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川嶋治子のLead Yourself, Lead Others!

川嶋治子のLead Yourself, Lead Others!

By Institute of Womensleadership
この番組は新時代を生きるリーダーの為に、リーダーシップの高め方、トップリーダーから学ぶマインドセットやスキル、リーダーシップに関する世界の最新情報をお届けする番組です。

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#53 リーダーに「あり方」が大切な2つの理由
近年では経営学でも重要視され始めている「あり方」についての解説いたします。 英語であり方は「Being」、行動は「Doing」、結果・成果は「Having」と言います。 多くの人は成果(Having)を出したいために、行動(Doing)を変えたり、スキルを習得したりしますが、 どんな考えを持っていたり、どんな心の在り方をしているのかという「Being」が重要視されているのがグローバルでのトレンドとなっています。 では何故「あり方(Being)」がリーダーにとって大切なのでしょうか? <続きは本編をお聞きください> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】   番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。   https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。   ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
14:06
March 15, 2021
#52 愛される番組作りの秘訣とは?Podcast番組制作秘話
今回のエピソードでは、番組制作秘話について語ります。 役に立つ・有益である、というコンテンツ面での魅力。 元気が出る・やる気が出る・ほっとするという心の面での居心地の良さ。 あり方を大切にしている川嶋の想い。 リーダーの皆様を勇気付けるような番組にというコンセプトの元、リスナーの皆さまに心地いいと感じてもらえるような"音の情報"を届けたいという想いを持って制作しています。  <続きは本編をお聞きください>  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】   番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。   https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast  【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】    川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。   ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
22:02
February 28, 2021
#51 多様性の低い組織が陥りやすい意思決定パターンとは?
多様性の低い組織が陥りがちな危険な意思決定パターンがあること、ご存知でしたか?                多様性の時代だからこそ、知っておきたい基礎知識『グループシンク(集団浅慮)』について解説します。 グループシンクとは多様性が低い組織で起こりやすい集団心理のこと。 1)自分たちの集団に対して過大評価する 2)過度な楽観主義   「自分たちは正しい」と思い込み、道徳や倫理を無視する 3)外部の集団の弱点を過大評価し、能力を過小評価する 4)外部からの意見や警告を無視する 5)都合の悪い情報を遮断する 6)集団の決定に異論を唱えるメンバーに圧力がかかる 7)疑問をもたないように自己抑制を行う 8)全員の意見が一致していると思う <続きは本編をお聞きください> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。 ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
13:59
February 14, 2021
#50 人気の配信TOP5!リスナーに人気のコンテンツTOP5を発表します!
50回を記念して今までで配信した中で最も聞かれた配信5本を振り返りながらリーダーシップを語ります。  人気の配信TOP5  TOP1#1リーダーシップの4段階 TOP2#3VUCA時代のリーダーのための【自分軸】の作り方 TOP3#2VUCA時代のリーダーが身につけるべきものとは? TOP4#12キーワードは、地球規模で考える! TOP4#17自分を最高の状態に整える技術。ステートマネジメントを身につけよう! TOP5#16タイムマネジメントの秘訣とは? 〜タイムマネジメントはエネルギーマネジメント〜  <続きは本編をお聞きください>  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast  【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから。 ▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf  【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。 ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
13:35
January 31, 2021
#49 データサイエンスを活かした新時代のビジネス
リモートワークが増え、在宅時間が増えたことにより家で料理や宅飲みをすることが増えたり、 動画配信サービスを利用する機会が増えたりしていませんか? Netflixを例にAIやデータサイエンスをビジネスに活かしているケースについてお伝えします。 <続きは本編をお聞きください> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから。 ▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。 ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
12:38
January 17, 2021
#48 自分にフィットした目標の立て方とは?
新年を迎えると、今年の目標を立てる方が多いのではないでしょうか? 今回のエピソードは「自分に合った目標の立て方」をご紹介しています。 目標の立て方にも2種類あります。 自分がどうありたいかという「あり方(Being)」を考えて目標を立てる方法と、 いつまでに何を達成したい「成果(Having)」を考えて目標を立てる方法があります。 達成までの「プロセス」に重きを置く。 「達成(成果)」に重きを置く。 あなたはどちらのタイプですか? <続きは本編をお聞きください> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから ▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
23:23
January 03, 2021
#47 2020年を振り返って
2020年はいかがでしたか? どなたにとっても様々な変化を経験した一年だったと思います。 このエピソードでは、一年の締めくくりとして「LeaderとVictimのマインドセット」をご紹介したいと思います。 「受け止め方」はマインドセットによって変わります。 同じパンデミックを経験しても「大変だった、最悪な一年だった」と捉えることもできますし、 「経験値をたくさん積めたよね、いろいろな新しいことにチャレンジできた1年だったよね」と捉えることもできます。 「大きく変わる」と書いて、「大変」 2020年を振り返り、新しい年を迎えるにあたって、ぜひお聴きください。 <続きは本編をお聞きください> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから ▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
18:00
December 21, 2020
#46.プレゼンテーション・研修の作り方
リーダーにとって必須スキルの一つ、プレゼンテーション。 相手の現在地をリサーチして想定し、プレゼン終了後に相手をどこまで連れて行くのか。 Before-Afterを明確に意識し定義することが一番初めに作ることです。 このギャップを埋める手段がプレゼンや研修です。 <続きは本編をお聞きください> 【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから ▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
15:53
December 06, 2020
#45.感情をデザインする力とは?
感情はデザインするもの? or    コントロールするもの?? 「感情はコントロールするもの」 「感情に振り回されないように」 ビジネスにおいて、感情にまつわる言葉は否定的なイメージが多くあります。 でも、それはすでに時代遅れ。 「感情はコントロールするのではなく、デザインするもの」。 感情を否定もせず、無視せず、禁止もしない。 その時に湧き上がってきた感情を感じて、シグナルとして活かすとは? <続きは本編をお聞きください> 【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから  ▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
19:20
November 15, 2020
#44.環境の力を味方につける
あなたは身を置く環境を選んでいますか? 環境の力を侮ることなかれ。 人は誰しも、大なり小なり環境の影響を受けます。 例えば、新しい学びをする際 「新しいことを学べてすごく面白かったね!」という前向きなメンバーが多いコミュニティと、 「言ってることはわかるけど、実際のビジネスの現場では当てはまらないよね」と言うメンバーが多いコミュニティでは どちらに属したいでしょうか? コミュニティには、スタンダード(基準値)があります。 スタンダードの高いコミュニティは、身を置くだけでポジティブな影響を受けやすく、 スタンダードの低いコミュニティではネガティブな影響を受けやすくなります。 環境の力、味方につけていきましょう! <続きは本編をお聞きください>   【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】    川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから ▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
13:37
November 01, 2020
#43.学び続ける原動力は、好奇心
あなたは、今、何か学んでいることはありますか? 時代を切り開いていくビジネスリーダーにとって、能動的に学び続けることは日常のこととなりました。 では、学び続けられるポイントは? 好奇心。 ”知りたいことがある” ”目の前に解決したいことがある” 学べるって楽しい。知らないことを知れるって面白い。 そんなスタンスでいられると、学び続けること自体が楽しくなります。 自分の専門分野について学び続けることに加えて、コンフォートゾーンを出て、専門外のことについても幅広く学ぶことをオススメします。 情報の偏りができやすいオンライン環境では、セレンディピティがなく、偶然出会える情報の幅が狭まっているからこそ、好奇心が鍵になってきます。 <続きは本編をお聞きください> 【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】   川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから▶︎ https://iwl.mykajabi.com/gblf      【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】  川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。    https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
13:29
October 18, 2020
#42.情報アップデート術
優れたリーダーは、常に情報をアップデートし続けています。 意思決定の質は、情報の質と量に左右されます。  情報を持たず、主観的な視点からしか見れない人は視野が狭くなり、意思決定の質も下がります。 一方、多様な角度から物事を見て、俯瞰した目線、他者の目線で見る視点など、 自分の主観以外の角度からも縦横無尽に物事を捉えられる人は、意思決定の質も高くなります。  リーダーは、俯瞰し、かつ、多様な角度から物事を捉えられる方がいいことは明らか。  では、どうしたら、俯瞰したものの見方を獲得できるのでしょうか? それは「情報量を増やす」ことです。 情報量が増えれば増えるほど、モノの見方、世界の見え方(捉え方)が変わります。  番組内では、女性リーダー育成について語るエグゼクティブの目線の違いについての国際比較を事例の一つとしてご説明しています。  同じ時代に生きて、同じ事例を、全く異なる次元で語る人がいるのは、モノを解釈する前提となる「情報・知識量の違い」によるものなのです。  <続きは本編をお聞きください>  【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】   川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf  【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】  川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform     【番組へのご質問・ご感想を募集しています】   番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。   https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
13:14
October 04, 2020
#41.起業家の7つの階層 実践編
どのステージで活躍するかは、自分で決める⁉︎ 起業家は、どのステージで幸せに楽しくビジネスをやっていきたいのかを自分で決めることができます。 今のビジネスのステージがとてもやりがいがあり、ハッピーで一生これでやっていきたいという方には、確信を持って今の仕事をやっていくためのヒントをお伝えします。 更に上のステージにいきたい場合、現在地のステージから、それぞれどんな風にしてステージを上げていけるのか。 についても、解説しています。 【オンラインコミュニティでPodcastの公開収録、座談会を行なっています】  川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 コミュニティでは毎回公開収録で収録の様子をお伝えしております。 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform   【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
38:32
September 22, 2020
#40.起業家の7つの階層 解説編
今回は起業家、経営者、フリーランサー、副業等二足の草鞋を履いている会社員の方向けのエピソードです。 起業家には7つの階層があり、それぞれにおいてなすべき役割が変わってきます。 それぞれの階層の特徴や注意点を解説します。 次回エピソード41で、より具体的な実践編をお届けします。 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。   https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
24:35
September 07, 2020
#39.良いプレイヤー≠良いマネージャー
今回は管理職の方は是非聞いていただきたいエピソードです。 管理職の重要な仕事の一つである、部下育成。 現場でバリバリ活躍していたスキルレベルが高い中間管理職で視点の高さを見落としがちな方が多くいらっしゃいます。 自分ができていたことを部下に求め過ぎてしまい、部下が潰れてしまったり、部下がやめてしまうということも良く聞く話です。 しかし、それは中間管理職としての仕事をできていないということです。 誰にどのレベルの仕事をアサインするか、どうやって1段階ずつ引き上げていくか、スキルを育てていくかを考える必要があります。 今回の話は部下の成熟度、視座の高さを見極めるタレントスペクトルという指標を使いながら解説していきます。 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。   https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform     【番組へのご質問・ご感想】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
37:32
August 16, 2020
#38.部下の視座の高さの見極め方
「こんなに簡単な仕事なのに、どうして何度言ってもできないの・・・?スキルの高い部下なのに」 上司と部下、【伝え方】だけでは解決できない【コミュニケーションのズレ】を感じることはありませんか? それは、上司のあなたに見えている目線の高さと、部下に見えている目線の高さが違うことのフラストレーションかもしれません。 今回のエピソードでは、部下育成の前提となる【部下の成熟度・視座の高さの見極め方】をお伝えします。 上司へのアドバイス、部下へのアドバイスの両方をお届けします。     ・部下によって目線の高さが違う ・見極め方は「横軸×縦軸」 ・「自分をわかってもらう」ではなく「相手が何を求めているか」を想像する ・ギャップを埋めるポイントは「質問力」 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform   【番組へのご質問・ご感想】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
25:11
August 02, 2020
#37.女性リーダーの為のサクセスモデル ”Sasuga! Success Cycle"とは?/岩田ヘレン氏
前回に引き続き、サクセスコーチである岩田ヘレンさんをお迎えして、 今回の対談インタビューも英語で配信いたします。 ・女性をサポートするHelenさんのPassionとは? ・バーンアウト(燃え尽き症候群)経験 ・優秀な女性リーダーの多くが経験しているバーンアウトの背景 ・責任感が強すぎて、チームに頼れない・・・ ・ハイパフォーマンスを出すことだけが習慣に ・Why am I pushing myself so hard? ・女性リーダーの為のサクセスモデル〜Sasuga! Success Cycle〜     【Sasuga! VIP Women's Coaching Program】 Episode#37の放送で紹介くださった、女性リーダーの為のサクセスモデルが学べる 岩田ヘレンさんのSasuga! VIP Women's Coaching Programは2020年9月開講予定です。 詳細はこちらから!     日本語 https://sasugacommunications.mykajabi.com/a/29971/mJERCN4z English https://sasugacommunications.mykajabi.com/a/29972/mJERCN4z 岩田ヘレンさんのご著書 『英語の仕事術』 https://amzn.to/3i7oDrG 【オンラインコミュニティ「GBLF」第2期募集のご案内】 川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに 仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 Helen Iwataさんと川嶋治子との対談もコミュニティ内で公開しています。 現在第2期受付中! 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
20:10
July 19, 2020
#36.完璧な英語じゃないと、の罠/岩田ヘレン氏
サクセスコーチである岩田ヘレンさんをお迎えして【グローバルビジネスにおけるコミュニケーションスキル】についてインタビューしました。 「完璧な英語ではない」と気にする、日本人ビジネスリーダーをどのようにサポートしているのか、具体的なアドバイスが沢山です。 今回の対談インタビューは英語での配信となります。ぜひ、お楽しみくださいね! ・ "My English isn't good enough." ・Sasuga! Success Model    Mindset  Skills    Practice    Habit ・Communication Skills vs English Skill ・Structure   Details, details, details....... Finally conclusion   Conclusion first ・Fears of Speaking in Second Language ・Step out of the Comfort zone 【オンラインコミュニティ「GBLF」第2期募集のご案内】 ・Global Business & Life Fulfillment をキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 Helen Iwataさんと川嶋治子との対談もコミュニティ内で公開しています。 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
26:13
July 05, 2020
#35.クライシス・リーダーシップ
Covid19により、世界的に直面したグローバルパンデミック。 このような危機の時代に生きるリーダーはどのように社会を読み解き、どう人をリードすべきなのか? 危機の時には、平常時とは異なるリーダーシップが求められます。 コロナ状況下における人々の心理を理解し、クライシスリーダーシップを実践するヒントを見つけていきましょう! ・コロナ以前・コロナ以後で社会はどう変化したのか? ・コロナ状況下における人々の心理 ・不確実性の高い社会で、最も多くの人が心理的に求めるモノとは? ・この時期に過去最高益を出す会社⁉︎ ・危機の時のリーダーに必要なスキル ・信頼は、どう作る? ・危機の時こそ「言葉で」伝える、の真意とは? 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
26:39
June 14, 2020
#34.オンラインでのオーディエンスの惹きつけ方の『コツ』お伝えします
緊急事態宣言が解除されましたが、元の環境に戻る・・・ということはなく、新しい生活様式、新しい環境がそのまま定着するということも多いのではないでしょうか。 第34回のエピソードでは、番組の前半では川嶋の最近のニューノーマルとその裏側についてご紹介。 番組の後半では「オンライン登壇でのオーディエンスの惹きつけ方」について 川嶋・古賀それぞれがスピーカーとして、「オンライン登壇ならでは」という視点で意識していることについて対談しています。 オンライン登壇、オンライン会議も一気に増えた今。 ぜひ、ご参考ください。      【6月7日(日)オンライン登壇成功の3つの鍵セミナー開催のご案内(オンライン開催)】 オンライン登壇でリアルと変わらず「成果を出す」ポイント、ご存知ですか? COVID-19をキッカケに、研修や講演、カンファレンスのオンライン化が加速しています。  これまで、リアルでの登壇で結果を出してきた方々が、今まさに模索されているスキルが 「オーディエンスに響く、オンラインでの登壇での成果の出し方」です。   リアルであれ、オンラインであれ、「登壇の成功」とは「聴き手を動かす」ことです。  企業研修なら、受講生の意識や行動が変わる。 顧客向けのプレゼンテーションなら、課題の解決策がここにあると伝わる。 一緒に、「オンラインでオーディエンスに響く、セミナー登壇スキル」を磨いていきませんか? 6月7日(日)13:30-16:00 参加費6,890円(税別) お申し込みはこちらから https://iwl.mykajabi.com/offers/iDa5fsWH 詳細はこちらから https://iwl.mykajabi.com/0607webiner
31:16
May 31, 2020
#33.ニューノーマルを楽しもう!
「#STAY HOME」 「#WORK FROM HOME」 新型コロナウィルスの影響で、大なり小なり、公私共に今までとは異なるスタイルにならざるを得ない中、 みなさんは、新しく始めたことはありますか? それを楽しめていますか? 新しいスタイルに移行する際、変化を楽しめるか、ストレスを感じるか。 今日の放送は「ニューノーマル、新しいスタイルを楽しもう!」をテーマにお届けします。 【5/25 OPEN!  NEWオンラインコミュニティ「GBLF」ご案内】 ・Global ・Business ・Life Fulfillment をキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。 共通の価値観をお持ちの方が集い、学びあり、遊びあり、交流ありの、自立した大人の女性のオンラインコミュニティを目指しています。 現在20人限定で第1期生を受付中。残席わずか。 初月無料、参加費40%OFFなど、1期生のみのオープンスペシャル特典が目白押しです。 詳しくはこちらから。 https://iwl.mykajabi.com/gblf 【配信日程が変更になりました】 毎週月曜日朝7時の配信から第1第3月曜日朝7時の配信になりました。 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
22:34
May 17, 2020
#32.脳の仕組みから“ストレス時の反応の違い”を捉える 後編
新型コロナウィルスに罹患された皆様と、感染拡大により生活に影響を受けられている地域の皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。 プロファイルから見るストレス反応についてお届けします。 自分にストレスが加わった時にとる行動として、人は攻撃型と逃走型に分かれます。 皆さんはストレス時にどのような行動をしますか? 皆さんの同僚、部下、ご家族はどのパターンですか? このシグナルが出ている時には、キャパシティオーバーをしている可能性があります。 まずは認識するところから始めませんか? 【配信日程が変更になりました】 毎週月曜日朝7時の配信から第1第3月曜日朝7時の配信になりました。 【講演・研修ご依頼承ります】 管理職・女性リーダー・従業員向けの講演・研修をしております。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
18:15
May 03, 2020
#31.脳の仕組みから“変化を嫌うメカニズム”を捉える 前編
VUCAの時代と言われる現代において、変化し続けることが必須と言われています。 しかしながら人は防御反応として、変化を嫌い、変化についてストレスを感じることもわかっております。 このメカニズムを脳科学の見地から解説します。 ・3層構造の脳 ・アミグダラハイジャック! ・プロファイルから見るストレス反応 【配信日程が変更になりました】 毎週月曜日朝7時の配信から第1第3月曜日朝7時の配信になりました。 【講演・研修ご依頼承ります】 管理職・女性リーダー・従業員向けの講演・研修をしております。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
16:50
April 05, 2020
#30.自分のあり方から始まるリーダーシップ
この10年くらいで、自分のあり方・Beingからリーダーシップを発揮することが世界的な潮流になっています。 なぜBeing重視のリーダーシップが世界的に主流になってきたのか時代背景から解説します。 番組の後半では「心理的安全性」「川嶋の最新情報取得方法」についてもお話ししています。 【講演・研修ご依頼承ります】  女性リーダー・従業員向けの講演・研修をしております。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
21:46
March 22, 2020
#29.自分を磨くことが一番の武器/シリコンバレー在住、女性起業家アクセラレーター堀江愛利氏
今回のゲストは前回に引き続きシリコンバレー在住、女性起業家アクセラレーターの堀江愛利氏をお迎えしての対談です。 アメリカでアジア人(男性)が差別を受ける率と女性が差別を受ける率とを比べると、アジア人(男性)が差別を受ける方が多いのはご存知でしょうか。 日本人男性が日本の外に出た時に「タイトルがあればいい」「大企業にいればいい」「エリートであればいい」という前提が通じない世界が多くあります。 そこでは自分を磨くことが一番の武器となります。 世界を知ることで自分を知ることができます。 新しいこと、わからないことを恐れずにまずは今を飛び出そう! 【講演・研修】 女性リーダーシップに関する講演・研修のご相談はこちらから。 組織論、リーダーシップ論、脳科学、心理学等を用いたワークショップをお届けします。女性リーダー育成の専門家をお探しの際は是非お声がけください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
22:44
March 15, 2020
#28.未来を描くのはHITO/特別ゲスト:シリコンバレー在住、女性起業家アクセラレーター堀江愛利氏
スタンフォード大学講演やCNN「ビジョナリーウーマン10」、Forbs Japan「世界で戦う日本人50」、News week 「世界から尊敬される日本人100」などに選ばれた経歴を持つ、シリコンバレー在住の堀江愛利さんをゲストに迎えての対談です。 アクセラレーターの大半が男性であるシリコンバレーにおいて、女性のアイデアが刺さらず、女性企業家のサポートがつかず諦めていく現状に未来を憂い、手助けをしたいと思い始めたのが女性企業家支援を始めたきっかけという堀江さん。 女性企業家支援への想いや社会が抱える課題について、マインドセット、イノベーションといった幅広い内容について対談しております。 ・シリコンバレーは「できないことをできる様にするにはどうすればいいか」というマインドセット ・オペレーションシステムはHITO ・イノベーションはマインドセットが重要なエッセンス 【講演・研修】 女性リーダーシップに関する講演・研修のご相談はこちらから。 組織論、リーダーシップ論、脳科学、心理学等を用いたワークショップをお届けします。女性リーダー育成の専門家をお探しの際は是非お声がけください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
24:58
March 09, 2020
#27.圧倒的マイノリティの女性リーダーに起こりうること〜組織行動論から見るマジョリティとマイノリティの行動傾向
今、日本で起きていることは、1970年代のアメリカで起きてた⁉︎女性役員比率3.7%、ジェンダーギャップ指数121位の日本。 圧倒的マイノリティである女性リーダーに起こりうる出来事を組織行動論から解説します。 男女だからではなく、組織内のマジョリティ:マイノリティの比率で行動の仕方が変わるという、興味深い理論です。 【女性リーダーのためのコミュニティ事前案内ご希望の方】 こちらからご登録ください。準備が出来次第ご案内いたします。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/wla20 【講演・研修】 女性リーダーシップに関する講演・研修のご相談はこちらから。 組織論、リーダーシップ論、脳科学、心理学等を用いたワークショップをお届けします。女性リーダー育成の専門家をお探しの際は是非お声がけください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
19:54
March 01, 2020
#26.完璧なロールモデルは要らない。パーツロールモデルで自分のスタイルを創れ!
働いている女性は必聴のシリーズ第2弾。 様々な企業でお話をさせていただく際に、人事担当者様から「自社にはロールモデルがいない」と相談されます。 「ロールモデルがいないから、これからどうすればいいか分かりません」と実際に悩んでいる女性は多いと感じています。 今回はロールモデルの考え方についてお話しします。 ・完璧なロールモデルっていると思いますか? ・パーツモデル ・試食してみよう ・完コピも不要!? ・自分のスタイルを作る 【講演・研修ご依頼承ります】 女性リーダー・従業員向けの講演・研修をしております。 今回の話のように、悩んでいる女性が多いと感じていらっしゃる際は是非お声がけください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
16:28
February 23, 2020
#25.ワークライフバランスからホールライフへ
働いている女性は必聴の回です! 「ワークライフバランス」 ワークとライフをバランスできず悩んでいませんか? 日本の働く女性は真面目なので、本気で「ワークとライフをバランスしなきゃ」と思い込んでいる人が多いです。 今回はこの悩みを解決する新しい方法をご提供します。 【講演・研修ご依頼承ります】 女性従業員向けの講演・研修をしております。 今回の話のように、悩んでいる女性が多いと感じていらっしゃる際は是非お声がけください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
22:20
February 16, 2020
#24.”突き抜けた”チーム作りの本質とは?マネージャーは道を広げよ/特別ゲスト:グローバル女子サッカー監督石原孝尚氏
今回のゲストは前回に引き続き、INAC神戸で澤選手、川澄選手らを率いて史上初の国内四巻を達成した女子サッカー監督の石原孝尚氏をお迎えしての対談です。 トップ選手を見てきた石原氏ならではの視点から【”突き抜けた”チームづくりの本質】について語っていただいてます。 世界のトップ選手をマネジメントするには、調和できるように、全員のベクトルを1つの方向に向けるべく無理に枠に入れるのではなく、 道を広げること、器を大きくすることで大きく見れば同じ方向に進んでいるようにすることが大事。 番組の後半にはダイバーシティについて、それぞれの役割についてメッシ選手の例を使いながらお話しいただいています。 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 番組への感想もいただけますと励みになりますので、ぜひお願いいたします。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
22:36
February 09, 2020
#23.世界のトップ選手と日本のトップ選手に見る、文化差とは?特別ゲスト:グローバル女子サッカー監督石原孝尚氏
今回のゲストはINAC神戸で澤選手、川澄選手らを率いて史上初の国内四巻を達成した女子サッカー監督の石原孝尚氏をお迎えしての対談です。 日本での指導後、米国に渡り当時女子サッカーアメリカ代表キャプテンのランポーン選手を指導しオーストラリアに渡って各国代表選手を指導。 超一流の日本人選手と超一流の外国人選手を指導した経験から、日本人と外国人のアイデンティティやあり方の違い、意思決定、行動の違いについて 実体験を交えてお話くださいました。 ぜひ、お聴きください! 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 番組への感想もいただけますと励みになりますので、ぜひお願いいたします。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【ご応募ありがとうございました】 2/11(火・祝日)開催・大谷由里子さん×ザ・ニュースペーパーさんご出演  「2020年初笑い 世界を語ろう!世界を笑おう!」観劇チケットを、ご応募いただきありがとうございました。 当選された方にはメールにてご連絡させていただきました。
18:53
February 02, 2020
#22.人材育成を語る!特別ゲスト:伝説の女プロデューサー大谷由里子氏(後編)
前回に引き続き、吉本興業で横山やすしさんのマネージャーを努め、宮川大輔・花子さんなどを次々に売り出した経歴を持つ「伝説の女プロデューサー」大谷由里子氏をお迎えして人材育成について熱く語ります。 ☆☆抽選で5名様限定!新春・特別プレゼント!!☆☆ 【2/11(火・祝日)開催・大谷由里子さん×ザ・ニュースペーパーさんご出演  「2020年初笑い 世界を語ろう!世界を笑おう!」観劇チケットを、抽選で5名様にプレゼント!!】 応募方法:下記、応募フォームよりご応募ください。                                ⬇︎⬇︎⬇︎ 応募フォーム:https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/yopc 応募締切:1/30(木)17:00必着 抽選結果発表:当選された5名様に事務局よりメールにて当選通知をお送りいたします。 チケットの送付:当選通知メールにご返信いただいた方へ、チケットを郵送いたします。 奮ってご応募くださいね^^
26:43
January 26, 2020
#21.言葉の力で人を元気に!言葉の力で未来を創る/特別ゲスト:伝説の女プロデューサー大谷由里子氏
吉本興業で横山やすしさんのマネージャーを努め、宮川大輔・花子さんなどを次々に売り出した経歴を持つ「伝説の女プロデューサー」大谷由里子氏をお迎えしての対談です。 とても笑顔がチャーミングな大谷さんとの対談は、人を元気にする言葉がたくさん! ・「食べた物で体が作られる、聞いた言葉で心が作られる、話した言葉で未来が作られる」   だからこそ、未来を語れるリーダーになろう ・「笑われる」のと、「笑わせる」のは違う ・ 笑いの語源はゼロイチ!?」 ・ スーパーひどい父の影響で笑顔で暮らす?? ・「元気」とは、”元の気” に戻る 言葉の力で人を元気にする、言葉の力で未来を創る人を育てる、大谷節をぜひご堪能くださいね! ☆☆抽選で5名様限定!新春・特別プレゼント!!☆☆ 【2/11(火・祝日)開催・大谷由里子さん×ザ・ニュースペーパーさんご出演  「2020年初笑い 世界を語ろう!世界を笑おう!」観劇チケットを、抽選で5名様にプレゼント!!】 応募方法:下記、応募フォームよりご応募ください。                                ⬇︎⬇︎⬇︎ 応募フォーム:https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/yopc 応募締切:1/30(木)17:00必着 抽選結果発表:当選された5名様に事務局よりメールにて当選通知をお送りいたします。 チケットの送付:当選通知メールにご返信いただいた方へ、チケットを郵送いたします。 奮ってご応募くださいね^^
26:42
January 20, 2020
#20.プロファイリングのススメ(後編)4つのリーダーシップスタイル
人はそれぞれ個性やタイプが異なります。それは、リーダーシップを発揮する時にも影響します。 あなたはどのようなタイプですか? チームの部下、メンバーはどのようなタイプですか? 今回のテーマは「プロファイリングのススメ(後編)4つのリーダーシップスタイル」について。 人によってリーダーシップ発揮の仕方が異なります。 リーダーがやることはチームメンバー・部下を動かして成果を出すこと。 チームメンバー・部下の強みを「活かす為のリーダーシップ」を発揮することが肝要です。 3回シリーズでお届けした最終回の今回は「リーダーシップスタイル」について川嶋が解説します。 今よりもメンバーを活かすことができるようになりますよ。 【詳しく学びたい方へ】 企業内で研修を行っております。 周りのメンバーと一緒に学ぶことによって、さらにメンバーのことがわかるようになります。 チームメンバーを活かして成果を最大化する。 ご希望の方は下記までご連絡ください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
21:22
January 13, 2020
#19.プロファイリングのススメ(中編)4つの学習タイプ
人はそれぞれ個性やタイプが異なります。それは、学習の仕方にも得意の学習方法があります。 あなたはどのようなタイプですか? チームの部下、メンバーはどのようなタイプですか? 今回のテーマは「プロファイリングのススメ(中編)学習の仕方」について。 人によって得意な学習の仕方が異なります。。 それぞれの違いを認識できていると、自分が伝えたいことをより伝えられるようになります。 いわゆるタイプ分診断は世の中に色々とあふれていますが、大事なのは、この知識を仕事に活かすこと。 3回シリーズでお届けするプロファイリング・2回目の今回は「学習の仕方、4つのタイプ」について川嶋が解説します。 今よりも「自分、他者」がわかるようになりますよ。 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
18:22
January 05, 2020
#18.プロファイリングのススメ。リーダーの4つのタイプ
人はそれぞれ個性やタイプが異なります。それは、リーダーも同じ。 あなたはどのようなタイプですか? チームの部下、メンバーはどのようなタイプですか? 今回のテーマは「プロファイリングのススメ」。 リーダーにもタイプがある。 自己理解を深め、他者理解を深めることで それぞれの違いを強みとして活かすことができるようになります。 いわゆるタイプ分診断は世の中に色々とあふれていますが、大事なのは、この知識を仕事に活かすこと。 3回シリーズでお届けするプロファイリング・初回の今回は「リーダーの4つのタイプ」について川嶋が解説します。 今よりも「自分、他者」がわかるようになりますよ。 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
20:42
December 22, 2019
#17.自分を最高の状態に整える技術。ステートマネジメントを身につけよう!
いつも前向きなリーダーと、ピリピリしているリーダーがいるのはなぜ?  「思考の違い」「習慣の違い」が「状態の違い」を生み出し「結果の違い」を生み出しています。 知識やノウハウを発揮するための土台となる「ステートマネジメント=状態管理」について川嶋が解説! ・フィジカル ・メンタル ・思考 3つの状態を管理するのはリーダーの義務であり、正しい意思決定をするためには必須のスキルです。 ステートマネジメントの技術を身につけましょう!    【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
23:18
December 15, 2019
#16.タイムマネジメントの秘訣とは? 〜タイムマネジメントはエネルギーマネジメント〜
川嶋が語る、リーダーのタイムマネジメントの秘訣とは?  ・重要度×緊急度で優先順位づけ  ・未完了を完了せよ  ・タイムマネジメントはエネルギーマネジメント エネルギーマネジメントの視点で、タイムマネジメントを語るコンテンツは日本ではまだ少数。 思考のパラダイムシフトを起こす、リーダー必聴の内容となっています。  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
21:46
December 09, 2019
#15.人を育てるポイントは、ティーチング・コーチングの使い分け!
人を育てるには、2種類のコミュニケーションの使い分けが要。 リーダーは、相手のレベルを見極めてコミュニケーションを使い分ける力が求められます。 いつ、誰に対して、どのような目的で、どの種類のコミュニケーションを繰り出すのか。 あなたは、その判断軸を持っていますか? 行き当たりばったり、感覚的に行なっていませんか? リーダーは、意図的に自分のコミュニケーションを使い分ける技術を身につける必要があります。 今回は、ティーチング・コーチング、それぞれの特徴・メリット/デメリットについて川嶋が解説。 最も使える2種類のコミュニケーションスキルの分類と使い分けをマスターしましょう! 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。  https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
18:34
December 01, 2019
#14.リーダーにとってコミュニケーションは、武器である
「リーダーのコミュニケーション術」について川嶋治子が解説。 「コミュニケーション術」と言うと、巷には手軽に学べる「ノウハウやハウツー」が溢れています。 しかし、それでも思うような結果が出ないと感じている方が多いのは何故でしょうか? ここでも重要なのは、マインドセットです。 リーダーにとって最も重要なのは、ハウツーを集めることではなく 「コミュニケーションに対する思考のパラダイムシフト」だと川嶋は語ります。 リーダーとして、あなたはコミュニケーションをどう捉えいますか? 苦手? 面倒? 難しい? いえいえ、リーダーにとって「コミュニケーションは武器」であり「道具」と認識しましょう! リーダーとフォロワーのコミュニケーションは異なります。 人に与える影響まで考えて、自分が舵を取るコミュニケーション。 それがリーダーのコミュニケーション術。 「コミュニケーション」に対する捉え方を変え、引き出しを増やす方法について川嶋が解説します。 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
19:44
November 24, 2019
#13.その視座の高さはどこから来たのか?オーガニック専門家レムケなつこ氏
地球規模でのモノの見方・視座の高さをどうやって培ったか どの様にして今のようなリーダーとなってきたのか? オーガニック専門家レムケなつこさんと川嶋2人の原体験から紐解く対談です。   ・地球規模でモノを考える視座の高さは、どうやって培われてきたのか?  川嶋:創業社長一族に生まれ、市長秘書となりVIP・トップリーダーに囲まれて育った原体験  レムケなつこさん:障害のある兄弟とのふれあい          「誰かの助けになる」ことが与えてくれる幸せな気持ち            JICA時代に得た使命 ・世界を変えるグローバルリーダーに大切なマインドセット  1.  志を抱く・本気で願う  2. 楽しむ:どのエネルギーで世界を変えるのか?  3. 森を見る 【オーガニック専門家レムケなつこさんオフィシャルサイト】 http://iob.bio/ 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast     【運営会社 Institute of Women's Leadership/川嶋治子オフィシャルサイト】 https://womensleadership.co.jp/
28:01
November 17, 2019
#12.キーワードは、地球規模で考える!/オーガニック専門家レムケなつこ氏
オーガニック先進国であるドイツよりオーガニック専門家のレムケなつこさんをお迎えしての対談です。 『キーワードは、地球規模で考える!』 ・JICA時代、世界最貧国のボリビアで見た「搾取と退廃」の構造とは? ・社会の不条理を解決する力が、オーガニックにはある!? ・世界トップのオーガニック先進国ドイツへ渡った理由とは? ・オーガニック世界トップのドイツ、オーガニック後進国の日本の違いとは? 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast ▶︎悩めるリーダーの処方箋を欲しい方は他にいませんか?   https://nla.womensleadership.co.jp リーダーシップを高める集中講座【Next Leadership Academy(NLA)】 ・リーダーシップを高める3ステップ   ・選べる3つのコース設定   ・受講日程を選べるスケジューリング   ・学術的根拠に基づく理論  ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得   クロスカンパニー形式で、各業界から管理職・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。
29:31
November 10, 2019
#11.部下の成長スピードを早めるキーワード!?部下には〇〇を伝えよう!
今回のテーマは、管理職やリーダーをやっていて必ず通る道「部下育成」。 期待があるからこそ、もどかしい。 なかなか思ったように育ってくれないと思うことはありませんか? そんな悩めるリーダーのための”マジックワード 〇〇”をご紹介! この”キーワード”をインストールし、使いこなすことが 部下育成において、遠回りのようで一番の近道となります。 部下に身につけてほしいのは… 上司やリーダーとしての ・物の考え方 ・意思決定の基準 この2つを部下が身につけるられるために、リーダーができることを川嶋が解説します。 部下がリーダーと同等の思考力を身につけるためのマジックワード! 今回はこれを身につけましょう。 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast ︎悩めるリーダーの処方箋を欲しい方は他にいませんか?  https://nla.womensleadership.co.jp リーダーシップを高める集中講座【Next Leadership Academy(NLA)】 ・リーダーシップを高める3ステップ ・選べる3つのコース設定 ・受講日程を選べるスケジューリング ・学術的根拠に基づく理論 ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得 クロスカンパニー形式で、各業界から管理職・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。
17:42
November 03, 2019
#10.思いがけずリーダーになっちゃった!新米リーダーのための処方箋
まさか自分がリーダーに!?一生懸命コツコツ仕事をしていたら、思いがけずリーダーになっちゃった! 新米リーダーに贈る処方箋。 成果の出し方には、2つのタイプが存在する。 あなたはどちらのタイプ? ターゲットを決めて目標から逆算して進んでいく「目標達成型」。 自分の価値観に重きを置く「価値観重視型」。 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast ︎悩めるリーダーの処方箋を欲しい方は他にいませんか?  https://nla.womensleadership.co.jp リーダーシップを高める集中講座【Next Leadership Academy(NLA)】 ・リーダーシップを高める3ステップ    ・選べる3つのコース設定    ・受講日程を選べるスケジューリング    ・学術的根拠に基づく理論   ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得    クロスカンパニー形式で、各業界から管理職・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。
18:51
October 27, 2019
#9.グローバルリーダーが持つべき資質/国際ネゴシエーター島田久仁彦氏
第9回特別ゲスト:国際ネゴシエーター 島田久仁彦氏 『グローバルリーダーが持つべき資質』 ・ビジョンを描いて旗を立てる ・表層のダイバーシティ、深層のダイバーシティ ・生物学者に教わった話:男性は女性の出来損ない!? ・変革型リーダーシップ、交換型(取引型)リーダーシップ ・リーダーの情報リテラシー①とことん自分で突き詰める ・リーダーの情報リテラシー②自分の感覚を信じる ・リーダーの情報リテラシー③知らないことは教えを請う ・リーダーの情報リテラシー④相手の専門家レベルを見極める技 島田久仁彦さん 国際交渉人・紛争調停官・地政学リスクアドバイザー 株式会社KS International Strategies代表取締役社長 元国連紛争調停官で、現在も数々の紛争調停の任に当たる傍ら、日本政府代表として気候変動交渉にも従事。国内外の顧客に対し交渉のアドバイスや交渉代理人としてM&Aなども手掛ける。ハーバード大学Program on Negotiationをはじめ、政府・企業に対し交渉・コミュニケーション術・リーダーシップのトレーニングを世界各地で実施。国内外メディアにも多数出演し、広く国際問題について解説。著書に『交渉プロフェッショナル:国際紛争の修羅場から』(NHK出版)、『最強交渉人のNOをかならずYESに変える技術』(かんき出版)。世界経済フォーラムYoung Global Leader 2012。 メルマガ「島田久仁彦の無敵の交渉・コミュニケーション術」https://www.mag2.com/m/0001682898.html  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast ▶︎悩めるリーダーの処方箋を欲しい方は他にいませんか?  https://nla.womensleadership.co.jp リーダーシップを高める集中講座【Next Leadership Academy(NLA)】 ・リーダーシップを高める3ステップ   ・選べる3つのコース設定   ・受講日程を選べるスケジューリング   ・学術的根拠に基づく理論  ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得   ・クロスカンパニー形式で、各業界から管理職・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。
22:15
October 20, 2019
#8.無敵の交渉術:相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは?/国際ネゴシエーター島田久仁彦氏
第8回 特別ゲスト:国際ネゴシエーター  島田久仁彦氏 『無敵の交渉術:相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは?』 ・国際交渉人とは? ・相手のことを調べ尽くす ・最初はとにかく「聴く」に徹する ・相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは? ・男性的視点、女性的視点を使い分ける ・質問されたら、すぐ答えなければいけないと思っていませんか?   島田久仁彦さん 国際交渉人・紛争調停官・地政学リスクアドバイザー 株式会社KS International Strategies代表取締役社長 元国連紛争調停官で、現在も数々の紛争調停の任に当たる傍ら、日本政府代表として気候変動交渉にも従事。国内外の顧客に対し交渉のアドバイスや交渉代理人としてM&Aなども手掛ける。ハーバード大学Program on Negotiationをはじめ、政府・企業に対し交渉・コミュニケーション術・リーダーシップのトレーニングを世界各地で実施。国内外メディアにも多数出演し、広く国際問題について解説。著書に『交渉プロフェッショナル:国際紛争の修羅場から』(NHK出版)、『最強交渉人のNOをかならずYESに変える技術』(かんき出版)。世界経済フォーラムYoung Global Leader 2012。 【この対談は活字でも読めます】 対談記事はこちらです。  国際ネゴシエーター  島田久仁彦氏×川嶋治子 『無敵の交渉術:相手の深層心理が見えてくる、傾聴とは?』 https://womensleadership.co.jp/interview/kunihikoshimada1/ 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】  番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast  ▶︎新時代のリーダーを育成する【Next Leadership Academy(NLA)】  https://nla.womensleadership.co.jp  ・リーダーシップを高める3ステップ   ・選べる3つのコース設定   ・受講日程を選べるスケジューリング   ・学術的根拠に基づく理論  ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得   ・クロスカンパニー形式で、各業界から経営幹部・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい管理職の方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。 
20:42
October 13, 2019
#7.多様な人材を活かす為に、リーダーはどういう学びを深めていくのがいいでしょうか?
第7回は、多様な人材を活かす為に具体的に何を学んでいくことがリーダーにとって良いのか。6つの基本的視点を紹介!  ・人間自体の理解を深める ・EQ-感情について理解する  ・CQ-文化差について理解する  ・ジェンダーについて学ぶ   ・ジェネレーションについて学ぶ   ・地球規模で考える視野、視座の高さ  ▶︎新時代のリーダーを育成する【Next Leadership Academy(NLA)】  ・リーダーシップを高める3ステップ  ・選べる3つのコース設定 ・受講日程を選べるスケジューリング  ・学術的根拠に基づく理論  ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得  ・クロスカンパニー形式で、各業界から経営幹部 ・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい管理職の方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。  【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast
15:09
October 06, 2019
#6.働く人のジェンダー・世代・国籍がますます多様化していく中で、リーダーが気をつけるべき視点があれば教えてください。」
第6回は川嶋治子がリスナーの方からのご質問に応える形で「多様性のあるチームのマネジメントを成功させる鍵」について解説! ・違いは間違いじゃない ・ダイバーシティチームは、リソースの宝庫 ・組織のスコトマ(心の盲点) ・人間は感情の生き物でもある ・短期的なコンフリクトは、未来の統合のスタート! ・異質なものを排除しようと感じる人間の心理 ・リーダーは誰よりも時間軸を長く見よう ・異文化チームは突き抜けた成果が出せる?!    ▶︎新時代のリーダーを育成する【Next Leadership Academy(NLA)】 ・リーダーシップを高める3ステップ ・選べる3つのコース設定 ・受講日程を選べるスケジューリング ・学術的根拠に基づく理論 ・1万人以上が実践する現場で使える生きたビジネススキルを習得 ・クロスカンパニー形式で、各業界から経営幹部・リーダー層が共に学びあう NLAは、リーダーシップを高めたい管理職の方の個人参加、法人様からの企業派遣、どちらも対応しております。   【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast    第7回目は、10月7日(月)7:00AM配信 お聴き逃しなく!!
24:52
September 29, 2019
#5.日本人のスピーチにありがちな落とし穴?!世界トップリーダーのスピーチの共通点とは?/特別ゲスト:リップシャッツ信元夏代氏
「20字に削ぎ落とせ ワンビックメッセージで相手を動かす」(朝日新聞出版社)著者、ニューヨークを拠点にご活躍のリップシャツ信元夏代さんをゲストに迎え、弊社代表川嶋との対談をお届けいたします! 第5回のテーマは「日本人のスピーチにありがちな落とし穴?!世界トップリーダーのスピーチの共通点とは?」 ・日本人のスピーチにありがちな落とし穴 ・Unpleasant pleasantry「非礼なる礼儀」 ・7秒30秒ルール ・いきなり「ストーリー」で始める?? ・トップリーダーのスピーチに共通する2つのポイント ・あなたは、パーソナルストーリーを語れるか? ・グローバルリーダーに欠かせない「コミュニケーション適応力」 ・グローバルでの活躍を目指す、日本人女性へのメッセージ 【文字で読みたい方へ】 第5回放送の「日本人のスピーチにありがちな落とし穴?!世界トップリーダーのスピーチの共通点とは?」の対談内容はこちらからご覧いただけます。復習用にもご活用ください^^ https://womensleadership.co.jp/interview/natsuyo2 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 第6回目は、9月30日(月)7:00AM配信 「異文化チームのマネジメントを成功させる鍵とは?」をお届けします。 お聴き逃しなく!!
22:50
September 22, 2019
#4.スピーチ・プレゼンは情報の整理術/特別ゲスト:リップシャッツ信元夏代氏
「20字に削ぎ落とせ ワンビックメッセージで相手を動かす」(朝日新聞出版社)著者、ニューヨークを拠点にご活躍のリップシャツ信元夏代さんをゲストに迎え、弊社代表川嶋との対談をお届けいたします! 第4回のテーマは、「スピーチ・プレゼンは情報の整理術」 ・歌って踊れるコンサルタント!? ・「20時に削ぎ落とせ」誕生秘話 ・スピーチの成功の秘訣は「削ぎ落とす勇気」 ・10Word、20字で、ワンビックメッセージを作れ! ・「やめられない、とまらない」 ・戦略コンサルタントならではの「ピラミッド構造」 ・スピーチを成功に導く「KISSの法則」 【文字で読みたい方へ】 第4回放送の「スピーチ・プレゼンは情報の整理術」の対談内容の書き起こし記事をご用意しました! こちらからご覧いただけます。復習用にもご活用ください^^ https://womensleadership.co.jp/interview/natsuyo1 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 第5回目は、9月23日(月)7:00AM配信 次回も『20字に削ぎ落とせ』著者 リップシャッツ信元夏代さんをゲストに迎えて 「グローバルで活躍するリーダーに必須のマインドセットとは?」をお届けします。 お聴き逃しなく!!
17:45
September 16, 2019
#3.VUCA時代のリーダーのための【自分軸】の作り方
第3回の配信では、VUCA時代のリーダーのための「自分軸」の作り方について解説! ・人への影響力を高めるためには、自分自身と対話をする【内省する力】が要 ・リーダーシップトレーニングの中から「Lead Yourself」のエッセンスを3つご紹介  エッセンス1:人生で大事にしている【価値観】  エッセンス2:【Purpose/目的意識】  エッセンス3:【あなたは何者か?/強み・資質】 ・憧れと本当の理想の違いとは? ・自己受容は他者受容 について解説しています。   【文字で読みたい方へ】 第2回目の「VUCA時代のリーダーの為の「自分軸」の作り方」対談内容の書き起こし記事をご用意しました! こちらからご覧いただけます。 https://womensleadership.co.jp/interview/hsvol2/    【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast     第4回目は、9月16日(月)7:00AM配信 『20字に削ぎ落とせ』著者 リップシャッツ信元夏代さんをゲストに迎えて 「スピーチ・プレゼンは情報の整理術!」をお届けします。 お聴き逃しなく!!
15:05
September 08, 2019
#2.VUCA時代のリーダーが身につけるべきものとは?
現代のビジネス環境を端的に表す言葉「VUCA時代」。 第2回の配信では、時代背景を読み解きながら、VUCA時代のリーダーシップの考え方について解説! ・これまでの時代と現代のリーダーシップ在り方の変化 ・多様性の時代へ ・リーダーシップの本質はLead Yourself について解説しています。      【文字で読みたい・繰り返し読み直したい方へ】 第2回目の「VUCA時代のリーダーが身につけるものとは?」の対談内容の書き起こし記事をご用意しました! こちらからご覧いただけます。復習用にもご活用ください^^ https://womensleadership.co.jp/interview/hsvol1/   【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 第3回目は、9月9日(月)7:00AM配信 「激変時代のリーダーのための<自分軸>の作り方」をお届けします。
12:34
September 01, 2019
#1.リーダーシップの4段階とは?
リーダーシップには段階があるのをご存知ですか?トップリーダーほどこの4段階のステップを重要視し、実践しています。 第1回目の配信では 川嶋治子の専門領域からどんなことをお伝えできるのか 「リーダーシップの4段階」 をご紹介しています。 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げて欲しいテーマやご質問がありましたら、お気軽に https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast までお寄せください。 第2回目は、9月2日(月)7:00am配信 「これからのリーダーが身につけるべき資質について」をお届けします!
08:56
August 26, 2019