BDO Legal podcast

De ondernemingsraad vervult een belangrijke functie. Zo kan de ondernemingsraad meedenken over beleid en draagvlak creëren onder het personeel. In de onzekerheid van de coronacrisis lijkt dat zeker van toegevoegde waarde. 

Welke rol kan de ondernemingsraad precies vervullen ten aanzien van de wijze waarop er thuis wordt gewerkt en een veilige en gezonde werkplek wordt gecreëerd? En wat zijn de rechten van de ondernemingsraad om invloed uit te kunnen oefenen op het beleid? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Daisy Kramer-De Beijer en Sander van Kempen.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem gerust contact op via legal@bdo.nl.

Op 21 april 2021 heeft de Europese Commissie de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aangenomen. Het doel van deze nieuwe richtlijn is onder andere om investeerders meer in de richting van duurzame investeringen te bewegen, om zo duurzame en inclusieve groei te bewerkstelligen. De richtlijn bepaalt dat grote ondernemingen vanaf het boekjaar 2023 over duurzaamheid moeten gaan rapporteren.

Wat zijn de verplichtingen op grond van de CSRD, voor wie gaan de verplichtingen precies gelden en wat kunnen ondernemingen doen om zich op de nieuwe regelgeving voor te bereiden? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Marinka van Falier, Adrianca Mens en Gijsbert Bruijnes.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem gerust contact op via legal@bdo.nl.

Werkgevers moeten zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving, ook (of wellicht juist) in coronatijd. Tegelijkertijd zijn de mogelijkheden van werkgevers beperkt door (grond)rechten van werknemers, zoals privacyrechten. In deze podcast bespreken we wat werkgevers wél kunnen doen. Behoort bijvoorbeeld een vaccinatieplicht of coronatoegangsbewijs tot de mogelijkheden? Mag een werkgever vragen of een werknemer is gevaccineerd? En wat doen andere werkgevers om invulling te geven aan hun zorgplicht? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem gerust contact op via legal@bdo.nl.

De AOW-/pensioengerechtigde leeftijd schuift steeds verder op. Vooral werknemers met een zwaar beroep zouden graag eerder stoppen met werken. Vervroegd uit dienst treden was echter tot 2021 een dure aangelegenheid. Dit kwam onder meer doordat werkgevers konden worden geconfronteerd met een RVU-heffing van 52% over uitkeringen die bedoeld waren als overbrugging tot de AOW-/pensioengerechtigde leeftijd. 

Met ingang van 1 januari 2021 zijn er echter nieuwe regels die mogelijkheden bieden om tot een vervroegde uitdiensttreding te komen zonder een RVU-heffing te hoeven betalen. Wat zijn de nieuwe regels, hoe kunnen deze in de praktijk worden toegepast en wat zijn de aandachtspunten voor werkgevers? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem gerust contact op via legal@bdo.nl.

Afgelopen maand oordeelde de rechtbank Amsterdam dat de chauffeurs van Uber niet werkzaam zijn als zelfstandig ondernemer maar als werknemer. Deze uitspraak past in een trend waarbij rechters steeds kritischer kijken naar arbeidsverhoudingen binnen ondernemingen. Wat heeft de rechter in de zaak tegen Uber precies geoordeeld, hoe kan worden onderzocht of er écht sprake is van een zelfstandig ondernemer en wat kunnen ondernemingen die (veel) met zelfstandig ondernemers werken nu het beste doen? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

Dividend is de winstuitkering van een onderneming aan haar aandeelhouders. Het is echter niet altijd toegestaan om een dividenduitkering te doen. Zo is er bijvoorbeeld de uitkerings- en balanstest en kunnen er restricties zijn op grond van wet- en regelgeving. Hoe gaat het proces om tot een dividenduitkering te komen, wanneer mag een dividenduitkering niet worden gedaan, wat zijn de risico’s voor bestuurders en aandeelhouders en wat is de rol en zorgplicht van adviseurs? In deze podcast komt het allemaal aan bod. 

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

Op 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen in werking getreden. In deze wet staan maatregelen om het bestuur en toezicht bij verenigingen en stichtingen te verbeteren. Zo zijn er bijvoorbeeld nieuwe regels met betrekking tot het bestuursmodel, tegenstrijdige belangen, aansprakelijkheid en afwezigheid van bestuurders. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten voor stichtingen en verenigingen, wat moeten zij doen om aan de nieuwe regels te voldoen en wanneer moet dat gebeuren? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

Werkgevers komen langzaam maar zeker uit crisismodus. Daarmee komt de tijd om te reflecteren en verbeteringen door te voeren om de organisatie toekomstbestendig te maken. Hierbij kan het van belang zijn om arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Bijvoorbeeld door een nieuwe reiskostenregeling in te voeren vanwege het thuiswerken. Maar hoe pak je dit aan? Hoe krijg je een werknemer mee? En heb je altijd de instemming van de werknemer nodig of kan je soms ook arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

De Sociaal-Economische Raad (SER) is de belangrijkste adviesraad voor regering en parlement over sociaal-economische vraagstukken. Enkele weken geleden kwam de SER met aanbevelingen over de toekomst van de arbeidsmarkt. Wat staat er precies in dit advies, hoe verhoudt het advies zich tot het rapport van de Commissie Borstlap en wat is de toegevoegde waarde van het advies van de SER? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

Door de maatregelen als gevolg van het coronavirus kunnen arbeidsrelaties onder spanning komen te staan. Er zijn vaak gewijzigde werkomstandigheden en werkgevers zijn extra kritisch op werknemers die onvoldoende bijdragen aan het succes van de organisatie of onderneming. Als een werknemer onvoldoende functioneert is het van belang om tijdig de juiste stappen te zetten. Wat moet je als werkgever precies doen, wat zijn de belangrijkste aandachtspunten en welke valkuilen zijn er? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

Werkgevers hebben er belang bij dat werknemers zich laten vaccineren tegen covid-19. Zo ontstaat een veilige en gezonde werkplek en kan ziekteverzuim worden beperkt. Hier staat tegenover dat werknemers zich kunnen beroepen op specifieke grondrechten om zich niet te laten vaccineren. Hoe moeten werkgevers hiermee omgaan? Wat zijn de mogelijkheden om werknemers te verplichten of te stimuleren om zich te laten vaccineren? Mag je als werkgever vragen of een werknemer zich heeft laten vaccineren? En wat kunnen werkgevers in de zorg doen die met zeer kwetsbare patiënten werken? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

De belangrijkste subsidieregeling uit het steunpakket van de overheid is de NOW. Daarmee is naar schatting zo'n € 15 miljard gemoeid. Met de NOW kunnen werkgevers subsidie krijgen voor de loonkosten van hun werknemers. De NOW is echter niet vrijblijvend. Bij een beroep op de NOW geldt in bepaalde situaties bijvoorbeeld een restrictie tot het uitkeren van dividend en winst aan aandeelhouders of derden, bonussen en winstdelingen aan bestuur of directie en de inkoop van eigen aandelen. Deze restricties kunnen zelfs gelden voor het gehele (internationale) concern waarvan de werkgever deel uitmaakt. Daarmee kunnen de restricties zeer ingrijpend zijn. 

In deze podcast behandelen we veelgestelde vragen over de restricties van de NOW. Wanneer gelden er restricties, voor wie gelden de restricties en hoe moeten deze precies worden geïnterpreteerd? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

De tweede kamer heeft momenteel het wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden in behandeling. De bedoeling van het wetsvoorstel is om een verpandingsverbod op geldelijke vorderingen in veel gevallen onmogelijk te maken. Dit betekent dat de verpanding van een vordering aan een geldverstrekker niet meer contractueel kan worden uitgesloten. Hierdoor hebben geldverstrekkers meer zekerheid dat een financiering wordt terugbetaald en kunnen zij (in theorie) ook meer financiering verstrekken. Dat lijkt in deze tijd zeer gewenst. Wat zijn echter de voorwaarden van het mogelijke verpandingsverbod, wat moet er gebeuren met contracten waarin nu een verpandingsverbod staat en wat moet je doen als je ineens een brief ontvangt waarin staat dat de vordering op jou is verpand? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

Het coronavirus heeft voor veel werkgevers ingrijpende gevolgen. Om deze gevolgen op te vangen kunnen werkgevers een beroep doen op het steunpakket van het kabinet, maar bijvoorbeeld ook gebruik maken van het wettelijke instructierecht. Hiermee kunnen werkgevers voorschriften stellen omtrent het verrichten van de arbeid en de goede orde binnen de onderneming, zonder dat de instemming van werknemers is vereist. Zo kan bijvoorbeeld het werkproces worden aangepast om inkomsten te verhogen, kosten te verlagen of risico’s te vermijden. In deze podcast bespreken we hoe werkgevers het instructierecht kunnen gebruiken om de bedrijfsvoering aan te passen en goed uit de coronacrisis te komen.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

Begin dit jaar zijn we opgeschrikt door beelden uit de Verenigde Staten van de bestorming van het Capitool. Sinds het begin van de avondklok hebben we ook in eigen land te maken met ernstige ongeregeldheden. De vraag doet zich voor of werkgevers een werknemer kunnen ontslaan die bij de ongeregeldheden betrokken is geweest. Hebben werkgevers eigenlijk wel iets te zeggen over privétijd? En zo ja, welke omstandigheden zijn van belang om tot ontslag over te kunnen gaan? In deze BDO Legal podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

In deze podcast bespreken Jiri Verschure en Ramy Mohamed nieuwe regelgeving op basis waarvan kleine mkb-werkgevers sinds 1 januari 2021 compensatie kunnen aanvragen voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij een bedrijfsbeëindiging wegens overlijden of pensioneren. Welke werkgevers komen hiervoor in aanmerking, wat zijn precies de voorwaarden en worden de mogelijkheden tot compensatie van de transitievergoeding in de toekomst verder uitgebreid? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

Heb je een vraag naar aanleiding van één van onze podcasts of behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op via legal@bdo.nl.

In deze podcast bespreken Jiri Verschure,  Robert Franken en Ramy Mohamed de Wet Franchise die op 1 januari 2021 in werking treedt. Op basis van deze wet zijn franchisegevers en franchisenemers voortaan aan nieuwe regels gebonden. Maar wat is franchising, wat wordt er in de nieuwe wet geregeld en wat is precies de impact op ondernemingen? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

In deze podcast bespreken Jiri Verschure en Ramy Mohamed de vraag wanneer iemand als werknemer moet worden aangemerkt aan de hand van een recente uitspraak van de Hoge Raad. Wat zijn relevante omstandigheden, wat zijn de gevolgen als iemand als werknemer moet worden aangemerkt en maakt het uit wat partijen hebben bedoeld? En wat is nu precies het verschil tussen een werknemer en een zzp'er? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

In deze podcast bespreken Marinka van Falier en Ramy Mohamed het in werking treden van het UBO-register. Welke organisaties moeten straks hun uiteindelijk belanghebbenden registreren bij de Kamer van Koophandel en wie zijn precies die uiteindelijk belanghebbenden? Hoe vindt de registratie plaats en wat zijn de gevolgen als je de registratie niet doet? In deze podcast komt het allemaal aan bod.

In deze podcast bespreken we de gevolgen van het coronavirus voor ondernemers. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten? En wat kan je als ondernemer doen om de gevolgen van het coronavirus te beperken?