
Karriere-Podcast fĂŒr neue Perspektiven und alle, die ihren eigenen Weg im Gesundheitswesen gehenđ
By Anja Pötzsch - multicareer GmbH
Bei uns geht es nicht (nur) um schnelle Tipps zum nĂ€chsten Job, sondern um ehrliche GesprĂ€che ĂŒber das, was bleibt und das, was sich verĂ€ndern darf.
Zwischen BerufsrealitĂ€t und Sinnfragen, Karrierewunsch und innerem Zweifel â dieser Podcast schenkt Orientierung, stĂ€rkt Haltung und erzĂ€hlt Geschichten, die unter die OberflĂ€che gehen.
FĂŒr alle, die ihre Arbeit nicht nur machen, sondern leben.
đïž von und mit Anja Pötzsch CCO multicareer GmbH â aus der Praxis der Personalberatung, mit echten Stimmen und klarem Blick.


#41 âZwischen Skalpell und Sinn â OP-Pflege mit Haltungâ
Technik, Teamgeist, Tiefe â was den OP wirklich zusammenhĂ€lt.
In dieser Folge spreche ich mit Sebastian Elvers, Leitung OP-Pflege im Klinikum Chemnitz.
Er erzĂ€hlt von seinem Weg, von Verantwortung in Extremsituationen, Digitalisierung im OP und internationaler Zusammenarbeit â und davon, was ihn trĂ€gt: Ein klarer Glaube. Und ein klarer Kompass.
đ Mehr zuSebastian Elvers auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/sebastian-elvers-219792216
đ Mehr zumKlinikum Chemnitz:
www.klinikumchemnitz.de
đŹ Wenn du jemanden kennst, fĂŒr den diese Folge ein DenkanstoĂ sein könnte â teil sie gern.
đ§ Abonniere diesen Podcast, folge mir auf LinkedIn und bleib dabei, wenn es wieder heiĂt: multicareer meets. đ

#40 âVom Bestseller zum Bewusstsein â Tim Taxis ĂŒber Karriere, Erwachen und ein neues Lebenâ
Vom Erfolg zur Essenz â Tim Taxis ĂŒber ein Leben jenseits der Suche.
In dieser besonderen Folge spreche ich mit Tim Taxis â frĂŒher gefeierter Verkaufstrainer, Bestsellerautor, Speaker.
Heute: Lehrer fĂŒr Bewusstes Sein.
Es geht um Karriere, ein unerwartetes Erwachen â und einen Weg, der nicht geplant war.
Tim spricht ĂŒber das Loslassen, ĂŒber Selbstbegegnung und darĂŒber, was bleibt, wenn Leistung nicht mehr das Ziel ist.
đ Mehr ĂŒber Tim: www.timtaxis.com
đ folge ihm gern bei youtube oder bei Instagram
đŹ Wenn dich diese Folge berĂŒhrt â teil sie gern.
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#39 âWenn die Organisation krank ist â Zwischen Burnout, Betriebsblindheit und Systemstressâ
Was wĂ€re, wenn nicht nur Menschen erschöpfen â sondern ganze Unternehmen?
In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Claas Lahmann ĂŒber ein Thema, das oft ĂŒbersehen wird: die psychische Gesundheit von Organisationen.
Claas ist Facharzt fĂŒr psychosomatische Medizin, Klinikdirektor, Executive Coach â und Mitentwickler des Projekts Symoa: ein systemisches Diagnoseinstrument, das Unternehmen hilft, unbewusste Muster, verdeckte Konflikte und strukturellen Stress sichtbar zu machen.
đĄ Was dich erwartet:
â Warum Organisationen Ă€hnlich âtickenâ wie Menschen
â Was ein Feuer in einem Unternehmen mit Angstvermeidung zu tun hat
â Wie man unter der WasseroberflĂ€che Beziehungs- und Konfliktmuster erkennt
â Warum âmehr BGMâ manchmal nicht reicht â und was stattdessen hilft
â Wie FĂŒhrungskrĂ€fte ihre Teams wieder in Selbstwirksamkeit bringen können
â Und warum ehrliche VerĂ€nderung immer Mut braucht â nicht nur MaĂnahmen
Claas sagt:
âDie Therapie beginnt oft mit der Diagnostik. Auch bei Organisationen.â
Wenn du spĂŒrst, dass in deinem Unternehmen gerade etwas hakt â hör rein.
Vielleicht findest du eine neue Perspektive. Oder den Anfang von etwas Besserem.
đ Alle Infos zum Projekt Symoa und den Kontakt zu Claas findest du hier: https://www.uniklinik-freiburg.de/symoa/prof-lahmann.html
Lust auf mehr? Dann gibts hier den Link zum Buch: Wie Arbeit glĂŒcklich macht
âš Wenn dich das GesprĂ€ch berĂŒhrt hat â du weiĂt, was zu tun ist:
Abonnier den Podcast, teil die Folge und lass eine Bewertung da.

#38 âZu alt, zu jung, zu schwierig?â â Warum Lernen keine Altersfrage ist
đŁ Wenn Lernen keine Altersfrage ist â Andrea SeelĂ€nder ĂŒber Generationen, GlaubenssĂ€tze und GalgenmĂ€nnchen
đ Was haben Karamellbonbons, GalgenmĂ€nnchen und PrĂŒfungsangst gemeinsam? In dieser Folge eine ganze Menge.
Denn: Lernen ist schön â sagt Andrea SeelĂ€nder. Mentaltrainerin, Ausbilderin, Lerncoach.
Und eine Frau, die weiĂ, wie man Azubis genauso erreicht wie âewige Selbstzweifler:innenâ.
đ§ Was dich erwartet:
â Warum der âGenerationskonfliktâ oft nur ein Denkfehler ist
â Wie Lernen gelingt â egal ob mit 17 oder mit 57
â Welche Rolle Motivation, SelbstfĂŒrsorge und Mini-Erfolge spielen
â Und was passiert, wenn man seine GlaubenssĂ€tze mal hinterfragt
đŹ Andrea sagt: âDu darfst Fehler machen. Du darfst Pausen machen. Und du darfst dich auch mal selbst ĂŒberraschen.â
Wenn du magst â teil diese Folge mit jemandem, der gerade mitten im Lernprozess steckt.
Du magst dich mit Andrea vernetzen? Und willst Infos zu ihrer Akademie fĂŒr generationenĂŒbergreifendes Lernen? Dann folge den Links

#37 multicareer meets âWir machen nicht BEM â wir machen BĂM!â â Mit Ann-Kathrin Nierhoff ĂŒber digitale Arbeitsmedizin, moderne FĂŒhrung und Mut zur VerĂ€nderung
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Multicareer Meets â dem Karrierepodcast fĂŒr Menschen mit Anspruch, Neugier und dem Wunsch, Arbeitswelten aktiv zu gestalten.
In dieser Folge nehme ich euch mit auf eine Reise in ein Fachgebiet, das hĂ€ufig unterschĂ€tzt wird â aber enormes Potenzial birgt: die Arbeitsmedizin.
Mein heutiger Gast, Dr. Ann-Kathrin Nierhoff, bringt frischen Wind in diesen Bereich. Sie ist nicht nur FachĂ€rztin mit einer Promotion in Pharmakogenetik und FĂŒhrungskraft, sondern lebt echte Innovation im Arbeitsalltag.
Was ich an Ann-Kathrin besonders spannend finde: Sie steht fĂŒr eine neue, digitale Generation von Ărzt:innen, die Verantwortung ĂŒbernehmen, flexibel arbeiten und dennoch auf Augenhöhe fĂŒhren â empathisch, klar und lösungsorientiert.
Wir sprechen ĂŒber ihren Werdegang von der Klinik in die Industrie bis hin zu Argumed, wo sie die Arbeitsmedizin nicht nur neu denkt, sondern aktiv neu gestaltet.
Freut euch auf Einblicke in digitale Sprechstunden, das neue BEM-Angebot (ja, mit Aha-Effekt!), moderne FĂŒhrungsmodelle und eine Academy, die gesetzliche Schulungen endlich verstĂ€ndlich und praxisnah macht.
Und natĂŒrlich gibtâs zum Schluss wieder eine kleine Ăberraschungsrunde â mit schwarzen Tee-Vorlieben, Netflix-Titeln und einem Gedankenexperiment als Gesundheitsministerin.
Los gehtâs â viel SpaĂ beim Zuhören!
đ Du möchtest mit Ann-Kathrin oder Argumed in Kontakt treten?
đ auf LinkedIn vernetzen
đ Bewerbungen fĂŒr Arbeitsmedizinische Assistenzen oder interessierte Ărzt:innen sind jederzeit willkommen!
Das warâs fĂŒr heute bei Multicareer Meets â ich hoffe, du konntest genauso viel mitnehmen wie ich! Wenn dir die Folge gefallen hat, dann abonnier gern den Podcast, teile ihn mit Menschen, die das Thema interessieren könnte, und lass mir eine Bewertung da â damit hilfst du nicht nur mir, sondern sorgst auch dafĂŒr, dass mehr gute Ideen und moderne Karrieren gehört werden.
đ aktuelle Jobs findest du wie immer unter www.multicareer.de
đČ Und wenn du dich mit mir vernetzen möchtest â ich freue mich auf dich bei LinkedIn
Danke fĂŒrs Zuhören und bis zur nĂ€chsten Folge!

#36 Energie, Gesundheit, Lebensfreude: Die Fastenformel im Berufsalltag
In dieser inspirierenden Podcast-Folge begrĂŒĂe ich Dr. Elke Lorenz und Dr. Anne Spierer. Gemeinsam sprechen wir ĂŒber ihr innovatives Scheinfasten-Programm "Die Fastenformel", das klassische Fasten mit alltagstauglicher Umsetzung vereint.
Erfahren Sie, warum Fasten nicht nur fĂŒr gesunde Menschen geeignet ist, sondern auch therapiebegleitend bei chronischen Erkrankungen eingesetzt werden kann. Und warum Unternehmen durch Fastenprogramme im betrieblichen Gesundheitsmanagement neue Wege gehen sollten.
Was Sie in dieser Folge erwartet:
Was genau ist Scheinfasten und wie unterscheidet es sich vom klassischen Fasten?
Die Entstehungsgeschichte der Fastenformel â von der Idee zur eigenen Methode
Wie die Fastenformel individuell Àrztlich begleitet wird
Erfahrungsberichte: beeindruckende VerÀnderungen in Gesundheit und LebensqualitÀt
Fasten im Berufsalltag: Wie Homeoffice, Schichtarbeit oder Klinikdienst kein Hindernis sein mĂŒssen
Warum Fasten ein unterschĂ€tzter Turbo fĂŒr betriebliches Gesundheitsmanagement ist
Nachhaltige VerÀnderung: Wie aus sechs Tagen neue Lebensgewohnheiten entstehen
Chancen fĂŒr Unternehmen: Teamgeist stĂ€rken und Krankentage reduzieren
FĂŒr wen ist diese Folge besonders spannend?
Alle, die sich fĂŒr Gesundheit, persönliche Entwicklung und neue Wege im Fasten interessieren
HR-Manager und BGM-Verantwortliche auf der Suche nach innovativen Angeboten fĂŒr Mitarbeitende
Unternehmen im Gesundheitswesen, die ihren Teams neue Perspektiven bieten möchten
Links und Ressourcen:
Website: www.diefastenformel.de â Hier finden Sie alle Informationen zur Fastenformel und zur Anmeldung fĂŒr das kostenfreie Info-Webinar.
Instagram: @keto.by.heart
Kontakt: ĂŒber die Webseite können individuelle Anfragen fĂŒr Unternehmen gestellt werden.
Besonderer Tipp:Melden Sie sich zum nÀchsten kostenfreien Info-Webinar an und erfahren Sie, wie die Fastenformel auch Ihr (Arbeits-)Leben positiv verÀndern kann!
Zitat aus der Folge:âGesundheit sollte keine Auszeit brauchen. Wir haben ein Programm geschaffen, das Gesundheit in den Alltag bringt.â â Dr. Elke Lorenz
Kontakt fĂŒr Kooperationen und Interviews:Anne Spierer
Verpasse kĂŒnftig keine Folge und abonniere den Podcast,lass gerne 5 Sternchen da und wenn auch Du Lust darauf hast, im Podcast mitzumachen... ich freu mich auf einen Austausch dazu.â Jetzt Termin buchen:

#35 von der AnĂ€sthesie zur Klimamanagerin â Dr. Anne HĂŒbner ĂŒber nachhaltige Wege im Krankenhaus
Was passiert, wenn eine AnĂ€sthesistin sich entschlieĂt, nicht nur Leben zu retten, sondern auch unseren Planeten?
In dieser bewegenden und motivierenden Folge spricht Anne HĂŒbner ĂŒber ihren ungewöhnlichen Karriereweg â von der Pflege ĂŒber die AnĂ€sthesie bis hin zur Klimamanagerin im Gesundheitswesen.
đ Worum gehtâs in dieser Folge?
Anne nimmt uns mit auf ihre persönliche Reise und zeigt, wie nachhaltiges Handeln in Kliniken nicht nur möglich, sondern notwendig ist. Sie gibt Einblicke in reale Herausforderungen, inspirierende Projekte und erklĂ€rt, warum gerade das Krankenhaus ein Ort fĂŒr VerĂ€nderung sein kann â wenn man es richtig angeht.
đĄ Takeaways â das sollten Sie aus der Folge mitnehmen:
đ Kliniken sind SchlĂŒsselakteure im Klimaschutz: Sie tragen Verantwortung â und haben gleichzeitig groĂe Potenziale.
đ Nachhaltigkeit macht Arbeitgeber attraktiver: Werte schaffen Bindung â bei Patienten und beim Personal.
đ Kleine Schritte â groĂe Wirkung: Ob Abfallmanagement oder Energieeinsparung â vieles beginnt im Kleinen.
đ Ohne GeschĂ€ftsfĂŒhrung gehtâs nicht: UnterstĂŒtzung von oben ist der Gamechanger fĂŒr jedes Projekt.
đ¶ Klimaschutz rechnet sich: Nachhaltigkeit kann auch ökonomisch sinnvoll sein.
đ Engagierte Mitarbeitende erleben Selbstwirksamkeit: Beteiligung motiviert â und verĂ€ndert.
đ Klimamanager werden gebraucht: Eine neue Rolle mit Zukunft und Wirkung.
â€ïž Gesundheit & Klima sind untrennbar verbunden: Wer heilt, muss auch schĂŒtzen.
đ§ Ressourcenbewusstsein ist kein Nice-to-have, sondern Pflicht: Sensibilisierung ist der Anfang von VerĂ€nderung.
đ Strategie statt Aktionismus: Nachhaltigkeit braucht Richtung und Mut zur Vision.
đ§ Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
đ Diese Folge ist ein Weckruf fĂŒr alle, die Gesundheit nicht mehr losgelöst vom Klimaschutz denken wollen.
đ Ein PlĂ€doyer fĂŒr Mut, VerĂ€nderung und gelebte Verantwortung.
đ Und eine Einladung an alle Entscheider, FĂŒhrungskrĂ€fte und FachkrĂ€fte, Teil der Lösung zu werden.
Hier kommen die versprochenen Links:
KliMeG âKompetenzzentrum fĂŒr klimaresiliente Medizin und GesundheitseinrichtungenPlanH: Planetary Health-Kurs fĂŒr nachhaltige und klimaresilienteGesundheitseinrichtungen | DKI
Das "Handschuhprojekt" ist in den Startlöchern und wird am 02.06.2025 prÀsentiert. Am besten direkt den Newsletter abonnieren.
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#34 RĂŒckkehr nach der Elternzeit: Herausforderungen und Chancen
Schön, dass Du wieder reinhörst đ€
Heute geht es um ein Thema, was vorallem Menschen mit Kindern betrifft. Die RĂŒckkehr aus der Elternzeit zurĂŒck in den Berufsalltag.
Wer einmal in dieser Lebensphase war, weiĂ genau: das ist nicht immer so einfach und wie alles im Leben...
... es gibt Chanchen und Herausforderungen.
Ăber Ihre persönlichen Erfahrungen spricht heute mit mir Anne Spierer. Sie ist Ărztin aus Leidenschaft und es lohnt sich auf jeden Fall mal reinzuhören. Anne teilt wertvolle Tipps fĂŒr den Wiedereinstieg in den Beruf, einschlieĂlich der Bedeutung von Netzwerken und Selbstbewusstsein. Sie ermutigt dazu, die eigene FlexibilitĂ€t und die vielfĂ€ltigen Möglichkeiten im Gesundheitswesen zu erkennen und zu nutzen
Egal ob Du Arbeitgeber bist, Personaler oder selber in der Elternzeit bist.
Ohne Mut und umdenken an der einen oder anderen Stelle geht es nicht. Daher auf die Ohren und bis gleich.đ§đ
Du willst Dich mit Anne vernetzen und austauschen? Dann findest Du hier den Link fĂŒr LinkedIn.
Kapitel:
00:00 RĂŒckkehr nach der Elternzeit: Herausforderungen und Chancen
07:09 Die vielseitige Nutzung der Elternzeit
14:07 Bewerbungsprozess und Netzwerknutzung
20:25 Tipps fĂŒr den Wiedereinstieg ins Berufsleben
22:22 Wertvolle FĂ€higkeiten im Bewerbungsprozess
24:13 Umgang mit Ablehnung und Druck im Bewerbungsprozess
25:31 SelbststÀndigkeit und berufliche Neuorientierung
29:08 Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gesundheitswesen
31:01 Berufliche Neuorientierung und FlexibilitÀt
32:51 Offenheit fĂŒr verschiedene Karrierewege
34:41 Wert der eigenen FĂ€higkeiten und Netzwerke
38:26 businessTech-outro-low.wav
#Elternzeit #Wiedereinstieg #Arbeitsmedizin #Karriere #Teilzeit #Bewerbungsprozess #Netzwerken #FachkrÀftemangel #Selbstbewusstsein #VereinbarkeitvonFamilieundBeruf

#33 Innovative social-Media-Strategien in der Neuen Rhön
Herzlichen willkommen zu einer neuen informativen Episode im Karrierepodcasts. Heute spreche ich mit Maja Berg, der kaufmÀnnischen Leiterin der Suchtklinik Neue Rhön.
Maja teilt mit uns ihre Erfahrungen und Herausforderungen als junge FĂŒhrungskraft im Gesundheitswesen und gibt wertvolle Tipps fĂŒr junge Talente.
Sie erlĂ€utert die innovative Social-Media-Strategie ihrer Klinik, die zu einem bemerkenswerten Recruiting-Erfolg und einer enormen Sichtbarkeit gefĂŒhrt hat.
Zudem wird die Bedeutung von Teamarbeit, FlexibilitÀt und der Umgang mit Suchtproblemen thematisiert. Maja betont die Notwendigkeit, das Gesundheitswesen an die aktuellen Herausforderungen anzupassen und ein Netzwerk im ambulanten Bereich aufzubauen.
Vernetzt Euch gern mit Maja ĂŒber â LinkedInâ und werft mal einen Blick auf die Klinikâ neue Rhönâ oder abonniert direkt den Kanal https://www.instagram.com/fachklinik_neue_rhoen/ đ
Mehr Infos zu mir findet Ihr auf der Homepage oder gerne auch ĂŒber Insta
Abboniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier und nimm Kontakt mit mir auf, fĂŒr ThemenwĂŒnsche, Feedback und mehr
Kapitel:
00:00 EinfĂŒhrung und beruflicher Werdegang
05:10 Die Bedeutung des dualen Systems
10:24 Herausforderungen in der Personalgewinnung
12:37 Social Media als Rekrutierungsstrategie
16:47 Mitarbeiterengagement und Teamdynamik
22:48 FlexibilitÀt und Work-Life-Balance
29:23 Die VerÀnderungen in der Arbeitswelt
32:25 Sucht und Drogen: Ein breiteres VerstÀndnis
34:57 Die Wahrnehmung von Sucht als Krankheit
38:00 Offene Kommunikation im Team
39:50 Neugier auf die Vergangenheit
40:59 Herausforderungen im Gesundheitssystem
46:07 Netzwerkbildung im Bereich Suchtberatung
49:32 businessTech-outro-low.wav
#Karriere #Gesundheitswesen #FĂŒhrung #Recruiting #SocialMedia #Sucht #Personalgewinnung #Teamarbeit #FlexibilitĂ€t #Innovation

#32 Die jĂŒngste ChefĂ€rztin Deutschlands: Ein inspirierender Werdegang
In dieser Episode spreche ich mit Francesca Borlak, der jĂŒngsten ChefĂ€rztin Deutschlands.
Francesca teilt ihren beeindruckenden Werdegang, die Herausforderungen, die sie auf ihrem Weg zur ChefĂ€rztin ĂŒberwinden musste, und ihre Ansichten zur Verantwortung in der Medizin.
Wir diskutierten die Bedeutung von Work-Life-Balance, innovativen AnsÀtze in der Suchtbehandlung und die Notwendigkeit der Entstigmatisierung von Suchterkrankungen.
Francesca gibt Einblicke in ihren Alltag als ChefĂ€rztin und ermutigt junge Ărztinnen und Ărzte, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und ihre TrĂ€ume zu verfolgen.
Vernetzt Euch gern ĂŒber LinkedIn und werft mal einen Blick auf die beiden Kliniken https://agj-fachklinik-lindenhof.de/ und https://www.st-landelin.de/
KapitelĂŒbersicht:
00:00 EinfĂŒhrung in den Karriere-Podcast
00:40 Die glÀserne Decke durchbrechen
00:51 businessTech-transition-low.wav
00:58 Der Weg zur ChefÀrztin
05:14 Herausforderungen und Verantwortung in der Medizin
08:00 Die Rolle der Digitalisierung in der Suchtbehandlung
13:41 Entstigmatisierung von Suchterkrankungen
21:25 Geschlechterspezifische AnsÀtze in der Suchttherapie
24:11 Ein typischer Tag im Leben einer ChefÀrztin
25:09 InterdisziplinÀre Zusammenarbeit in der Medizin
26:09 Herausforderungen der Work-Life-Balance
28:08 PrÀgende Momente und persönliche Motivation
31:34 Ziele und Visionen als ChefÀrztin
33:52 AufklÀrungsarbeit zu Suchterkrankungen
36:01 Ermutigung fĂŒr junge Ărztinnen und Ărzte
42:45 Lebensweisheiten und persönliche Credos
45:29 businessTech-outro-low.wav
#Karriere #ChefÀrztin #Verantwortung #Suchtbehandlung
#Work-Life-Balance #Psychiatrie #Frauen in der Medizin
#Innovationen #Motivation #Vorbilder #multicareer #karrierepodcast
Leider ist aufgrund der schwankenden Internetverbindung die Akustik nicht immer stabil. đ

#31 in 19 Wochen zum Arbeitsvertrag- wie lange es dauern kann, auch wenn sich alle einig sind
Herzlich willkommen im Karriere-Pdcast. đSchön, dass Sie/Du wieder reinhörst.
In dieser Episode gibt es einen detaillierten Einblick in den Bewerbungsprozess eines Kardiologen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie beleuchtet die verschiedenen Phasen des Prozesses, die Herausforderungen, die dabei auftreten können, und die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation zwischen den Beteiligten.
Das Wichtigste in KĂŒrze:
- Der Bewerbungsprozess kann mehrere Monate in Anspruch nehmen.
- Transparente Kommunikation ist entscheidend fĂŒr das Vertrauen der Kandidaten.
- Die Hospitation ist ein wichtiger Schritt im Auswahlprozess.
- HÀufige Nachfragen können den Prozess beschleunigen.
- Kandidaten haben oft lange KĂŒndigungsfristen, die den Prozess verlĂ€ngern.
- Verzögerungen können durch interne AblÀufe im Unternehmen entstehen.
- Es ist wichtig, die GrĂŒnde fĂŒr Verzögerungen zu verstehen.
- Der Kontakt zwischen Personalberatern und Kandidaten ist entscheidend.
- Bewerbungsprozesse sind oft komplex und vielschichtig.
- Die Erfahrungen aus der Praxis können helfen, Prozesse zu optimieren.
#Bewerbungsprozess #Personalberatung V#orstellungsgesprÀch #Hospitation #Arbeitsvertrag #Kandidat #Kliniken #Personalvermittlung #Herausforderungen #Transparenz

30. erfolgreiche Stellenbesetzung - darauf kommt es an
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Karriere-Podcast.
In dieser Episode erden die entscheidenden Erfolgsfaktoren fĂŒr die Stellenbesetzung beleuchtet.
Es geht um die Bedeutung der Optimierung von Stellenanzeigen, die Notwendigkeit von WertschÀtzung und positiver Kandidatenerfahrung sowie die Wichtigkeit eines professionellen Onboarding-Prozesses.
Zudem wird die verĂ€nderte PrĂ€senz am Arbeitsmarkt und die Rolle des Menschen im Recruiting-Prozess hervorgehoben. Das Wichtigste im Ăberblick:
- Die Stellenanzeige bleibt ein zentrales Element im Recruiting.
- Eine klare Aufgabenbeschreibung ist entscheidend fĂŒr die Stellenbesetzung.
- Die WertschÀtzung der Kandidaten ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.
- Der erste Eindruck im Bewerbungsprozess ist entscheidend.
- Ein professionelles Onboarding ist fĂŒr neue Mitarbeiter wichtig.
- Die PrÀsenz am Arbeitsmarkt hat sich stark verÀndert.
- Recruiting ist ein komplexer Prozess, der nicht vernachlÀssigt werden sollte.
- Der Mensch muss im Mittelpunkt des Recruiting-Prozesses stehen.
- WertschÀtzung kann auch durch Mitbestimmung und Anerkennung erfolgen.
- Die RealitĂ€t der Prozesse muss regelmĂ€Ăig hinterfragt werden.
Lassen Sie uns in Kontakt kommen und folgen Sie mir gerne bei â Instagram,â â TikTok,â â LinkedInâ oder â Xingâ Teilen Sie diese Episode mit Kollegen und Freunden, die ebenfalls von diesen Tipps profitieren können! Lassen Sie mich wissen, welche Herausforderungen Sie bei Ihrer Bewerbung erleben â schreiben Sie mir auf Social Media oder kommentieren Sie unter meinem aktuellen Post.
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29. Lebenslauf und Anschreiben â Ihre Eintrittskarte zum Traumjob
Sind Sie auf der Suche nach Ihrer nÀchsten Position oder planen Sie den Wiedereinstieg? In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit einer perfekten Bewerbung punkten. Ich zeige Ihnen:
âą Wie Ihr Lebenslauf zum Eyecatcher wird: Klare Strukturen, Erfolge hervorheben und die typischen Fehler vermeiden.
âą Warum das Anschreiben trotz moderner Trends ein Trumpf bleibt: Mit individuellen Einstiegen und cleveren Formulierungen beeindrucken.
âą Wiedereinstieg leicht gemacht: So erklĂ€ren Sie LĂŒcken professionell und zeigen Initiative.
âą Meine Top-Hacks fĂŒr eine ĂŒberzeugende Bewerbung: Praktische Tipps, die Sie sofort umsetzen können.
- Klare Schritte, um Ihren Lebenslauf auf den Punkt zu bringen.
- Konkrete Formulierungen fĂŒr Ihr Anschreiben, die garantiert auffallen.
- Tipps, wie Sie sich authentisch und professionell prĂ€sentieren â online und offline.
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28. Lean In - von Sheryl Sandberg meine Buchempfehlung fĂŒr Frauen
âIn dieser Folge tauchen wir ein in Sheryl Sandbergs Bestseller Lean In â Frauen und der Wille zum Erfolg und ziehen daraus wertvolle Impulse fĂŒr den beruflichen Alltag â besonders fĂŒr Frauen in mĂ€nnerdominierten Berufen wie der Medizin.â
Wir sprechen ĂŒber Herausforderungen, Selbstzweifel und mutige Strategien, die uns helfen, unseren Platz einzunehmen.
AuĂerdem werfen wir einen Blick auf inspirierende Persönlichkeiten wie Marie Curie und Elizabeth Blackwell, die als Vorbilder dienen können. Lass dich motivieren, deine Karriere aktiv zu gestalten und mutig neue Wege zu gehen!â
Folge mir auf LinkedIn, abonniere den Podcast um keine Folge zu verpassen und empfehle ich gerne weiter :-)
Du möchtest das Buch bestellen? Dann einfach dem Link folgen.

27. RauhnĂ€chte 2024 und WĂŒnsche fĂŒr 2025
Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen und jeder verbringt diese unterschiedlich.
Bei mir sind sie in diesem Jahr von den RauhnÀchten inspiriert und gerne teile ich meine Gedanken dazu.
Möglicherweise ein Impuls fĂŒr eigene neue Wege und WĂŒnsche im neuen Jahr.
Herzliche GrĂŒĂe
Deine Anja

26. Krankenhausreform 2025 und Recruiting-Strategien
Die Krankenhausreform 2025 wird die Strukturen im Gesundheitswesen nachhaltig verĂ€ndern â mit weitreichenden Konsequenzen fĂŒr das Recruiting.
In dieser Folge beleuchten wir, welche Herausforderungen und Chancen sich fĂŒr Arbeitgeber und Personalverantwortliche ergeben.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Recruiting-Strategien anpassen können, um FachkrÀfte trotz wachsender Anforderungen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Praxisnahe Tipps, spannende Einblicke und LösungsansĂ€tze speziell fĂŒr das Gesundheitswesen â kompakt und auf den Punkt.
#Krankenhausreform2025 #RecruitingStrategien #FachkrÀftemangel #Gesundheitswesen #Personalmarketing #CandidateExperience #EmployerBranding #TimeToHire #Feelgood4Personal #KarrierePodcast #multicareer

25 mit Kleinigkeiten professionell zum neuen Mitarbeiter 6 Tipps aus der Praxis #praxistipps #bewerber #personalarbeit #personaldienstleistung #multicareer
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge meines Podcasts! Heute dreht sich alles um 6 kurze Praxistipps, welche helfen können, erfolgreich Menschen fĂŒr eine Mitarbeit zu gewinnen. Das Schöne: es sind wie so oft die Kleinigkeiten :-) Viel SpaĂ beim Hören! Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast.
Du suchtst einen neuen Job oder möchtest eine Stelle besetzen? Dann bist du bei mir genau richtig. Vernetze dich direkt bei â LinkedINâ oder â XINGâ und zögere nicht bei Fragen, Tipps einfach mal durchzuklingeln :-) Ich bin fast immer telefonisch unter 0172/7849103 zu erreichen.
VerlÀssliche Informationen zu unserem Unternehmen und spannenden Vakanzen aus dem Gesundheitsbereich findest Du immer unter www.multicareer.de

24 Wer verdient hier in Sachsen was? Der neue Entgeltatlas ist da #entgelt #lohn #gehalt #dresden #personalvermittlung #alter #altersdiskriminierung
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge meines Podcasts! Heute dreht sich alles um den aktuellen Entgeltatlas der Arbeitsagentur fĂŒr den Raum Dresden. Ich möchte mit euch die neuen Informationen teilen und gleichzeitig Gedanken zum Thema Alter und Altersdiskriminierung einbringen. Viel SpaĂ beim Hören! Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast.
Du suchtst einen neuen Job oder möchtest eine Stelle besetzen? Dann bist du bei mir genau richtig. Vernetze dich direkt bei LinkedIN oder XING und zögere nicht bei Fragen, Tipps einfach mal durchzuklingeln :-) Ich bin fast immer telefonisch unter 0172/7849103 zu erreichen.
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
Mehr Infos: www.multicareer.de

#23 Job der Woche: Àrztliche Leitung Rehaklinik - Suchterkrankungen #Rehabilitation #Suchterkrankungen #Àrztlicherleiter #neuerjob #personalberatung #multipoint
Herzlich Willkommen zur neuen Podcastfolge. Höre rein und erfahre mehr ĂŒber den Job der Woche.
Nach welchen Kriterien wÀhle ich hier aus?
- unkomplizierte und verbindliche Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
- vielseitige Aufgaben warten auf den zukĂŒnftigen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin
- schnelles Feedback fĂŒr den Kandidaten bzw. die Kandidatin
Viel SpaĂ beim Hören! Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute/Unternehmen, die einen neuen Job suchen oder eine Stelle besetzen wollen, sind bei mir genau richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
Mehr Infos zu mir: www.multipoint.de

#22 WertschÀtzung #dankechef #personalvermittlung #bewerber #bewerbermanagement #neuerjob #apriva #multipoint
Endlich ist sie da, die neue Folge im Podcast. TatsĂ€chlich war das letzte Jahr geprĂ€gt von ganz vielen neuen Erfahrungen, Erfolgen im Job und folglich jeder Menge Zeit im BĂŒro. Da ist der Podcast zu kurz gekommen.
Mit neuen Zielen und VorsÀtzen startet man ja oft ins neue Jahr und neben neuen beruflichen Aufgaben steht auch wieder der Podcast auf meiner To-do-Liste.
In der heutigen Ausgabe berichte ich aus eigenem Erleben etwas zum Thema WertschÀtzung.
Viel SpaĂ beim Hören! Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per Mail an anja.poetzsch@multipoint.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute/Unternehmen, die einen neuen Job suchen oder eine Stelle besetzen wollen, sind bei mir genau richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch
Mehr Infos zu mir: www.multipoint.de

#21 Inspiration N. Hill #feelgood4personal #anjapötzsch #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #WertschÀtzung #fragenstellen
Napoleon Hill ist immer wieder eine lohnenswerte Inspiration fĂŒr mich Heute geht es darum, was macht unser denken mit uns. Suche ich nach Problemen oder nach Lösungen? FĂŒr mich ist das immer wieder Ansporn mich zu hinterfragen: Wie ticke ich gerade? Wer oder was hat Einfluss auf mein denken und handeln und welche Richtung gehe ich dabei? Gerade in der aktuellen Zeit wo Corona und die Ukrainekrise uns stark beeinflussen ist es wichtig auf sich und sein denken zu achten.
Ich wĂŒnsche Dir/Euch einen Moment der Selbstreflektion und der Pause. Wir sollten immer mal wieder anhalten und uns fragen: Bin ich noch auf dem Weg zu meinem Ziel und denke ich konstruktiv und positiv oder rauben mir Themen von auĂen meine Energie und bringen mich von meinem Weg ab? Dann ist es nĂ€mlich höchste Zeit sich zu besinnen und wieder aktiv zu werden! In diesem Sinne habt eine gute Zeit!
Viel SpaĂ beim Hören! Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-) Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

#20 Meine Aufreger der Woche #feelgood4personal #anjapötzsch #Aufregerderwoche #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber #WertschÀtzung #fragenstellen
In dieser Woche hatte ich gleich zwei "Aufreger der Woche", welche ich mit Euch teilen möchte. Eine Situation mit einem Unternehmen und eine mit einer Bewerberin. Wieder einmal spannende Erfahrungen aus der Praxis und wieder mal Gelegenheit sich zu hinterfragen: Was kann ich tun, um in Zukunft solche Situationen zu verhindern und wie gehe ich fĂŒr mich mit Unternehmen um, die wenig WertschĂ€tzung fĂŒr den Bewerber zeigen.
Gemeinsam mit Nicole TruchseĂ werde ich in Zukunft öfter ĂŒber solche Erfahrungen sprechen um dann zu reflektieren und mit Tipps und Anregungen neue Wege zu beschreiten.
Viel SpaĂ beim Hören! Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-) Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

#19 Stellenanzeigen Wo ist eigentlich das Problem #feelgood4personal #anjapötzsch #Stellenanzeigen #personalmarketing #mitarbeiterfinden #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #Bewerber
Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de
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Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

#18 Tiere im BĂŒro Zu Gast: Claudia Cafuta #feelgood4personal #anjapötzsch #Tierdolmetscherin #tiereimĂŒro #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva #vierbeiner
Hallo zu einer neuen Folge im Feelgood4personal Podcast.
Heute gibt es eine tierische Folge. Zu Gast habe ich Claudia Cafuta. sie ist Tierdolmetscherin, hat gerade ihr erstes Buch veröffentlicht und wir sprechen ĂŒber Vierbeiner im BĂŒro und was man rund um die Vierbeiner als Zweibeiner beachten sollte.
Infos zu Claudia findest du ĂŒber LinkedIn. Sie freut sich jederzeit ĂŒber Fragen und eine Kontaktaufnahme.
Ăber Feedback und GĂ€ste freue ich mich immer. Gerne per mail an frechmut@gmx.de
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Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

#17 Software fĂŒr HR - fĂŒr mehr Kommunikation #feelgood4personal #anjapötzsch #zest #hrsoftware #personalmarketing #mitarbeiterbindung #kommunikation #personalvermittlung #Apriva
Hallo zu einer neuen Folge im Feelgood4personal Podcast.
Heute dreht es sich um HR-Software und wie wir damit mehr Kommunikation unter die Leute bringen können. Es gibt unwahrscheinlich viel auf dem Markt und wie Ihr wisst, habe ich ein Faible fĂŒr Feelgood und eine Unternehmenskultur bei der die Menschen miteinander reden, sich wertschĂ€tzen und somit fĂŒr alle ein Mehrwert geschaffen wird.
Sonja Stockhausen und Björn Ramminger von der Firma p-manent haben jede Menge Software und ein Programm hat es mir tatsĂ€chlich angetan und ich möchte meine Begeisterung dafĂŒr gerne mit Euch teilen.
NatĂŒrlich lĂ€sst sich nicht alles akustisch erklĂ€ren, deshalb schaut gerne hier auf der Website nochmal etwas genauer nach. Vernetze Dich mit den Beiden bei LinkedIn oder XING und ĂŒber Feedback freue ich mich besonders. Gerne per mail an frechmut@gmx.de
Verpasse keine Folge und abonniere den Podcast. Leute die einen neuen Job suchen, sind bei mir immer richtig und sollten sich auf jeden Fall auch mit mir vernetzen und einfach mal durchklingeln :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja Pötzsch

#16 Resilienz fĂŒr Unternehmen #tideflow #podcast #personalberatung #personalvermittlung #resilienz #entwicklung #unternehmenskultur #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch
Herzlich willkommen zu einem weiteren spannenden Thema hier im feelgood4personal Podcast.
Heute geben 2 Top-Expertinnen zum Thema Resilienz in und fĂŒr Unternehmen innovative Denk- und HandlungsansĂ€tze.
Man glaubt gar nicht, aus welchen Perspektiven man dieses Thema betrachten kann und wie umfangreich die Themenfelder sind, welche davon berĂŒhrt werden.
Also wie immer nah an der Praxis und unbedingt hörenswert :-)
Wenn Du mehr darĂŒber erfahren möchtest, dann vernetze Dich mit Vanessa und/oder Henriette auf LinkedIn oder besuche die website von Tideflow.
Wie immer freue ich mich ĂŒber Feedback und ThemenwĂŒnsche per Mail an frechmut@gmx.de.
Wenn Dir gefÀllt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und hinterlasse eine 5 Sterne Bewertung :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja
PS: Du suchst einen neuen Job oder möchtest als Personaler eine vakante Stelle neu besetzen? Dann vernetze Dich mit mir ĂŒber XING oder LinkedIN. Oder folge mir auf Facebook oder Instagram. Ich freue mich auf unser kennenlernen.

#15 Feelgood Management pur #personalerpodcast #podcast #personalberatung #personalvermittlung #bewerbung #neuerjob #recruitung #feelgood4personal #unternehmenskultur #anjapötzsch #HR
Einen wunderschönen guten Morgen an alle Hörer und Hörerinnen. Schön, dass ihr wieder dabei seid. Die heutige Folge macht dem Podcastnamen alle Ehre.
BegrĂŒĂen darf ich heute eine Frau, bei der sich tatsĂ€chlich alles um Feelgood dreht. Sie ist Buchautorin, Feelgood Managerin mit Leib und Seele. Sie ist die GrĂŒnderin von Goodplace und wird heute mit mir ĂŒber ihr neues Buch sprechen und wie sie als Volkswirtin und Wirtschaftsinformatikerin zum Herzensthema Feelgood Management kam. Mein Gast ist Monika Kraus-Wildegger.
Wie immer freue ich mich ĂŒber Feedback und ThemenwĂŒnsche per Mail an frechmut@gmx.de.
Wenn Dir gefÀllt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und hinterlasse eine 5 Sterne Bewertung :-)
Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja
PS: Du suchst einen neuen Job oder möchtest als Personaler eine vakante Stelle neu besetzen? Dann vernetze Dich mit mir ĂŒber XING oder LinkedIN. Oder folge mir auf Facebook oder Instagram. Ich freue mich auf unser kennenlernen.

#14 "die hypnotische Folge" mit HypnoJob in die berufliche VerÀnderung kommen #podcast #neuerjob #bewerbung #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #personalvermittlung #hr #feelgood #hypnose
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Podcast feelgood4personal. PĂŒnktlich zum "Podcast-Tag" erscheint heute eine hypnotische Folge mit Selina NĂ€f. Sie lebt in der Schweiz und ist die Seele der Wegmacherei. Warum ist sie heute bei mir zu Gast?
Eine Frage die mich immer umtreibt ist: "Wie kann ich Bewerber zu ihrem Traumjob bringen, wenn sie nicht wissen was sie wollen?" und daher knĂŒpfe ich Verbindungen zu Menschen, die genau bei dieser Fragestellung den Menschen helfen bzw. da ansetzen. Interessanterweise verknĂŒpft Selina ihre Erfahrungen aus dem Bereich Jobintegration mit den vielfĂ€ltigen Möglichkeiten der Hypnotherapie. Da ich selber dieses Therapieverfahren kenne, fasziniert mich die Erweiterung des Anwendungsgebietes sehr. Ja ich bin tatsĂ€chlich begeistert und möchte Euch heute einen Einblick in die Arbeitswelt von Selina geben.
Möglicherweise befindet sich der eine oder andere/ die eine oder andere unter uns, den diese Themen gerade umtreiben. Dann jederzeit gerne Kontakt mit Selina oder mir aufnehmen. Mal schauen welche Möglichkeiten sich fĂŒr die Zukunft ergeben. Bei mir gehtÂŽs zum Job oder zum Bewerber und bei Selina zum Wir freuen uns ĂŒber Feedback, Vernetzung ĂŒber LinkedIn oder XING und wenn Dir gefĂ€llt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, empfehle ihn gerne weiter und lasse gerne 5 Sterne fĂŒr eine Bewertung da. Kontaktaufnahme fĂŒr Austausch und ThemenwĂŒnsche sehr gerne unter frechmut@gmx.de Ich freue mich und jetzt Auf die Ohren - Deine Anja

#13 "Wir sind die RĂŒckenfreihalter" Heute zu Gast Jana Stelzig von der Service-Agentur MV #personalerpodcast #podcast #feelgood4personal #personalmarketing #employerbranding #anjapötzsch #personal #hr
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge hier im feelgood4personal Podcast.
Heute zu Gast: Jana Stelzig von der Service-Agentur MV, wobei das MV nicht nur fĂŒr Mecklenburg-Vorpommern steht, sondern auch fĂŒr menschlich-vielseitig.
Wie haben wir uns kennengelernt? Auf der Suche nach Feelgood Angeboten bin ich auf die Service Agentur gestoĂen. Schnell wurde mir klar, das was hier an Service geboten wird, kannst du nicht mit deiner eigenen Dienstleistung Personalberatung-Personalvermittlung kombinieren. Viel zu komplex aber MEGA cool. Da lag schnell auf der Hand, diese Frau muss unbedingt in den Podcast.
Das Schöne: hier kann man direkt starten ohne gleich das ganze Unternehmen "umzukrempeln" zu mĂŒssen. Gerade auch fĂŒr den klassischen Familienbetrieb eine super Sache um sich abzugrenzen.
Am besten gleich direkt reingehört.
Mehr Infos findest Du unter www.service-agentur-mv.de und die Seminarangebote finden sich unter www.seminarangebote-mv.de
Ich hoffe, auch fĂŒr Dich ist in dieser Folge wieder etwas dabei. Bis gleich in Deinem Ohr - Deine Anja
PS: Dir gefĂ€llt was Du hörst? Dann unbedingt den Podcast abonnieren, weiterempfehlen und 5 Sterne geben. Vielen Dank. Infos und Kontaktaufnahme bitte ĂŒber frechmut@gmx.de Ich freue mich auf aktiven Austausch.

#12 "Wenn die FĂŒĂe gehen, können die Gedanken wandern" Thoreau #bewegdeinbusiness #network #women #personalvermittlung #team #gehen #werdesichtbar #anjapötzsch #personalberatung #motivation #feelgood
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute ganz bewegt zu Gast: Annett Liskewitsch. Bei Annett bewegt sich alles -von den Geh-danken, ĂŒber gehe raus und werde sichtbar bis hin zu StressbewĂ€ltigung und dem Kursprogramm "runter vom S.O.F.A.
Sehr spannend und inspirierend. Alle Infos zu Ihr findet man ĂŒber www.dieSchrittemacher.de oder direkt ĂŒber LinkedIn. FĂŒr alle die gleich loslegen wollen: Die Infos zum Kurs runter vom S.O.F.A. Den verlinke ich direkt hier.
Und jetzt nix wie reingehört :-). Wie immer freuen wir uns ĂŒber Feedback und Austausch, Nachrichten und WĂŒnsche erreichen mich ĂŒber eine Mail an frechmut@gmx.de.
Dir gefÀllt was Du hörst? Dann unbedingt Podcast abonnieren, weiterempfehlen und 5 Sterne vergeben.
Beste GrĂŒĂe - Deine Anja

#11 Resilienz stÀrken und mal wieder eine "dufte" Pause machen #personalerpodcast #personalvermittlung #feelgood4personal #anjapötzsch #resilienz #autogenestraining #hr #personalberatung #neuerjob
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute ganz entspannt zu Gast: Antje Röttger-Kiesendahl. Antje arbeitet seit vielen Jahren als Trainerin fĂŒr StressbewĂ€ltigung mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Alle Infos zu Ihr findet man ĂŒber www.entspannung-fuer-dich.de oder direkt ĂŒber LinkedIn. FĂŒr alle die gleich loslegen wollen: Es gibt im Oktober einen neuen Kurs. Den verlinke ich direkt hier.
Uns verbinden unsere Herzensthemen psychosoziale Gesundheit, Resilienz und wertschĂ€tzende Unternehmenskultur. Interessant ist es fĂŒr mich, immer wieder zu erfahren, wie wichtig es ist, diese Themen zu den Menschen und den Unternehmen zu bringen. Bei Antje in Form des direkten Tuns und bei mir in meiner Rolle als Personalberaterin. Mir ist es wichtig, Menschen einen tollen Job in einem Unternehmen zu vermitteln. Ohne eine wertschĂ€tzende Unternehmenskultur bleiben Menschen nicht lange. Daher werfe ich immer einen Blick ĂŒber den "Tellerrand" und unterstĂŒtze Entscheider dabei, die Unternehmenskultur, also das Feelgood weiter zu entwickeln.
Jetzt höre rein und erfahre mehr ĂŒber AntjeÂŽs "dufte" Pause und was sie beruflich so antreibt. Wir hatten viel SpaĂ beim produzieren und freuen uns ĂŒber Feedback und Austausch. Nachrichten und WĂŒnsche erreichen mich ĂŒber eine Mail an frechmut@gmx.de.
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#10 Finde Dein Warum! Positionierung und Sichtbarkeit als Mensch & Unternehmen mit Christina Grunert #warum #positionierung #feelgood4personal #personalerpodcast #sichtbarkeit #anjapötzsch #hrworkers
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute zu Gast, Christina Grunert.
Sie ist Expertin wenn es um Sichtbarkeit, Positionierung und Content im Marketing geht. Grundlage ihrer Arbeit ist die Frage nach dem WARUM. Erfahre in dieser nicht ganz kurzen, dafĂŒr aber mega spannenden und informativen Folge mehr ĂŒber das warum. Warum es so wichtig ist, wie Christina ihr eigenes warum gefunden hat .
Lass Dich inspirieren und komm in den Flow. Wenn Du mehr ĂŒber Christina erfahren möchtest oder Du gemeinsam mit ihr nach Deinem Warum suchen willst, dann findest Du sie online ĂŒber www.christina-grunert.de oder gerne ĂŒber LinkedIn eine Vernetzungsanfrage machen.
Viel Spaà beim Hören - auf die Ohren und bis bald. Deine Anja
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#9 FachbĂŒcher die mich begeistern #personalerpodcast #feelgoodpodcast #feelgood4personal #personalberatung #recruiting #bĂŒcher #lernen #anjapötzsch #neuerjob #personalvermittlung #bewerbung
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Podcast.
FachbĂŒcher zu lesen gehört fĂŒr mich einfach zum Leben dazu und wenn mich dann auch noch eines so richtig begeistert, dann teile ich es anderen auch gerne mit. Heute gehts um das Buch von Nicole TruchseĂ und Markus Brandl. Es heiĂt: "erfolgreich in der Personalvermittlung"
Neugierig? Dann hör gleich mal rein!
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#8 Was macht fĂŒr mich gerade Erfolg aus und was beschĂ€ftigt mich? #personaler #leadership #mindset #anjapötzsch #hr #feelgood #erfolg #seelenfitness

#7 Inspiration nach N. Hill erfolgreich sein und Fehler machen #Fehlerkultur #Unternehmenskultur #erfolg #leadership #mindset #hr #personawesen #anjapötzsch #feelgood
Heute starten wir inspiriert von einer Tagesmotivation nach Napoleon Hill. Es geht um Erfolg, Fehler und das Aufstehen danach.
Also nix wie die Lauscher auf, egal ob unterwegs, im BĂŒro oder an deinem Lieblingsplatz.
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6 Strategien zum Finden und Binden von Mitarbeitern #personalerpodcast #feelgood4personal #feelgoodmanager #onboarding #personalfĂŒhrung #recruiting #employerbranding #personalmarketing #hr
Ein liebes Hallo aus der "Personaler-Welt". Heute schnuppern wir mal in das Thema "Finden und Binden von Mitarbeitern". SelbstverstĂ€ndlich können wir bei der FĂŒlle gerade in diesem Themenkomplex nur erste Gedanken austauschen. Vertiefende Folgen zum Thema Onboarding werden folgen.
Dennoch können wir so den gedanklichen Grundstein legen. Viel Inspiration und Freude beim Hören!
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5 Personalmangel Teil 2 #personalpodcast #personalerwissen #hr #personalmanagement #personalfĂŒhrung #bgm #personalmangel
In der letzten Folge ging es hauptsÀchlich um die Altersstrukturanalyse. Heute gehen wir einen Schritt weiter und stellen den ArbeitsbewÀltigungsindex kurz ABI genannt in den Mittelpunkt der Betrachtung.
Ein weiteres Hilfs- und Strategiemittel um sich der Herausforderung Personalmangel zu stellen. Wie immer freue ich mich ĂŒber Feedback und Austausch dazu. Wer arbeitet bereits damit? Welche Fragen bleiben noch offen? Soll ich das Thema vertiefen?
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4 Personalmangel Teil 1 Welche Fragen sollte ich mir als FĂŒhrungskraft stellen #personalpodcast #personalmarketing #feelgoodmanagement #employerbranding #personalfĂŒhrung
Egal ob ich Unternehmer, FĂŒhrungskraft oder als Personaler unterwegs bin. Personalmangel betrifft uns im Grunde fast alle. Die GrĂŒnde sind sehr vielschichtig uns so nĂ€hern wir uns schrittweise diesem Thema an.
Heute geht es zunĂ€chst darum, welche Fragen ich mir dazu in meiner Rolle als Unternehmer/FĂŒhrungskraft stellen sollte.
Meiner Meinung nach, ist es wichtig zu verstehen woher Personalmangel kommt, damit ich gute Strategien dazu entwickeln kann.
Also - auf die Ohren und los gehtÂŽs!
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3. Personalerwissen to go Achtsamkeit & Gleichgewicht #personalfĂŒhrung #selbstmanagement #achtsamkeit #personalmarketing #feelgoodmanagement
Herzlichen Willkommen zu einer neuen Podcastfolge.
Heute geht es um Achtsamkeit und Gleichgewicht. Aber keine Sorge, es wird entspannt đ.
Dir gefĂ€llt was Du hörst, dann abonniere den Podcast, lass gerne eine Bewertung hier. Du hast Anmerkungen, ThemenwĂŒnsche oder möchtest hier im Podcast Dein Thema einbringen? Super, schreib mir einfach eine Mail an Frechmut@gmx.de Und jetzt viel SpaĂ beim đ§

2. Personaler Wissen to go "Personalplanung" #feelgood4personal #feelgoodmanagement #personalmarketing #hr #employerbranding #mitarbeiterfĂŒhrung #personalfĂŒhrung #leadership
Herzlich willkommen zur neuen Podcastfolge hier bei feelgood4personal.
Gerade in der Personalarbeit sind sehr viele Leute aktiv, die keine klassische Personalerausbildung haben. Oft sind es die GrĂŒnder, Inhaber oder FĂŒhrungskrĂ€fte, welche auf die eine oder andere Weise die Personalarbeit erledigen oder vielleicht auch verteilt haben.
Intuitiv lÀuft da sehr viel und auch sehr gut. Dennoch kann ein bisschen Fachwissen to go nicht schaden. Ist zwar manchmal auch "trocken" jedoch hilft es bei vielen Entscheidungen erheblich.
Daher fange ich heute mit den Grundlagen der Personalplanung an. WemŽs zu viel ist, der kann ja die Folge hÀppchenweise konsumieren :-)
Ăber Feedback und ThemenwĂŒnsche freue ich mich immer. Bitte einfach eine Mail an frechmut@gmx.de. Wer sich gerne aktiv austauschen möchte, den lade ich herzlich in meine Facebookgruppe feelgood4personal ein. Wir sind noch nicht viele, doch das wird sich noch Ă€ndern.
Wenn Dir gefÀllt was Du hörst, dann abonniere den Podcast und lass gerne eine Bewertung bei Itunes da.
Auf die Ohren - und los gehtÂŽs Deine Anja

1. Unser Biorhythmus - von Eulen und Lerchen #Personalpodcast #Personalarbeit #personalmarketing #feelgoodmanagement #feelgood4personal #leadership #employerbranding #personaltraining
Herzlich willkommen beim Podcast Feelgood4personal. Mein Name ist Anja Pötzsch. Und Ich helfe âNichtpersonalernâ dabei, die Grundlagen von Personalmarketing besser zu verstehen und erfolgreich in die eigene Praxis umzusetzen.
In der heutigen Folge werfe ich mal meine Gedanken zum Thema "Biorhythmus" in der Ring. Wer oder was sind Eulen und Lerchen? Und warum sollte ich als Chef darĂŒber nachdenken?
Hör einfach mal rein!
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Ich freu mich und jetzt entspannt zuhören :-)
