Karriere-Podcast fĂŒr neue Perspektiven und alle, die ihren eigenen Weg im Gesundheitswesen gehen😀

Karriere-Podcast fĂŒr neue Perspektiven und alle, die ihren eigenen Weg im Gesundheitswesen gehen😀

By Anja Pötzsch - multicareer GmbH

Hier ist dein Karriere-Podcast fĂŒr Menschen im Gesundheitswesen.

Bei uns geht es nicht (nur) um schnelle Tipps zum nĂ€chsten Job, sondern um ehrliche GesprĂ€che ĂŒber das, was bleibt und das, was sich verĂ€ndern darf.
Zwischen BerufsrealitĂ€t und Sinnfragen, Karrierewunsch und innerem Zweifel – dieser Podcast schenkt Orientierung, stĂ€rkt Haltung und erzĂ€hlt Geschichten, die unter die OberflĂ€che gehen.

FĂŒr alle, die ihre Arbeit nicht nur machen, sondern leben.

đŸŽ™ïž von und mit Anja Pötzsch CCO multicareer GmbH – aus der Praxis der Personalberatung, mit echten Stimmen und klarem Blick.
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#17 Software fĂŒr HR - fĂŒr mehr Kommunikation #feelgood4personal #anjapötzsch #zest #hrsoftware #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva

Karriere-Podcast fĂŒr neue Perspektiven und alle, die ihren eigenen Weg im Gesundheitswesen gehen😀Nov 14, 2021
00:00
35:11
#41 „Zwischen Skalpell und Sinn – OP-Pflege mit Haltung“
Jul 08, 202543:22
#40 „Vom Bestseller zum Bewusstsein – Tim Taxis ĂŒber Karriere, Erwachen und ein neues Leben“
Jun 24, 202525:21
#39 „Wenn die Organisation krank ist – Zwischen Burnout, Betriebsblindheit und Systemstress“

#39 „Wenn die Organisation krank ist – Zwischen Burnout, Betriebsblindheit und Systemstress“

Was wĂ€re, wenn nicht nur Menschen erschöpfen – sondern ganze Unternehmen?
In dieser Folge spreche ich mit
Prof. Dr. Claas Lahmann ĂŒber ein Thema, das oft ĂŒbersehen wird: die psychische Gesundheit von Organisationen.

Claas ist Facharzt fĂŒr psychosomatische Medizin, Klinikdirektor, Executive Coach – und Mitentwickler des Projekts Symoa: ein systemisches Diagnoseinstrument, das Unternehmen hilft, unbewusste Muster, verdeckte Konflikte und strukturellen Stress sichtbar zu machen.

💡 Was dich erwartet:
– Warum Organisationen Ă€hnlich „ticken“ wie Menschen
– Was ein Feuer in einem Unternehmen mit Angstvermeidung zu tun hat
– Wie man unter der WasseroberflĂ€che Beziehungs- und Konfliktmuster erkennt
– Warum „mehr BGM“ manchmal nicht reicht – und was stattdessen hilft
– Wie FĂŒhrungskrĂ€fte ihre Teams wieder in Selbstwirksamkeit bringen können
– Und warum ehrliche VerĂ€nderung immer Mut braucht – nicht nur Maßnahmen

Claas sagt:
„Die Therapie beginnt oft mit der Diagnostik. Auch bei Organisationen.“

Wenn du spĂŒrst, dass in deinem Unternehmen gerade etwas hakt – hör rein.
Vielleicht findest du eine neue Perspektive. Oder den Anfang von etwas Besserem.

📌 Alle Infos zum Projekt Symoa und den Kontakt zu Claas findest du hier: https://www.uniklinik-freiburg.de/symoa/prof-lahmann.html


Lust auf mehr? Dann gibts hier den Link zum Buch: Wie Arbeit glĂŒcklich macht

✹ Wenn dich das GesprĂ€ch berĂŒhrt hat – du weißt, was zu tun ist:
Abonnier den Podcast, teil die Folge und lass eine Bewertung da.

Jun 06, 202501:00:14
#38 „Zu alt, zu jung, zu schwierig?“ – Warum Lernen keine Altersfrage ist
May 24, 202553:52
#37 multicareer meets „Wir machen nicht BEM – wir machen BÄM!“ – Mit Ann-Kathrin Nierhoff ĂŒber digitale Arbeitsmedizin, moderne FĂŒhrung und Mut zur VerĂ€nderung

#37 multicareer meets „Wir machen nicht BEM – wir machen BÄM!“ – Mit Ann-Kathrin Nierhoff ĂŒber digitale Arbeitsmedizin, moderne FĂŒhrung und Mut zur VerĂ€nderung

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Multicareer Meets – dem Karrierepodcast fĂŒr Menschen mit Anspruch, Neugier und dem Wunsch, Arbeitswelten aktiv zu gestalten.

In dieser Folge nehme ich euch mit auf eine Reise in ein Fachgebiet, das hĂ€ufig unterschĂ€tzt wird – aber enormes Potenzial birgt: die Arbeitsmedizin.

Mein heutiger Gast, Dr. Ann-Kathrin Nierhoff, bringt frischen Wind in diesen Bereich. Sie ist nicht nur FachĂ€rztin mit einer Promotion in Pharmakogenetik und FĂŒhrungskraft, sondern lebt echte Innovation im Arbeitsalltag.

Was ich an Ann-Kathrin besonders spannend finde: Sie steht fĂŒr eine neue, digitale Generation von Ärzt:innen, die Verantwortung ĂŒbernehmen, flexibel arbeiten und dennoch auf Augenhöhe fĂŒhren – empathisch, klar und lösungsorientiert.

Wir sprechen ĂŒber ihren Werdegang von der Klinik in die Industrie bis hin zu Argumed, wo sie die Arbeitsmedizin nicht nur neu denkt, sondern aktiv neu gestaltet.

Freut euch auf Einblicke in digitale Sprechstunden, das neue BEM-Angebot (ja, mit Aha-Effekt!), moderne FĂŒhrungsmodelle und eine Academy, die gesetzliche Schulungen endlich verstĂ€ndlich und praxisnah macht.

Und natĂŒrlich gibt’s zum Schluss wieder eine kleine Überraschungsrunde – mit schwarzen Tee-Vorlieben, Netflix-Titeln und einem Gedankenexperiment als Gesundheitsministerin.

Los geht’s – viel Spaß beim Zuhören!

📌 Du möchtest mit Ann-Kathrin oder Argumed in Kontakt treten?
👉
auf LinkedIn vernetzen
👉 Bewerbungen fĂŒr Arbeitsmedizinische Assistenzen oder interessierte Ärzt:innen sind jederzeit willkommen!


Das war’s fĂŒr heute bei Multicareer Meets – ich hoffe, du konntest genauso viel mitnehmen wie ich! Wenn dir die Folge gefallen hat, dann abonnier gern den Podcast, teile ihn mit Menschen, die das Thema interessieren könnte, und lass mir eine Bewertung da – damit hilfst du nicht nur mir, sondern sorgst auch dafĂŒr, dass mehr gute Ideen und moderne Karrieren gehört werden.

👉 aktuelle Jobs findest du wie immer unter www.multicareer.de
đŸ“Č Und wenn du dich mit mir vernetzen möchtest – ich freue mich auf dich bei LinkedIn

Danke fĂŒrs Zuhören und bis zur nĂ€chsten Folge!

May 16, 202541:58
#36 Energie, Gesundheit, Lebensfreude: Die Fastenformel im Berufsalltag

#36 Energie, Gesundheit, Lebensfreude: Die Fastenformel im Berufsalltag

In dieser inspirierenden Podcast-Folge begrĂŒĂŸe ich Dr. Elke Lorenz und Dr. Anne Spierer. Gemeinsam sprechen wir ĂŒber ihr innovatives Scheinfasten-Programm "Die Fastenformel", das klassische Fasten mit alltagstauglicher Umsetzung vereint.

Erfahren Sie, warum Fasten nicht nur fĂŒr gesunde Menschen geeignet ist, sondern auch therapiebegleitend bei chronischen Erkrankungen eingesetzt werden kann. Und warum Unternehmen durch Fastenprogramme im betrieblichen Gesundheitsmanagement neue Wege gehen sollten.

Was Sie in dieser Folge erwartet:

  • Was genau ist Scheinfasten und wie unterscheidet es sich vom klassischen Fasten?

  • Die Entstehungsgeschichte der Fastenformel – von der Idee zur eigenen Methode

  • Wie die Fastenformel individuell Ă€rztlich begleitet wird

  • Erfahrungsberichte: beeindruckende VerĂ€nderungen in Gesundheit und LebensqualitĂ€t

  • Fasten im Berufsalltag: Wie Homeoffice, Schichtarbeit oder Klinikdienst kein Hindernis sein mĂŒssen

  • Warum Fasten ein unterschĂ€tzter Turbo fĂŒr betriebliches Gesundheitsmanagement ist

  • Nachhaltige VerĂ€nderung: Wie aus sechs Tagen neue Lebensgewohnheiten entstehen

  • Chancen fĂŒr Unternehmen: Teamgeist stĂ€rken und Krankentage reduzieren

FĂŒr wen ist diese Folge besonders spannend?

  • Alle, die sich fĂŒr Gesundheit, persönliche Entwicklung und neue Wege im Fasten interessieren

  • HR-Manager und BGM-Verantwortliche auf der Suche nach innovativen Angeboten fĂŒr Mitarbeitende

  • Unternehmen im Gesundheitswesen, die ihren Teams neue Perspektiven bieten möchten

Links und Ressourcen:

  • Website: www.diefastenformel.de – Hier finden Sie alle Informationen zur Fastenformel und zur Anmeldung fĂŒr das kostenfreie Info-Webinar.

  • Instagram: @keto.by.heart

  • Kontakt: ĂŒber die Webseite können individuelle Anfragen fĂŒr Unternehmen gestellt werden.

Besonderer Tipp:Melden Sie sich zum nÀchsten kostenfreien Info-Webinar an und erfahren Sie, wie die Fastenformel auch Ihr (Arbeits-)Leben positiv verÀndern kann!

Zitat aus der Folge:„Gesundheit sollte keine Auszeit brauchen. Wir haben ein Programm geschaffen, das Gesundheit in den Alltag bringt.“ – Dr. Elke Lorenz

Kontakt fĂŒr Kooperationen und Interviews:Anne Spierer

Elke Lorenz

Verpasse kĂŒnftig keine Folge und abonniere den Podcast,lass gerne 5 Sternchen da und wenn auch Du Lust darauf hast, im Podcast mitzumachen... ich freu mich auf einen Austausch dazu.⁠ Jetzt Termin buchen:

Apr 26, 202544:27
#35 von der AnĂ€sthesie zur Klimamanagerin – Dr. Anne HĂŒbner ĂŒber nachhaltige Wege im Krankenhaus

#35 von der AnĂ€sthesie zur Klimamanagerin – Dr. Anne HĂŒbner ĂŒber nachhaltige Wege im Krankenhaus

Was passiert, wenn eine AnĂ€sthesistin sich entschließt, nicht nur Leben zu retten, sondern auch unseren Planeten?
In dieser bewegenden und motivierenden Folge spricht Anne HĂŒbner ĂŒber ihren ungewöhnlichen Karriereweg – von der Pflege ĂŒber die AnĂ€sthesie bis hin zur Klimamanagerin im Gesundheitswesen.

🔍 Worum geht’s in dieser Folge?

Anne nimmt uns mit auf ihre persönliche Reise und zeigt, wie nachhaltiges Handeln in Kliniken nicht nur möglich, sondern notwendig ist. Sie gibt Einblicke in reale Herausforderungen, inspirierende Projekte und erklĂ€rt, warum gerade das Krankenhaus ein Ort fĂŒr VerĂ€nderung sein kann – wenn man es richtig angeht.

💡 Takeaways – das sollten Sie aus der Folge mitnehmen:

  • 🌍 Kliniken sind SchlĂŒsselakteure im Klimaschutz: Sie tragen Verantwortung – und haben gleichzeitig große Potenziale.

  • 💚 Nachhaltigkeit macht Arbeitgeber attraktiver: Werte schaffen Bindung – bei Patienten und beim Personal.

  • 🔄 Kleine Schritte – große Wirkung: Ob Abfallmanagement oder Energieeinsparung – vieles beginnt im Kleinen.

  • 🏛 Ohne GeschĂ€ftsfĂŒhrung geht’s nicht: UnterstĂŒtzung von oben ist der Gamechanger fĂŒr jedes Projekt.

  • đŸ’¶ Klimaschutz rechnet sich: Nachhaltigkeit kann auch ökonomisch sinnvoll sein.

  • 🙌 Engagierte Mitarbeitende erleben Selbstwirksamkeit: Beteiligung motiviert – und verĂ€ndert.

  • 🎓 Klimamanager werden gebraucht: Eine neue Rolle mit Zukunft und Wirkung.

  • ❀ Gesundheit & Klima sind untrennbar verbunden: Wer heilt, muss auch schĂŒtzen.

  • 🧠 Ressourcenbewusstsein ist kein Nice-to-have, sondern Pflicht: Sensibilisierung ist der Anfang von VerĂ€nderung.

  • 🚀 Strategie statt Aktionismus: Nachhaltigkeit braucht Richtung und Mut zur Vision.


🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

👉 Diese Folge ist ein Weckruf fĂŒr alle, die Gesundheit nicht mehr losgelöst vom Klimaschutz denken wollen.
👉 Ein PlĂ€doyer fĂŒr Mut, VerĂ€nderung und gelebte Verantwortung.
👉 Und eine Einladung an alle Entscheider, FĂŒhrungskrĂ€fte und FachkrĂ€fte, Teil der Lösung zu werden.

Hier kommen die versprochenen Links:

LinkedIn:

KliMeG –Kompetenzzentrum fĂŒr klimaresiliente Medizin und GesundheitseinrichtungenPlanH: Planetary Health-Kurs fĂŒr nachhaltige und klimaresilienteGesundheitseinrichtungen | DKI

Das "Handschuhprojekt" ist in den Startlöchern und wird am 02.06.2025 prÀsentiert. Am besten direkt den Newsletter abonnieren.


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Apr 16, 202557:19
#34 RĂŒckkehr nach der Elternzeit: Herausforderungen und Chancen

#34 RĂŒckkehr nach der Elternzeit: Herausforderungen und Chancen

Schön, dass Du wieder reinhörst đŸ€—

Heute geht es um ein Thema, was vorallem Menschen mit Kindern betrifft. Die RĂŒckkehr aus der Elternzeit zurĂŒck in den Berufsalltag.

Wer einmal in dieser Lebensphase war, weiß genau: das ist nicht immer so einfach und wie alles im Leben...

... es gibt Chanchen und Herausforderungen.

Über Ihre persönlichen Erfahrungen spricht heute mit mir Anne Spierer. Sie ist Ärztin aus Leidenschaft und es lohnt sich auf jeden Fall mal reinzuhören. Anne teilt wertvolle Tipps fĂŒr den Wiedereinstieg in den Beruf, einschließlich der Bedeutung von Netzwerken und Selbstbewusstsein. Sie ermutigt dazu, die eigene FlexibilitĂ€t und die vielfĂ€ltigen Möglichkeiten im Gesundheitswesen zu erkennen und zu nutzen

Egal ob Du Arbeitgeber bist, Personaler oder selber in der Elternzeit bist.

Ohne Mut und umdenken an der einen oder anderen Stelle geht es nicht. Daher auf die Ohren und bis gleich.🎧😉

Du willst Dich mit Anne vernetzen und austauschen? Dann findest Du hier den Link fĂŒr LinkedIn.

Kapitel:

00:00 RĂŒckkehr nach der Elternzeit: Herausforderungen und Chancen

07:09 Die vielseitige Nutzung der Elternzeit

14:07 Bewerbungsprozess und Netzwerknutzung

20:25 Tipps fĂŒr den Wiedereinstieg ins Berufsleben

22:22 Wertvolle FĂ€higkeiten im Bewerbungsprozess

24:13 Umgang mit Ablehnung und Druck im Bewerbungsprozess

25:31 SelbststÀndigkeit und berufliche Neuorientierung

29:08 Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gesundheitswesen

31:01 Berufliche Neuorientierung und FlexibilitÀt

32:51 Offenheit fĂŒr verschiedene Karrierewege

34:41 Wert der eigenen FĂ€higkeiten und Netzwerke

38:26 businessTech-outro-low.wav


#Elternzeit #Wiedereinstieg #Arbeitsmedizin #Karriere #Teilzeit #Bewerbungsprozess #Netzwerken #FachkrÀftemangel #Selbstbewusstsein #VereinbarkeitvonFamilieundBeruf

Apr 06, 202538:43
#33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön

#33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön

Herzlichen willkommen zu einer neuen informativen Episode im Karrierepodcasts. Heute spreche ich mit Maja Berg, der kaufmÀnnischen Leiterin der Suchtklinik Neue Rhön.

Maja teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen als junge FĂŒhrungskraft im Gesundheitswesen und gibt wertvolle Tipps fĂŒr junge Talente.

Sie erlĂ€utert die innovative Social-Media-Strategie ihrer Klinik, die zu einem bemerkenswerten Recruiting-Erfolg und einer enormen Sichtbarkeit gefĂŒhrt hat.

Zudem wird die Bedeutung von Teamarbeit, FlexibilitÀt und der Umgang mit Suchtproblemen thematisiert. Maja betont die Notwendigkeit, das Gesundheitswesen an die aktuellen Herausforderungen anzupassen und ein Netzwerk im ambulanten Bereich aufzubauen.

Vernetzt Euch gern mit Maja ĂŒber ⁠LinkedIn⁠ und werft mal einen Blick auf die Klinik⁠ neue Rhön⁠ oder abonniert direkt den Kanal https://www.instagram.com/fachklinik_neue_rhoen/ 😉

Mehr Infos zu mir findet Ihr auf der Homepage oder gerne auch ĂŒber Insta

Abboniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier und nimm Kontakt mit mir auf, fĂŒr ThemenwĂŒnsche, Feedback und mehr

Kapitel:

00:00 EinfĂŒhrung und beruflicher Werdegang

05:10 Die Bedeutung des dualen Systems

10:24 Herausforderungen in der Personalgewinnung

12:37 Social Media als Rekrutierungsstrategie

16:47 Mitarbeiterengagement und Teamdynamik

22:48 FlexibilitÀt und Work-Life-Balance

29:23 Die VerÀnderungen in der Arbeitswelt

32:25 Sucht und Drogen: Ein breiteres VerstÀndnis

34:57 Die Wahrnehmung von Sucht als Krankheit

38:00 Offene Kommunikation im Team

39:50 Neugier auf die Vergangenheit

40:59 Herausforderungen im Gesundheitssystem

46:07 Netzwerkbildung im Bereich Suchtberatung

49:32 businessTech-outro-low.wav


#Karriere #Gesundheitswesen #FĂŒhrung #Recruiting #SocialMedia #Sucht #Personalgewinnung #Teamarbeit #FlexibilitĂ€t #Innovation

Mar 12, 202549:49
#32 Die jĂŒngste ChefĂ€rztin Deutschlands: Ein inspirierender Werdegang

#32 Die jĂŒngste ChefĂ€rztin Deutschlands: Ein inspirierender Werdegang

In dieser Episode spreche ich mit Francesca Borlak, der jĂŒngsten ChefĂ€rztin Deutschlands.

Francesca teilt ihren beeindruckenden Werdegang, die Herausforderungen, die sie auf ihrem Weg zur ChefĂ€rztin ĂŒberwinden musste, und ihre Ansichten zur Verantwortung in der Medizin.

Wir diskutierten die Bedeutung von Work-Life-Balance, innovativen AnsÀtze in der Suchtbehandlung und die Notwendigkeit der Entstigmatisierung von Suchterkrankungen.

Francesca gibt Einblicke in ihren Alltag als ChefĂ€rztin und ermutigt junge Ärztinnen und Ärzte, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und ihre TrĂ€ume zu verfolgen.

Vernetzt Euch gern ĂŒber LinkedIn und werft mal einen Blick auf die beiden Kliniken https://agj-fachklinik-lindenhof.de/ und https://www.st-landelin.de/


KapitelĂŒbersicht:

00:00 EinfĂŒhrung in den Karriere-Podcast

00:40 Die glÀserne Decke durchbrechen

00:51 businessTech-transition-low.wav

00:58 Der Weg zur ChefÀrztin

05:14 Herausforderungen und Verantwortung in der Medizin

08:00 Die Rolle der Digitalisierung in der Suchtbehandlung

13:41 Entstigmatisierung von Suchterkrankungen

21:25 Geschlechterspezifische AnsÀtze in der Suchttherapie

24:11 Ein typischer Tag im Leben einer ChefÀrztin

25:09 InterdisziplinÀre Zusammenarbeit in der Medizin

26:09 Herausforderungen der Work-Life-Balance

28:08 PrÀgende Momente und persönliche Motivation

31:34 Ziele und Visionen als ChefÀrztin

33:52 AufklÀrungsarbeit zu Suchterkrankungen

36:01 Ermutigung fĂŒr junge Ärztinnen und Ärzte

42:45 Lebensweisheiten und persönliche Credos

45:29 businessTech-outro-low.wav


#Karriere #ChefÀrztin #Verantwortung #Suchtbehandlung

#Work-Life-Balance #Psychiatrie #Frauen in der Medizin

#Innovationen #Motivation #Vorbilder #multicareer #karrierepodcast


Leider ist aufgrund der schwankenden Internetverbindung die Akustik nicht immer stabil. 🙈




Feb 25, 202545:46
#31 in 19 Wochen zum Arbeitsvertrag- wie lange es dauern kann, auch wenn sich alle einig sind

#31 in 19 Wochen zum Arbeitsvertrag- wie lange es dauern kann, auch wenn sich alle einig sind

Herzlich willkommen im Karriere-Pdcast. 😉Schön, dass Sie/Du wieder reinhörst.

In dieser Episode gibt es einen detaillierten Einblick in den Bewerbungsprozess eines Kardiologen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie beleuchtet die verschiedenen Phasen des Prozesses, die Herausforderungen, die dabei auftreten können, und die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation zwischen den Beteiligten.

Das Wichtigste in KĂŒrze:

  • Der Bewerbungsprozess kann mehrere Monate in Anspruch nehmen.
  • Transparente Kommunikation ist entscheidend fĂŒr das Vertrauen der Kandidaten.
  • Die Hospitation ist ein wichtiger Schritt im Auswahlprozess.
  • HĂ€ufige Nachfragen können den Prozess beschleunigen.
  • Kandidaten haben oft lange KĂŒndigungsfristen, die den Prozess verlĂ€ngern.
  • Verzögerungen können durch interne AblĂ€ufe im Unternehmen entstehen.
  • Es ist wichtig, die GrĂŒnde fĂŒr Verzögerungen zu verstehen.
  • Der Kontakt zwischen Personalberatern und Kandidaten ist entscheidend.
  • Bewerbungsprozesse sind oft komplex und vielschichtig.
  • Die Erfahrungen aus der Praxis können helfen, Prozesse zu optimieren.

#Bewerbungsprozess #Personalberatung V#orstellungsgesprÀch #Hospitation #Arbeitsvertrag #Kandidat #Kliniken #Personalvermittlung #Herausforderungen #Transparenz

Feb 16, 202514:23
30. erfolgreiche Stellenbesetzung - darauf kommt es an

30. erfolgreiche Stellenbesetzung - darauf kommt es an

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Karriere-Podcast.

In dieser Episode erden die entscheidenden Erfolgsfaktoren fĂŒr die Stellenbesetzung beleuchtet.

Es geht um die Bedeutung der Optimierung von Stellenanzeigen, die Notwendigkeit von WertschÀtzung und positiver Kandidatenerfahrung sowie die Wichtigkeit eines professionellen Onboarding-Prozesses.

Zudem wird die verĂ€nderte PrĂ€senz am Arbeitsmarkt und die Rolle des Menschen im Recruiting-Prozess hervorgehoben. Das Wichtigste im Überblick:

  • Die Stellenanzeige bleibt ein zentrales Element im Recruiting.
  • Eine klare Aufgabenbeschreibung ist entscheidend fĂŒr die Stellenbesetzung.
  • Die WertschĂ€tzung der Kandidaten ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.
  • Der erste Eindruck im Bewerbungsprozess ist entscheidend.
  • Ein professionelles Onboarding ist fĂŒr neue Mitarbeiter wichtig.
  • Die PrĂ€senz am Arbeitsmarkt hat sich stark verĂ€ndert.
  • Recruiting ist ein komplexer Prozess, der nicht vernachlĂ€ssigt werden sollte.
  • Der Mensch muss im Mittelpunkt des Recruiting-Prozesses stehen.
  • WertschĂ€tzung kann auch durch Mitbestimmung und Anerkennung erfolgen.
  • Die RealitĂ€t der Prozesse muss regelmĂ€ĂŸig hinterfragt werden.


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Lust auf aktuelle Jobangebote? Dann werfen Sie doch direkt einen Blick auf die ⁠Stellenbörse⁠ :-) #Recruiting #Stellenbesetzung #Personalplanung #Onboarding #Kandidatenerfahrung #Stellenanzeigen #WertschÀtzung #Arbeitgebermarke #Kommunikation #Personalmarketing

Feb 01, 202528:13
29. Lebenslauf und Anschreiben – Ihre Eintrittskarte zum Traumjob

29. Lebenslauf und Anschreiben – Ihre Eintrittskarte zum Traumjob

Sind Sie auf der Suche nach Ihrer nÀchsten Position oder planen Sie den Wiedereinstieg? In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit einer perfekten Bewerbung punkten. Ich zeige Ihnen:
‱ Wie Ihr Lebenslauf zum Eyecatcher wird: Klare Strukturen, Erfolge hervorheben und die typischen Fehler vermeiden.
‱ Warum das Anschreiben trotz moderner Trends ein Trumpf bleibt: Mit individuellen Einstiegen und cleveren Formulierungen beeindrucken.
‱ Wiedereinstieg leicht gemacht: So erklĂ€ren Sie LĂŒcken professionell und zeigen Initiative.
‱ Meine Top-Hacks fĂŒr eine ĂŒberzeugende Bewerbung: Praktische Tipps, die Sie sofort umsetzen können.

- Klare Schritte, um Ihren Lebenslauf auf den Punkt zu bringen.
- Konkrete Formulierungen fĂŒr Ihr Anschreiben, die garantiert auffallen.
- Tipps, wie Sie sich authentisch und professionell prĂ€sentieren – online und offline.

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Jan 20, 202518:42
28. Lean In - von Sheryl Sandberg meine Buchempfehlung fĂŒr Frauen
Jan 12, 202508:59
27. RauhnĂ€chte 2024 und WĂŒnsche fĂŒr 2025

27. RauhnĂ€chte 2024 und WĂŒnsche fĂŒr 2025

Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen und jeder verbringt diese unterschiedlich.

Bei mir sind sie in diesem Jahr von den RauhnÀchten inspiriert und gerne teile ich meine Gedanken dazu.

Möglicherweise ein Impuls fĂŒr eigene neue Wege und WĂŒnsche im neuen Jahr.

Herzliche GrĂŒĂŸe

Deine Anja

Dec 28, 202424:44
26. Krankenhausreform 2025 und Recruiting-Strategien

26. Krankenhausreform 2025 und Recruiting-Strategien

Die Krankenhausreform 2025 wird die Strukturen im Gesundheitswesen nachhaltig verĂ€ndern – mit weitreichenden Konsequenzen fĂŒr das Recruiting.
In dieser Folge beleuchten wir, welche Herausforderungen und Chancen sich fĂŒr Arbeitgeber und Personalverantwortliche ergeben.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Recruiting-Strategien anpassen können, um FachkrÀfte trotz wachsender Anforderungen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Praxisnahe Tipps, spannende Einblicke und LösungsansĂ€tze speziell fĂŒr das Gesundheitswesen – kompakt und auf den Punkt.

#Krankenhausreform2025 #RecruitingStrategien #FachkrÀftemangel #Gesundheitswesen #Personalmarketing #CandidateExperience #EmployerBranding #TimeToHire #Feelgood4Personal #KarrierePodcast #multicareer

Dec 12, 202410:47
25 mit Kleinigkeiten professionell zum neuen Mitarbeiter 6 Tipps aus der Praxis #praxistipps #bewerber #personalarbeit #personaldienstleistung #multicareer
Aug 26, 202314:27
24 Wer verdient hier in Sachsen was? Der neue Entgeltatlas ist da #entgelt #lohn #gehalt #dresden #personalvermittlung #alter #altersdiskriminierung
Jul 29, 202314:34
#23 Job der Woche: Àrztliche Leitung Rehaklinik - Suchterkrankungen #Rehabilitation #Suchterkrankungen #Àrztlicherleiter #neuerjob #personalberatung #multipoint

#23 Job der Woche: Àrztliche Leitung Rehaklinik - Suchterkrankungen #Rehabilitation #Suchterkrankungen #Àrztlicherleiter #neuerjob #personalberatung #multipoint

Herzlich Willkommen zur neuen Podcastfolge. Höre rein und erfahre mehr ĂŒber den Job der Woche.

Nach welchen Kriterien wÀhle ich hier aus?

- unkomplizierte und verbindliche Zusammenarbeit mit dem Unternehmen

- vielseitige Aufgaben warten auf den zukĂŒnftigen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin

- schnelles Feedback fĂŒr den Kandidaten bzw. die Kandidatin

Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de

Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute/Unternehmen, die einen neuen Job suchen oder eine Stelle besetzen wollen, sind bei mir genau richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)

Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

Mehr Infos zu mir: www.multipoint.de

Mar 10, 202313:37
#22 WertschÀtzung #dankechef #personalvermittlung #bewerber #bewerbermanagement #neuerjob #apriva #multipoint

#22 WertschÀtzung #dankechef #personalvermittlung #bewerber #bewerbermanagement #neuerjob #apriva #multipoint

Endlich ist sie da, die neue Folge im Podcast. TatsĂ€chlich war das letzte Jahr geprĂ€gt von ganz vielen neuen Erfahrungen, Erfolgen im Job und folglich jeder Menge Zeit im BĂŒro. Da ist der Podcast zu kurz gekommen.

Mit neuen Zielen und VorsÀtzen startet man ja oft ins neue Jahr und neben neuen beruflichen Aufgaben steht auch wieder der Podcast auf meiner To-do-Liste.

In der heutigen Ausgabe berichte ich aus eigenem Erleben etwas zum Thema WertschÀtzung.

Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de 

Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute/Unternehmen, die einen neuen Job suchen oder eine Stelle besetzen wollen, sind bei mir genau richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-) 

Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

Mehr Infos zu mir: www.multipoint.de 

Feb 06, 202313:39
#21 Inspiration N. Hill #feelgood4personal #anjapötzsch #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #WertschÀtzung #fragenstellen

#21 Inspiration N. Hill #feelgood4personal #anjapötzsch #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #WertschÀtzung #fragenstellen

Napoleon Hill ist immer wieder eine lohnenswerte Inspiration fĂŒr mich Heute geht es darum, was macht unser denken mit uns. Suche ich nach Problemen oder nach Lösungen? FĂŒr mich ist das immer wieder Ansporn mich zu hinterfragen: Wie ticke ich gerade? Wer oder was hat Einfluss auf mein denken und handeln und welche Richtung gehe ich dabei? Gerade in der aktuellen Zeit wo Corona und die Ukrainekrise uns stark beeinflussen ist es wichtig auf sich und sein denken zu achten.

Ich wĂŒnsche Dir/Euch einen Moment der Selbstreflektion und der Pause. Wir sollten immer mal wieder anhalten und uns fragen: Bin ich noch auf dem Weg zu meinem Ziel und denke ich konstruktiv und positiv oder rauben mir Themen von außen meine Energie und bringen mich von meinem Weg ab? Dann ist es nĂ€mlich höchste Zeit sich zu besinnen und wieder aktiv zu werden! In diesem Sinne habt eine gute Zeit!

Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-) Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

Apr 10, 202209:54
#20 Meine Aufreger der Woche #feelgood4personal #anjapötzsch #Aufregerderwoche #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #WertschÀtzung #fragenstellen

#20 Meine Aufreger der Woche #feelgood4personal #anjapötzsch #Aufregerderwoche #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #WertschÀtzung #fragenstellen

In dieser Woche hatte ich gleich zwei "Aufreger der Woche", welche ich mit Euch teilen möchte. Eine Situation mit einem Unternehmen und eine mit einer Bewerberin. Wieder einmal spannende Erfahrungen aus der Praxis und wieder mal Gelegenheit sich zu hinterfragen: Was kann ich tun, um in Zukunft solche Situationen zu verhindern und wie gehe ich fĂŒr mich mit Unternehmen um, die wenig WertschĂ€tzung fĂŒr den Bewerber zeigen.

Gemeinsam mit Nicole Truchseß werde ich in Zukunft öfter ĂŒber solche Erfahrungen sprechen um dann zu reflektieren und mit Tipps und Anregungen neue Wege zu beschreiten. 

Viel Spaß beim Hören! Über Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-) Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

Feb 13, 202218:24
#19 Stellenanzeigen Wo ist eigentlich das Problem #feelgood4personal #anjapötzsch #Stellenanzeigen #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber
Feb 05, 202226:27
#18 Tiere im BĂŒro Zu Gast: Claudia Cafuta #feelgood4personal #anjapötzsch #Tierdolmetscherin #tiereimĂŒro #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #vierbeiner

#18 Tiere im BĂŒro Zu Gast: Claudia Cafuta #feelgood4personal #anjapötzsch #Tierdolmetscherin #tiereimĂŒro #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #vierbeiner

Hallo zu einer neuen Folge im Feelgood4personal Podcast.

Heute gibt es eine tierische Folge. Zu Gast habe ich Claudia Cafuta. sie ist Tierdolmetscherin, hat gerade ihr erstes Buch veröffentlicht und wir sprechen ĂŒber Vierbeiner im BĂŒro und was man rund um die Vierbeiner als Zweibeiner beachten sollte.

Infos zu Claudia findest du ĂŒber LinkedIn. Sie freut sich jederzeit ĂŒber Fragen und eine Kontaktaufnahme.

Über Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de

Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)

Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

Dec 17, 202134:37
#17 Software fĂŒr HR - fĂŒr mehr Kommunikation #feelgood4personal #anjapötzsch #zest #hrsoftware #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva

#17 Software fĂŒr HR - fĂŒr mehr Kommunikation #feelgood4personal #anjapötzsch #zest #hrsoftware #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva

Hallo zu einer neuen Folge im Feelgood4personal Podcast.

Heute dreht es sich um HR-Software und wie wir damit mehr Kommunikation unter die Leute bringen können. Es gibt unwahrscheinlich viel auf dem Markt und wie Ihr wisst, habe ich ein Faible fĂŒr Feelgood und eine Unternehmenskultur bei der die Menschen miteinander reden, sich wertschĂ€tzen und somit fĂŒr alle ein Mehrwert geschaffen wird.

Sonja Stockhausen und Björn Ramminger von der Firma p-manent haben jede Menge Software und ein Programm hat es mir tatsĂ€chlich angetan und ich möchte meine Begeisterung dafĂŒr gerne mit Euch teilen. 

NatĂŒrlich lĂ€sst sich nicht alles akustisch erklĂ€ren, deshalb schaut gerne hier auf der Website nochmal etwas genauer nach. Vernetze Dich mit den Beiden bei LinkedIn oder XING und ĂŒber Feedback freue ich mich besonders. Gerne per mail an frechmut@gmx.de

Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)

Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

Nov 14, 202135:11
#16 Resilienz fĂŒr Unternehmen #tideflow #podcast #personalberatung #personalvermittlung #resilienz #entwicklung #unternehmenskultur #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch

#16 Resilienz fĂŒr Unternehmen #tideflow #podcast #personalberatung #personalvermittlung #resilienz #entwicklung #unternehmenskultur #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch

Herzlich willkommen zu einem weiteren spannenden Thema hier im feelgood4personal Podcast.

Heute geben 2 Top-Expertinnen zum Thema Resilienz in und fĂŒr Unternehmen innovative Denk- und HandlungsansĂ€tze.

Man glaubt gar nicht, aus welchen Perspektiven man dieses Thema betrachten kann und wie umfangreich die Themenfelder sind, welche davon berĂŒhrt werden.

Also wie immer nah an der Praxis und unbedingt hörenswert :-)

Wenn Du mehr darĂŒber erfahren möchtest, dann vernetze Dich mit Vanessa und/oder Henriette auf LinkedIn oder besuche die website von Tideflow.

Wie immer freue ich mich ĂŒber Feedback und ThemenwĂŒnsche per Mail an frechmut@gmx.de.

Wenn Dir gefÀllt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und hinterlasse eine 5 Sterne Bewertung :-)

Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja

PS: Du suchst einen neuen Job oder möchtest als Personaler eine vakante Stelle neu besetzen? Dann vernetze Dich mit mir ĂŒber XING oder LinkedIN. Oder folge mir auf Facebook oder Instagram. Ich freue mich auf unser kennenlernen.

Oct 27, 202101:01:36
#15 Feelgood Management pur #personalerpodcast #podcast #personalberatung #personalvermittlung #bewerbung #neuerjob #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch #HR

#15 Feelgood Management pur #personalerpodcast #podcast #personalberatung #personalvermittlung #bewerbung #neuerjob #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch #HR

Einen wunderschönen guten Morgen an alle Hörer und Hörerinnen. Schön, dass ihr wieder dabei seid. Die heutige Folge macht dem Podcastnamen alle Ehre.

BegrĂŒĂŸen darf ich heute eine Frau, bei der sich tatsĂ€chlich alles um Feelgood dreht. Sie ist Buchautorin, Feelgood Managerin mit Leib und Seele. Sie ist die GrĂŒnderin von Goodplace und wird heute mit mir ĂŒber ihr neues Buch sprechen und wie sie als Volkswirtin und Wirtschaftsinformatikerin zum Herzensthema Feelgood Management kam. Mein Gast ist Monika Kraus-Wildegger.

Wie immer freue ich mich ĂŒber Feedback und ThemenwĂŒnsche per Mail an frechmut@gmx.de.

Wenn Dir gefÀllt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und hinterlasse eine 5 Sterne Bewertung :-)

Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja

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Oct 07, 202142:56
#14 "die hypnotische Folge" mit HypnoJob in die berufliche VerÀnderung kommen #podcast #neuerjob #bewerbung #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #personalvermittlung #hr #feelgood #hypnose

#14 "die hypnotische Folge" mit HypnoJob in die berufliche VerÀnderung kommen #podcast #neuerjob #bewerbung #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #personalvermittlung #hr #feelgood #hypnose

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Podcast feelgood4personal. PĂŒnktlich zum "Podcast-Tag" erscheint heute eine hypnotische Folge mit Selina NĂ€f. Sie lebt in der Schweiz und ist die Seele der Wegmacherei.  Warum ist sie heute bei mir zu Gast? 

Eine Frage die mich immer umtreibt ist: "Wie kann ich Bewerber zu ihrem Traumjob bringen, wenn sie nicht wissen was sie wollen?" und daher knĂŒpfe ich Verbindungen zu Menschen, die genau bei dieser Fragestellung den Menschen helfen bzw. da ansetzen. Interessanterweise verknĂŒpft Selina ihre Erfahrungen aus dem Bereich Jobintegration mit den vielfĂ€ltigen Möglichkeiten der Hypnotherapie. Da ich selber dieses Therapieverfahren kenne, fasziniert mich die Erweiterung des Anwendungsgebietes sehr. Ja ich bin tatsĂ€chlich begeistert und möchte Euch heute einen Einblick in die Arbeitswelt von Selina geben. 

Möglicherweise befindet sich der eine oder andere/ die eine oder andere unter uns, den diese Themen gerade umtreiben. Dann jederzeit gerne Kontakt mit Selina oder mir aufnehmen. Mal schauen welche Möglichkeiten sich fĂŒr die Zukunft ergeben. Bei mir gehtÂŽs zum Job oder zum Bewerber und bei Selina zum  Wir freuen uns ĂŒber Feedback, Vernetzung ĂŒber LinkedIn oder XING und wenn Dir gefĂ€llt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und lasse gerne 5 Sterne fĂŒr eine Bewertung da. Kontaktaufnahme fĂŒr Austausch und ThemenwĂŒnsche sehr gerne unter frechmut@gmx.de Ich freue mich und jetzt Auf die Ohren - Deine Anja

Sep 30, 202101:02:05
#13 "Wir sind die RĂŒckenfreihalter" Heute zu Gast Jana Stelzig von der Service-Agentur MV #personalerpodcast #podcast #feelgood4personal #personalmarketing #employerbranding #anjapötzsch #personal #hr

#13 "Wir sind die RĂŒckenfreihalter" Heute zu Gast Jana Stelzig von der Service-Agentur MV #personalerpodcast #podcast #feelgood4personal #personalmarketing #employerbranding #anjapötzsch #personal #hr

Sep 27, 202142:07
#12 "Wenn die FĂŒĂŸe gehen, können die Gedanken wandern" Thoreau #bewegdeinbusiness #network #women #personalvermittlung #team #gehen #werdesichtbar #anjapötzsch #personalberatung #motivation #feelgood

#12 "Wenn die FĂŒĂŸe gehen, können die Gedanken wandern" Thoreau #bewegdeinbusiness #network #women #personalvermittlung #team #gehen #werdesichtbar #anjapötzsch #personalberatung #motivation #feelgood

Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute ganz bewegt zu Gast: Annett Liskewitsch. Bei Annett bewegt sich alles -von den Geh-danken, ĂŒber gehe raus und werde sichtbar bis hin zu StressbewĂ€ltigung und dem Kursprogramm "runter vom S.O.F.A. 

Sehr spannend und inspirierend. Alle Infos zu Ihr findet man ĂŒber www.dieSchrittemacher.de oder direkt ĂŒber LinkedIn. FĂŒr alle die gleich loslegen wollen: Die Infos zum Kurs runter vom S.O.F.A. Den verlinke ich direkt hier.

Und jetzt nix wie reingehört :-). Wie immer freuen wir uns ĂŒber Feedback und Austausch, Nachrichten und WĂŒnsche erreichen mich ĂŒber eine Mail an frechmut@gmx.de.

Dir gefÀllt was Du hörst? Dann unbedingt Podcast abonnieren, weiterempfehlen und 5 Sterne vergeben.

Beste GrĂŒĂŸe - Deine Anja

Sep 24, 202145:10
#11 Resilienz stÀrken und mal wieder eine "dufte" Pause machen #personalerpodcast #personalvermittlung #feelgood4personal #anjapötzsch #resilienz #autogenestraining #hr #personalberatung #neuerjob

#11 Resilienz stÀrken und mal wieder eine "dufte" Pause machen #personalerpodcast #personalvermittlung #feelgood4personal #anjapötzsch #resilienz #autogenestraining #hr #personalberatung #neuerjob

Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute ganz entspannt zu Gast: Antje Röttger-Kiesendahl. Antje arbeitet seit vielen Jahren als Trainerin fĂŒr StressbewĂ€ltigung mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Alle Infos zu Ihr findet man ĂŒber www.entspannung-fuer-dich.de oder direkt ĂŒber LinkedIn. FĂŒr alle die gleich loslegen wollen: Es gibt im Oktober einen neuen Kurs. Den verlinke ich direkt hier.

Uns verbinden unsere Herzensthemen psychosoziale Gesundheit, Resilienz und wertschĂ€tzende Unternehmenskultur. Interessant ist es fĂŒr mich, immer wieder zu erfahren, wie wichtig es ist, diese Themen zu den Menschen und den Unternehmen zu bringen. Bei Antje in Form des direkten Tuns und bei mir in meiner Rolle als Personalberaterin. Mir ist es wichtig, Menschen einen tollen Job in einem Unternehmen zu vermitteln. Ohne eine wertschĂ€tzende Unternehmenskultur bleiben Menschen nicht lange. Daher werfe ich immer einen Blick ĂŒber den "Tellerrand" und unterstĂŒtze Entscheider dabei, die Unternehmenskultur, also das Feelgood weiter zu entwickeln.

Jetzt höre rein und erfahre mehr ĂŒber AntjeÂŽs "dufte" Pause und was sie beruflich so antreibt. Wir hatten viel Spaß beim produzieren und freuen uns ĂŒber Feedback und Austausch. Nachrichten und WĂŒnsche erreichen mich ĂŒber eine Mail an frechmut@gmx.de. 

Dir gefĂ€llt was Du hörst? Dann unbedingt Podcast abonnieren, weiterempfehlen und 5 Sterne vergeben. 

Sep 17, 202146:02
#10 Finde Dein Warum! Positionierung und Sichtbarkeit als Mensch & Unternehmen mit Christina Grunert #warum #positionierung #feelgood4personal #personalerpodcast #sichtbarkeit #anjapötzsch #hrworkers
Sep 10, 202155:31
#9 FachbĂŒcher die mich begeistern #personalerpodcast #feelgoodpodcast #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #bĂŒcher #lernen #anjapötzsch #neuerjob #personalvermittlung #bewerbung

#9 FachbĂŒcher die mich begeistern #personalerpodcast #feelgoodpodcast #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #bĂŒcher #lernen #anjapötzsch #neuerjob #personalvermittlung #bewerbung

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Podcast. 

FachbĂŒcher zu lesen gehört fĂŒr mich einfach zum Leben dazu und wenn mich dann auch noch eines so richtig begeistert, dann teile ich es anderen  auch gerne mit. Heute gehts um das Buch von Nicole Truchseß und Markus Brandl. Es heißt: "erfolgreich in der Personalvermittlung" 

Neugierig? Dann hör gleich mal rein! 

Dir gefĂ€llt was Du hörst? Dann abonniere den Podcast und verpasse keine Folge mehr. Du kennst jemanden, fĂŒr den dieser Podcast genau das Richtige ist. Super, dann empfehle ihn gerne weiter. Noch mehr Austausch gibt es in der Facebookgruppe feelgood4personal oder gerne auch bei LinkedIn beim Business-Netzwerk Feelgood Management.  Anfragen erreichen mich per Mail: frechmut@gmx.de Und jetzt - auf die Ohren und los gehtÂŽs - Deine Anja

Sep 03, 202108:17
#8 Was macht fĂŒr mich gerade Erfolg aus und was beschĂ€ftigt mich? #personaler #leadership #mindset #anjapötzsch #hr #feelgood #erfolg #seelenfitness

#8 Was macht fĂŒr mich gerade Erfolg aus und was beschĂ€ftigt mich? #personaler #leadership #mindset #anjapötzsch #hr #feelgood #erfolg #seelenfitness

Hallo! Schön, dass Du wieder reinhörst. Wie versprochen, geht es heute darum etwas hinter meine Kulissen zu hören. Was macht mich gerade erfolgreich und welche Projekte sind am Start. Im Verlauf der Folge kommt eine Info zu einer Podcastfolge mit Lena Meyer-Landrut. Entdeckt in dem wundervollen Podcast von Laura Malina Seiler. Er heißt happy, holy & confident. Einfach immer wieder inspirierend und hör doch auch da einfach mal rein.  Dir gefĂ€llt was Du hörst? Dann abonniere den Podcast und verpasse keine Folge mehr. Du kennst jemanden, fĂŒr den dieser Podcast genau das Richtige ist. Super, dann empfehle ihn gerne weiter. Noch mehr Austausch gibt es in der Facebookgruppe feelgood4personal.  Anfragen erreichen mich per Mail: frechmut@gmx.de Und jetzt - auf die Ohren und los gehtÂŽs - Deine Anja
Aug 15, 202126:33
#7 Inspiration nach N. Hill erfolgreich sein und Fehler machen #Fehlerkultur #Unternehmenskultur #erfolg #leadership #mindset #hr #personawesen #anjapötzsch #feelgood
Aug 07, 202118:45
6 Strategien zum Finden und Binden von Mitarbeitern #personalerpodcast #feelgood4personal #feelgoodmanager #onboarding #personalfĂŒhrung #recruiting #employerbranding #personalmarketing #hr
Jun 23, 202117:19
5 Personalmangel Teil 2 #personalpodcast #personalerwissen #hr #personalmanagement #personalfĂŒhrung #bgm #personalmangel
May 22, 202114:44
4 Personalmangel Teil 1 Welche Fragen sollte ich mir als FĂŒhrungskraft stellen #personalpodcast #personalmarketing #feelgoodmanagement #employerbranding #personalfĂŒhrung
May 05, 202120:10
3. Personalerwissen to go Achtsamkeit & Gleichgewicht #personalfĂŒhrung #selbstmanagement #achtsamkeit #personalmarketing #feelgoodmanagement

3. Personalerwissen to go Achtsamkeit & Gleichgewicht #personalfĂŒhrung #selbstmanagement #achtsamkeit #personalmarketing #feelgoodmanagement

Herzlichen Willkommen zu einer neuen Podcastfolge. 

Heute geht es um Achtsamkeit und Gleichgewicht. Aber keine Sorge, es wird entspannt 😀. 

Dir gefĂ€llt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier. Du hast Anmerkungen, ThemenwĂŒnsche oder möchtest hier im Podcast Dein Thema einbringen? Super, schreib mir einfach eine Mail an Frechmut@gmx.de Und jetzt viel Spaß beim 🎧

Apr 25, 202111:55
2. Personaler Wissen to go "Personalplanung" #feelgood4personal #feelgoodmanagement #personalmarketing #hr #employerbranding #mitarbeiterfĂŒhrung #personalfĂŒhrung #leadership
Apr 17, 202128:41
1. Unser Biorhythmus - von Eulen und Lerchen #Personalpodcast #Personalarbeit #personalmarketing #feelgoodmanagement #feelgood4personal #leadership #employerbranding #personaltraining

1. Unser Biorhythmus - von Eulen und Lerchen #Personalpodcast #Personalarbeit #personalmarketing #feelgoodmanagement #feelgood4personal #leadership #employerbranding #personaltraining

Herzlich willkommen beim Podcast Feelgood4personal. Mein Name ist Anja Pötzsch. Und Ich helfe „Nichtpersonalern“ dabei, die Grundlagen von Personalmarketing besser zu verstehen und erfolgreich in die eigene Praxis umzusetzen.

In der heutigen Folge werfe ich mal meine Gedanken zum Thema "Biorhythmus" in der Ring. Wer oder was sind Eulen und Lerchen? Und warum sollte ich als Chef darĂŒber nachdenken?

Hör einfach mal rein!

Wenn Dir gefĂ€llt was Du hörst, dann abonniere den Podcast. Lass eine gute Bewertung da und nutze fĂŒr Anregungen und Austausch meine Email: frechmut@gmx.de

Ich freu mich und jetzt entspannt zuhören :-)

Mar 27, 202112:60
March 26, 2021

March 26, 2021

Mar 26, 202100:44