Archipelag Kompetencji
By CompetenceGame
Competence Game to jedyny w swoim rodzaju (wciąż) wirtualny assessment w formie angażującej gry online. Umożliwia rzetelne zdiagnozowanie kilkunastu kompetencji w kluczowych obszarach biznesowych.
Na naszym kanale będziemy dzielić się naszym know-how, doświadczeniami oraz prezentować możliwości, jakie daje wykorzystanie gier kompetencyjnych w rozwoju, rekrutacji, doradztwie kariery.
Archipelag KompetencjiFeb 11, 2022
Rekrutacja w oparciu o kompetencje
Gościem tego odcinka podcastu jest ekspertka i Certyfikowana Partnerka Competence Game – Anna Zielińska-Wolfigiel. Rozmowa dotyczy roli i znaczenia pomiaru kompetencji w procesach rekrutacyjnych. Jak podjąć trafną decyzję selekcyjną? Dlaczego w rekrutacji częściej badamy deklaracje, niż rzeczywiste kompetencje i jakie są tego skutki? Na czym polega przewaga metod opartych o realny pomiar kompetencji nad analizą CV, rozmową czy kompetencyjnymi testami sytuacyjnymi. Na te pytania odpowiada moja gościni – doradczyni personalna i trenerka. Ania specjalizuje się w tematyce doboru i oceny kompetencji personelu oraz analizie procesów biznesowych i ich optymalizacji w obszarze HR.
Certyfikacja Competence Game
Gościem tego odcinka podcastu jest ekspertka i Certyfikowana Partnerka Competence Game - Bożena Janowska. W rozmowie z Agą Leśny opowiada o znaczeniu, korzyściach oraz programie certyfikacji Competence Game. Odpowiada na pytania co daje certyfikacja i kogo na nią zapraszamy
Gra rozegrana i co dalej?
Jakie kolejne kroki możesz podjąć, aby zaplanować rozwój bazując na wynikach z gry? Dzielimy się czterema konkretnymi pomysłami: podpowiadamy co zrobić z raportem; zachęcamy do spotkania z partnerem/partnerką Competence Game; zwracamy uwagę z kim i jak warto rozmawiać o raporcie a na koniec namawiamy Cię do pochwalenia się wynikami w Twoich dokumentach związanych z zatrudnieniem.
W jaki sposób gra może zmierzyć kompetencje?
Ten odcinek poświęcony jest zagadnieniom związanym z metodologią badania kompetencji. Jak wygląda tworzenie modeli kompetencyjnych? Jak określa się wskaźniki i tworzy skalę? I jak to jest możliwe, że gra może ocenić nasze kompetencje właściwie.
Metody badania kompetencji
Dlaczego warto badać kompetencje w procesach rekrutacyjnych i rozwojowych? Omawiamy trzy najczęściej spotykane metody: kwestionariusze, wywiady i sesje AC/DC. Którą metodę warto wybrać w zależności od celu, który nam przyświeca?
Jak badać kompetencje?
Aga Leśny w tym odcinku Archipelagu Kompetencji, podcastu Competence Game, opowiada o tym, czym są kompetencje i jak je badać.
W swojej praktyce zawodowej pracujesz z kompetencjami? Posłuchaj tego podcastu.
Rozmowa feedbackowa po Archipelago Competence Game - prowadzi Agnieszka Leśny
Żeby lepiej przybliżyć potencjał, jaki płynie z zastosowania gier kompetencyjnych nagraliśmy specjalny podcast, w którym Aga Leśny prowadzi rozmowę feedbackową z osobą, która przeszła przez Archipelago Competence Game.
Przekonaj się, ile wglądów i ciekawych obserwacji jest po jednej rozgrywce.
Aga jest Certyfikowaną Partnerką Competence Game, a to nagranie powstało w ramach pracy zaliczeniowej szkolenia certyfikacyjnego.