btox | بیتاکس

btox | بیتاکس

By Sorenna Zabihi
اینجا درباره بیزنس صحبت می‌کنیم.
بی‌تاکس در مورد تمامی مواردیه که کسب‌و‌کار شما رو یه پله نسبت به قبل بالا میبره. از رازهای پشت در بسته اطاق جلسات میگه. افکار درون ذهن مدیر ارشدتون رو بازگو میکنه. نحوه شکست یا پیروزی پروژه‌ها رو بررسی میکنه و تلاش میکنه تا ذهن بیزینسی شما رو دیتاکس بکنه.
Where to listen
Apple Podcasts Logo
Breaker Logo
Castbox Logo
Google Podcasts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
Currently playing episode

اکستریم 1: بولدوزر غیرقابل کنترل تجاری: دنیای سینمایی مارول

btox | بیتاکس

Go to next audioGo to next audio
Go to prev audioGo to prev audio
1x
اپیزود 3: چابک، سریع، تغییرپذیر
یک از مهم‌ترین اصل‌ها برای بقای هر کسب‌کاری، امکان تغییر متناسب با شرایط جدیده. تو این قسمت درباره فلسفه سیستم مدیریتی اجایل صحبت می‌کنم که درباره همین اصل خیلی مهمه. . لینک‌های معرفی شده تو این قسمت:  سوشال پروفایل‌های بیتاکس: Instagram: https://www.instagram.com/_btox_/ Twitter: https://twitter.com/btox_ Email: btox.online@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/btox/ : https://alionline.pro/blog/بلاگ علی حسنی Refresh Con: https://refreshconf.ir/ متن این قسمت رو هم میتونید تو بلاگ شخصی خودم بخونید: sorennazabih.ir.
20:45
February 21, 2020
اکستریم 1: بولدوزر غیرقابل کنترل تجاری: دنیای سینمایی مارول
Extreme 1: Uncontrollable Business Bulldozer: Marvel Cinematic Universe  در طی یک دهه گذشته استودیو مارول تونسته معنی مووی فرنچایزی (فیلم‌های  سلسله‌ای) رو عوض کنه. 24 فیلمی که این استودیو ساخته به فروش بیش از 22  میلیارد دلار رسیدن که بیشتز ار هر مووی فرنچایزی در تاریخه. تو اولین قسمت از پادکست بیتاکس اکستریم به دلیل این موفقیت بزرگ میپردازیم.
27:07
October 11, 2019
اپیزود 1: چگونه یک شغل رو بدست نیاریم؟
S1 E1: How To Not Get Approved For A Job  خیلی از اوقات درخواست افراد برای ملحق شدن به یه تیم یا مجموعه‌ای، قبل از اینکه به مصاحبه اول هم برسه رد میشه. شاید حتی رزومه خیلی از این افراد پر و ارزشمند باشه اما باز هم از مرحله اول که گرفتن یه تایم مصاحبه‌ست با موفقیت رد نمیشن. دلیل این رد شدن در خیلی از موارد، عدم توانایی در نوشتن یه متن ایمیل درست و یا بد پر کردن فرم درخواسته. اشتباه گرفتن ایمیل با چت خصوصی، مشکلات نگارشی فاحش، ننوشتن متن در ایمیل یا عنوان ایمیل. تمام  این‌ها از جمله اشتباهاتیه که کلی آدم (چه باتجربه، چه تازه‌کار) مرتکب  میشن و شانس خودشون برای شروع به همکاری، ملحق شدن به یه تیم، یا استخدام  شدن رو در اولین قدم آشنایی با همکار یا کارفرما آیندشون میگیرن. با من  (سورنا ذبیحی) و امین فرهنگ (بنیانگذار دیوان‌کست و فضای کار اشتراکی  ایستگاه نوآوری) همراه باشید تا با هم این مشکلات رو شناسایی کنیم و برای  مقابله باهاشون دنبال چاره باشیم. امین از داستان شکل‌گیری #تیم_فریلند شروع میکنه. معیارهای بررسی درخواست‌های ورود به همچین تیمی رو میگه. و  توضیح میده چه کارهایی بکنیم تا فرصت ورود به این مدل تیم‌ها رو از دست  ندیم #فریلند
29:51
September 30, 2019
Sorenna Zabihi is talking to you | سورنا ذبیحی باهاتون صحبت میکنه
منو بشناسید بعد به حرفام گوش کنید.
01:46
September 30, 2019