Skip to main content
Ledarskapspodden

Ledarskapspodden

By Ledarskapspodden

5 minuter ledarskap om dagen!
Listen on SpotifySend voice message
Available on
Apple Podcasts Logo
Castbox Logo
Overcast Logo
Pocket Casts Logo
RadioPublic Logo
Spotify Logo
Report content on Spotify
Currently playing episode

424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.

LedarskapspoddenMay 13, 2024

00:00
06:08
435. Interaktion och kommunikation kommer hända, överplanera inte det

435. Interaktion och kommunikation kommer hända, överplanera inte det

Jun 04, 202406:37
434. Ett teoretiskt liv och ett praktiskt

434. Ett teoretiskt liv och ett praktiskt

May 29, 202406:33
433. Historielösa människor

433. Historielösa människor

May 28, 202406:07
432. Behandla kunder, anställda och leverantörer med värdighet

432. Behandla kunder, anställda och leverantörer med värdighet

May 27, 202406:11
431. Coacha någon att kliva ut från sig själv

431. Coacha någon att kliva ut från sig själv

May 23, 202405:52
430. Att detektera när det slickas uppåt och sparkas nedåt

430. Att detektera när det slickas uppåt och sparkas nedåt

May 22, 202406:40
429. Att-köpa-sig-fri-teorin

429. Att-köpa-sig-fri-teorin

May 21, 202405:25
428. Kulturell påverkan

428. Kulturell påverkan

May 20, 202407:01
427. Släpp din egen kontext när du ska lära dig något

427. Släpp din egen kontext när du ska lära dig något

May 16, 202406:11
426. Fatta beslut tillsammans med Concent-Maturing-method

426. Fatta beslut tillsammans med Concent-Maturing-method

May 15, 202406:58
425. Performance or trust

425. Performance or trust

May 14, 202406:20
424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.

424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.

May 13, 202406:08
423. Analys av ett case med hänsyn till balanser

423. Analys av ett case med hänsyn till balanser

May 07, 202406:20
422. Balansakter i ledarskap

422. Balansakter i ledarskap

May 06, 202406:28
421. Om ni vill få bra på medarbetarenkäter, fokusera inte på mearbetarenkäter

421. Om ni vill få bra på medarbetarenkäter, fokusera inte på mearbetarenkäter

Apr 25, 202405:60
420. Personalvård

420. Personalvård

Apr 23, 202406:04
419. Se upp med realtidsfobi, den gör er långsamma

419. Se upp med realtidsfobi, den gör er långsamma

Apr 22, 202405:36
418. Flerstegsraket

418. Flerstegsraket

Apr 18, 202405:39
417. Facistinnovation

417. Facistinnovation

Apr 17, 202405:33
416. Akta er om ni blir smickrade

416. Akta er om ni blir smickrade

Apr 16, 202405:52
415. Dicks utkast till manifest för sunt förnuft

415. Dicks utkast till manifest för sunt förnuft

Apr 15, 202405:60
414. Höga chefer säger samma sak som alla andra med jättekomplicerade ord.

414. Höga chefer säger samma sak som alla andra med jättekomplicerade ord.

Apr 11, 202405:28
413. Fem sätt att bryta vi och dem

413. Fem sätt att bryta vi och dem

Apr 10, 202405:58
412. Vi och dem - första steget mot misslyckande

412. Vi och dem - första steget mot misslyckande

Apr 09, 202406:00
411. Vänta eller agera

411. Vänta eller agera

Apr 08, 202406:22
410. Att pusha 100 % nyttjandegrad är ineffektivitet utklädd till produktivitet

410. Att pusha 100 % nyttjandegrad är ineffektivitet utklädd till produktivitet

Mar 26, 202406:06
409. Kortsiktigt vs långsiktigt

409. Kortsiktigt vs långsiktigt

Mar 25, 202405:42
408. Även negativa samtal kan vara positiva i längden

408. Även negativa samtal kan vara positiva i längden

Mar 21, 202405:31
407. Att straffa dem som jobbar remote

407. Att straffa dem som jobbar remote

Mar 20, 202405:20
406. Antipilot för onödighetsinventering

406. Antipilot för onödighetsinventering

Mar 19, 202405:23
405. Avveckla hjältarna

405. Avveckla hjältarna

Mar 19, 202406:39
404. Organisatorisk OCD

404. Organisatorisk OCD

Mar 13, 202406:32
403. Over-engineering

403. Over-engineering

Mar 12, 202405:24
402. En ledare får (bör) inte aggregera saker från många så att hen skapar kostnader, jobb eller annat slöseri

402. En ledare får (bör) inte aggregera saker från många så att hen skapar kostnader, jobb eller annat slöseri

Mar 11, 202406:59
401. Jeff Bezos fyra gyllene regler för bättre möten

401. Jeff Bezos fyra gyllene regler för bättre möten

Mar 07, 202407:05
400. Tre effektiva sätt att förhindra innovation

400. Tre effektiva sätt att förhindra innovation

Mar 06, 202405:33
399. Gör som på Netflix, rekrytera på andra saker än sakkunskaper

399. Gör som på Netflix, rekrytera på andra saker än sakkunskaper

Mar 05, 202406:40
398. Det polska dilemmats moderna version - Corporate-teater

398. Det polska dilemmats moderna version - Corporate-teater

Mar 04, 202406:16
397. Det är lätt att underhålla en relation digitalt och svårare att skapa den

397. Det är lätt att underhålla en relation digitalt och svårare att skapa den

Feb 22, 202404:55
396. Ställ krav

396. Ställ krav

Feb 21, 202406:04
395. Du missar 100 % av alla skott som du inte skjuter

395. Du missar 100 % av alla skott som du inte skjuter

Feb 20, 202406:20
394. Radical Candor

394. Radical Candor

Feb 19, 202406:20
393. Public choice

393. Public choice

Feb 15, 202407:09
392. Fällan i att Det känns bra att göra något

392. Fällan i att Det känns bra att göra något

Feb 14, 202406:27
391. Lite rolig mötesstatistik

391. Lite rolig mötesstatistik

Feb 13, 202405:51
390. Lex Tietoevry - hur du inte behandlar kunder

390. Lex Tietoevry - hur du inte behandlar kunder

Feb 12, 202406:39
389. Vad är Dicks största misslyckande

389. Vad är Dicks största misslyckande

Feb 07, 202406:31
388. Du kommer alltid att ha problem

388. Du kommer alltid att ha problem

Feb 06, 202406:53
387. Learnathon

387. Learnathon

Feb 05, 202406:22
386. Erik förbjuder strategier

386. Erik förbjuder strategier

Feb 02, 202406:28