621回　障害のある人と働く上で考えること(お便りより) by 工場長ラジオ　ー争わない組織を考えるー

657回　意見を聞くことの本質

本当にあなたは意見をちゃんと聞いていますか。ちょっと強気で話しておりすいません。

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武藤北斗　voicy

雑談なんかもアップしていますので、お勧めです。

⁠⁠https://voicy.jp/channel/784848⁠⁠

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656回　休憩は心と体を休めるもの

休憩は仕事ではないのです、当然ながら。だからいかに自由に使えるかをもっと真剣に考えないと行けないと思う。

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武藤北斗　voicy

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654回　香害について／珈琲の富田屋さんと語る回（後半）

ゲスト：珈琲の富田屋／洲脇大輔さん

自家焙煎の珈琲豆屋さん。注文受付後の焙煎。

⁠https://tomitaya.cc⁠

後半はガラッと話が変わり香害についてのお話し。お互いの会社での対策や困っていること。そして洲脇さん独自の動きや今試していることなどをお話し頂いています。

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武藤北斗　voicy

https://voicy.jp/channel/784848

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653回　珈琲の富田屋さんと語る回（前半）／働きずらさを抱えている人と働く

ゲスト：珈琲の富田屋／洲脇大輔さん

自家焙煎の珈琲豆屋さん。注文受付後の焙煎。

https://tomitaya.cc

珈琲豆のあれこれを聞きながらも工場長ラジオらしく組織についてもかなり深くお話を聞けました。働きずらさを抱える人たちと働くことを大事にしている洲脇さんのリアルな声をぜひお聞きください。

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652回　職業体験／他で働けなくなる問題

・久々に職業体験を受け入れることになりました。ちょっと面白い形で実施できそうなんです。

・パプアニューギニア海産で働くと他で働けなくなるのではとそれを問題視する人がたまにいます。そこへの私の考え。

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651回　禁止すると価値が出る／短い自己紹介するなら

禁止すると悲しいかなそのことに価値が出てしまう、そんな話。先日1分30秒の会社紹介というか自己紹介が好評だったので緊張しないコツなども含めて大事にしていることを。

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650回　自由に選べると『あなたが居なくても変わらない』になるのか

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『いつでも休める』『嫌いな作業はしない』ことがルールだと『自分が居なくても変わらない』『必要とされていない』と感じるのではという意見がたまにきます。果たしてそうなのだろうか。

そして昨日行った『BUMP OF CHIKEN』のライブで通路整理してくれているスタッフさんとそこの運営について思ったこと。

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649回　働き方改革とは何なのか。note創作大賞中間選考。

働き方改革のそもそもの話。講演の後などに話す内容のちょっとした違和感とかから感じることなど。

今週の本

『入江の幻影　辺見庸（毎日新聞出版社）

note創作大賞中間選考なんとか通過。2022年の入賞との違いや書籍化への思いなど。

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648回　働き方の性善説、性悪説（堀潤モニフラ出演での感想）

堀潤モーニングFLAGの激論サミットにて少し紹介して頂きました。その内容に関しての感想を述べています。コメンテーターの方を含めて意見の違いはありますが、批判ではありません。それぞれの意見があっていいと思います。ただ、もう少しうちの内容をきちんと知ってほしかったなという思いはありながら感想です。

・堀潤激論サミット（Tver）

https://tver.jp/episodes/ep2qy6878x

・茨木勝負めし

投票全体

https://ibaraki-shoubumeshi.com/shop/food/

キッチン花子さん

https://ibaraki-shoubumeshi.com/shop/food/345/

季ごころ廣さん

https://ibaraki-shoubumeshi.com/shop/food/373/

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647回　自分が楽な組織

2024年9月10日（火）工場長ラジオ

・自分が楽な組織

・今読んでいる本

『TED TALKS スーパープレゼンを学ぶTED公式ガイド　クリス・アンダーソン』

・争わないがしっくり伝わらない

今週から始まった第二期座談会で自分の良さってなんだろうということを恥ずかしげもなく、でも真剣に聞いた。するとやはりいろんなことを考えた。自分を教えてもらうことって大事だ。

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646回　スキマバイトについて。これから誰に伝えるか。

2024年9月3日（火）工場長ラジオ

・スキマバイトについて

・今読んでいる本『手づくりのアジール　青木真兵』

・これから誰に伝えるか

今回のハイライトはこれから誰に伝えるかでしょう。私がここからどう誰に伝えるかの新しい入口を模索しているところです。

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638回　離職率低下の本当の理由がわかった！

話しながら理由がわかった。勘違いしていた！これだからpodcastはやめられない。

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637回　震災前と後の強み弱み

東日本大震災前と後。確かに違いはたくさんある。

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636回　下駄箱の靴の入れ方を決めた方がいいのか

小さなことだけど意見が割れた。こういう時はあえて色々決めない方がいい。

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635回座談会第1期終了感想

お酒入った状態で感想話してみました。楽しかったということを伝えたかっただけ。

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634回　選択のためのルールは縛るものではない

前々回の続きになります。ルール多くないよ、たぶん。という話

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633回　職場を考える私たち　座談会募集開始

座談会募集開始しました。

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632回　ルール本当に多いのか

ルールが多いと思っていたのはもしかして思い込みではないだろうか。

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631回　私語は大きな声で

禁止というわけでもなく、嫌がらせなわけでもなく、大きな声をすすめるわけ。

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630回　準備室での挨拶禁止にした

ややこしいことはスッキリと

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629回　ストレッチで体調すこぶる良くてあ

むねきん開いてリラックス

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628回　欠勤に診断書はいらない

こここそ信頼関係でしょ。そして上辺だけのアレが嫌い。

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627回　面談って何分するの？

面談の時間数とか内容とか何かこだわりはありますか？

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626回　漫画家志望のパートさん入社の経緯

新しいパートさんは漫画家志望なんです。エビ作業ではなく漫画を書いてもらうことになりました！

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625回　自主性、自立をどう思うか(お便りより)

自主性とか自立とかって会社から言われるものではないよね、たぶん。

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624回　新規営業とエビＴ

新規営業はしない。だけど蕎麦さんで。

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623回　新幹線止まってもある意味ポジティブ

前向きがいいね。ちょっと違う方向にだけど。

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622回　結婚式に参加

ぐだぐだな僕

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621回　障害のある人と働く上で考えること(お便りより)

京都での事件のことは知らなかったのですが、気をつけていることをつらつらと。

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620回　狭いからこそクーラー温度は制度化する

何時だろうと何人だろうと一定のルールが必要

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612回　11年間をまとめたnote書いた

なかなか頑張ったのでちょっと話してみた

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611回注意するタイミング

何でもかんでもすぐがいいわけではないけれど関係が悪くなってからでは遅い、とか

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610回　性善説に基づいているから成り立つのか

僕は性善説ではないのです！！

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609回　既存にとらわれないルールを生み出すコツ(お便りより)

コツがあるような内容な

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工場長ラジオ ー 争わない組織を考える ー

By 武藤北斗

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