Karriere-Podcast für neue Perspektiven und alle, die ihren eigenen Weg im Gesundheitswesen gehen😀
By Anja Pötzsch - multicareer GmbH
Bei uns geht es nicht (nur) um schnelle Tipps zum nächsten Job, sondern um ehrliche Gespräche über das, was bleibt und das, was sich verändern darf.
Zwischen Berufsrealität und Sinnfragen, Karrierewunsch und innerem Zweifel – dieser Podcast schenkt Orientierung, stärkt Haltung und erzählt Geschichten, die unter die Oberfläche gehen.
Für alle, die ihre Arbeit nicht nur machen, sondern leben.
🎙️ von und mit Anja Pötzsch CCO multicareer GmbH – aus der Praxis der Personalberatung, mit echten Stimmen und klarem Blick.
#44 Feedback ist kein Risiko – sondern eine Ressource
Wie misst man Stimmung im Team – ohne Frust und Formularflut? Orlando über Feedback, Führung und was ein Smiley mit Unternehmenskultur zu tun hat.
Wie geht’s euch eigentlich – ehrlich? Diese Frage wird in vielen Unternehmen entweder gar nicht gestellt oder viel zu spät. Orlando Policicchio wollte das ändern und hat CompanyMood gegründet: ein Tool, das Stimmungen sichtbar macht und Feedback als Führungsinstrument nutzt.
In dieser Folge erfährst du:
🔹 Warum Orlando und sein Mitgründer erst aus Versehen, dann mit voller Überzeugung gegründet haben
🔹 Wie sich durch ein simples Smiley-System Konflikte früh erkennen – und vermeiden lassen
🔹 Weshalb über 60 % des anonymen Feedbacks positiv sind
🔹 Wie Unternehmen von 30 bis 15.000 Mitarbeitenden das Tool einsetzen – auch im Gesundheitswesen
🔹 Was Führungskräfte aus echten Daten lernen – und warum Feedback keine Schwäche ist
Und ganz am Ende verrät Orlando, was auf seinem inneren Pausenknopf steht – und warum ein „Moody Day“ vielleicht der ehrlichste Soundtrack für den Job ist.
🌐 CompanyMood Webseitehttps://www.company-mood.com/de/
💼 Vernetze dich mit Orlando auf LinkedIn: Orlando Policicchio
Teams Paket bis 30 Personen kostenloshttps://www.company-mood.com/de/
Auf der CompanyMood Webseite oben auf "Jetzt starten" klicken und ein Konto erstellen.
📩 Noch Fragen oder Feedback zur Folge? Schreib uns gern!
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Und wenn du das Gefühl hast: „Das sollte mein Chef / meine Chefin unbedingt hören“ – du weißt, was zu tun ist 😉
#43 „Körper, Seele, Lebensphase – wie Isabel Hornsby Tourneur Frauen ganzheitlich begleitet“
👩⚕️ Heute spreche ich mit Isabel Hornsby Tourneur – Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe, tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapeutin und erfahrene Klinikerin.
Wir reden darüber, wie man sich eine Karriere mitmehreren Etagen aufbaut – Klinik, Praxis, Therapie.
Und warum es manchmal genau diese Mischung braucht, um Frauen wirklich ganzheitlich zu begleiten – besonders in Lebensphasen wie der Perimenopause, bei chronischen Beschwerden oder nach belastenden Geburtserfahrungen.
🧠 Isabel zeigt, dass Medizin nicht in Schubladen denken muss – und wie sehr Körper und Seele zusammengehören.
📩 Kontakt zu Isabel Hornsby Tourneur
💬 Wenn du jemanden kennst, für den genau diese Verbindung wichtig ist – teil die Folge gern.
🔗 Und wenn du magst, folg mir auf LinkedIn
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#42 „Versorgung endet nicht an der Klinikschwelle – Dr. Martin Groß über neurologische Langzeitbehandlung, Integration und Haltung“
Was passiert mit Menschen, die das Krankenhaus verlassen – aber noch lange nicht gesund sind?
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Martin Groß, ärztlicher Direktor und Zentrumsleiter Neurologie bei den MEDIAN Kliniken.
Wir reden über ein Thema, das selten im Rampenlicht steht – aber im Versorgungsalltag eine enorme Rolle spielt: neurologische Langzeitversorgung und außerklinische Intensivpflege.
Martin erklärt, was es bedeutet, wenn Versorgung nicht an der Klinikschwelle endet. Es geht um multiprofessionelle Teams, um die Integration internationaler Kolleginnen und Kollegen – und um die Haltung, mit der echte Versorgung gelingt.
Wenn du mit Martin in Kontakt treten möchtest, findest du ihn hier:
– E-Mail (MEDIAN): martin.gross@median-kliniken.de
– E-Mail (DIGAB): martin.gross@digab.de
– Telefon: 036041 35 678
– LinkedIn: www.linkedin.com/in/martin-groß-362118265
– Buch: Clinical Neurorespiratory Medicine, Cambridge University Press
www.cambridge.org/core/books/clinical-neurorespiratory-medicine/3FFC208763C4381502646215EA72CA91
Und wenn du magst: Folge auch mir auf LinkedIn – ich freue mich über den Austausch.
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#41 „Zwischen Skalpell und Sinn – OP-Pflege mit Haltung“
Technik, Teamgeist, Tiefe – was den OP wirklich zusammenhält.
In dieser Folge spreche ich mit Sebastian Elvers, Leitung OP-Pflege im Klinikum Chemnitz.
Er erzählt von seinem Weg, von Verantwortung in Extremsituationen, Digitalisierung im OP und internationaler Zusammenarbeit – und davon, was ihn trägt: Ein klarer Glaube. Und ein klarer Kompass.
👉 Mehr zuSebastian Elvers auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/sebastian-elvers-219792216
👉 Mehr zumKlinikum Chemnitz:
www.klinikumchemnitz.de
💬 Wenn du jemanden kennst, für den diese Folge ein Denkanstoß sein könnte – teil sie gern.
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#40 „Vom Bestseller zum Bewusstsein – Tim Taxis über Karriere, Erwachen und ein neues Leben“
Vom Erfolg zur Essenz – Tim Taxis über ein Leben jenseits der Suche.
In dieser besonderen Folge spreche ich mit Tim Taxis – früher gefeierter Verkaufstrainer, Bestsellerautor, Speaker.
Heute: Lehrer für Bewusstes Sein.
Es geht um Karriere, ein unerwartetes Erwachen – und einen Weg, der nicht geplant war.
Tim spricht über das Loslassen, über Selbstbegegnung und darüber, was bleibt, wenn Leistung nicht mehr das Ziel ist.
👉 Mehr über Tim: www.timtaxis.com
👉 folge ihm gern bei youtube oder bei Instagram
💬 Wenn dich diese Folge berührt – teil sie gern.
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#39 „Wenn die Organisation krank ist – Zwischen Burnout, Betriebsblindheit und Systemstress“
Was wäre, wenn nicht nur Menschen erschöpfen – sondern ganze Unternehmen?
In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Claas Lahmann über ein Thema, das oft übersehen wird: die psychische Gesundheit von Organisationen.
Claas ist Facharzt für psychosomatische Medizin, Klinikdirektor, Executive Coach – und Mitentwickler des Projekts Symoa: ein systemisches Diagnoseinstrument, das Unternehmen hilft, unbewusste Muster, verdeckte Konflikte und strukturellen Stress sichtbar zu machen.
💡 Was dich erwartet:
– Warum Organisationen ähnlich „ticken“ wie Menschen
– Was ein Feuer in einem Unternehmen mit Angstvermeidung zu tun hat
– Wie man unter der Wasseroberfläche Beziehungs- und Konfliktmuster erkennt
– Warum „mehr BGM“ manchmal nicht reicht – und was stattdessen hilft
– Wie Führungskräfte ihre Teams wieder in Selbstwirksamkeit bringen können
– Und warum ehrliche Veränderung immer Mut braucht – nicht nur Maßnahmen
Claas sagt:
„Die Therapie beginnt oft mit der Diagnostik. Auch bei Organisationen.“
Wenn du spürst, dass in deinem Unternehmen gerade etwas hakt – hör rein.
Vielleicht findest du eine neue Perspektive. Oder den Anfang von etwas Besserem.
📌 Alle Infos zum Projekt Symoa und den Kontakt zu Claas findest du hier: https://www.uniklinik-freiburg.de/symoa/prof-lahmann.html
Lust auf mehr? Dann gibts hier den Link zum Buch: Wie Arbeit glücklich macht
✨ Wenn dich das Gespräch berührt hat – du weißt, was zu tun ist:
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#38 „Zu alt, zu jung, zu schwierig?“ – Warum Lernen keine Altersfrage ist
🟣 Wenn Lernen keine Altersfrage ist – Andrea Seeländer über Generationen, Glaubenssätze und Galgenmännchen
📌 Was haben Karamellbonbons, Galgenmännchen und Prüfungsangst gemeinsam? In dieser Folge eine ganze Menge.
Denn: Lernen ist schön – sagt Andrea Seeländer. Mentaltrainerin, Ausbilderin, Lerncoach.
Und eine Frau, die weiß, wie man Azubis genauso erreicht wie „ewige Selbstzweifler:innen“.
🎧 Was dich erwartet:
– Warum der „Generationskonflikt“ oft nur ein Denkfehler ist
– Wie Lernen gelingt – egal ob mit 17 oder mit 57
– Welche Rolle Motivation, Selbstfürsorge und Mini-Erfolge spielen
– Und was passiert, wenn man seine Glaubenssätze mal hinterfragt
💬 Andrea sagt: „Du darfst Fehler machen. Du darfst Pausen machen. Und du darfst dich auch mal selbst überraschen.“
Wenn du magst – teil diese Folge mit jemandem, der gerade mitten im Lernprozess steckt.
Du magst dich mit Andrea vernetzen? Und willst Infos zu ihrer Akademie für generationenübergreifendes Lernen? Dann folge den Links
#37 multicareer meets „Wir machen nicht BEM – wir machen BÄM!“ – Mit Ann-Kathrin Nierhoff über digitale Arbeitsmedizin, moderne Führung und Mut zur Veränderung
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Multicareer Meets – dem Karrierepodcast für Menschen mit Anspruch, Neugier und dem Wunsch, Arbeitswelten aktiv zu gestalten.
In dieser Folge nehme ich euch mit auf eine Reise in ein Fachgebiet, das häufig unterschätzt wird – aber enormes Potenzial birgt: die Arbeitsmedizin.
Mein heutiger Gast, Dr. Ann-Kathrin Nierhoff, bringt frischen Wind in diesen Bereich. Sie ist nicht nur Fachärztin mit einer Promotion in Pharmakogenetik und Führungskraft, sondern lebt echte Innovation im Arbeitsalltag.
Was ich an Ann-Kathrin besonders spannend finde: Sie steht für eine neue, digitale Generation von Ärzt:innen, die Verantwortung übernehmen, flexibel arbeiten und dennoch auf Augenhöhe führen – empathisch, klar und lösungsorientiert.
Wir sprechen über ihren Werdegang von der Klinik in die Industrie bis hin zu Argumed, wo sie die Arbeitsmedizin nicht nur neu denkt, sondern aktiv neu gestaltet.
Freut euch auf Einblicke in digitale Sprechstunden, das neue BEM-Angebot (ja, mit Aha-Effekt!), moderne Führungsmodelle und eine Academy, die gesetzliche Schulungen endlich verständlich und praxisnah macht.
Und natürlich gibt’s zum Schluss wieder eine kleine Überraschungsrunde – mit schwarzen Tee-Vorlieben, Netflix-Titeln und einem Gedankenexperiment als Gesundheitsministerin.
Los geht’s – viel Spaß beim Zuhören!
📌 Du möchtest mit Ann-Kathrin oder Argumed in Kontakt treten?
👉 auf LinkedIn vernetzen
👉 Bewerbungen für Arbeitsmedizinische Assistenzen oder interessierte Ärzt:innen sind jederzeit willkommen!
Das war’s für heute bei Multicareer Meets – ich hoffe, du konntest genauso viel mitnehmen wie ich! Wenn dir die Folge gefallen hat, dann abonnier gern den Podcast, teile ihn mit Menschen, die das Thema interessieren könnte, und lass mir eine Bewertung da – damit hilfst du nicht nur mir, sondern sorgst auch dafür, dass mehr gute Ideen und moderne Karrieren gehört werden.
👉 aktuelle Jobs findest du wie immer unter www.multicareer.de
📲 Und wenn du dich mit mir vernetzen möchtest – ich freue mich auf dich bei LinkedIn
Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge!
#36 Energie, Gesundheit, Lebensfreude: Die Fastenformel im Berufsalltag
In dieser inspirierenden Podcast-Folge begrüße ich Dr. Elke Lorenz und Dr. Anne Spierer. Gemeinsam sprechen wir über ihr innovatives Scheinfasten-Programm "Die Fastenformel", das klassische Fasten mit alltagstauglicher Umsetzung vereint.
Erfahren Sie, warum Fasten nicht nur für gesunde Menschen geeignet ist, sondern auch therapiebegleitend bei chronischen Erkrankungen eingesetzt werden kann. Und warum Unternehmen durch Fastenprogramme im betrieblichen Gesundheitsmanagement neue Wege gehen sollten.
Was Sie in dieser Folge erwartet:
Was genau ist Scheinfasten und wie unterscheidet es sich vom klassischen Fasten?
Die Entstehungsgeschichte der Fastenformel – von der Idee zur eigenen Methode
Wie die Fastenformel individuell ärztlich begleitet wird
Erfahrungsberichte: beeindruckende Veränderungen in Gesundheit und Lebensqualität
Fasten im Berufsalltag: Wie Homeoffice, Schichtarbeit oder Klinikdienst kein Hindernis sein müssen
Warum Fasten ein unterschätzter Turbo für betriebliches Gesundheitsmanagement ist
Nachhaltige Veränderung: Wie aus sechs Tagen neue Lebensgewohnheiten entstehen
Chancen für Unternehmen: Teamgeist stärken und Krankentage reduzieren
Für wen ist diese Folge besonders spannend?
Alle, die sich für Gesundheit, persönliche Entwicklung und neue Wege im Fasten interessieren
HR-Manager und BGM-Verantwortliche auf der Suche nach innovativen Angeboten für Mitarbeitende
Unternehmen im Gesundheitswesen, die ihren Teams neue Perspektiven bieten möchten
Links und Ressourcen:
Website: www.diefastenformel.de – Hier finden Sie alle Informationen zur Fastenformel und zur Anmeldung für das kostenfreie Info-Webinar.
Instagram: @keto.by.heart
Kontakt: über die Webseite können individuelle Anfragen für Unternehmen gestellt werden.
Besonderer Tipp:Melden Sie sich zum nächsten kostenfreien Info-Webinar an und erfahren Sie, wie die Fastenformel auch Ihr (Arbeits-)Leben positiv verändern kann!
Zitat aus der Folge:„Gesundheit sollte keine Auszeit brauchen. Wir haben ein Programm geschaffen, das Gesundheit in den Alltag bringt.“ – Dr. Elke Lorenz
Kontakt für Kooperationen und Interviews:Anne Spierer
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#35 von der Anästhesie zur Klimamanagerin – Dr. Anne Hübner über nachhaltige Wege im Krankenhaus
Was passiert, wenn eine Anästhesistin sich entschließt, nicht nur Leben zu retten, sondern auch unseren Planeten?
In dieser bewegenden und motivierenden Folge spricht Anne Hübner über ihren ungewöhnlichen Karriereweg – von der Pflege über die Anästhesie bis hin zur Klimamanagerin im Gesundheitswesen.
🔍 Worum geht’s in dieser Folge?
Anne nimmt uns mit auf ihre persönliche Reise und zeigt, wie nachhaltiges Handeln in Kliniken nicht nur möglich, sondern notwendig ist. Sie gibt Einblicke in reale Herausforderungen, inspirierende Projekte und erklärt, warum gerade das Krankenhaus ein Ort für Veränderung sein kann – wenn man es richtig angeht.
💡 Takeaways – das sollten Sie aus der Folge mitnehmen:
🌍 Kliniken sind Schlüsselakteure im Klimaschutz: Sie tragen Verantwortung – und haben gleichzeitig große Potenziale.
💚 Nachhaltigkeit macht Arbeitgeber attraktiver: Werte schaffen Bindung – bei Patienten und beim Personal.
🔄 Kleine Schritte – große Wirkung: Ob Abfallmanagement oder Energieeinsparung – vieles beginnt im Kleinen.
🏛 Ohne Geschäftsführung geht’s nicht: Unterstützung von oben ist der Gamechanger für jedes Projekt.
💶 Klimaschutz rechnet sich: Nachhaltigkeit kann auch ökonomisch sinnvoll sein.
🙌 Engagierte Mitarbeitende erleben Selbstwirksamkeit: Beteiligung motiviert – und verändert.
🎓 Klimamanager werden gebraucht: Eine neue Rolle mit Zukunft und Wirkung.
❤️ Gesundheit & Klima sind untrennbar verbunden: Wer heilt, muss auch schützen.
🧠 Ressourcenbewusstsein ist kein Nice-to-have, sondern Pflicht: Sensibilisierung ist der Anfang von Veränderung.
🚀 Strategie statt Aktionismus: Nachhaltigkeit braucht Richtung und Mut zur Vision.
🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
👉 Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die Gesundheit nicht mehr losgelöst vom Klimaschutz denken wollen.
👉 Ein Plädoyer für Mut, Veränderung und gelebte Verantwortung.
👉 Und eine Einladung an alle Entscheider, Führungskräfte und Fachkräfte, Teil der Lösung zu werden.
Hier kommen die versprochenen Links:
KliMeG –Kompetenzzentrum für klimaresiliente Medizin und GesundheitseinrichtungenPlanH: Planetary Health-Kurs für nachhaltige und klimaresilienteGesundheitseinrichtungen | DKI
Das "Handschuhprojekt" ist in den Startlöchern und wird am 02.06.2025 präsentiert. Am besten direkt den Newsletter abonnieren.
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#34 Rückkehr nach der Elternzeit: Herausforderungen und Chancen
Schön, dass Du wieder reinhörst 🤗
Heute geht es um ein Thema, was vorallem Menschen mit Kindern betrifft. Die Rückkehr aus der Elternzeit zurück in den Berufsalltag.
Wer einmal in dieser Lebensphase war, weiß genau: das ist nicht immer so einfach und wie alles im Leben...
... es gibt Chanchen und Herausforderungen.
Über Ihre persönlichen Erfahrungen spricht heute mit mir Anne Spierer. Sie ist Ärztin aus Leidenschaft und es lohnt sich auf jeden Fall mal reinzuhören. Anne teilt wertvolle Tipps für den Wiedereinstieg in den Beruf, einschließlich der Bedeutung von Netzwerken und Selbstbewusstsein. Sie ermutigt dazu, die eigene Flexibilität und die vielfältigen Möglichkeiten im Gesundheitswesen zu erkennen und zu nutzen
Egal ob Du Arbeitgeber bist, Personaler oder selber in der Elternzeit bist.
Ohne Mut und umdenken an der einen oder anderen Stelle geht es nicht. Daher auf die Ohren und bis gleich.🎧😉
Du willst Dich mit Anne vernetzen und austauschen? Dann findest Du hier den Link für LinkedIn.
Kapitel:
00:00 Rückkehr nach der Elternzeit: Herausforderungen und Chancen
07:09 Die vielseitige Nutzung der Elternzeit
14:07 Bewerbungsprozess und Netzwerknutzung
20:25 Tipps für den Wiedereinstieg ins Berufsleben
22:22 Wertvolle Fähigkeiten im Bewerbungsprozess
24:13 Umgang mit Ablehnung und Druck im Bewerbungsprozess
25:31 Selbstständigkeit und berufliche Neuorientierung
29:08 Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gesundheitswesen
31:01 Berufliche Neuorientierung und Flexibilität
32:51 Offenheit für verschiedene Karrierewege
34:41 Wert der eigenen Fähigkeiten und Netzwerke
38:26 businessTech-outro-low.wav
#Elternzeit #Wiedereinstieg #Arbeitsmedizin #Karriere #Teilzeit #Bewerbungsprozess #Netzwerken #Fachkräftemangel #Selbstbewusstsein #VereinbarkeitvonFamilieundBeruf
#33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön
Herzlichen willkommen zu einer neuen informativen Episode im Karrierepodcasts. Heute spreche ich mit Maja Berg, der kaufmännischen Leiterin der Suchtklinik Neue Rhön.
Maja teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen als junge Führungskraft im Gesundheitswesen und gibt wertvolle Tipps für junge Talente.
Sie erläutert die innovative Social-Media-Strategie ihrer Klinik, die zu einem bemerkenswerten Recruiting-Erfolg und einer enormen Sichtbarkeit geführt hat.
Zudem wird die Bedeutung von Teamarbeit, Flexibilität und der Umgang mit Suchtproblemen thematisiert. Maja betont die Notwendigkeit, das Gesundheitswesen an die aktuellen Herausforderungen anzupassen und ein Netzwerk im ambulanten Bereich aufzubauen.
Vernetzt Euch gern mit Maja über LinkedIn und werft mal einen Blick auf die Klinik neue Rhön oder abonniert direkt den Kanal https://www.instagram.com/fachklinik_neue_rhoen/ 😉
Mehr Infos zu mir findet Ihr auf der Homepage oder gerne auch über Insta
Abboniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier und nimm Kontakt mit mir auf, für Themenwünsche, Feedback und mehr
Kapitel:
00:00 Einführung und beruflicher Werdegang
05:10 Die Bedeutung des dualen Systems
10:24 Herausforderungen in der Personalgewinnung
12:37 Social Media als Rekrutierungsstrategie
16:47 Mitarbeiterengagement und Teamdynamik
22:48 Flexibilität und Work-Life-Balance
29:23 Die Veränderungen in der Arbeitswelt
32:25 Sucht und Drogen: Ein breiteres Verständnis
34:57 Die Wahrnehmung von Sucht als Krankheit
38:00 Offene Kommunikation im Team
39:50 Neugier auf die Vergangenheit
40:59 Herausforderungen im Gesundheitssystem
46:07 Netzwerkbildung im Bereich Suchtberatung
49:32 businessTech-outro-low.wav
#Karriere #Gesundheitswesen #Führung #Recruiting #SocialMedia #Sucht #Personalgewinnung #Teamarbeit #Flexibilität #Innovation
#32 Die jüngste Chefärztin Deutschlands: Ein inspirierender Werdegang
In dieser Episode spreche ich mit Francesca Borlak, der jüngsten Chefärztin Deutschlands.
Francesca teilt ihren beeindruckenden Werdegang, die Herausforderungen, die sie auf ihrem Weg zur Chefärztin überwinden musste, und ihre Ansichten zur Verantwortung in der Medizin.
Wir diskutierten die Bedeutung von Work-Life-Balance, innovativen Ansätze in der Suchtbehandlung und die Notwendigkeit der Entstigmatisierung von Suchterkrankungen.
Francesca gibt Einblicke in ihren Alltag als Chefärztin und ermutigt junge Ärztinnen und Ärzte, Verantwortung zu übernehmen und ihre Träume zu verfolgen.
Vernetzt Euch gern über LinkedIn und werft mal einen Blick auf die beiden Kliniken https://agj-fachklinik-lindenhof.de/ und https://www.st-landelin.de/
Kapitelübersicht:
00:00 Einführung in den Karriere-Podcast
00:40 Die gläserne Decke durchbrechen
00:51 businessTech-transition-low.wav
00:58 Der Weg zur Chefärztin
05:14 Herausforderungen und Verantwortung in der Medizin
08:00 Die Rolle der Digitalisierung in der Suchtbehandlung
13:41 Entstigmatisierung von Suchterkrankungen
21:25 Geschlechterspezifische Ansätze in der Suchttherapie
24:11 Ein typischer Tag im Leben einer Chefärztin
25:09 Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Medizin
26:09 Herausforderungen der Work-Life-Balance
28:08 Prägende Momente und persönliche Motivation
31:34 Ziele und Visionen als Chefärztin
33:52 Aufklärungsarbeit zu Suchterkrankungen
36:01 Ermutigung für junge Ärztinnen und Ärzte
42:45 Lebensweisheiten und persönliche Credos
45:29 businessTech-outro-low.wav
#Karriere #Chefärztin #Verantwortung #Suchtbehandlung
#Work-Life-Balance #Psychiatrie #Frauen in der Medizin
#Innovationen #Motivation #Vorbilder #multicareer #karrierepodcast
Leider ist aufgrund der schwankenden Internetverbindung die Akustik nicht immer stabil. 🙈
#31 in 19 Wochen zum Arbeitsvertrag- wie lange es dauern kann, auch wenn sich alle einig sind
Herzlich willkommen im Karriere-Pdcast. 😉Schön, dass Sie/Du wieder reinhörst.
In dieser Episode gibt es einen detaillierten Einblick in den Bewerbungsprozess eines Kardiologen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie beleuchtet die verschiedenen Phasen des Prozesses, die Herausforderungen, die dabei auftreten können, und die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation zwischen den Beteiligten.
Das Wichtigste in Kürze:
- Der Bewerbungsprozess kann mehrere Monate in Anspruch nehmen.
- Transparente Kommunikation ist entscheidend für das Vertrauen der Kandidaten.
- Die Hospitation ist ein wichtiger Schritt im Auswahlprozess.
- Häufige Nachfragen können den Prozess beschleunigen.
- Kandidaten haben oft lange Kündigungsfristen, die den Prozess verlängern.
- Verzögerungen können durch interne Abläufe im Unternehmen entstehen.
- Es ist wichtig, die Gründe für Verzögerungen zu verstehen.
- Der Kontakt zwischen Personalberatern und Kandidaten ist entscheidend.
- Bewerbungsprozesse sind oft komplex und vielschichtig.
- Die Erfahrungen aus der Praxis können helfen, Prozesse zu optimieren.
#Bewerbungsprozess #Personalberatung V#orstellungsgespräch #Hospitation #Arbeitsvertrag #Kandidat #Kliniken #Personalvermittlung #Herausforderungen #Transparenz
30. erfolgreiche Stellenbesetzung - darauf kommt es an
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Karriere-Podcast.
In dieser Episode erden die entscheidenden Erfolgsfaktoren für die Stellenbesetzung beleuchtet.
Es geht um die Bedeutung der Optimierung von Stellenanzeigen, die Notwendigkeit von Wertschätzung und positiver Kandidatenerfahrung sowie die Wichtigkeit eines professionellen Onboarding-Prozesses.
Zudem wird die veränderte Präsenz am Arbeitsmarkt und die Rolle des Menschen im Recruiting-Prozess hervorgehoben. Das Wichtigste im Überblick:
- Die Stellenanzeige bleibt ein zentrales Element im Recruiting.
- Eine klare Aufgabenbeschreibung ist entscheidend für die Stellenbesetzung.
- Die Wertschätzung der Kandidaten ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.
- Der erste Eindruck im Bewerbungsprozess ist entscheidend.
- Ein professionelles Onboarding ist für neue Mitarbeiter wichtig.
- Die Präsenz am Arbeitsmarkt hat sich stark verändert.
- Recruiting ist ein komplexer Prozess, der nicht vernachlässigt werden sollte.
- Der Mensch muss im Mittelpunkt des Recruiting-Prozesses stehen.
- Wertschätzung kann auch durch Mitbestimmung und Anerkennung erfolgen.
- Die Realität der Prozesse muss regelmäßig hinterfragt werden.
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Lust auf aktuelle Jobangebote? Dann werfen Sie doch direkt einen Blick auf die Stellenbörse :-) #Recruiting #Stellenbesetzung #Personalplanung #Onboarding #Kandidatenerfahrung #Stellenanzeigen #Wertschätzung #Arbeitgebermarke #Kommunikation #Personalmarketing
29. Lebenslauf und Anschreiben – Ihre Eintrittskarte zum Traumjob
Sind Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Position oder planen Sie den Wiedereinstieg? In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit einer perfekten Bewerbung punkten. Ich zeige Ihnen:
• Wie Ihr Lebenslauf zum Eyecatcher wird: Klare Strukturen, Erfolge hervorheben und die typischen Fehler vermeiden.
• Warum das Anschreiben trotz moderner Trends ein Trumpf bleibt: Mit individuellen Einstiegen und cleveren Formulierungen beeindrucken.
• Wiedereinstieg leicht gemacht: So erklären Sie Lücken professionell und zeigen Initiative.
• Meine Top-Hacks für eine überzeugende Bewerbung: Praktische Tipps, die Sie sofort umsetzen können.
- Klare Schritte, um Ihren Lebenslauf auf den Punkt zu bringen.
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28. Lean In - von Sheryl Sandberg meine Buchempfehlung für Frauen
„In dieser Folge tauchen wir ein in Sheryl Sandbergs Bestseller Lean In – Frauen und der Wille zum Erfolg und ziehen daraus wertvolle Impulse für den beruflichen Alltag – besonders für Frauen in männerdominierten Berufen wie der Medizin.“
Wir sprechen über Herausforderungen, Selbstzweifel und mutige Strategien, die uns helfen, unseren Platz einzunehmen.
Außerdem werfen wir einen Blick auf inspirierende Persönlichkeiten wie Marie Curie und Elizabeth Blackwell, die als Vorbilder dienen können. Lass dich motivieren, deine Karriere aktiv zu gestalten und mutig neue Wege zu gehen!“
Folge mir auf LinkedIn, abonniere den Podcast um keine Folge zu verpassen und empfehle ich gerne weiter :-)
Du möchtest das Buch bestellen? Dann einfach dem Link folgen.
27. Rauhnächte 2024 und Wünsche für 2025
Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen und jeder verbringt diese unterschiedlich.
Bei mir sind sie in diesem Jahr von den Rauhnächten inspiriert und gerne teile ich meine Gedanken dazu.
Möglicherweise ein Impuls für eigene neue Wege und Wünsche im neuen Jahr.
Herzliche Grüße
Deine Anja
26. Krankenhausreform 2025 und Recruiting-Strategien
Die Krankenhausreform 2025 wird die Strukturen im Gesundheitswesen nachhaltig verändern – mit weitreichenden Konsequenzen für das Recruiting.
In dieser Folge beleuchten wir, welche Herausforderungen und Chancen sich für Arbeitgeber und Personalverantwortliche ergeben.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Recruiting-Strategien anpassen können, um Fachkräfte trotz wachsender Anforderungen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Praxisnahe Tipps, spannende Einblicke und Lösungsansätze speziell für das Gesundheitswesen – kompakt und auf den Punkt.
#Krankenhausreform2025 #RecruitingStrategien #Fachkräftemangel #Gesundheitswesen #Personalmarketing #CandidateExperience #EmployerBranding #TimeToHire #Feelgood4Personal #KarrierePodcast #multicareer
25 mit Kleinigkeiten professionell zum neuen Mitarbeiter 6 Tipps aus der Praxis #praxistipps #bewerber #personalarbeit #personaldienstleistung #multicareer
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge meines Podcasts! Heute dreht sich alles um 6 kurze Praxistipps, welche helfen können, erfolgreich Menschen für eine Mitarbeit zu gewinnen. Das Schöne: es sind wie so oft die Kleinigkeiten :-) Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und Gäste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast.
Du suchtst einen neuen Job oder möchtest eine Stelle besetzen? Dann bist du bei mir genau richtig. Vernetze dich direkt bei LinkedIN oder XING und zögere nicht bei Fragen, Tipps einfach mal durchzuklingeln :-) Ich bin fast immer telefonisch unter 0172/7849103 zu erreichen.
Verlässliche Informationen zu unserem Unternehmen und spannenden Vakanzen aus dem Gesundheitsbereich findest Du immer unter www.multicareer.de
24 Wer verdient hier in Sachsen was? Der neue Entgeltatlas ist da #entgelt #lohn #gehalt #dresden #personalvermittlung #alter #altersdiskriminierung
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge meines Podcasts! Heute dreht sich alles um den aktuellen Entgeltatlas der Arbeitsagentur für den Raum Dresden. Ich möchte mit euch die neuen Informationen teilen und gleichzeitig Gedanken zum Thema Alter und Altersdiskriminierung einbringen. Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und Gäste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast.
Du suchtst einen neuen Job oder möchtest eine Stelle besetzen? Dann bist du bei mir genau richtig. Vernetze dich direkt bei LinkedIN oder XING und zögere nicht bei Fragen, Tipps einfach mal durchzuklingeln :-) Ich bin fast immer telefonisch unter 0172/7849103 zu erreichen.
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
Mehr Infos: www.multicareer.de
#23 Job der Woche: ärztliche Leitung Rehaklinik - Suchterkrankungen #Rehabilitation #Suchterkrankungen #ärztlicherleiter #neuerjob #personalberatung #multipoint
Herzlich Willkommen zur neuen Podcastfolge. Höre rein und erfahre mehr über den Job der Woche.
Nach welchen Kriterien wähle ich hier aus?
- unkomplizierte und verbindliche Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
- vielseitige Aufgaben warten auf den zukünftigen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin
- schnelles Feedback für den Kandidaten bzw. die Kandidatin
Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und Gäste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute/Unternehmen, die einen neuen Job suchen oder eine Stelle besetzen wollen, sind bei mir genau richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
Mehr Infos zu mir: www.multipoint.de
#22 Wertschätzung #dankechef #personalvermittlung #bewerber #bewerbermanagement #neuerjob #apriva #multipoint
Endlich ist sie da, die neue Folge im Podcast. Tatsächlich war das letzte Jahr geprägt von ganz vielen neuen Erfahrungen, Erfolgen im Job und folglich jeder Menge Zeit im Büro. Da ist der Podcast zu kurz gekommen.
Mit neuen Zielen und Vorsätzen startet man ja oft ins neue Jahr und neben neuen beruflichen Aufgaben steht auch wieder der Podcast auf meiner To-do-Liste.
In der heutigen Ausgabe berichte ich aus eigenem Erleben etwas zum Thema Wertschätzung.
Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und Gäste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute/Unternehmen, die einen neuen Job suchen oder eine Stelle besetzen wollen, sind bei mir genau richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
Mehr Infos zu mir: www.multipoint.de
#21 Inspiration N. Hill #feelgood4personal #anjapötzsch #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #Wertschätzung #fragenstellen
Napoleon Hill ist immer wieder eine lohnenswerte Inspiration für mich Heute geht es darum, was macht unser denken mit uns. Suche ich nach Problemen oder nach Lösungen? Für mich ist das immer wieder Ansporn mich zu hinterfragen: Wie ticke ich gerade? Wer oder was hat Einfluss auf mein denken und handeln und welche Richtung gehe ich dabei? Gerade in der aktuellen Zeit wo Corona und die Ukrainekrise uns stark beeinflussen ist es wichtig auf sich und sein denken zu achten.
Ich wünsche Dir/Euch einen Moment der Selbstreflektion und der Pause. Wir sollten immer mal wieder anhalten und uns fragen: Bin ich noch auf dem Weg zu meinem Ziel und denke ich konstruktiv und positiv oder rauben mir Themen von außen meine Energie und bringen mich von meinem Weg ab? Dann ist es nämlich höchste Zeit sich zu besinnen und wieder aktiv zu werden! In diesem Sinne habt eine gute Zeit!
Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und Gäste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-) Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
#20 Meine Aufreger der Woche #feelgood4personal #anjapötzsch #Aufregerderwoche #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #Wertschätzung #fragenstellen
In dieser Woche hatte ich gleich zwei "Aufreger der Woche", welche ich mit Euch teilen möchte. Eine Situation mit einem Unternehmen und eine mit einer Bewerberin. Wieder einmal spannende Erfahrungen aus der Praxis und wieder mal Gelegenheit sich zu hinterfragen: Was kann ich tun, um in Zukunft solche Situationen zu verhindern und wie gehe ich für mich mit Unternehmen um, die wenig Wertschätzung für den Bewerber zeigen.
Gemeinsam mit Nicole Truchseß werde ich in Zukunft öfter über solche Erfahrungen sprechen um dann zu reflektieren und mit Tipps und Anregungen neue Wege zu beschreiten.
Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und Gäste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-) Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
#19 Stellenanzeigen Wo ist eigentlich das Problem #feelgood4personal #anjapötzsch #Stellenanzeigen #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber
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#18 Tiere im Büro Zu Gast: Claudia Cafuta #feelgood4personal #anjapötzsch #Tierdolmetscherin #tiereimüro #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #vierbeiner
Hallo zu einer neuen Folge im Feelgood4personal Podcast.
Heute gibt es eine tierische Folge. Zu Gast habe ich Claudia Cafuta. sie ist Tierdolmetscherin, hat gerade ihr erstes Buch veröffentlicht und wir sprechen über Vierbeiner im Büro und was man rund um die Vierbeiner als Zweibeiner beachten sollte.
Infos zu Claudia findest du über LinkedIn. Sie freut sich jederzeit über Fragen und eine Kontaktaufnahme.
Über Feedback und Gäste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de
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#17 Software für HR - für mehr Kommunikation #feelgood4personal #anjapötzsch #zest #hrsoftware #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva
Hallo zu einer neuen Folge im Feelgood4personal Podcast.
Heute dreht es sich um HR-Software und wie wir damit mehr Kommunikation unter die Leute bringen können. Es gibt unwahrscheinlich viel auf dem Markt und wie Ihr wisst, habe ich ein Faible für Feelgood und eine Unternehmenskultur bei der die Menschen miteinander reden, sich wertschätzen und somit für alle ein Mehrwert geschaffen wird.
Sonja Stockhausen und Björn Ramminger von der Firma p-manent haben jede Menge Software und ein Programm hat es mir tatsächlich angetan und ich möchte meine Begeisterung dafür gerne mit Euch teilen.
Natürlich lässt sich nicht alles akustisch erklären, deshalb schaut gerne hier auf der Website nochmal etwas genauer nach. Vernetze Dich mit den Beiden bei LinkedIn oder XING und über Feedback freue ich mich besonders. Gerne per mail an frechmut@gmx.de
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Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
#16 Resilienz für Unternehmen #tideflow #podcast #personalberatung #personalvermittlung #resilienz #entwicklung #unternehmenskultur #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch
Herzlich willkommen zu einem weiteren spannenden Thema hier im feelgood4personal Podcast.
Heute geben 2 Top-Expertinnen zum Thema Resilienz in und für Unternehmen innovative Denk- und Handlungsansätze.
Man glaubt gar nicht, aus welchen Perspektiven man dieses Thema betrachten kann und wie umfangreich die Themenfelder sind, welche davon berührt werden.
Also wie immer nah an der Praxis und unbedingt hörenswert :-)
Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, dann vernetze Dich mit Vanessa und/oder Henriette auf LinkedIn oder besuche die website von Tideflow.
Wie immer freue ich mich über Feedback und Themenwünsche per Mail an frechmut@gmx.de.
Wenn Dir gefällt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und hinterlasse eine 5 Sterne Bewertung :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja
PS: Du suchst einen neuen Job oder möchtest als Personaler eine vakante Stelle neu besetzen? Dann vernetze Dich mit mir über XING oder LinkedIN. Oder folge mir auf Facebook oder Instagram. Ich freue mich auf unser kennenlernen.
#15 Feelgood Management pur #personalerpodcast #podcast #personalberatung #personalvermittlung #bewerbung #neuerjob #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch #HR
Einen wunderschönen guten Morgen an alle Hörer und Hörerinnen. Schön, dass ihr wieder dabei seid. Die heutige Folge macht dem Podcastnamen alle Ehre.
Begrüßen darf ich heute eine Frau, bei der sich tatsächlich alles um Feelgood dreht. Sie ist Buchautorin, Feelgood Managerin mit Leib und Seele. Sie ist die Gründerin von Goodplace und wird heute mit mir über ihr neues Buch sprechen und wie sie als Volkswirtin und Wirtschaftsinformatikerin zum Herzensthema Feelgood Management kam. Mein Gast ist Monika Kraus-Wildegger.
Wie immer freue ich mich über Feedback und Themenwünsche per Mail an frechmut@gmx.de.
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Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja
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#14 "die hypnotische Folge" mit HypnoJob in die berufliche Veränderung kommen #podcast #neuerjob #bewerbung #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #personalvermittlung #hr #feelgood #hypnose
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Podcast feelgood4personal. Pünktlich zum "Podcast-Tag" erscheint heute eine hypnotische Folge mit Selina Näf. Sie lebt in der Schweiz und ist die Seele der Wegmacherei. Warum ist sie heute bei mir zu Gast?
Eine Frage die mich immer umtreibt ist: "Wie kann ich Bewerber zu ihrem Traumjob bringen, wenn sie nicht wissen was sie wollen?" und daher knüpfe ich Verbindungen zu Menschen, die genau bei dieser Fragestellung den Menschen helfen bzw. da ansetzen. Interessanterweise verknüpft Selina ihre Erfahrungen aus dem Bereich Jobintegration mit den vielfältigen Möglichkeiten der Hypnotherapie. Da ich selber dieses Therapieverfahren kenne, fasziniert mich die Erweiterung des Anwendungsgebietes sehr. Ja ich bin tatsächlich begeistert und möchte Euch heute einen Einblick in die Arbeitswelt von Selina geben.
Möglicherweise befindet sich der eine oder andere/ die eine oder andere unter uns, den diese Themen gerade umtreiben. Dann jederzeit gerne Kontakt mit Selina oder mir aufnehmen. Mal schauen welche Möglichkeiten sich für die Zukunft ergeben. Bei mir geht´s zum Job oder zum Bewerber und bei Selina zum Wir freuen uns über Feedback, Vernetzung über LinkedIn oder XING und wenn Dir gefällt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und lasse gerne 5 Sterne für eine Bewertung da. Kontaktaufnahme für Austausch und Themenwünsche sehr gerne unter frechmut@gmx.de Ich freue mich und jetzt Auf die Ohren - Deine Anja
#13 "Wir sind die Rückenfreihalter" Heute zu Gast Jana Stelzig von der Service-Agentur MV #personalerpodcast #podcast #feelgood4personal #personalmarketing #employerbranding #anjapötzsch #personal #hr
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge hier im feelgood4personal Podcast.
Heute zu Gast: Jana Stelzig von der Service-Agentur MV, wobei das MV nicht nur für Mecklenburg-Vorpommern steht, sondern auch für menschlich-vielseitig.
Wie haben wir uns kennengelernt? Auf der Suche nach Feelgood Angeboten bin ich auf die Service Agentur gestoßen. Schnell wurde mir klar, das was hier an Service geboten wird, kannst du nicht mit deiner eigenen Dienstleistung Personalberatung-Personalvermittlung kombinieren. Viel zu komplex aber MEGA cool. Da lag schnell auf der Hand, diese Frau muss unbedingt in den Podcast.
Das Schöne: hier kann man direkt starten ohne gleich das ganze Unternehmen "umzukrempeln" zu müssen. Gerade auch für den klassischen Familienbetrieb eine super Sache um sich abzugrenzen.
Am besten gleich direkt reingehört.
Mehr Infos findest Du unter www.service-agentur-mv.de und die Seminarangebote finden sich unter www.seminarangebote-mv.de
Ich hoffe, auch für Dich ist in dieser Folge wieder etwas dabei. Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja
PS: Dir gefällt was Du hörst? Dann unbedingt den Podcast abonnieren, weiterempfehlen und 5 Sterne geben. Vielen Dank. Infos und Kontaktaufnahme bitte über frechmut@gmx.de Ich freue mich auf aktiven Austausch.
#12 "Wenn die Füße gehen, können die Gedanken wandern" Thoreau #bewegdeinbusiness #network #women #personalvermittlung #team #gehen #werdesichtbar #anjapötzsch #personalberatung #motivation #feelgood
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute ganz bewegt zu Gast: Annett Liskewitsch. Bei Annett bewegt sich alles -von den Geh-danken, über gehe raus und werde sichtbar bis hin zu Stressbewältigung und dem Kursprogramm "runter vom S.O.F.A.
Sehr spannend und inspirierend. Alle Infos zu Ihr findet man über www.dieSchrittemacher.de oder direkt über LinkedIn. Für alle die gleich loslegen wollen: Die Infos zum Kurs runter vom S.O.F.A. Den verlinke ich direkt hier.
Und jetzt nix wie reingehört :-). Wie immer freuen wir uns über Feedback und Austausch, Nachrichten und Wünsche erreichen mich über eine Mail an frechmut@gmx.de.
Dir gefällt was Du hörst? Dann unbedingt Podcast abonnieren, weiterempfehlen und 5 Sterne vergeben.
Beste Grüße - Deine Anja
#11 Resilienz stärken und mal wieder eine "dufte" Pause machen #personalerpodcast #personalvermittlung #feelgood4personal #anjapötzsch #resilienz #autogenestraining #hr #personalberatung #neuerjob
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute ganz entspannt zu Gast: Antje Röttger-Kiesendahl. Antje arbeitet seit vielen Jahren als Trainerin für Stressbewältigung mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Alle Infos zu Ihr findet man über www.entspannung-fuer-dich.de oder direkt über LinkedIn. Für alle die gleich loslegen wollen: Es gibt im Oktober einen neuen Kurs. Den verlinke ich direkt hier.
Uns verbinden unsere Herzensthemen psychosoziale Gesundheit, Resilienz und wertschätzende Unternehmenskultur. Interessant ist es für mich, immer wieder zu erfahren, wie wichtig es ist, diese Themen zu den Menschen und den Unternehmen zu bringen. Bei Antje in Form des direkten Tuns und bei mir in meiner Rolle als Personalberaterin. Mir ist es wichtig, Menschen einen tollen Job in einem Unternehmen zu vermitteln. Ohne eine wertschätzende Unternehmenskultur bleiben Menschen nicht lange. Daher werfe ich immer einen Blick über den "Tellerrand" und unterstütze Entscheider dabei, die Unternehmenskultur, also das Feelgood weiter zu entwickeln.
Jetzt höre rein und erfahre mehr über Antje´s "dufte" Pause und was sie beruflich so antreibt. Wir hatten viel Spaß beim produzieren und freuen uns über Feedback und Austausch. Nachrichten und Wünsche erreichen mich über eine Mail an frechmut@gmx.de.
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#10 Finde Dein Warum! Positionierung und Sichtbarkeit als Mensch & Unternehmen mit Christina Grunert #warum #positionierung #feelgood4personal #personalerpodcast #sichtbarkeit #anjapötzsch #hrworkers
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute zu Gast, Christina Grunert.
Sie ist Expertin wenn es um Sichtbarkeit, Positionierung und Content im Marketing geht. Grundlage ihrer Arbeit ist die Frage nach dem WARUM. Erfahre in dieser nicht ganz kurzen, dafür aber mega spannenden und informativen Folge mehr über das warum. Warum es so wichtig ist, wie Christina ihr eigenes warum gefunden hat .
Lass Dich inspirieren und komm in den Flow. Wenn Du mehr über Christina erfahren möchtest oder Du gemeinsam mit ihr nach Deinem Warum suchen willst, dann findest Du sie online über www.christina-grunert.de oder gerne über LinkedIn eine Vernetzungsanfrage machen.
Viel Spaß beim Hören - auf die Ohren und bis bald. Deine Anja
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#9 Fachbücher die mich begeistern #personalerpodcast #feelgoodpodcast #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #bücher #lernen #anjapötzsch #neuerjob #personalvermittlung #bewerbung
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Podcast.
Fachbücher zu lesen gehört für mich einfach zum Leben dazu und wenn mich dann auch noch eines so richtig begeistert, dann teile ich es anderen auch gerne mit. Heute gehts um das Buch von Nicole Truchseß und Markus Brandl. Es heißt: "erfolgreich in der Personalvermittlung"
Neugierig? Dann hör gleich mal rein!
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#8 Was macht für mich gerade Erfolg aus und was beschäftigt mich? #personaler #leadership #mindset #anjapötzsch #hr #feelgood #erfolg #seelenfitness
#7 Inspiration nach N. Hill erfolgreich sein und Fehler machen #Fehlerkultur #Unternehmenskultur #erfolg #leadership #mindset #hr #personawesen #anjapötzsch #feelgood
Heute starten wir inspiriert von einer Tagesmotivation nach Napoleon Hill. Es geht um Erfolg, Fehler und das Aufstehen danach.
Also nix wie die Lauscher auf, egal ob unterwegs, im Büro oder an deinem Lieblingsplatz.
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6 Strategien zum Finden und Binden von Mitarbeitern #personalerpodcast #feelgood4personal #feelgoodmanager #onboarding #personalführung #recruiting #employerbranding #personalmarketing #hr
Ein liebes Hallo aus der "Personaler-Welt". Heute schnuppern wir mal in das Thema "Finden und Binden von Mitarbeitern". Selbstverständlich können wir bei der Fülle gerade in diesem Themenkomplex nur erste Gedanken austauschen. Vertiefende Folgen zum Thema Onboarding werden folgen.
Dennoch können wir so den gedanklichen Grundstein legen. Viel Inspiration und Freude beim Hören!
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5 Personalmangel Teil 2 #personalpodcast #personalerwissen #hr #personalmanagement #personalführung #bgm #personalmangel
In der letzten Folge ging es hauptsächlich um die Altersstrukturanalyse. Heute gehen wir einen Schritt weiter und stellen den Arbeitsbewältigungsindex kurz ABI genannt in den Mittelpunkt der Betrachtung.
Ein weiteres Hilfs- und Strategiemittel um sich der Herausforderung Personalmangel zu stellen. Wie immer freue ich mich über Feedback und Austausch dazu. Wer arbeitet bereits damit? Welche Fragen bleiben noch offen? Soll ich das Thema vertiefen?
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4 Personalmangel Teil 1 Welche Fragen sollte ich mir als Führungskraft stellen #personalpodcast #personalmarketing #feelgoodmanagement #employerbranding #personalführung
Egal ob ich Unternehmer, Führungskraft oder als Personaler unterwegs bin. Personalmangel betrifft uns im Grunde fast alle. Die Gründe sind sehr vielschichtig uns so nähern wir uns schrittweise diesem Thema an.
Heute geht es zunächst darum, welche Fragen ich mir dazu in meiner Rolle als Unternehmer/Führungskraft stellen sollte.
Meiner Meinung nach, ist es wichtig zu verstehen woher Personalmangel kommt, damit ich gute Strategien dazu entwickeln kann.
Also - auf die Ohren und los geht´s!
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3. Personalerwissen to go Achtsamkeit & Gleichgewicht #personalführung #selbstmanagement #achtsamkeit #personalmarketing #feelgoodmanagement
Herzlichen Willkommen zu einer neuen Podcastfolge.
Heute geht es um Achtsamkeit und Gleichgewicht. Aber keine Sorge, es wird entspannt 😀.
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2. Personaler Wissen to go "Personalplanung" #feelgood4personal #feelgoodmanagement #personalmarketing #hr #employerbranding #mitarbeiterführung #personalführung #leadership
Herzlich willkommen zur neuen Podcastfolge hier bei feelgood4personal.
Gerade in der Personalarbeit sind sehr viele Leute aktiv, die keine klassische Personalerausbildung haben. Oft sind es die Gründer, Inhaber oder Führungskräfte, welche auf die eine oder andere Weise die Personalarbeit erledigen oder vielleicht auch verteilt haben.
Intuitiv läuft da sehr viel und auch sehr gut. Dennoch kann ein bisschen Fachwissen to go nicht schaden. Ist zwar manchmal auch "trocken" jedoch hilft es bei vielen Entscheidungen erheblich.
Daher fange ich heute mit den Grundlagen der Personalplanung an. Wem´s zu viel ist, der kann ja die Folge häppchenweise konsumieren :-)
Über Feedback und Themenwünsche freue ich mich immer. Bitte einfach eine Mail an frechmut@gmx.de. Wer sich gerne aktiv austauschen möchte, den lade ich herzlich in meine Facebookgruppe feelgood4personal ein. Wir sind noch nicht viele, doch das wird sich noch ändern.
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Auf die Ohren - und los geht´s Deine Anja
1. Unser Biorhythmus - von Eulen und Lerchen #Personalpodcast #Personalarbeit #personalmarketing #feelgoodmanagement #feelgood4personal #leadership #employerbranding #personaltraining
Herzlich willkommen beim Podcast Feelgood4personal. Mein Name ist Anja Pötzsch. Und Ich helfe „Nichtpersonalern“ dabei, die Grundlagen von Personalmarketing besser zu verstehen und erfolgreich in die eigene Praxis umzusetzen.
In der heutigen Folge werfe ich mal meine Gedanken zum Thema "Biorhythmus" in der Ring. Wer oder was sind Eulen und Lerchen? Und warum sollte ich als Chef darüber nachdenken?
Hör einfach mal rein!
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Ich freu mich und jetzt entspannt zuhören :-)
