche Team an Bord. Jakob Frühmann, Einsatzleiter bei Seawatch, erzählt auf berührende Weise, wie Bob Marleys „One Love“ hier einen ganzen wichtigen Beitrag leisten kann.
Gast: Jakob Frühmann, Einsatzleiter bei Seawatch
www.sea-watch.org
Kleine Veränderungen machen einen großen Unterschied. Dieser Podcast macht sich auf die Suche nach leisen lebensverändernden Innovationen. Unsere Gäste sind Menschen aus Sozialorganisationen mit ihren berührenden, anregenden, praxiserprobten Innovationen.
© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
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Bis alles sonnenklar für alle ist | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Peer-Streitschlichter*innen unterwegs gegen institutionelle Gewalt
Auf der Webseite der Agentur Sonnenklar ist zu lesen:
Menschen mit Behinderung haben sich überlegt: wir wollen zu dem Thema Gewalt in Einrichtungen reden. Wir wollen darüber reden, dass es viele Regeln gibt, die wir nicht gut finden.
Seit 2019 sind die Peer-Streitschlichter*innen unterwegs. Sie machen ihr Angebot bekannt, halten Workshops und kommunizieren mit Menschen, die in Wiener Tagesstruktur-Einrichtungen arbeiten. Unsere Gäste erzählen, wie das im Detail abläuft, wie sich das Team organisiert und was sie genau anbieten.
Gäste: Johannes Müller und Nicole Osimk von der Drehscheibe Peer-Streitschlichtung.
www.agentur-sonnenklar.at
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Große Hilfe: Zeit zum Reden | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Die Praxis psychische Gesundheit bei Neunerhaus
Erstaunlich: in diesem Team arbeiten ExpertInnen aus den Bereichen Gesundheits- und Krankenpflege, Sozialarbeit, Psychosoziale Beratung, Psychiatrie, Peer-Arbeit, Allgemeinmedizin und Psychotherapie. Sie bieten verschiedene Bausteine für wohnungslose und nichtversicherte Menschen mit psychischen Belastungen an.
Einer davon ist „Zeit zum Reden“, erwartungsfreie Gespräche bei denen die Professionist*innen professionsfrei arbeiten. Eine Ärztin führt z.B. Gespräche, stellt aber keine Rezepte aus. Alle führen Gespräche. Niederschwellig, ohne Druck, erkundend, auch auf der Straße oder im Neunerhaus Café.
Die unterschiedlichen Brillen der Berufe helfen trotzdem, bei der Reflexion der Arbeit im Team, in der Supervision, bei vielem, das im Team zum Wohle der Klient*innen passiert.
Eine leise Innovation, die viel zum Nachdenken bereithält.
Gast: Lisa Steiner, Neunerhaus Gesundheitszentrum
https://www.neunerhaus.at/nc/neuner-blog/aktuelles/detail/praxis-psychische-gesundheit-startet-im-herbst-2021/
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Der Tod hat viele Gesichter | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Wo auch schwierige Lebenszeiten schön sein können – Therapiehof Regenbogental
Auf diesem Hof, einer 400 Jahre alten Mühle in Leobersdorf, sind Mensch und Tier im Einsatz, um chronisch kranke Kinder und Jugendliche zu begleiten, die Angehörigen von Menschen mit Behinderung und Familien mit einem kranken Elternteil zu unterstützen.
Hier wird Lebens-, Sterbe- und Trauerbegleitung angeboten, immer mit dem Fokus auf so viel Leichtigkeit und Freude wie möglich. „Tiere werten nicht“ sagt Margarethe. Das dürfen alle auf dem Hof erleben, auch das Team und die Helfer*innen.
Gast: Margarethe Weiss-Beck
https://www.regenbogental.at/
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Artwork: www.coop3.at
Erster Schritt: Kaffeetrinken | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Wie Community Nurses die österreichische Pflegelandschaft bereichern
Im Bereich Pflege und Prävention gibt es mehr Innovation als viele denken. Ein aktuelles Beispiel sind die Community Nurses – diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (DGKP). Ihre Aufgabe ist es, als erste Ansprechperson zum Thema Pflege in einer Gemeinde oder in einem Grätzel bekannt zu sein. In 120 Pilotprojekten wird ausprobiert, was besser funktioniert, um in Kontakt zu kommen. Da kann es schon sein, dass die Nurse vor der Tür steht und ihr Angebot präsentieren will oder dass sie ihr E-Auto dort prominent parkt, wo viele Menschen anzutreffen sind.
„Es muss nicht neu sein, es muss gut sein“ sagt Katharina Meichenitsch, zuständige Abteilungsleiterin im Sozialministerium. Noch mehr über dieses Projekt erzählt sie uns in dieser Podcast Folge. Und ja – Vorschläge zur einer neuen Bezeichnung für die Community-Nurses sind gefragt.
Gast: Katharina Meichenitsch
https://cn-oesterreich.at
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Aus Second-Hand wird Gucci: Wie beeinflussen Design und Räume Verhalten? | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Hanna und Alex haben zusammen ein Architekturbüro und arbeiten mit der Macht, die Bilder in unseren Köpfen auslösen. Darauf aufbauend wurde mit der Organisation LOK Couture ein Projekt im 15. Wiener Bezirk umgesetzt. LOK Couture ist ein Second-Hand-Kleidergeschäft und ein Beschäftigungsprojekt für Menschen mit psychischen Erkrankungen in Wien.
Warum also nicht einen Second-Hand-Sozialladen aussehen lassen wie einen edlen Gucci-Shop mit großen Spiegeln, teuren Wollstoffen, edler Farbgestaltung und einem hochwertigen Einkaufssackerln? Wie wirken das neue Design und die attraktiv gestalteten Räume auf Kund*innen und Mitarbeiter*innen? Davon handelt diese Folge unseres Podcasts.
Gäste: Hanna und Alex (ViA ARCHITEKTUR ZT) https://www.hallovia.at
Link zum Secondhand Shop: https://www.lok-couture.at/
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© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
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Produktion: www.silverback-content.com/
Artwork: www.coop3.at
Beim Fußball vergesse ich alles | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Der Verein Play Together Now bringt Menschen mit und ohne Fluchthintergrund zusammen. Begonnen hat alles 2015 mit einem Männer-Fußballteam, mittlerweile sind ein Frauenteam, Kochen, Schwimmen, Theaterspielen, gemeinsames Laufen sowie ein Jobcoaching dazugekommen. Ingo Bergmann und Ali Rashidij berichten von der verbindenden Wirkung des Fußballs und wie der Sport dazu beiträgt mit traumatischen Erfahrungen besser umgehen zu können. Ali erzählt außerdem von seinem schönsten Tor.
https://www.playtogethernow.at/
https://www.facebook.com/playtogethernowAT
https://www.instagram.com/playtogethernow/?hl=de
Gäste: Ingo Bergmann und Ali Rashidij, playtogethernow.at
https://www.playtogethernow.at
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© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
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Produktion: www.silverback-content.com/
Artwork: www.coop3.at
Das Wichtigste ist das Ausprobieren | Akademie für Sozialmanagement ASOM |
Ein Beispiel aus Rumänien, Republik Moldau, Bulgarien: gute Ausbildung für Menschen, die im Sozialbereich arbeiten, ist wichtig. Was tun, wenn es nicht viele Angebote gibt? Selber machen - Problem erkennen, Grundlagenarbeit machen, Lösungen finden, dran bleiben. Die Pionier*innen von Concordia Academia sorgen für die Etablierung der Berufsbilder „Manager*innen im Sozialbereich“ und „Supervisor*innen“ im Berufscodex und bieten Aus- und Weiterbildungen an. Gast: Cornelia Burtscher, Academia Concordia & Concordia Sozialprojekte
https://www.concordia.or.at/so-hilft-concordia/bildung/concordia-academia/
https://concordia-academia.ro Kleine Veränderungen machen einen großen Unterschied. Dieser Podcast macht sich auf die Suche nach leisen lebensverändernden Innovationen. Unsere Gäste sind Menschen aus Sozialorganisationen mit ihren berührenden, anregenden, praxiserprobten Innovationen.
© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
Podcast-Team: Johannes Jurka, Karin Michaela Krischanitz, Tom Strasser-Neuhofer
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Artwork: www.coop3.at
Boden g’scheit nutzen | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Moderne Modelle sozialer Arbeit wie Sozialraum-Orientierung oder Caring Communities brauchen gute Beispiele gelungenen Miteinanders aller Beteiligten.
Im Gespräch mit Anneke Essl vom Verein Landluft wird in bester Form deutlich, wie sehr Baukultur und soziale Arbeit verbunden sind. Wir hören, wie Mitarbeiter*innen ihre Arbeitsprozesse schon vor der Errichtung eines Sozialzentrums buchstäblich auf dem Boden ausprobieren und so ihre künftige Arbeitsumgebung mitgestalten. So geht Boden g’scheit nutzen.
Gast: Anneke Essl www.landluft.at
Kleine Veränderungen machen einen großen Unterschied. Dieser Podcast macht sich auf die Suche nach leisen lebensverändernden Innovationen. Unsere Gäste sind Menschen aus Sozialorganisationen mit ihren berührenden, anregenden, praxiserprobten Innovationen.
© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
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Produktion: www.silverback-content.com/
Artwork: www.coop3.at
Jobs mit Sinn: Peer-Mobilitätsbegleiter*innen | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Menschen mit Behinderung absolvieren ein Mobilitätstraining, um sich selbständig um öffentlichen Raum bewegen zu können. Interessierte werden zu Peer-Trainer*innen für den ersten Arbeitsmarkt ausgebildet und assistieren am Weg von der Wohnung in die Tagesstruktur und wieder zurück. Inklusion im besten Sinn.
Gast: Lenka Kvietkova, Jugend am Werk Wien
https://www.jaw.at/de/dienstleistungen/tagesstruktur/33/Mobilitaet
Kleine Veränderungen machen einen großen Unterschied. Dieser Podcast macht sich auf die Suche nach leisen lebensverändernden Innovationen. Unsere Gäste sind Menschen aus Sozialorganisationen mit ihren berührenden, anregenden, praxiserprobten Innovationen.
© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
Podcast-Team: Johannes Jurka, Karin Michaela Krischanitz, Tom Strasser-Neuhofer
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Artwork: www.coop3.at
Glutenfreie Hundekeks und Social Media | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Auch in Zeiten von Kontaktbeschränkungen wollten die Betreuer*innen und Klient*innen einer Tagesstruktur mit ihrer Umgebung in Kontakt sein, neue Kund*innen finden und sich und ihre Leistungen präsentieren. Social Media affine Mitarbeiter*innen, Klient*innen, die mit Witz und Engagement legten sich ins Zeug. Die Wirkung ist überzeugend.
Gäste: Albana Mena, Sandra Riess, Peter Trenkler. Caritas Werkstätte St. Christophen
https://www.facebook.com/groups/wstchristophen/posts/831810874137543/
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© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
Podcast-Team: Johannes Jurka, Karin Michaela Krischanitz, Tom Strasser-Neuhofer
Jingle: dog&SCHWOAZ
Produktion: www.silverback-content.com/
Artwork: www.coop3.at
Hühner, Heu und Hoffnung | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Auf diesem Bauernhof erleben die Klient*innen oder Gäste, wie sie hier genannt werden, Selbstwirksamkeit im besten Sinn. Es kommt auf jeden Beitrag an, wenn die Hühner gefüttert und die Pferde versorgt werden müssen. Und einmal im Jahr gibt es die Heuernte, bei der jede Arbeitskraft gebraucht wird. Wie stärkend das naturnahe Leben auf dem Antlashof ist, hören wir in dieser Podcastfolge.
Gäste: Roland Hammerschmid, Erich Scharner, Daniela Wagner. Antlas GmbH.
http://www.antlas.at/joomla/index.php/projekte/antlashof
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© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
Podcast-Team: Johannes Jurka, Karin Michaela Krischanitz, Tom Strasser-Neuhofer
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Produktion: www.silverback-content.com/
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Umsteigen in Lieboch | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Aus der Steiermark kommt dieses Projekt, mit dem gleich mehrere innovative Aspekte adressiert werden. Welche Herausforderungen der Umstieg auf den öffentlichen Verkehr für Menschen mit Behinderung bringen kann und wie groß der Gewinn an Selbständigkeit ist, erleben wir in dieser Folge.
Gäste: Christian Gutschi, Karin Kicker-Frisinghelli, Monika Leicht, Lebenshilfen Soziale Dienste GmbH
https://lebenshilfen-sd.at/Ueber-uns/Nachhaltigkeit/inklusiv.nachhaltig.mobil
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Produktion: www.silverback-content.com/
Artwork: www.coop3.at
Quarantäne – aber wo? | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Wie können Menschen, die in ihrer aktuellen Unterbringungssituation keine Möglichkeit für ihre Covid-19 Quarantäne haben, gut versorgt und psychosozial betreut werden? In dieser Podcast-Folge hören wir, wie ein Bedarf schnell erkannt wurde und zwei Sozialorganisationen sehr schnell eine funktionierende Einrichtung auf die Beine stellten und am Laufen halten.
Gäste: Mirjam Gerstbach, Siegrid-Ina Groschopf, Volkshilfe Wien
https://www.volkshilfe-wien.at/soziale-arbeit/covid-19-quarantaene-quartier/
https://www.derstandard.at/story/2000125306812/quarantaene-in-fremden-zimmern-eine-eigene-rote-zone-fuer-die
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© Akademie für Sozialmanagement, 1130 Wien
Podcast-Team: Johannes Jurka, Karin Michaela Krischanitz, Tom Strasser-Neuhofer
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Produktion: www.silverback-content.com/
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Linseneintopf oder Putencurry | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Ein Arbeitsmarktprojekt, in dem man vieles lernen kann – nicht nur für einen neuen Job. Mit Geduld und Zuversicht wurde in einem Lebensmittel-Supermarkt eine Küche eingerichtet in der täglich frisch mit geretteten Lebensmitteln gekocht wird – zur Freude der Menschen in der Umgebung.
Gäste: Birgit Reingruber, Nuriye Turan. Inigo, Caritas Wien
https://inigo.at/einzelhandel/
Instagram: @sparinigo
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Erst die Lösung, dann das Problem | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Der Gast dieser Folge stellt ein Start-up aus den 70iger Jahren des vorigen Jahrhunderts vor, eine keineswegs leise Innovation aus dem Feld der Wohnungslosenarbeit. Am Beispiel der ARGE Wien lernen wir über Pionierarbeit, Mitgestaltung und Einflussnahme.
Gast: Franz Sedlak, Verein ARGE Wien für Nichtsesshaftenhilfe
https://arge-wien.at
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Schoberstein revisited | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Ausgerüstet mit der richtigen Brille gehen Bewohner*innen eines Seniorenzentrums auf Reisen. Berge, Schanigarten, Städte lassen sich mit einer Virtual Reality Brille erkunden, ohne den Raum zu verlassen. Auf diese Art gemeinsam erlebte Ausflüge sind Stoff für Gespräche und beleben den Alltag.
Gast: Peter Hengst, Senior*innenzentrum Haag
https://www.seniorenzentrum-haag.at
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In Ermangelung eines Volleyballs | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Was ein Netz bewirken kann, hören wir in dieser Folge. Es geht um Vernetzung im besten Sinn, lustvolles Miteinander, sinnvolle Alltagsgestaltung und Empowerment durch Bewegung.
Gast: Sandra Miller, Volkshilfe Wien
https://www.volkshilfe-wien.at
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Team Zuversicht | Akademie für Sozialmanagement ASOM
Alle sind Mitarbeiter*innen! Empowerment und Engagement in einer Tagesstruktur für Menschen mit und ohne Behinderungen.
Gäste: Tobias Hetzendorfer, Stefan Zimm. Tagesstätte Zuversicht
Über uns: zuversicht.at/tagesstaette/uber-uns/
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