Der VoHRleser
By Bastian Stolz
Der VoHRleserNov 01, 2022
Arbeitskräftemangel: eine Chance für Quereinstieg - ein Artikel von Jo Diercks
https://blog.recrutainment.de/2022/09/20/arbeitskraeftemangel-eine-chance-fuer-quereinstieg-quereinstieg-ein-loesungsbeitrag-bei-arbeitskraeftemangel/
Wie immer sind alle im Artikel enthaltenen Links ebenfalls hier verlinkt:
https://blog.recrutainment.de/2020/01/14/warum-man-intelligenz-in-der-personalauswahl-testen-sollte-weil-die-beweislage-so-erdrueckend-ist/
https://blog.recrutainment.de/2022/03/21/den-gipfel-erklimmen-los-mit-helvetia-the-game-mission-kundenberatung-gehts-spielerisch-in-den-talent-pool-von-helvetia/
https://blog.recrutainment.de/2014/11/27/quereinsteiger-eine-strategie-gegen-fachkraeftemangel-welche-erfahrungen-lange-uhren-damit-gemacht-hat-darueber-berichtet-personalchefin-christine-land-im-cyquest-interview/
https://blog.recrutainment.de/2014/11/27/quereinsteiger-eine-strategie-gegen-fachkraeftemangel-welche-erfahrungen-lange-uhren-damit-gemacht-hat-darueber-berichtet-personalchefin-christine-land-im-cyquest-interview/
Deepdive Recruiting-Kennzahlen - Part 2 - Candidate Satisfaction
In dieser Folge lese ich den Artikel Deepdive Recruiting Kennzahlen - Candidate Satisfaction von Tim Verhoeven
https://recruitingnerd.de/deepdive-recruiting-kennzahlen-candidate-satisfaction
Links aus dem Artikel:
https://recruitingnerd.de/candidate-experience-1-die-theorie
https://www.amazon.de/Candidate-Experience-Ans%C3%A4tze-Arbeitgebermarke-Bewerbungsprozess/dp/3658088958
https://www.metahr.de/studien/Candidate_Experience_Studie_2014.pdf
https://berufebilder.de/employer-branding-studie-verschenken-unternehmen-millionen/
https://recruitingnerd.de/was-ist-candidate-experience
https://recruitingnerd.de/net-ptomoter-score
https://www.marktforschung.de/dossier/warum-die-metrik-global-betrachtet-nicht-funktioniert/
Deepdive Recruiting-Kennzahlen: Time-to-hire
In dieser Folge lese ich den Artikel "Deepdive Recruiting-Kennzahlen: Time-to-hire" von Tim Verhoeven. Gepostet am 16.01.2022 auf seinem Blog:
https://recruitingnerd.de/deepdive-recruiting-kennzahlen-time-to-hire
Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!
In dieser Folge lese ich den Beitrag "Diskriminierung im Recruiting ist ein Problem: Das sagen die Daten!" von Daniel Mühlbauer, veröffentlicht am 21.09.2022, zu finden unter folgendem Link:
https://www.hr-datenliebe.de/post/diskriminierung-im-recruiting-ist-ein-problem-das-sagen-die-daten
Im Folgenden sind die im Beitrag erwähnten Studien (soweit vorhanden) verlinkt:
Meta-analysis of field experiments shows no change in racial discrimination in hiring over time
„Correspondence Testing“ als Forschungsmethode
Statistical discrimination (economics)
Ethnic discrimination in hiring decisions: a meta-analysis of correspondence tests 1990–2015
Gender discrimination in hiring across occupations: a nationally-representative vignette study
Hiring Discrimination in Labor Markets. An Experimental Study of Mood Regulation
Discrimination against gays and lesbians in hiring decisions: a meta-analysis
Sexual orientation discrimination in hiring
Willkommen zurück - Gute Beispiele für die Rückkehr in den Job nach der Elternzeit
HR-Bloggerin Steffi Maass hat sechs Frauen zum Thema Elternzeit und Berufsrückkehr interviewt und beschreibt deren Erfahrungen. Ein wichtiges Thema!
Den Original-Artikel findet ihr hier:
https://quitandjump.de/willkommen-zurueck/
Außerdem im Artikel enthaltene Links:
FemPowerMentoring ist das unternehmensunabhängige Mentoringprogramm für Frauen:
https://fempowermentoring.de/
SWR-Doku zum Thema "Mit Kindern an die Spitze - Mütter machen Karriere"
https://www.youtube.com/watch?v=EFj9DdYxdps&feature=youtu.be
Candidate Experience: Definition, Umsetzung und wichtige Faktoren
Geschrieben und veröffentlicht von Dominik Becker (manaHR) am 15.09.2021
Den Link zum Artikel findet ihr hier:
https://mana-hr.de/blog/candidate-experience-definition-umsetzung-wichtige-faktoren
Viel Spaß beim Hören, ich freue mich auf euer Feedback!
Euer VoHRleser
Der gelebte false reject in Zeiten des Fachkräftemangels
Hallo liebe Zuhörer,
erkältungsbedingt ist meine Stimme angeschlagen, daher gibts heute einen meiner eigenen Artikel mit dem Titel "Wie Sie garantiert die richtigen Kandidaten verlieren - der gelebte false reject in Zeiten des Fachkräftemangels."
Den Link zum Artikel findet ihr hier: https://hrtaberfair.home.blog/2019/04/25/der-gelebte-false-reject/
Ich freue mich über likes, follows und Kritik.
Euer VoHRleser
Die Kunst des Absagens im Recruiting - von Marcel Rütten
Hallo liebe Zuhörer,
meine zweite Episode befasst sich mit dem Thema Absagen im Recruiting. Wie ihr euren Bewerbern wertschätzend und auf Augenhöhe absagen könnt, hat Marcel Rütten in seinem Artikel schön zusammengefasst. Den Link zum Artikel gibts hier: https://hr4good.com/2021/04/28/absagen-im-recruiting/
Vielen Dank fürs Zuhören
Euer VoHRleser
Mathe für Recruiter von Madeleine Kern
Herzlich Willkommen zur ersten Folge von "Der VoHRleser". Der erste Artikel, den ich vorlese stammt von Madeleine Kern und nimmt euch mit auf eine mathematische Reise ins Recruiting. Zu finden ist der Artikel hier: https://personalmarketing-kern.de/mathe-fuer-recruiter/
Ich freue mich über jeden Hörer!
Euer VoHRleser