Gestão de Mudanças - HUCMI
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Gestão de Mudanças - HUCMINov 04, 2019
3a Geração de Gestão de Mudança
A 3a geração de Gestão de Mudanças é uma marco da transformação exponencial das organizações no século XXI. O fator humano nas mudanças organizacionais deixa de ser uma área de conhecimento exclusiva de especialistas e passa a ser uma disciplina essencial para líderes de todas as áreas. Neste Vídeo, Vicente Gonçalves - CEO do Human Change Management Institute e Rui Porteiro - Diretor do HUCMI Portugal, apresentam o que é a Gestão de Mudanças 3.0 e como ela é aplicada em projetos de todos os tipos.
Introdução a Gestão de Mudanças para Abordagens Ágeis
Gestão de Mudanças para Abordagens Ágeis. Neste vídeo introdutório trataremos de mitos, verdades, conceitos e da história do universo ágil. Quer saber mais e baixar os primeiros capítulos de nossos livros? Visite nosso site: https://hucmi.com/
INTRODUÇÃO A GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS - HCMBOK Training and Certification Program by HUCMI.
O que é Gestão de Mudanças Organizacionais, dados e fatos que comprovam a relevância de se gerir o fator humano para que as mudanças sejam bem sucedidas, características da 3a geração de Gestão de Mudanças, barreiras para mudanças humanas, luto antecipatório organizacional. Estes são alguns dos temas que você encontrará neste vídeo introdutório do Human Change Management Institute. Quer saber mais e baixar os primeiros capítulos de nossos livros? Visite nosso site: https://hucmi.com/
GESTÃO TRIDIMENSIONAL DE STAKEHOLDERS
O mundo muda exponencialmente e as técnicas de Gestão de Mudanças Organizacionais também precisam mudar.
Classicamente a gestão de stakeholders é realizada de forma unidimensional, o que a torna imprecisa e por vezes pouco eficaz. O ser humano é demasiadamente complexo para que seu comportamento seja avaliado apenas com base em nossas percepções. Aplicar a Gestão Tridimensional de Stakeholders demanda integração de informações, processamento de algoritmos, e ajustes nos fatores que influenciam o engajamento no âmbito do indivíduo e entidades.
O desafio de comprovar o valor de Gestão de Mudanças nas organizações, com Gisele Haas, HEAD de GMO
Gisele Haas - Head de Change Management atuando em uma grande indústria do setor têxtil. Nesta conversa descontraída Gisele conta como o HCMBOK está ajudando a formatar seu modelo de trabalho.
INTRODUÇÃO A GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS - HCMBOK Training and Certification Program by HUCMI
O que é Gestão de Mudanças Organizacionais, dados e fatos que comprovam a relevância de se gerir o fator humano para que as mudanças sejam bem sucedidas, características da 3a geração de Gestão de Mudanças, barreiras para mudanças humanas, luto antecipatório organizacional. Estes são alguns dos temas que você encontrará neste vídeo introdutório do Human Change Management Institute. Quer saber mais e baixar os primeiros capítulos de nossos livros? Visite nosso site: https://hucmi.com/
Assista a aula no Youtube do HUCMI. Link: https://youtu.be/7gjPiCMT1OI
O papel das lideranças na Gestão de Mudanças e Transformação Organizacional
O papel das lideranças na Gestão de Mudanças e Transformação Organizacional
Planejamento de Gestão de Mudanças em métodos e frameworks Ágeis
Todo projeto precisa de Planejamento Estratégico de Gestão de Mudanças. Isso vale para abordagens lineares, híbridas e ágeis. Tenha um plano, mas não seja refém do que foi definido em cada camada de planejamento nas abordagens ágeis. Adapte-o dinamicamente de acordo com a evolução do projeto. Dizer que o mundo ágil não tem planejamento é um mito que precisa ser eliminado. Na verdade o planejamento existe, mas é feito de forma distinta, em camadas e portanto, exige também que o fator humano seja endereçado da mesma forma. Quer saber mais? você pode fazer o download dos primeiros capítulos do livro Gestão de Mudanças em Abordagens Ágeis em nosso site: https://hucmi.com/
Gestão de Mudanças é essencial para o sucesso de seu projeto?
O seu projeto introduzirá mudanças na organização?
As mudanças afetarão as pessoas de alguma forma? Será que seu projeto pode ser bem sucedido sem a gestão do fator humano?
Quer saber mais? Visite https://hucmi.com/ e baixe os primeiros capítulos do guia HCMBOK - The Human Change Management Body of Knowledge e do livro Gestão de Mudanças para Abordagens Ágeis que inclui o guia HCMBOK to Agile.
Maturidade de Gestão de Mudanças no Brasil e no Mundo
Manuela Bernis - sócia da EY e Vicente Gonçalves - CEO do HUCMI em um conversa descontraída acerca da maturidade da Gestão de Mudanças no Brasil e no mundo.
Quer ficar ligado no tema Gestão de Mudanças?
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PAINEL O FUTURO DA GESTÃO DE MUDANÇAS - Seminário HUCMI de Gestão de Mudanças
Áudio do vídeo gravado no Seminário HUCMI de Gestão de Mudanças 2019, três especialistas - Ana Paula Grivet, José Roberto Castilho e Carlos A. P. Franchi - debatem entre si e com o público a sua visão do futuro da Gestão de Mudanças.
Assista o vídeo no canal do Youtube do HUCMI.
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Gestão de Mudanças no Universo Ágil - HCMBOK to Agile Training and Certification Program
Você sabe o que é e como gerir as mudanças introduzidas por um projeto desenvolvido com uma abordagem ágil? Neste vídeo apresentamos nosso novo livro e o treinamento e certificação HCMBOK to Agile Practitioner criado pelo Human Change Management Institute. Quer saber mais sobre gestão de mudanças?
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O Gerente de Projetos e Mudanças - Uma tendência para o 3º milênio - Jorge Santos
Jorge Santos, um executivo com carreira em TI em grandes empresas nacionais e internacionais fala do papel do gerente de projetos e mudanças.
Uma figura organizacional que utiliza técnicas não só ligadas a entrega dos projetos no prazo, custo e escopo, mas que foca essencialmente nos objetivos estratégicos.
Esse é o gerente de projetos com perfil e conhecimentos raros que passam a ser extremamente valorizados neste momento de transformação digital das organizações.
Quer conhecer mais sobre Gestao de de Mudanças 3G?
O papel do RH na Gestão de Mudanças na visão de Ana Paula Grivet
Ana Paula Grivet - Psicóloga, Executiva, Head de Recursos Humanos Da Proteste - maior associação de consumidores da América Latina fala do papel do RH na Gestão de Mudanças durante o Seminário HUCMI de Gestão de Mudanças 2019.
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Assista o vídeo da apresentação em: https://youtu.be/OjIaxLfjsc0
Change Management Survey BRAZIL 2019 - Dany Pereira
Primeira pesquisa realizada para identificar o Panorama da Gestão de Mudanças no Brasil.
DANY PEREIRA – Engenheira e especialista em Gestão de Mudanças apresenta a PALESTRA – Change Management Survey BRAZIL 2019 –
O mais completo estudo sobre o panorama de Gestão de Mudanças já realizado em nosso país.
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Assista a Palestra no nosso canal do Youtube e baixe a pesquisa pelo nosso site.
A Gestão de Mudanças sob a ótica do patrocinador - Seminário HUCMI 2019
Pedro Augusto Cardoso da Silva apresenta palestra - A Gestão de Mudanças sob a ótica do patrocinador.
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Assista todos os vídeos do Seminário HUCMI 2019 - Gestão de Mudanças pelo: https://www.youtube.com/watch?v=0kGJRFeOa9Q
O Mundo não será mais o mesmo depois da Pandemia. Ou não.
Fábio Teixeira de Melo escreve o artigo (O mundo não será mais o mesmo depois da Pandemia. Ou não.) e este Podcast para que façamos uma reflexão das transformações e grandes mudanças que estamos passando devido ao COVID 19.
Escute e leia o artigo: https://gestaomudanca.com/o-mundo-nao-sera-mais-o-mesmo-depois-da-pandemia-ou-nao/
HUCMI reforça sua abordagem de Treinamentos no modelo Virtual ao VIVO, altamente interativo!
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O mundo pós-pandemia não será o mesmo. Treinamentos no modelo virtual são uma tendência irrefutável. Virtual ao VIVO é o mesmo que presencial virtualizado. Se você ainda não experimentou este modelo, esta é a oportunidade. HCMBOK Training and Certification Program e HCMBOK to Agile, o mais completo, moderno e inovador modelo de Treinamento em Gestão de Mudanças!
Veja o vídeo no canal do youtube do HUCMI.
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Gestão de Mudanças e a influência das Agendas Pessoais frente a tremenda complexidade do ser humano.
Podcast retirado do vídeo disponível no canal do HUCMI no Youtube.
Gestão de Mudanças é um tema para ser abordado apenas com um modelo lógico? Em que medida as agendas pessoais de cada profissional afetado por uma mudança podem se transformar em um forte fator de antagonismo? Seriam as agendas ocultas fontes conscientes e inconscientes de resistência às mudanças? Uma mudança pode sucumbir em função das ambições intimamente cultivadas pelos stakeholders? Neste vídeo Vicente Gonçalves, CEO do Human Change Management Institute trata desta delicada questão, ainda pouco abordada pela literatura de Gestão das Mudanças.
Gestão de Mudanças e Projetos - Convergência no PMBOK7
Gestão de Mudanças e Projetos - Convergência no PMBOK 7
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O que é Gestão de Mudanças Organizacionais?
Por que mudar é tão difícil para o ser humano? O que é e como se processam as mudanças organizacionais. A mudança organizacional é o resultado das mudanças em cada ser humano. A resistência é normal, mas existem abordagens para ampliar o engajamento e reduzir as resistências. Ainda assim, para ser bem sucedido na gestão de mudanças, não se pode abrir mão da sensibilidade humana das lideranças do projeto e das mudanças. Gerir a mudança é humanizá-la!
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Gestão de Mudanças, dados, fatos e dicas para a transformação organizacional
Vicente Gonçalves fala sobre dicas, fatos e caos para a transformação organizacional.
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O mercado da Gestão de Mudanças
Como atuam os profissionais de gestão de mudanças no presente e como será no futuro. Gerir mudanças já não é só para especialistas, mas sim uma competência essencial para profissionais de projetos, RH, processos, TI, PMOs e líderes de todas as áreas. Clique para seguir no Spotify.
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