Espacio Aladelta
By Ignacio Diorio
Espacio Aladelta Apr 12, 2020
#14- La vocación: Esa llama que nos ilumina, desde el fondo del alma ( último episodio de la Temporada 1) -
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Nos interesa muchísimo tu opinión para poder avanzar con nuevos episodios en la segunda temporada ( que estará disponible a partir de Julio 2020.
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#13- La Inserción laboral y la vulnerabilidad en nuestro contexto. Consejos y Trucos para inciar una carrera profesional de alto vuelo- Conversación con Alejandra Clavel ( UADE-UCEMA-UBA)
Existen en la vida humana, situaciones privilegiadas en que el universo parece ensancharse. Son aquellos los momentos en que el registro de las cosas, tal cual las veíamos , comienzan a tener un nuevo significado.
Como un telón que se corre para ofrecernos una visión más amplia, Jean Paul Sartre alguna vez sintetizó esta cuestión diciendo “ La verdad es una venda que, cuando se corre de los ojos, nunca puede volver al lugar en el que estaba”.
Concentrándonos en aquellos que buscan su primer trabajo, o que en general se encuentran en situación de darle un giro a su trayectoria laboral, podríamos pensar que son personas que buscan que ese mundo se ensanche para ellos y les ofrezca una oportunidad. Para identificar esa oportunidad y conquistarla, el Psicólogo Edgar Schein desarrolló una teoría: Los valores personales funcionan como puntos de anclaje, desde los cuales es posible pararnos y comenzar a fundar una experiencia que nos permita movernos como pez en el agua, a través de identificar un entorno de trabajo que responda a nuestros intereses y motivaciones y que por lo tanto podamos definir como “saludable” // Otra autora, estudiosa de la actualidad se llama Brené Brown. En lugar de anclas, ella habla de la integridad y la vulnerabilidad, como brújulas que nos indican cómo es posible practicar nuestros valores articulando el actuar, el sentir y el pensar de modo bien integrado. La integridad, ella dice, es elegir lo que es correcto por sobre lo que es divertido, rápido o fácil. La vulnerabilidad es el lugar del que nace la innovación, la creatividad y el cambio.
En el episodio que sigue, continuamos nuestra charla con Alejandra Clavel.
Entre otras cosas, ella es emprendedora y tiene su propia consultora , en la que trabaja ayudando a personas y organizaciones a diseñar e implementar prácticas Ágiles ,colaborativas y escalables buscando aportar valor en el proceso de la constante transformación y adapación al mundo que cambia cada vez, de modo más exponencial.
Ella nos cuenta cómo es posible construir una carrera que responda a nuestras anclas y brújulas, superando las instancias de pequeñas y grandes crisis que inevitablemente llegan en algún momento de la vida para invitarnos a correr esa venda de la que hablaba Sartre, que cuando está bien aprovechada, nos permite superarnos, adaptarnos y avanzar de un modo más feliz y más saludable.
Soy Ignacio Diorio y te invito a escuchar este podcast en spotify y en www.espacioaladelta.com
#BreneBrown #Vulnerabilidad #EdgarSchein #OrientaciónVocacional #CareerPlanning #ConstrucciónDelFuturo
#12- Los valores personales como brújula en la búsqueda del desarrollo profesional- Conversación con Alejandra Clavel ( UADE-UCEMA-UBA)
Algunos expertos dicenque la cultura de la mejora continua busca apoyar un viaje permanente hacia el logro de una visión A través del monitoreo de nuestras acciones , es posible desarrollar técnicas que garanticen un resultado óptimo.
Sin embargo , para identificar las famosas “áreas con oportunidad de mejora” es necesario evaluar sistemáticamente cuáles son puntos débiles de los procesos que ejecutamos en nuestra rutina.
Uno de los padres de estos sistemas de gestión fue el Estadista William Edwards Deming, quien ya desde los inicios de su carrera se preocupó por señalarnos una advertencia: “Como seres humanos, nuestra grandeza descansa no tanto en nuestra capacidad para reinventar el mundo, sino en el poder de reinventarnos a nosotros mismos”.
En el episodio de hoy conversamos con Alejandra Clavel. Ella es Licenciada en Relaciones Públicas en la UADE, y cuenta con una amplia trayectoria laboral y académica que incluye posgrados en la UCEMA y Universidad del Siglo 21 entre otras.
Ha sido gerente de talento y capital humano en varias organizaciones multinacionales , y ha sido docente por más de 10 años en la universidad de buenos aires, dando clases en materias de recursos humanos y administración de personal.
En sus palabras, Alejandra nos comenta qué puntos vale la pena tener en cuenta a la hora de empezar a buscar un camino profesional. Qué aspectos vale la pena evaluar, medir y conocer en relación a los valores de cada quien, para poder avanzar en el desarrollo de una carrera laboral. / Soy Ignacio Diorio y te invito a escuchar este podcast en www.espacioaladelta.com
#CiclodeDeming #Métricas #OrientaciónVocacional #DesarrolloDePersonas #CareerPlanning #LeadershipAnchors
#11- Design Thinking + StoryTelling + Innovación = Cómo diseñar una carrera acorde a la vocación de cada uno- Conversación con Guillermo Spallina (UTN-ITBA-EOI-LUMA)
desarrollar productos innovadores, una de las metodologías más probadas es el llamado “pensamiento de diseño “ o Design Thinking.
En palabras de Tim Brown, Se trata de una disciplina que usa la sensibilidad y métodos de los diseñadores para hacer coincidir las necesidades de las personas con lo que es tecnológicamente factible. Así, cuando el diseño de un prototipo se combina con una estrategia viable de negocios pueden llegar a crearse productos que sean al mismo tiempo una solución de gran valor para el cliente, así como en una gran oportunidad para el mercado.
Desde nuestra perspectiva, una de las cosas más interesante que promueve esta metodología es la búsqueda decidida de un proceso capaz de avanzar de modo cíclico por las etapas de interpretación de datos, puntos de divergencia o discenso , puntos de convergencia o concenso , prototipado, experimentación, evaluación y aprendizaje.
En el episodio que sigue, continuamos nuestra charla con Guillermo Spallina, que es consultor independiente de implementación de procesos de innovación y estrategias para la transformación digital en compañías nacionales e internacionales de las más prestigiosas de nuestro medio.
En sus palabras, Guillermo nos cuenta cuáles son algunos de los modelos mentales y metodologías que hoy se utilizan en empresas creativas
partiendo de una máxima: Si vas a fallar, falla rápido, falla barato.
Con distintas experiencias y ejemplos , él nos cuenta cómo es que la velocidad y la magnitud de las transformaciones digitales nos traen dos oportunidades igualmente interesantes:
Por un lado, la posibilidad de trabajar en proyectos multidisciplinarios, en donde todos los aportes colectivos son infinitamente más ricos que la búsqueda de resultados de modo individual.
Y finalmente, una idea provocadora: Así como las organizaciones más innovadoras y sus líderes se proponen crear soluciones para sus clientes concibiendo al fracaso como parte necesaria del proceso a recorrer en el camino hacia una la solución, Del mismo modo analizamos el diseño de una carrera profesional que bien puede arribar a buen puerto mediante diversos caminos, permitiéndonos enriquecernos mientras avanzamos hasta llegar al destino deseado.
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#DesignThinking #StoryTelling #ChangeManagement #GesiónDelCambio #Co-Creación #Innovación #DiseñoDeCarrera #OrientaciónVocacional
#10- Innovación y Creatividad. Qué significa una Transformación Digital- Conversación con Guillermo Spallina ( UTN- ITBA-EOI-LUMA)
En sus palabras, Guillermo nos contará por qué el campo de la innovación es tan interesante complejo al mismo tiempo. A través de distintos ejemplos , nos trae reflexiones acerca de por qué la disrupción en sí misma no es un valor o en todo caso… por qué los procesos creativos necesitan venir acompañados de pensamiento crítico , junto al diseño de experiencias que incluyan el interés en las personas si es que buscan generar una transformación digital que impacte positivamente en la sociedad.
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#TransformaciónDigital #Disrupción #Creatividad #Innovación #OrientaciónVocacional
#9- Genes y Ética- Qué viene primero- Principios básicos para investigar e innovar en ciencia - Conversación con Ariana González ( Maimónides, Anahuac, UBA)
Más allá de sus diferentes objetos de estudio, estas cienciasexactas intentanresponder preguntas que mantienen un mismo hilo conductor:
“Organismos y Algoritmos” son, por decirlo de algún modo, el punto que mantuvo obsesionada a la comunidad científica en el ultimo siglo.
Por esta misma razón es que llamadas ciencias duras suelen innovar y avanzar en sus descubrimientos estructurando su actividad en términosde datos y procesamiento de información.
Después de años de investigación rigurosa, y a partir de los estudios del genoma humano, algunos investigadores llegaron a comprender que los hombres y mujeres que habitamos este planeta tenemos entre nuestros cromosomas, una cadena de unos 3.000 millones de pares de bases químicas que los componen.
Conocer las combinaciones entre cada parte involucrada no resulta para nada una tarea sencilla. Descifrar los comportamientos que provocan esas combinaciones, tampoco. Pero para seguir complicando la cuestión, existe otro elemento a tener en cuenta y tiene que ver con la ética según la cual estas investigaciones se realizan.
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#DataScience #Innovación #Investigadora #Bioética #Genes #CiencasExactas #OrientaciónVocacional
#8- Genética y Tecnología- Cuando la curiosidad está en nuestro ADN. - Conversación con Ariana González ( Maimónides, Anahuac, UBA)
Ante la enorme avalancha de datos producida por la genética Ariana nos plantea el reto y la necesidad de encontrar una forma óptima de explotar estos datos encontrandoles significado dentro de un marco ético y práctico.
Biotecnología y las ciencias necesitan un marco ético para Ser Curiosas e innovadoras desarrollando nuevos medicamentos y avances en la curación de enfermedades , sin avanzar en detrimento de los derechos del género humano.
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#Ciencia #Investigación #Ética #Bioética #CienciayDatos
#7- Revolución Industrial 4.0 / Qué es y de dónde viene? - Una lección de Historia- Conversación con Elsa Neira ( Joaquín V.González)
Uno de los pensadores que mejor definió esta situación es el Sociólogo Polaco Zygmunt Bauman.
Estamos en la era de la modernidad líquida, según su postulado. Quiere decir que estamos atravesando una época en la que los episodios se suceden pisándose los talones unos a otros una velocidad de vértigo. Muy raramente tenemos la oportunidad de detenernos para reflexionar de manera honda y asimilar qué es lo que está ocurriendo realmente.
En el bloque anterior pensábamos a la Historia como un río en el que podemos navegar y construir nuestras aventuras. Siguiendo con la imagen, Bauman nos diría que ya no alcanza con nadar sino que deberemos aprender a ir “surfeando” a lo largo de nuestra vida. Y surfear significa desplazarse sobre alguna clase de tabla sin poder darnos el lujo de anclarnos o detenernos a sospechar qué hay debajo de tabla y de la superficie sobre la cual nos deslizamos..
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#ModernidadLíquida #RevoluciónIndustrial4.0 #ElFuturoDelTrabajo #LosTrabajosDelFuturo #Centenials #OrientaciónVocacional
#6- El Río de la Historia - El valor de simbolizar y construir nuestra Narrativa- Conversación con Elsa Neira ( Joaquín V.González)
Lo interesante de esto , es que si tiene un fin, también tiene un principio y un momento central. La buena noticia es que aquel el incesante tic-tac del tiempo nos permite en cualquier instante despertar y empezar a convertirnos en protagonistas de nuestra propia historia.
Según vamos viendo, esto quiere decir entonces, que la historia y la narrativa que podamos construir a partir de ella, juega un papel fundamental en la vida humana.
El episodio de hoy está armado en dos bloques y tiene como invitada a Elsa Neira. Ella es Profesora de Historia. Para la primera parte y
Después de años de dar cátedra en colegios secundarios y profesorados de diversas instituciones públicas y privadas, le preguntamos cómo fue para ella decidir su carrera.
Qué cosas necesita una persona joven para armarse de valor y salir a buscar su futuro.
También nos cuenta con sus palabras, por qué es tan importante zambullirnos en la historia, que como un río nos encausa y nos invita a navegar.
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#Historia #StoryTelling #Narrativa #Vocación
#5- Cambios de época y de Paradigmas - Liderazgo Femenino en un mundo "Omnicanal"- Conversación con Paula Diaz ( UBA)
Lacan hablaba del "muro del lenguaje" para conceptualizar algunas dificultades, nada menores, que por momentos nos toca atravesar. Otros marcos teóricos estudian el tema desde la empatía como modo de conectar con las personas y comprender las diferencias de todas las personas. En cualquier caso, la búsqueda tiene que ver con hallar un camino que nos leve a un lugar de más y mejor entendimiento. Paula nos cuenta con su historia de vida cómo es posible vencer las barreras que a menudo surgen en el desarrollo de una carrera laboral. #LiderazgoFemenino #Barreras #TechosDeCristal #Empoderamiento
#4- La Inteligencia emocional y la empatía- Dos herramientas clave para una comunicación eficaz - Conversación con Paula Diaz- ( UBA)
#3- Mundo V.I.C.A. y Las Habilidades del Futuro. Cuáles son y por qué? - Conversación con Julián Irigoin ( IAE)
Si queremos sobrevivir en este mundo VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) en el que vivimos es de suma importancia adaptarnos a los cambios. La tecnología cambia todos los días, el mercado, los competidores, las necesidades, prácticamente todo está en constante cambio y es por esto que debemos estar abiertos a cambiar y a tratar de dejar de controlarlo todo. Hablamos de que hay una gran incertidumbre y complejidad lo cual hace una realidad el tener que trabajar de forma empírica aprendiendo sobre la marcha y adaptando nuestro producto conforme avanzamos y descubrimos cosas nuevas.
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#2- Diferencias entre tener Talento, Pasión y Compromiso. Cuál vale más y cómo distinguirlas? - Conversación con Julián Irigoin- (IAE)
En este episodio Julián Irigoin nos comparte algunas nociones acerca de qué es el talento, cómo podemos descubrirlo y cómo podemos utilizarlo para asegurarnos un pasaporte al éxito… o mejor dicho , a lo que sea que creemos que el éxito representa. También discutimos con Julián algunas diferencias y semejanzas entre la pasión y el compromiso, pensando en por que´ambas son necesarias para avanzar en este mundo cada vez más complejo y ágil. Seguinos en www.EspacioAladelta.com para escuchar todos los episodios de este podcast. #Talento #Futuro # OrientaciónVocacional
#1- Intro a la temporada 1 del podcast de Espacio Aladelta- ¿De qué se trata este espacio?
El propósito de este podcast, es crear un espacio de debate y un medio de difusión que se ocupe de generar conciencia entorno de qué es aquello que determina que una persona sea "exitosa" o "talentosa" según las exigencias del mercado, la sociedad, las tendencias y modas , y en definitiva, los distintos elementos que componen y regulan el marco del contexto de inserción laboral actual.
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