پادکست فارسی کارگاه | Kargah
By Milad Islamizad
میهمانهای کارگاه متنوعاند و از حوزههای مختلف میآیند: از متخصص روانشناسی و تاریخ گرفته تا ناشر و تولید کننده کتاب صوتی. از متخصص آموزش زبان انگلیسی تا وکیل و کارشناس حقوقی.
دنبال کردن کارگاه کمک میکند که نگاه وسیعتری به حوزه کار حرفه ای و شغل های مختلف پیدا کنید و مسیر خود را با دردسر کمتری پیدا کنید.
پادکست فارسی کارگاه | KargahSep 03, 2021
در خدمت یا خیانت روانشناسی | روانشناس کودک و نوجوان | فرحناز کیان ارثی
دکتر فرحناز کیان ارثی روانشناس کودک و نوجوان است و مجموعهی تخصصی ارکیدز را مدیریت میکنند. با ایشان دربارهی فضای عمومی دانشکدههای روانشناسی گپ زدیم و به موضوع «محتوای زرد» که توسط غیر روان شناس ها تولید میشود، صحبت کردیم.
تماشای نسخه ویدئویی
---
دانلود گزارش هدایای سازمانی
https://kargah.net/projects/organizational-gfts/
این گزارش با حمایت و همراهی ابر آروان تهیه شده است
مدیریت زمان برای افراد پرمشغله | آرش سروری | فعال رسانهای حوزه فناوری
چهلمین میهمان کارگاه، آرش سروری بود که قریب به بیست سال است که در فضای رسانهای و فناوری ایران فعالیت میکند. با او دربارهی شیوهی پیشنهادیاش برای مدیریت زمان گفتگو کردم. همچنین دربارهی سختیها و توامان جذابیتهای کار رسانهای حرف زدیم و مسیر ورود به این عرصهی شغلی را مرور کردیم.
تماشای نسخه ویدئویی
https://www.youtube.com/watch?v=By4FMeBcUrw
---
دانلود گزارش هدایای سازمانی
https://kargah.net/projects/organizational-gfts/
این گزارش با حمایت و همراهی ابر آروان تهیه شده است
--
ارتباط با آرش سروری
افراد چند پتانسیلی را بهتر بشناسیم | ابوالفضل فتاحی | ابوالمشاغل ۳
میهمان سیونهم کارگاه ابوالفضل فتاحی بود. او دهها شغل مختلف را آزمون کرده و کسبوکارهای مختلفی را راه انداخته. اما نه خود را شاغل میداند و نه کارآفرین. سومین اپیزود ابوالمشاغل با خلبانی تهیه شد که سابقهی کتابفروشی، کاشیکاری و برگزاری اردوهای دانشآموزی را در مسیر شغلیاش دارد!
نسخه ویدئویی
------
دانلود گزارش هدایای سازمانی
https://kargah.net/projects/organizational-gfts/
این گزارش با حمایت و همراهی ابر آروان تهیه شده است
چرا نیروهای منابع انسانی در سازمان محبوب نیستند؟ | محمد شهرمیانی مدیرعامل رهنما کالج
میهمان سیوهشتمین قسمت از کارگاه محمد شهرمیانی بود که همینک به عنوان مدیرعامل رهنما کالج مشغول است و پیش از آن، ۱۴ سال را در مدیریت منابع انسانی شرکت رهنما را به عهده داشته است. با او دربارهی رابطهی تیمهای منابع انسانی با سایر پرسنل سازمان صحبت کردم، از تعریف وفاداری پرسیدم و دربارهی شیوههای مهارتآموزی در حوزهی منابع انسانی سوال کردم.
🔹 تماشا در یوتوب:
🔗 https://youtu.be/DK5NoM59ZW0
دانلود رایگان فصل اول کتاب زندگی شعلی تان را طراحی کنید
خرید از دیجیکالا
خرید از فیدیبو
کمپین میکنم پس هستم! راهبر کمپین اسنپ | نجات اتحادی
میهمان این قسمت از کارگاه نجات اتحادی راهبر کمپین اسنپ است. با او دربارهی انواع کمپینها و اهدافشان صحبت کردیم، شیوهی طراحی یک کمپین اثربخش را مرور کردیم و مهارتهای سخت و نرمی که یک مدیر کمپین به آنها نیاز دارد را به بحث گذاشتیم.
تماشای نسخه ویدئویی
----
دانلود رایگان فصل اول کتاب زندگی شعلی تان را طراحی کنید
خرید از دیجیکالا
خرید از فیدیبو
چگونه یادگیری توسعه نرمافزار را آغاز کنیم؟ | توسعه دهنده فرانت اند | محسن براتی
میهمان قسمت سیوششم کارگاه محسن براتی بود که قریب به سه ماه است که به کشور هلند مهاجرت کرده و به عنوان توسعه دهنده فرانت اند با شرکت فولئون همکاری میکند. البته که تجربهی کار حرفهای محسن در حوزههای مختلف فنی به بیش از ۱۰ سال پیش باز میگردد.
با محسن براتی دربارهی تجربهاش از مهارت و تفاوتهای میان شرکتهای ایرانی و هلندی گفتگو کردم. همچنین دربارهی شیوهی مهارتورزی با توسعه بر خودآموزی را مرور کردیم.
اگر بنا به آغاز کار در مشاغل فنی دارید، این گفتگو میتواند برایتان الهامبخش باشد
تماشا در یوتوب
https://www.youtube.com/watch?v=vlVYea6_mbU
توضیحات بیشتر
https://kargah.net/podcast/frondend-developer-mohsen-barati/
منابع انسانی مدرن چه وظایف تازهای دارد؟ | مربی مسیر شغلی | نازلی ابراهیمی
نازلی ابراهیمی پس از سیزده سال تحصیل و کار در کشور مالزی، چندی پیش به ایران باز میگردد و در حوزهی منابع انسانی فعالیت خود را دوباره آغاز میکند. او حالا مدیرعامل شرکت فازینو است و به عنوان مربی توسعه شغلی فعالیت میکند.
با او درباره مسیر شغلی اش، دلایل مهاجرت معکوسش و تجربهی کارش در سازمان ملل متحد حرف زدم. همچنین بخشی از گفتگویمان به بررسی ترندهای تازهی واحدهای منابع انسانی و نقش اچآر در سازمانها صرف شد.
شنیدن این گفتگو به فعالان و متخصصات حوزه منابع انسانی پیشنهاد میشود
نسخه کاملتر ویدئویی
https://www.youtube.com/watch?v=zguSsOa6hw8
توضیحات بیشتر
تحصیل در رشته پزشکی: به زحمتاش میارزد؟ | علی گنجیزاده | پزشک عمومی
در سیوچهارمین قسمت کارگاه با علی گنجی زاده دربارهی شرایط تحصیل در رشته پزشکی و مشقات و پیچیدگیهایاش صحبت کردیم. علی در این گفتگو از مراحل این مسیر گفت و دشواریهای آن را تشریح کرد. همچنین در بخشی از این گفتگو به مشکلات ارتباطی میان جامعه پزشکی و عامهی مردم پرداختیم.
تماشای نسخه کامل ویدئویی
توضیحات بیشتر
مردم کتاب نمیخوانند؟ | مدیر انتشارات روزبهان | حامد کنی
گفتگو با حامد کنی را با یک گزارهی پرتکرار در جهان کتاب آغاز کردیم: مردم کتاب نمیخوانند؟ بحثمان به سمت تعریف کتاب در جهان معاصر ادامه پیدا کرد و به گمانهزنی دربارهی آیندهی کتاب و کتابخوانی کشیده شد.
همچنین، به مسالهی «کتابسازی» پرداختیم و نقش و اثر کپیرایت و پلفترمهای فروش را در این زمینه بررسی کردیم. اگر کتابخوانید و یا در حوزهی نشر فعالید، شنیدن و تماشای این اپیزود برایتان جذاب خواهد بود.
تماشای نسخه کامل گفتگو
https://www.youtube.com/watch?v=apujlnW88wE
توضیحات بیشتر
https://kargah.net/podcast/publisher-hamed-kani/
کتاب زندگی شغلی تان را طراحی کنید
چگونه مسیر شغلی خود را ترسیم کنیم؟ | مشاور منابع انسانی | وفا علی کمالیان
میهمان این قسمت از کارگاه، آقای وفا علی کمالیان بود. ایشان بیشتر از ۲۰ سال است که با سازمانهای مختلف در حوزهی منابع انسانی همکاری میکند و به کارجویان بسیاری در انتخاب مسیر شغلی ایدهآلشان کمک رساندهاند.
با آقای کمالیان دربارهی مفهوم طراحی مسیر شغلی صحبت کردیم و روش و مسیر فهم این مفهوم را بازبینی کردیم.
نسخه ویدئویی
https://www.youtube.com/watch?v=_KrRr7TEc3w
توضیحات بیشتر
https://kargah.net/podcast/human-resources-consultant-vafa-kamalian/
مدیر جذب بازاریابی | واهاگن سرکیسیان | یک تیم در ده کشور: تجربه مدیریت دورکاری کریسپ
در اپیزود سیام کارگاه، مفصلا با مسیر شغلی واهاگن سرکیسیان آشنا شدیم و دربارهی ساختار تیم بازاریابی گفتوگو کردیم. در بخش دوم گفتوگویمان به شکلی متمرکز دربارهی کار ریموت حرف زدیم و از شیوههای مدیریت دورکاری در شرکت Krisp مطلع شدیم.
تماشا در یوتوب
https://www.youtube.com/watch?v=ow6_x-pF_8Y
توضیحات بیشتر
https://kargah.net/podcast/vahagn-sarksyan-remote-management/
مدیر جذب بازاریابی | واهاگن سرکیسیان | تجربه ایجاد تیم بازاریابی برای یک کسبوکار بینالمللی
سیامین میهمان کارگاه، واهاگن سرکیسیان بود که در حال حاضر به عنوان مدیر جذب بازاریابی استارتاپ کریسپ مشغول بهکار است. واهاگن پیشتر مدیر بازاریابی اسنپ تریپ بوده و مدتی هم مسئولیت استراتژی بازاریابی کسبوکارهای گروه اسنپ را به عهده داشته است.
در این اپیزود پیرامون تفاوتهای تیمهای بازاریابی ایرانی و غیر ایرانی، شکل ایجاد یک تیم بازاریابی و روند ایجاد مهارت های نرم گپ زدیم.
نسخه کاملتر ویدئویی
توضیحات بیشتر
https://kargah.net/podcast/acquisition-marketing-vahagn-sarksyan/
موسس رسانه دیامبورد | هادی مرادی | آنچه یک رسانه تخصصی را میسازد و مقبول میکند
میهمان بیست و نهم کارگاه هادی مرادی موسس رسانه تخصصی دی ام بورد بود. با هادی درباره روند راه اندازی و توسعه این رسانه گپ زدیم. همینطور پیرامون شبکه سازی و کار داوطلبانه نیز گفتگوی جذابی شکل گرفت.
تماشا در یوتوب
توضیحات بیشتر
منتور و مربی کارآفرینی | کتایون سپهری | کارآفرینی برای اقشار آسیبپذیر: بیمها و امیدها
میهمان قسمت بیستوهشتم کارگاه، مشاور و منتور استارتاپها، کتایون سپهری بود. با او دربارهی شکستهایی که در مسیر شغلیاش تجربه کرده، تجربههای اندوختهاش در سه دهه کار و پروژهی کارآفرینی روستایی گفتوگو کردم.
تماشا در یوتوب
https://www.youtube.com/watch?v=UfB0I4nAgv8
توضیحات بیشتر این اپیزود
طراح خدمات | صالح امینی | طراحی خدمات چگونه به کسبوکارها کمک میکند؟
میهمان اولین قسمت از دومین فصل از پادکست کارگاه، صالح امینی بود. صالح طی حدود ده سال گذشته بر حوزه شغلی طراحی سرویس متمرکز بوده و در این مدت با سازمانها و کسبوکارهای مختلفی همکاری داشته. از استارتاپها گرفته تا مراکز فروشگاهی و درمانی. در این گفتگو دربارهی حوزه شغلی طراحی خدمات گفتوگو کردیم تا حد مطلوبی از کارکردهای آن در صنایع مختلف مطلع شدیم. همچنین به شکل دقیق تر دربارهی نحوه ورود به این حرفه حرف زدیم و ویژگیهایاش را توصیف کردیم.
تماشا در یوتوب
توضیحات بیشتر
سرپرست تیم تجربه همکاری داتین | حورا وکیلی | رضایت شغلی چه اجزایی دارد و چگونه ایجاد میشود؟
میهمان قسمت بیستوششم پادکست کارگاه، حورا وکیلی بود. او حالا به عنوان سرپرست تیم تجربه همکاری در شرکت داتین مشغول بهکار است، اما مسیر شغلی پر پیچ و خم و متنوعی را گذارنده است. در رزومهی کارگاه، همکاری با شرکتهایی چون کاله و اسنپ و ریحون دیده میشود و در بخش زیادی از سابقه کاری اش را در حوزهی بازاریابی و محتوا سپری کرده است. او حالا بخشی از تیم منابع انسانی شرکت داتین است که بیش از ۱۰۰۰ همکار دارد.
در این گفتگو پیرامون مفهوم رضایت شغلی، نحوه پایش و تامین آن توسط سازمان ها و مهمترین عوامل از بین برندهی اعتماد و رضایت در پرسنل صحبت کردیم.
شرکت در نظرسنجی پایان فصل کارگاه
https://forms.gle/ZxBYunpBN48bKFgM6
تماشای نسخهی ویدئویی
توضیحات بیشتر درباره این اپیزد
https://kargah.net/podcast/employee-experience-hoora-vakili/
مشاور کسبوکار | علی نعمتی شهاب | تحلیلگر کسبوکار چگونه به سازمان کمک میکند؟
میهمان قسمت بیست و پنجم کارگاه علی نعمتی شهاب است. با دو درباره نقش مشاور کسبوکار و انتظاراتی که میتوان (و باید) از او داشت، گفتگو کردم
نسخهی ویدیویی این قسمت کمی طولانیتر از نسخه صوتی آن است.
معاون مهندسی | رضا کرامتی | چگونه با تیمهای فنی زبان مشترک بسازیم؟
در قسمت ۲۴ از کارگاه با رضا کرامتی گفتگو کردم. بخش مهمی از این گپوگفت به بحث پیرامون مشکلات ارتباطی تیمهای فنی و غیر فنی اختصاص یافت. شنیدن این اپیزود میتواند برای همهی متخصصانی که در تیمهای استارتاپی مشغول بهکارند و یا به نحوی با نیروهای فنی سروکار دارند، مفید باشد.
تماشا در یوتوب
توضیحات بیشتر
کارشناس روابط عمومی زرینپال | نازنین رحیمی
در ۲۳امین قسمت از کارگاه با نازنین رحیمی کارشناس روابط عمومی زرین پال صحبت کردم.
تماشا و یا شنیدن این گفت و گو را به فعالان عرصهی روابط عمومی و علاقهمندان این حوزه پیشنهاد میکنم.
عکاس | میلاد ابوعلی
میهمان این قسمت از کارگاه میلاد ابوعلی بود که در حوزهی عکاسی و در صنعت موسیقی مشغول بهکار است.
برای تماشای این گفتگو به یوتوب مراجعه کنید
مدیر برند | نگار حکیمآرا
نسخه تصویری گفتگو را از لینک زیر ببینید
توسعه دهنده وردپرس | مجتبی درویشی
مجتبی درویشی میهمان بیستمین قسمت از پادکست کارگاه بود و پیرامون توسعه وردپرس و شیوههای اشتغال حول آن گپ زدیم. مجتبی مسیر شغلی خود را حدود ۱۰ سال پیش آغاز کرده، به شیوهی خودآموز مهارت لازم را کسب کرده و بعد از دوبار مهاجرت، حالا با چند شرکت خارجی به عنوان متخصص توسعه وردپرس همکاری میکند.
نسخهی ویدئویی این گفتگو را در یوتوی ببینید
پژوهشگر | طه رادمنش
در نوزدهمین قسمت از پادکست کارگاه با طه رادمنش پیرامون شغل پژوهش گپ زدیم.
توسعه دهنده iOS | سهیل نوینفرد
در هجدهمین قسمت از پادکست کارگاه با سهیل نوینفرد توسعه دهنده اپلیکیشنهای موبایل برای iOS گفتگو کردم.
توضیحات بیشتر درباره این گفتگو:
طراح تجربه کاربری | علی سادات طلب
در هفدهمین قسمت کارگاه با علی سادات طلب طراح تجربه کاربری گفتگو کردم. او که پیشتر سابقهی حضور در شرکتهایی همچون کافه بازار، دیوار، فناپ و بیپتونز را داشته، حالا استدیوی تخصصی خود را در حوزهی مشاوره محصول و طراحی تجربه کاربری راهبری میکند.
این قسمت از کارگاه علاوه بر نسخه صوتی، به صورت ویدئویی نیز منتشر شده است. برای مشاهده نسخهی ویدئویی گفتوگو به کانال یوتوب کارگاه مراجعه کنید:
https://www.youtube.com/channel/UC4niy1_9h1Q1vOmulX8WYmw
مدیر تحول دیجیتال بانک خاورمیانه | ماکان سپهری
در شانزدهمین قسمت از پادکست کارگاه با ماکان سپهری مدیر تحول دیجیتال بانک خاورمیانه صحبت کردم. توضیحات بیشتر دربارهی این اپیزود:
انسان شناس | حسین مدنی
در پانزدهمین قسمت از پادکست کارگاه با حسین مدنی پیرامون انسان شناسی گفتوگو کردم. حسین تحصیلات خود را تا مقطع دکتری در این حوزه ادامه داده و در حرفههای مختلف از دانش این عرصه بهره برده است.
توضیحات بیشتر درباره این اپیزود را در لینک زیر بیابید
مدیر روابط عممی دیجیکالا | امیرحسن موسوی
در چهاردهمین قسمت از پادکست کارگاه با امیرحسن موسوی، مدیر روابط عمومی دیجیکالا گفتگو کردم. اگر ورود به عرصهی روابط عمومی یکی از گزینههای پیش رویتان است و یا همینک در این حرفه مشغول بهکار هستید، شنیدن این گفتگوی دوساعته میتواند برایتان مفید باشد.
با امیرحسن، دربارهی ویژگیهای لازم یک فعال حوزهی روابط عمومی، اقدامهای دپارتمانهای روابط عمومی و البته، چالشها و مسیر رشد در این حرفه را به بحث گذاشتیم.
توضیحات بیشتر دربارهی این اپیزود را در لینک زیر بیابید.
ابوالمشاغل ۱ [قسمت ویژه] | سعید زاهدی
در سیزدهم قسمت از کارگاه، با سعید زاهدی گفتگو کردم. در این اپیزود ویژه با نام «ابوالمشاغل» بهجای بحث حول یک حرفهی خاص، دربارهی ماهیت شغل گفتگو کردیم.
توضیحات بیشتر را در اینجا بخوانید
ویراستار | مهدی خطیبی
در دوازدهمین قسمت از پادکست کارگاه با یک ویراستار کارکشته و پرسابقه، مهدی خطیبی گفتگو کردم. او در کارنامهی خود بیش از ده کتاب تالیفی دارد و حدود ۱۱۰ کتاب را نیز ویراستاری کرده. شنیدن این قسمت علاوه بر علاقهمندان به شغل ویراستاری میتواند برای همهی علاقهمندان به حوزهی ادبیات نیز مفید باشد. توضیحات تکمیلی این اپیزود را میتوانید در صفحه اپیزدو ویراستار در سایت کارگاه بیابید.
وکیل دادگستری | ستاره ایوبی
یازدهمین قسمت از پادکست کارگاه به گفتگو با ستاره ایوبی پیرامون شغل وکالت اختصاص یافت. توضیحات تکمیلی دربارهی این قسمت را از در این لینک بیابید.
سردبیر | رضا جمیلی
دهمین قسمت از پادکست کارگاه به گفتگو با رضا جمیلی پیرامون شغل سردبیری اختصاص یافت. توضیحات تکمیلی دربارهی این قسمت را از در این لینک بیابید.
مدیرعامل | حمیدرضا احمدی
شمارهی نهم از پادکست کارگاه به گفتگو با حمیدرضا احمدی مدیرعامل ایوند اختصاص یافت.
در این اپیزود درباره مسئولیتها، وظایف و البته مخاطرات شغل مدیرعامل گفتگوی مفصل و جذابی داشتیم.
اطلاعات بیشتر درباره این قسمت را در لینک زیر بیابید
کپی رایتر | روژان سری
در هشتمین قسمت از کارگاه با روژان سری پیرامون کپی رایتینگ گفتگو کردیم. توضیحات تکمیلی دربارهی این قسمت را از در این لینک بیابید.
اسکرام مستر | اسد صفری
در هفتمین قسمت از پادکست کارگاه با اسد سفری پیرامون اسکرام گفتگو کردیم.
توضیحات بیشتر دربارهی این اپیزود را در این صفحه بخوانید
مدیر بازاریابی | محمدرضا حسومیان
در ششمین قسمت از پادکست کارگاه با محمدرضا حسومیان پیرامون حوزهی بازاریابی گفتگو کردیم.
توضیحات بیشتر پیرامون این اپیذود را میتوانید در لینک زیر مشاهده کنید:
خبرنگار | امید هاشمی
در پنچمین قسمت از کارگاه با امید هاشمی پیرامون شغل خبرنگاری و حواشیاش گفتگو کردم.
توضیحات بیشتر دربارهی این اپیزود را میتوانید در این لینک بیابید.
مدیر هنری | امیر شبانی
در چهارمین قسمت از کارگاه با امیر شبانی پیرامون شغل مدیر هنری گفتگو کردیم
مدیر محصول | امیر تقی آبادی
گفتگو با امیر تقی آبادی درباره شغل مدیریت محصول
مدیر محتوا | مهدی زارع سریزدی
در دومین قسمت از کارگاه با مهدی در مورد جهان تولید محتوا و مشاغل مرتبط به آن حرف زدیم. توضیحات بیشتر را در لینک زیر بخوانید
مدیر منابع انسانی | پرگل پارساپور
در نخستین قسمت از پادکست کارگاه با پرگل پارساپور گفتگو کردم. پرگل سابقهی کار در شرکتهایی مثل اسنپ، شب و موبالیت رو داره و در سطوح مختلف حوزهی منابع انسانی کار کرده.
توضیحات بیشتر دربارهی این ایپزود را در پست مدیر منابع انسانی بخوانید