By być liderem, to Ty musisz mieć charyzmę… - mówią jedni… Charyzma charyzmą, ale by poprowadzić zespół to trzeba wziąć się do roboty – mówią inni…

Zatem jak to jest? Co jest ważniejsze? Co to jest tak naprawdę ta charyzma i czy z charyzmą można się urodzić? Czy można ją wypracować? A ciężka praca – hmm, to też ciekawe, bo chyba większość z nas ciężko pracuje, ale czy na pewno nad właściwymi aspektami zarządzania zespołem? Ileż tu niewiadomych, Ileż tu pytań – ale jak to ja, lubię dostarczać Ci odpowiedzi i rozwiązania, stąd po rozmowie z moich charyzmatycznym, ciężko pracującym Gościem - Liderem, temat charyzmy i wysiłku wkładanego w bycie liderem będzie wreszcie mocno uporządkowany. To kolejny wywiad z cyklu „Bo liderzy są różni…”, a moim gościem - jest Eliza Stasińska - Head of IT Enterprise Applications Portfolio & CTO@SSC in mBank S.A.

Linki do stron wymienionych w odcinku:

linkedin.com/in/elizastasinska

Raport "Współpraca - ewolucja czy rewolucja potrzebna od zaraz?" – https://effectiveness.pl/raporty-i-badania/

https://www.magazynrekruter.pl/wspolpraca-w-zespole-czego-nam-brakuje/

https://www.goodreads.com/book/show/25817140-the-happiness-track

https://sjp.pwn.pl/sjp/charyzma;2553307.html

http://www.mtbiznes.pl/b2506-sila-roznic-w-zespole.htm

http://www.mtbiznes.pl/b2117-everest-lidera.htm

https://effectiveness.pl/o-nas/

#1 Jak chwalić, by nie zepsuć pracownika?

Everest LIDERABy Anna Sarnacka-SmithJul 13, 2021