Le Clan

Le Clan

By Leeto
Bienvenue sur "le Clan", le podcast de Leeto sur les personnes qui misent sur les salariés et leur bien-être pour faire fonctionner leurs entreprises et les pérenniser.

Toute les 2 semaines nous vous proposons de découvrir des initiatives originales, inspirantes ou encore des idées sur la manière de booster cette fameuse "Qualité de vie au travail". Vous pourrez ainsi en déduire des actions concrètes, visant à l'épanouissement des salariés qui travaillent, chaque jour, à la réussite de votre entreprise.
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Episode #3 : Sylvain Bodin, Startup Advisor
Sylvain Bodin, startup advisor, a longtemps occupé des postes à responsabilité dans diverses entreprises et a, à ce titre, managé de larges équipes. C'est suite à son expérience qu'il évoque avec nous un sujet souvent tabou : la maternité en entreprise. Il aborde avec nous comment les managers peuvent accompagner les salariés à chaque instant à savoir pendant la grossesse et le congé maternité mais aussi pour préparer le retour au travail, afin d'éviter un maximum le stress ! Il évoque enfin les bénéfices d'une telle approche au niveau managérial, qui devrait pour autant être de plus en plus traité de manière globale, à toute l'entreprise.
28:04
July 2, 2020
Episode #2 : Julien Edelman, Happiness Manager chez Qonto
Julien Edelman, Happiness Manager chez Qonto nous présente sa vision du métier d'Happiness Manager, au delà des idées reçues sur le métier, et nous décrit ses actions quotidiennes pour assurer le bien-être des 200+ salariés de son entreprise. Il évoque également pourquoi aujourd'hui, il est indispensable de prendre en compte le bien-être des salariés pour recruter les meilleurs talents.
20:53
June 25, 2020
Episode #1 : Emilie Briand, coach et consultante Equipes, business et culture d'entreprise
Emilie Briand, aujourd'hui coach et consultante Equipes, business et culture d'entreprise a radicalement changé de carrière pour passer des postes de direction au métier de coach. Grâce à son expérience, elle évoque avec nous la nécessité de repenser le leadership afin d'instaurer un climat sain dans l'entreprise et favoriser le bien-être des salariés. Elle aborde également le sujet du retour au travail après un virage existentiel (comme la maternité ou la maladie) et comment l'entreprise peut (et doit) accompagner le salarié dans ces circonstances.
31:36
June 25, 2020