הייטק בלי פקקים - בני באוור ועקיבא טורנהיים

רונן בורין-רוגל הוא מנהל קבוצת פיתוח בחברת קלאודינרי, חברת ענן בת 450 עובדים. מטרת החברה היא יצירה, ניהול, והנגשה של מדיה וחויית מדייה בסקייל גבוה ובאיכות מעולה.

לפני חודשיים פתחה החברה סייט ברמת ישי שבו כבר מעל ל-25 עובדים.

דיברנו על מה מניע חברה לפתוח סייט בצפון, על התרבות הארגונית של החברה התומכת במשרדים מרוחקים ובינלאומיים, גיוס נשים דרוזיות וההזדמנויות שנפתחו לחברה בצפון, וכמובן על המעבר האישי מהמרכז.

מכון שמיר הוא מוסד למחקר ישומי השוכן בקצרין בחסות אקדמית של אוניברסיטת חיפה. המכון הוא בית לחוקרים ודוקטורנטים תושבי הגולן העוסקים במחקר שרלוונטי ליחודיות של הגולן בנושאים כמו חקלאות, אגרוטק ופודטק, אקולוגיה וסביבה, חינוך וחברה, ארכיאולוגיה ועוד. המכון מוסיף נופך אקדמאי לאקוסיסטם של הגולן והסביבה ויש פה הזדמנות לשיתופי פעולה יחודיים עם יוזמות טכנולוגיות באיזור.

ארחנו את דינה גלעד מנכ״לית המכון, וד״ר ירון דקל המנהל המדעי ודיברנו על משמעות המחקר הישומי לאיזור שלנו, על רילוקיישן לצפון של חוקרים, הובלת סמים, פעילות המכון, די.אן.איי וקקי של כלבים בקצרין, פטריות הזיה, יתרונות האקוסיסטם האינטימי והזמנה לשיתופי פעולה ומשיכת חברות לאיזור.

אסיף אלמוזני, סמנכ"ל חינוך במרכז לחינוך סייבר, קם כל בוקר במטרה ליצור מוביליות חברתית לבני ובנות נוער מיעוטי הזדמנויות בפריפריה החברתית והגאוגרפית של ישראל. אסיף נולד באשקלון, שירת שירות ארוך ומשמעותי כקצין תוכנה בממר"ם וביחידת ההדרכה שלה. לאחר הצבא עבד בהייטק כארכיטקט מערכת תוך שילוב של אקטיביזם חברתי ולימודי הוראה. כיום אסיף גר בתל אביב עם בן זוגו ושתי בנותיו.

תוכניות המרכז לחינוך סייבר כוללות מסלולים כחלק משעות הלימודים ומחוצה להן. המפורסמת שבהן, מגשימים, היא תוכנית מצוינות שמטרתה הגדלת מספר המתקבלים מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית ליחידות הטכנולוגיות המובחרות בצה"ל.

דיברנו על הענקת מיומנות רכות כמו יכולת לימוד עצמי ולמידה מכשלונות, מי יגדל את הדור הבא אם כולם ילכו להייטק ורעיון בנושא, חשיבות הרשות המוניציפלית בהנעת ושילוב התוכניות, ההזדמנות והאתגר בלימוד מרחוק בתוכניות.

החלטנו להקדיש תוכנית מיוחדת לכבוד פרויקט חודש ״פברואר יוצא מן הכלל״ שמטרתו להעלות את מודעות לאנשים עם מוגבלויות קוגנטיבית, פיזיות ונפשיות. לצורך כך הזמנו את עידן קדם עטר, רכז פדגוגי בבי״ס המכיל והמשלב ״שורשים״ שנמצא בנטור שבגולן והינו חלק מרשת בתי הספר של עמותת אינקלו.

דיברנו על איך נראה בי״ס מכיל, איך בונים שיעור שמכוון לכולם, זיהוי ומינוף חוזקות ונקודות עניין של הילדים והדימיון לתוכניות פיתוח עובדים, חינוך טכנולוגי והאתגר בקידום פעילויות טכנולוגיות, חשיבות האותנטיות בהוראה, וכלים מעשיים לקבלת האחר.

צופן היא ארגון ללא מטרות רווח ששם לו כחזון לקדם חברה משותפת בישראל באמצעות פיתוח ההייטק בחברה הערבית. העשיה של הארגון ממוקדת בצפון הארץ ובאיזור המשולש במרכז הארץ.

בפרק ארחנו את רביטל דואק, מנכ״לית משותפת של הארגון, וד״ר רמזי חלבי יו״ר הארגון, וקיבלנו הצצה למצב ההייטק בחברה הערבית. דיברנו על ההישגים והאתגרים, על אופן הפעולה של הארגון, על מרכזי הייטק בנצרת, חינוך טכנולוגי, נשים הייטקיסטיות ערביות, על המשמעות של חברה שהיא פריפריה בריבוע - גם גיאוגרפית וגם חברתית. על ההכוונה בדברים הקטנים כמו התנסחות בראיון, שיכולים לשנות עתיד של בוגר תואר ראשון, ועוד ועוד. היה מעניין ומקרב!

חברת Cymotive Technologies
היא סטארטאפ בתחום הסייבר לעולם הרכב והתחבורה החכמה שמוצריה מותקנים כבר במאות אלפי מכוניות על הכבישים בעולם.

החברה מעסיקה כיום כ-175 עובדים בישראל ובגרמניה לחברה משרדים בתל אביב ובגרמניה, לאחרונה, החלה החברה בגיוס עובדים למרכז הצפוני החדש שפתחה בפארק הייטק בר-לב שבגליל.

החברה הוקמה ע״י בכירי השב״כ לשעבר: יובל דיסקין (ראש השב״כ), צפריר כץ (ראש האגף הטכנולוגי בשב״כ), וד״ר תמיר בכור (ראש אגף מערכות המידע בשב״כ).

בפרק ארחנו את צפריר כץ, מנכ״ל החברה, ואביטל מנגד, סמנכ"לית משאבי האנוש. משיחה על סייבר ותעשיית הרכב, הגענו לדבר על שליחות לאומית כחברה לחיבור בין המרכז לפריפריה, המגוון האנושי כערך וכיתרון, והחשיבות שהם רואים בקידום פרויקטים חברתיים.

דיברנו על המעבר משירות הביטחון לעולם העסקים ותעשיית ההייטק, עבודה עם שותפים גרמנים והסינרגיה של התרבויות, הסתכלות ארוכת טווח על החברה ופיתוח האנשים בה, הזדמנויות גיוס מגוון האנשים בצפון, הסבלנות הנדרשת בהתבססות סייט, ושילוב לוחמים משוחררים בהייטק.

הפעם שיתפנו על פורום מיוחד שקיימנו לפני מספר שבועות, בו ארחנו את מנכ״לי חברות ההייטק הגדולות באיזור:
NVidia, Skai, Valens, Artlist, Anagal
מטרת הפורום להיות קבוצת מיקוד והשפעה לקידום ההייטק בגליל המזרחי. 

וכאילו לפי הזמנה, באותו הזמן, יצא מחקר ע״י מרכז המחקר והמידע של הכנסת בנושא הגדלת משקל המועסקים בהייטק, כולל הפריפריה.
בפרק סקרנו את המחקר והרלוונטיות שלו למה שקורה בפריפריה שלנו.

דיברנו על השקעה לטווח ארוך, פרגמטיות, ערכיות, להיות השוליים של השוליים, חינוך, 624 מיליון שח שירדו לטמיון, עליות השכר, פריון ההייטק, וכמובן שכולם רוצים עובדים מנוסים

שיר סיום: שלמה גרוניך - שירים פשוטים

לפני מספר חודשים ואלנס פתחה שני דברים: את הסייט בצפון ואת המסחר בוול-סטריט בהנפקה חגיגית. ישבנו לשיחה עם מנכ״ל החברה גדעון בן צבי, סמנכ״ל משאבי אנוש נלי אלקבץ, ומנהל הסייט הצפוני בועז רוט.

דיברנו על הסייט הצפוני, החזון של חיבור האקדמיה עם ההייטק, הנפקת החברה, גיוון עובדים, תעשית הרכב, קידומים פנימיים, שיתוף פעולה בין סייטים שונים, אקוסיסטם תומך תעסוקה, מצוינות.

ההקלטה התבצעה מחוץ לאולפן ולכן איכות הסאונד לא מושלמת, אבל התוכן כן!

עמוד המשרות:

את  ערוץ ״מטיילים בארץ״ ביוטוב כולנו מכירים. מה שאתם אולי לא יודעים זה שהערוץ נאפה כאן בגולן. בפרק אירחנו את אהד לשיחה על יצירת תוכן והחיים בגולן.

דיברנו על תהליך היצירה, התעקשות על תוכן שקודם כל מעניין אותך, איך מתפרנסים מזה, חיבור לערכים, האם לקבל חסות ממותג מזהם, פטראון, השלב הבא, ועצה למתחילים.

תשמרו על הטבע, אל תהיו חארות.

שיר סיום: איציק פצצתי - את כמו

לינקים:

לאיציק מלכה לא היה שום קשר להייטק כשעבר לגולן כדי לבצע פרויקט פינוי מוקשים בדרך המסורתית. מאז, הוא הקים סטארטאפ ובפחות משנתיים עשה פיבוט, גייס סיד וסבב ראשון והצמיח את החברה ל-50 איש. עכשיו הוא בדרך לכבוש את ארה״ב עם שוק ענק שזקוק למיפוי תשתיות תת-קרקע.

דיברנו על מוקשים, גיוס כספים, להיות קבלן ולהיות מנכ״ל, מפות, הבנת שוק וצורך, התשוקה ללמוד, אלכס ואירנה, מעבר להייטק, האתגר לגייס הרבה אנשים ומהר בצפון, ועל יזמות כדרך חיים

שיר סיום: אביתר בנאי - לילה כיום יאיר

לינקים:

הפעם סקרנו את דו״ח רשות החדשנות על מצב ההייטק בישראל ב-2021, איך הקורונה השפיעה ומה זה אומר לגבי ההייטק בפריפריה. 

דיברנו על משכורות ומס הכנסה, אקזיטים וג׳וניורים, מספרים, מגמות, אתגרים והזדמנויות, והפכנו סטטיסטיקה ללימונדה.

שיר סיום: ג׳ימבו ג׳יי - פינגווינים

לינקים:

מה קורה כשתאגיד מפעלים אזורי ומכללה אקדמית מקימים מיזם משותף?

אלעד שמיר, המייסד והמנכ״ל של מרכז כנרת לחדשנות, מספר על איך רותמים את חוזקות האיזור כדי להצמיח כאן הייטק וסטארטאפים, לפתח את החדשנות בתעשיה ולחנך נוער לחשיבה מחוץ לקופסה.

לירן פרידמן הוא VP Creative @ Artlist.
איך נראה סטארטאפ שנוסד ופועל בצפון, צומח כ-bootstrap ולא מזמן גם מגייס 48 מיליון דולר.
דיברנו על ההצלחות והאתגרים, על דנ״א של חברה, שילוט חוצות, המשרד החדש בחדר האוכל של אפיקים, ואיך מגיעים ממגמת קולנוע בתיכון נופי גולן ללהיות סמנכ״ל בסטארטאפ.

עקיבא ובני משדרים מהאבזלת וסוקרים את מצב ההייטק והאקוסיסטם בגולן והסביבה.