HR Club Talks
By HR Club Talks
HR Club TalksJul 20, 2022
Sustenabilitate la birou: schimbări mici, impact mare
Împreună cu invitata ediției, Adelina Dabu, Sustainability & Public Affairs Professional, am descoperit că nu este nevoie de gesturi grandioase pentru a deveni mai sustenabili la birou, ci mai degrabă de urmărirea unor schimbări mici cu impact mare, cum ar fi:
- Să gestionăm mai bine resursele precum apa, cafeaua sau alimentele și consumabilele aferente;
- Să îi susținem pe cei care folosesc transportul alternativ și să încurajăm apropierea de natură;
- Să implicăm angajații în deciziile legate de ESG și să comunicăm transparent cu aceștia.
Cum putem face toate astea? Află din episodul 3 al sezonului 9 HR Club Talks, moderat de Mădălina Tănase, Employer Branding & Engagement Coordinator - Lactalis România și membru HR Club.
#hrclubtalks #hrclub #podcast #hrpodcast #hrclubpodcast #hr #resurseumane #esg #sustenabilitate
Microcomunitățile - Accelerarea obiceiurilor pozitive în organizații
În episodul de astăzi, împreună cu Mihai Toader-Pasti, expert ESG, discutăm despre microcomunități și cum ne ajută acestea să ne energizăm și să ne coalizăm în jurul unor proiecte care ne dau scop și sens.
- Ce sunt microcomunitățile și de ce avem nevoie de ele?
- Cum creăm o microcomunitate în organizația noastră?
- Cum descoperim ce îi mobilizează pe oameni și cum facem lucrurile să se întâmple?
Află răspunsurile din episodul 2 al sezonului 9 HR Club Talks, moderat de Mădălina Tănase, Employer Branding & Engagement Coordinator - Lactalis România și membru HR Club.
#hrclubtalks #hrclub #podcast #hrpodcast #hrclubpodcast #hr #resurseumane #esg #microcomunitati #culturaorganizationala
Diversitatea e un dat, incluziunea e o alegere
Invitata primului episod din sezonul 9 este Dana Oancea - Co-fondator & Project Manager Carta Diversității.
Pornind de la ideea că diversitatea este un dat, iar incluziunea este o alegere, Dana Oancea și moderatoarea noastră, Mădălina Tănase - membru HR Club, au discutat despre cum se vede DE&I în organizațiile din România:
- Cum aducem diversitatea din abstract în concret și ce ne împiedică să facem asta?
- Avem o problemă cu empatia în România? Comunicăm despre DE&I doar de 8 Martie sau de Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități?
- Care sunt problemele sistemice de discriminare de pe piața muncii din România?
- Aspectele DE&I trebuie să rămână doar la HR?
Dacă îți dorești o societate mai incluzivă, bazată pe egalitate de șanse, nu pierde acest episod HR Club Talks. Vizionare plăcută!
#hrclubtalks #hrclub #podcast #hrpodcast #hrclubpodcast #hr #resurseumane #diversitate #incluziune #dei #esg
HR pentru sustenabilitate
În noul episod HR Club Talks, Codruț Nicolau, fondator Sustain Future, ne-a povestit
- ce înseamnă ESG și termeni precum "licența socială" sau "human rights due dilligence"
- cum se va schimba rolul HR-ului ca partener de sustenabilitate al board-urilor executive
- în ce arii ale HR-ului se va vedea cel mai mare impact al inițiativelor de sustenabilitate
... și multe alte lucruri interesante, pe care le vei afla doar ascultând episodul moderat de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.
Ce-ți aduce nou Modelul de Competențe în Resurse Umane HR Club 2.0?
La final de an, discutăm cu Gabriel Mățăuan - Director HR & Organizare, IMSAT/ Groupe SNEF, care a coordonat procesul de revizuire a Modelului de Competențe în Resurse Umane HR Club©.
- Ce reprezintă acest model și ce aduce nou versiunea 2.0 față de prima variantă lansată în 2016?
- Cum se traduc în comportamente concrete cele 3 competențe fundamentale, 13 competențe tehnice cu 46 de subcompetențe și cei 7 factori critici de succes?
- Este ancorat modelul în realitatea românească și cum îi ajută pe profesioniștii în Resurse Umane?
Află mai multe despre Modelul de Competențe în Resurse Umane HR Club© 2.0 din episodul moderat, ca de obicei, de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.
Supervizarea: secretul profesionalismului în coaching
Supervizarea nu este o prelungire a coachingului, ci o profesie de sine stătătoare, despre care poate ai auzit vorbindu-se mai puțin. Invitata ediției, Daiana Stoicescu, MCC - Voluntar ICF România, te va ajuta să înțelegi, printre altele:
- care este diferența dintre supervizare și mentorat în coaching;
- cum arată o sesiune de supervizare;
- cum alegem un supervizor.
Află mai multe despre supervizarea în coaching din episodul moderat de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.
#hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #leadership #supervision
Cum transformăm echipele prin team coaching, team building și facilitare
"Scopul team coachingului este să creeze o curbă de învățare, astfel încât echipa să devină sustenabilă, adică să devină capabilă să își genereze singură învățarea", ne-a spus invitatul ediției, Radu Mîndru - voluntar și ex-președinte ICF România.
Dar care sunt diferențele dintre team coaching, team building și facilitare? Care este finalitatea acestora și cum ne dăm seama de ce avem nevoie? Aflăm din episodul moderat, ca de obicei, de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.
#hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #teamcoaching #teambuilding #facilitation
Cum se reflectă cultura de coaching în succesul organizației
Invitatul ediției, Rudolf Nyari – Vicepreședinte ICF România, ne-a vorbit despre cum poate contribui cultura de coaching la succesul și creșterea organizației. Printre altele, am aflat:
- Prin ce se diferențiază cultura de coaching de alte abordări tradiționale de dezvoltare?
- Care sunt pașii pentru a construi și susține o cultură de coaching într-o organizație?
- Cum putem măsura impactul și eficiența unei culturi de coaching?
Sunt doar o parte dintre întrebările moderatoarei noastre, Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. Urmărește întregul episod și descoperă mai multe despre implementarea unei culturi de coaching în organizația ta.
#hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #coachingintern #culture #organizationalculture #culturaorganizationala
Rolul coachingului intern în ghidarea echipei
Astăzi ne îndreptăm atenția către coachingul intern, acea practică în care atât coachul cât și beneficiarii coachingului sunt membrii aceleiași organizații.
Coachingul intern:
- poate eficientiza bugetele și este mai ușor de accesat;
- trebuie să respecte același cod de etică precum orice alt tip de coaching;
- necesită implicarea unui "aliat" - un membru al echipei de senior management care să susțină ideea.
Sunt doar câteva dintre aspectele pe care ni le-a dezvăluit invitata ediției, Violeta Mateș - Voluntar ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.
Cum alegi un coach?
- Cum identificăm de ce tip de coaching avem nevoie?
- După ce criterii alegem un coach - pentru noi sau pentru colegii din organizație?
- Ce urmărim în cadrul procesului de coaching?
Descoperă insight-urile despre coaching pe care ni le-a oferit invitata ediției, Mioara Șoldan - voluntar ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.
#hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #coachinglife
Coaching, mentoring sau terapie: ce si cand e potrivit?
Fie că suntem angajați, lideri sau antreprenori, suntem mereu în căutarea modalităților de a ne dezvolta abilitățile și de a atinge succesul profesional. De aceea, coachingul poate fi o opțiune excelentă, cu condiția să știm:
- În ce situații este coachingul o alegere potrivită pentru o persoană dintr-o organizație? Dar mentoringul?
- Cum se diferențiază terapia de coaching și mentoring și în ce situații este terapia cea mai potrivită opțiune?
- Cum poate decide un profesionist în HR care este cea mai bună variantă dintre cele trei pentru un coleg?
La aceste întrebări (și altele) a răspuns invitata episodului de astăzi, Madi Rădulescu, MCC - Președinte ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. Vizionare plăcută!
De la Rebreanu la hip-hop - Creativitate pentru educație
Lovindu-se de "hop"-ul învățatului pentru bac, invitatul ediției, Mihai Preda (Psihotrop), a decis să îi pună un "hip" în față și astfel a realizat prima modalitate de educație non-formală bazată pe muzica rap, transpunând comentariile literare pentru bac în versuri de hip-hop.
Care a fost impactul proiectului său? Cum facem învățarea mai prietenoasă și mai creativă? Ce este mai important: talentul sau munca?La ce folosește feedback-ul?
Află răspunsurile lui Mihai la întrebările moderatoarei noastre, Mădălina Tănase, Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. Vizionare plăcută!
Mulțumim KPMG pentru găzduire!
#hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hr #hrpodcast #hrclub #hrclubpodcast #resurseumane #invatare #learning #nextgeneration
Mentoratul: ghid pentru cresterea personala si profesionala
Ce înseamnă mentoring și prin ce se deosebește de coaching?
Cum ne alegem un mentor?
Cum putem implementa programe de mentorat în organizații?
Sunt doar câteva dintre întrebările la care a răspuns invitatul nostru, Vlad Duțescu, președintele EMCC România - European Mentoring and Coaching Council.
Cum cream o cultura a invatarii in organizatii?
Cum construiesti o cariera care ti se potriveste?
Cum vin organizatiile in intampinarea colegilor Gen Z?
Avem în organizație colegi din Generația Z. Cum procedăm?
De ce este important să îi ascultăm și, mai mult, să le acordăm o atenție deosebită?
Cum putem să folosim feedbackul lor pentru a ne îmbunătăți procesele?
Lucia Brădean-Iliescu - Head of Country HR România, Continental, ne-a povestit despre proiectele derulate în cadrul companiei care au îmbunătățit comunicarea și colaborarea cu angajații din tânăra generație. Într-o lume în care tehnologia și mediul digital domină, este important să ne adaptăm la nevoile tinerilor și să îi implicăm în demersurile companiei pentru a produce o schimbare.
Elevii de astazi sunt liderii si colegii nostri de maine. Cum ii sprijinim?
Cum îi afectează pe elevi din punct de vedere profesional lipsa de viziune din sistemul de învățământ? Cine este responsabil de consilierea în carieră a elevilor pentru a reduce abandonul școlar și, ulterior, șomajul? Cum pot contribui companiile private la orientarea profesională a elevilor de azi - angajații de mâine?
Despre aceste subiecte extrem de importante pentru viitorul muncii în România am discutat cu Robert Avram - elev, președinte al Consiliului Național al Elevilor în perioada 2022-2023 & External Affairs Advisor la Delegația de Tineret a României la Națiunile Unite și Cătălina Gărdescu - Project Manager al platformei Joblandia.
Ascultă chiar acum episodul moderat de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist, Holcim & membru HR Club!
Cum aliniem sistemul educational si piata muncii?
“Cum aliniem sistemul educațional și piața muncii?” este tema episodului 5 din sezonul 5 HR Club Talks. Iată câteva dintre subiectele abordate:
- cum îmbunătățim conexiunea dintre sistemul educațional și piața muncii;
- cum contribuie companiile la susținerea sistemului de învățământ;
- cunoștințele antreprenoriale sunt transferabile către școli și universități;
- când vine vorba despre înțelegerea și satisfacerea nevoilor tinerilor, este important să evităm etichetarea lor ca grup;
- generația Z caută o carieră care să se alinieze cu valorile sale; - pentru noua generație este important ca organizațiile să creeze un impact pozitiv asupra societății.
Wellbeing-ul organizatiei incepe cu tine
Mesajul ei a fost extrem de puternic și de impact pentru oamenii de HR: pentru a putea avea grijă de ceilalți, trebuie să ai întâi grijă de tine și să nu te prefaci că ești bine atunci când suferi. Normalizarea recunoașterii și discutării problemelor de sănătate mintală este unul dintre modurile în care poți să ai grijă de tine și să îți ajuți colegii.
Cum mai gasim talente pe piata muncii?
Ce are in comun cultura organizationala din asociatiile studentesti cu cea din companii?
Ce mesaje transmitem tinerelor talente in procesul de recrutare?
Interviurile online: cultura organizationala surprinsa prin ecran
Cum ne pastram un mindset de invatare continua?
În condițiile în care datele statistice existente arată că, în România, doar 4% din persoanele active participă, în acest moment, la activități de învățare în fiecare an, educația adulților este un subiect cu adevărat "fierbinte" și cu implicații pe termen lung. Ce înseamnă învățarea pe tot parcursul vieții și în ce condiții are loc? Care este rolul motivației intrinseci și al curiozității pentru a ne menține mereu la curent cu noutățile din domeniul nostru? Cum ne depășim propriile bariere mentale și "poveștile" pe care ni le spunem pentru a nu învăța sau a nu face o schimbare în cariera noastră? Sunt doar câteva dintre subiectele abordate cu aplomb de invitatele noastre.
Exista o “formula magica” prin care sa comunicam valoarea organizatiei pentru angajati?
Cum migrezi de la tehnic la HR?
Te întrebi dacă drumul profesional pe care l-ai ales te va ajuta în dezvoltarea personală, dacă ceea ce profesezi te reprezintă? Te gândești poate că o altă profesie ți s-ar potrivi mai bine? Studiile și/sau experiența profesională acumulată în alte domenii sunt un obstacol sau ar putea fi chiar un atu? Daca cel puțin una dintre întrebările acestea este pe lista ta, și, mai mult, te gândești că o carieră în resurse umane este cea care ți s-ar potrivi, nu rata acest episod!
Cum invatam sa invatam?
Atunci când vorbim despre învățare, putem fi de acord cu toții că este un proces continuu, iar importanţa ei pentru organizațiile de astăzi nu poate fi contestată. Totuşi, adevărata provocare este în a selecta cu atenție sursele de învățare, de a învăța cum să învățăm, iar pe parcurs să ne fie confruntate credințele, să ne fie validate abilitățile și tehnicile pe care le avem și mai mult decât atât, să avem curiozitatea de a ne întreba permanent ce putem face mai bine și mai eficient.
Ce facem pentru diversitate “pe bune” in organizatii?
Dezbatem acest subiect din mai multe perspective pentru a afla ce înseamnă de fapt „diversitate” și de ce încrederea și valorizarea se traduc în performanță pentru business.
Este un episod cu exemple reprezentative și care ne îndeamnă către respect, înțelegere și conexiune interumană.
Ce, cum, cand si de ce invatam in organizatii?
Am dedicat un episod HR Club Talks provocărilor dezvoltării de competențe specifice în diverse industrii, capacității de a întelege particularitățile și contextul organizației pentru a construi un plan de învățare relevant. Aflăm care este rolul HR-ului în procesul de învățare și prin ce intervenții susține dezvoltarea angajaților.
Care este cel mai important lucru pe care il poate oferi HR-ul unui angajat?
Care este impactul real al HR-ului?
Managementul performanței - de la evaluare la feedback și conversație
Lumea noastră are nevoie de o transformare către durabilitate și o reorientare pentru evaluarea performanței individuale, dar mai ales de echipă. Efortul colectiv este unul din micile secrete ale unei reușite, continuitatea fiind dată de experiența fiecărui membru al echipei și de calitatea discuțiilor dintre aceștia. Reflectă sistemele de evaluare a performanței folosite în prezent efortul colectiv și nevoia de feedback permanent? În acest episod aflăm care sunt principiile lucrului în echipă, dar și ale lucrului dintre echipe, de ce e important ca atitudinea liderului să reflecte valorile companiei și cum aducem intrapreneurial thinking în rândul echipelor.
Cum arata liderul "figital" al viitorului?
Wellbeing intre moda si proiecte cu impact
Schimbare si Agilitate in HR
În episodul 5 HR Club Talks aflăm de ce este util să ai în echipă chiar și un coleg care se opune schimbărilor, dar și care sunt detaliile de care să ținem cont atunci când dăm startul unui nou proiect sau chiar când avem o nouă strategie de business.
Dialog intre generatii despre generatii
Tu cum crezi că arată piața muncii pentru tinerii din ziua de astăzi? Episodul căruia tocmai i-ai dat play este un dialog între generații despre generații și aflăm care sunt prioritățile organizaționale în ceea ce privește noua forță de muncă și modul în care aceasta va fi integrată, dar și despre atenția acordată diversității și incluziunii. Au acceptat cu drag invitația la acest dialog Simona Popovici – HR Executive Director @Groupe Renault România și Iulian Pavăl - Talent & HR student @IE Business School.
Cum a fost readaptata comunicarea interna in contextul actual?
Ce presupune conceptul de wellbeing in organizatii?
Organizațiile s-au întors în aceasta perioadă la lucrurile de baza și sunt din ce în ce mai interesate să susțină și să prioritizeze sănătatea fizică și mintală a angajaților.
Exista o legatura intre brandul de angajator si brandul de produs?
Multe dintre organizații se află în permanentă căutare a răspunsului la întrebarea “ce-și doresc angajații?”. În sezonul al doilea HR Club Talks spargem gheața cu un subiect arzător și alături de cele 2 invitate - Mirela Stere, HR Director @Macromex și Corina Anghel, People Lead South-East Europe @Avon Cosmetics vom afla cum diferențiem brandul de angajator de brandul de produs și cum se realizează setul de atribute pentru employer value propositions (EVP), pe care atât candidații, cât și angajații le percep ca plusuri prin angajarea și decizia de a rămâne pe termen lung în cadrul unei anumite organizații.
Principiile de leadership – sursa de ghidare in pandemie
Daca pornim de la cea mai simpla definitie a culturii organizationale - “cum se fac lucrurile pe aici?” - aflam care sunt caracteristicile culturii care au ajutat in pandemie, care sunt principiile de leadership dupa care s-au ghidat managerii, daca si cum a castigat un leader angajamentul echipei sale in aceasta perioada provocatoare.
Pe final, aflam o poveste "cu talc" si descoperim care este legatura dintre dorinta unui coleg de a participa la maraton si stilul de leadership al organizatiei.
Invitatele ultimului episod al primului sezon HR Club Talks sunt Roxana Milas – People Experience Director, Central East Europe, Microsoft si Georgiana Iacsa– Specialist Resurse Umane, Solina Romania.
Vrei sa afli mai multe despre comunitatea HR Club? Viziteaza-ne site-ul si urmareste-ne paginile de LinkedIn si Facebook!
Cum s-a digitalizat procesul de management al performantei?
Transformarea functiunii de HR a capatat o noua viteza in perioada pandemiei. Te intrebi care va fi focusul HRului in viitor?
Episodul 8 raspunde la intrebari precum: Care sunt primele procese care ar trebui digitalizate in HR?, Evaluam rezultatele sau efortul angajatilor?, Cum s-a digitalizat procesul de management al performantei?, Cum se aplica filosofia “agile” in HR?, Cum stii daca leadershipul in organizatia ta este “servant”?
In aceasta discutie reusim sa deslusim si misterul intrebarii: “Cum se creeaza un nivel ridicat de incredere la distanta?” alaturi de Madalina Racovitan – Head of People Services, Partener in cadrul KPMG Romania si Georgiana Dumitrescu - Project Manager, HR Transformation & Process Delivery Division in cadrul Telekom Romania.
Cu ce incepem digitalizarea in HR?
Transformarea prin care trecem a facut posibile, in doar cateva luni, lucruri care altfel ar fi putut dura ani. Un fel de accelerare a istoriei in ceea ce priveste economia digitala.
Un nou episod despre Digital Transformation raspunde la intrebari precum: Cum sa ramai constant up to date?, Care este importanta intelegerii conceptelor de baza digitale?, Cum se prioritizeaza digitalizarea proceselor de HR?, Unde este pus focusul in acest moment cand vorbim despre digitalizare?
Pe final de discutie veti afla de la invitatele acestui episod, Raluca Gadiuta – Country HR Leader, HP INC Romania si Miruna Ilie – HR Business Partner, Tenneco, si care este setul de abilitati potrivit pentru un profesionist de HR in era digitala. Curios sa afli?
***
Iti multumim ca ai ascultat un nou episod HR Club Talks. Daca ti-a placut si iti doresti sa afli si mai multe de la profesionistii de resure umane te invitam sa te aboneazi pe Spotify sau orice aplicație de podcast pentru a fi la curent cu viitoarele episoade. Sharing is caring – asadar da-le de veste si prietenilor tai despre noul episod pe care tocmai l-ai ascultat. Daca ai sugestii sau întrebari te încurajăm să ne scrii la office@hr-club.ro.
Ma bucur sa anunt si invitatii episodului 8 - Madalina Racovitan – Head of People Services, Partener, KPMG Romania si Georgiana Dumitrescu – Project Manager, HR Transformation & Process Delivery Division, Telekom Romania. Pe curand!
Digitalizarea in HR: de la fax la swipe
Cel de-al doilea pilon din tema generica Smart work @HR Club este “Digital transformation” – asadar demaram o noua serie de episoade HR Club Talks.
Ultimul an a insemnat schimbari majore peste tot in lume, iar pandemia ne-a facut – sau ne-a fortat, mai bine zis – sa regandim modul in care lucram, invatam si socializam. Sa ne reorganizam viata, cu un minimum de interactiune fizica.
Invitatii episodului 6 sunt Crina Ilie – Vice President of Human Resources, Genpact si Patricia Pricop – E-Learning Instructional Designer, BCR. Poti afla o multime de lucruri despre: cum adoptam digitalizarea in resurse umane, daca este adevarat mitul ca “HRii nu sunt tehnici?”, cum punem impreuna ingredientele digitale cu partea umana, cat de important este blended learning-ul si care sunt beneficiile data analytics.
Odata cu accelerarea digitalizarii au aparut si noi domenii si profesii in HR. Afla care sunt acestea!
---
Iti multumim ca ai ascultat un nou episod HR Club Talks. Daca ti-a placut si iti doresti sa afli si mai multe de la profesionistii de resure umane te invitam sa te aboneazi pe Spotify sau orice aplicatie de podcast pentru a fi la curent cu viitoarele episoade. Sharing is caring – asadar da-le de veste si prietenilor tai despre noul episod pe care tocmai l-ai ascultat. Daca ai sugestii sau întrebari te incurajam să ne scrii la office@hr-club.ro.
Ma bucur sa anunt si invitatii episodului 7: Raluca Gadiuta – Country HR Leader, HP INC Romania si Miruna Ilie – HR Business Partner, Tenneco. Pe curand!
Cariera ta in HR: testare, invatare, mentoring
Cum iti dai seama daca te potrivesti unui domeniu? Ei bine, este curiozitatea pe care cu totii o avem la inceput de cariera. Cum te dezvolti in cadrul unui departament de resurse umane sau cum ne pastram energia pe termen lung si mai ales in aceasta perioada, aflam din povestile impartasite de invitatii acestui episod: Alexandra Lupu - Recruitment Specialist in cadrul Michelin si Gabriel Matauan – Director HR, Organizare & Comunicare in cadrul IMSAT.
Din Offline in Online
Principalele idei ale conversației cu invitații mei de astăzi Alice Baciu – Onboarding & Youth Program Lead @Orange România si Marius Ciurariu – HR Director @Provident Financial sunt despre ce funcționeazăi în munca la distanță, despre elementele care creează performanță individuală și de echipă, despre introspecția și deschiderea care întind o mână de ajutor prin întrebarea “Eu cum pot să te ajut?”, dar și despre tranziția de la accentul pus pe propria persoană la orientarea spre oameni.
Ca lider e important să ai curajul să acționezi pentru echipa ta, să ai idei nepopulare, însă benefice pentru organizație și să scoți la iveală abilitatea de a te apropia de oamenii pe care-i cunosți mai putin.
Îți multumim că ne asculți și te invităm să ne urmarești pe rețelele noastre sociale pentru a fi la curent cu noile episoade. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast. Daca ai sugestii sau întrebari te încurajăm să ne scrii la office@hr-club.ro.
Cum stii daca o companie ti se potriveste?
Ultimul an a scos la iveală multe aspecte relevante când vine vorba de Leadership & Culture, printre care lecții importante de umanitate, dar și eliminarea temerilor privind productivitatea echipelor.
Dupa ce criterii și valori îți alegi cariera și compania din care vrei sa faci parte, cum diferă culturile organizaționale de la o companie la alta, cum se realizează o cultură constructivă, dar și cum a făcut pandemia tranziția de la "work-life balance" la "wellbeing" - sunt întrebări la care vor raspunde: Laura Mihai – Tenaris University Regional Manager @TenarisSilcotub și Cristian Popescu - HR Director @Pro TV.
HR Club Talks: Lectiile pandemiei despre echipe si leadership
Descoperă în acest episod o conversaţie captivantă despre leadership şi încredere, despre provocările liderului din această perioadă, despre subculturi, dar şi despre rezultatele prin oameni.
Totodată, te-ai întrebat care este legătura între un şofer de taxi şi un lider? Iată că îţi vor dezvălui în acest episod Cristina Anculescu - Board Member @UNIQA Asigurări de Viaţă şi Alex Aninosanu – Leadeship & Culture Expert @Coca-Cola HBC România. Discuţia lor ne va dezvălui despre cum s-a modificat comportamentul oamenilor în contextul pandemiei, cum au acţionat echipele şi liderii şi ce au învăţat din toate astea.
HR Club Talks: Despre cultura organizaţională post 2020
Pornind de la preocupările şi sugestiile membrilor HR Club, am construit agenda pentru 2021 pe tema generică Smart Work. În acest episod vom dezvolta această temă abordând primul dintre piloni, Leadership & Culture.
Schimbarea culturală era pe agenda multor organizaţii chiar înainte de începerea pandemiei. Aşadar, astăzi vom afla despre:
Cultura organizaţională vs. cultura naţională;
Despre parcursul de carieră a 2 dintre profesioniştii de top în HR;
Cum ne uităm la provocările vs. oportunităţile organizaţionale generate de criza Covid-19.
Te invităm să ne urmăreşti pe canalele noastre social media pentru a fi la curent cu noile episoade și alte informații de interes şi să te abonezi pe Spotify sau orice aplicație de podcast. Nu în ultimul rând, ne dorim să știm părerea ta și te încurajăm să ne lași la office@hr-club.ro orice sugestie sau întrebare.