Skip to main content
מה בתפקיד

מה בתפקיד

By Simona Valsky & Avigail Levine
אנחנו, אביגיל לוין וסימונה ולסקי גויכמן, מארחות מידי שבוע בעלי תפקידים שונים בהיטק לשיחה על חיי היומיום שלהם. מטרת הראיון היא לתת מבט מבפנים על התפקיד (במיוחד אלו שאינם דורשים רקע טכנולוגי) ולתת לכם כלים פרקטיים כיצד להיחשף לאותם תפקידים ומה נדרש על מנת להתקבל אליהם. אנחנו מזמינות אתכם להאזין לפרקים, ולספר לנו מה עוד הייתם רוצים לדעת. קצת עלינו: אביגיל לוין, מנהלת שיווק ואקוסיסטם בסמסונג נקסט, בעלת תואר ראשון במשפטים ומזרח תיכון ותואר שני במנהל עסקים, וסימונה ולסקי, לשעבר מנהלת צוות שותפויות אסטרטגיות בוויקס, בעלת תואר ראשון בכלכלה ולימודי מזרח אסיה ותואר שני במנהל עסקים

Where to listen
Apple Podcasts Logo

Apple Podcasts

Google Podcasts Logo

Google Podcasts

Overcast Logo

Overcast

Pocket Casts Logo

Pocket Casts

RadioPublic Logo

RadioPublic

Spotify Logo

Spotify

Currently playing episode

מה בקורס: דאטה אנליסט- חברת מאסטרסקול

מה בתפקיד

1x
מה בקורס: UX/UI
כינאר עטאר היא מורה לאנגלית בדימוס שהחליטה לקחת את התשוקה שלה לעיצוב ופסיכולוגיה ולהפוך אותם למקצוע. היא בחרה ללמוד קורס עיצוב בנטקרפט לאחר מחקר מעמיק של  הקורסים האחרים הקיימים בשוק.  דיברנו על אופי הקורס ולמי הוא מתאים, מה לומדים בכל אחד מהחלקים של הקורס ומה נדרש מהתלמידים במהלך הקורס. כינאר שיתפה אותנו גם מה זה פורטפוליו והחשיבות שלו בראיונות של מעצבים ואיך בונים פורטפוליו (תיק עבודות) שיהיה מספיק טוב לתחילת חיפוש העבודה. שוחחנו גם על חיפוש העבודה ואיך הקורס תרם לה לדרך שעברה ויש גם כמה טיפים נהדרים בסוף! המלצה לשתי קהילות בפייסבוק: Startup designers WE- Women experience
20:37
September 12, 2022
פרודקט אופריישן - האחות התקתקנית של מנהלת המוצר
 אחרי ניסיון של למעלה מ 15 שנים בחברות בינלאומיות כמו גוגל ופייסבוק, לוטם לב ארי היא האוטוריטה בארץ בתחום הפרודקט אופריישנס לוטם שיתפה אותנו במטרות ועיקר העשייה של הפרודקט אופריישן -   ״לפנות״ זמן לאנשי המוצר להתעסק באסטרטגיה ולקחת את כל השאר עליהם: סטנדרטיזציה וטמפלייטים, פידבקים מהלקוחות על המוצר, יצירת תהליכים רוחביים ולדאוג שהכל מתקתק וקורה בזמן הנכון ובקצב הנדרש.   מתי צריך אותם? כשדברים מתחילים לחרוק, וכשאין סנכרון בין מנהלי מוצר  בפרק דיברנו על החשיבות של התפקיד כדי להפוך את הארגון למבוסס דאטה. וגם-  איך נראה היום יום ובאיזה תוכנות משתמשים? ואחת השאלות הכי חשובות- האם דרך פרודקט אופריישן אפשר לעבור להיות מנהל מוצר? ומי הפרופיל הכי מוצלח בעיניה לתפקיד כזה? בין היתר הספקנו לדבר גם על לימודי מנהל עסקים באוניברסיטאות מובילות בעולם, ואיך היא מתייחסת לדייברסיטי?  המלצה למאמר שהוא חובה-> https://www.svpg.com/product-ops-overview/  ומזמינות אתכם לקהילת פייסבוק שלנו ״מה בתפקיד״!
41:33
August 15, 2022
נוודות דיגיטלית- עבודה מרחוק באקסטרים
השבוע החלטנו לטוס רחוק וקצת לחלום וראיינו את נמרוד דין קיכל, כיום משמש כקאסטמר סאקסס בחברה גלובלית וגם היזם של נוודים דיגיטליים בישראל. דין החליט לפני כ 8 שנים לשנות את אורח החיים שלו, הרבה לפני שהקורונה הגיעה אלינו, ואיתה העבודה מהזום, ולעבוד מרחוק, כל פעם ממדינה אחרת, לא סתם טיול אחרי צבא אלא לטייל וגם להתפרנס במקביל. עד כה עבד כבר מ 101 מדינות - מטורף! דיברנו על מה הצעד הראשון למי שרוצה להיות נווד? באילו תפקידים זה יכול להתאפשר? ואילו תכונות אופי חשוב שיהיה לנו? נמרוד שיתף אותנו באתגרים בעבודה מרחוק מול חברי הצוות בעבודה וגם איך אפשר להתעלות עליהם. האם אפשר להתפתח מקצועית? באיזה שלב בחיים זה מתאים? ומה חשוב לקחת בחשבון לפני שיוצאים למסע כזה? וגם שיחה על הדרכון הישראלי שהופתענו לשמוע שהוא אחד הטובים. גם אם אתם לא מתכננים לעבוד מקולומביה או אפילו קפריסין בזמן הקרוב- זהו פרק מרתק ובעיקר פותח את הראש. לינק לאתר של נמרוד לינק לקהילה של נמרוד לינק לקהילה שלנו- מה בתפקיד וגם לקבוצת הוואטסאפ השקטה שלנו
39:16
July 31, 2022
איך לפטר נכון?
זהו פרק מיוחד שהקלטנו לאור התנודות בשוק ההייטק, ירידה בהיקף ההשקעות בסטארטאפים וגל פיטורים שהגיע לצד כל אלו. בחרנו לראיין את שאול אולמרט, שמעבר להיותו יזם מצליח כבר שנים רבות, לפני מספר שנים נאלץ בעצמו לעבור ״מסע התייעלות״ בסטארטאפ הקודם שלו פלייבאז ולפטר עשרות עובדים. במהלך השיחה שלנו ניסינו להבין איפה מתחילים, איך מנהלים את התהליך הלא פשוט הזה, עם מי מתייעצים? ואיך מקבלים את ההחלטות הקשות ביותר.  האם יש דרך ל״רכך״ את ההודעה לעובדים שהחליטו לפטר אותם? איך אפשר ללוות אותם ביציאה מהחברה ומה ניתן לעשות עבורם? ומעבר לכך- מה עם העובדים שנשארים? איך מחזירים את המוטיבציה? משקמים את מערכת היחסים והאמון שנפגעה? וגם כמה מילים לאנשים שפוטרו היום, וכאלו שמחפשים  את האתגר הבא.   
49:59
July 12, 2022
הגשר בין הטכנולוגיה ללקוח Technical Customer Success
הדס שוינגר הלכה בעקבות אחיותיה הגדולות ללמוד תכנות במסלול לנשים חרדיות. אחרי מספר שנים בתפקידים טכנולוגים היא הבינה די במקרה שהחיבור האנושי עם הלקוח מאוד מעניין אותה. אחרי בירור עצמי ודיוק של מנהלת גיוס עשתה מעבר לצד העסקי לתפקיד Technical Customer Success. בפרק הדס מספרת על המסלול שלה כאישה חרדית בהייטק, מפרטת איך השפיעה עליה המעבר מתפקיד טכנולוגי לתפקיד עסקי ועל המחיר של השינוי הזה. מסבירה איך התפקיד הזה שונה מקאסטמר סקסס קלאסי ומה חלוקת העבודה בין הגורמים השונים בארגון שנמצאים בקשר ישיר עם הלקוח. אם עולמות הקאסטמר סקסס מעניינים אתכם, אנחנו ממליצות לכם להאזין גם לפרק עם אפרת פלד >> https://anchor.fm/mabatafkid/episodes/Customer-Success---eo20ed 
42:36
July 06, 2022
מה בקורס- Customer Success
בפרק השני שלנו ביוזמת מה בקורס ראיינו את רינת קורבט שהחליטה לעשות הסבה אחרי שנים בעולם הדאטה והאנליטיקס לתחום הקאסטמר סאקסס. דיברנו בקצרה על מה זה קאסטמר סאקסס, והגדרת מטרות לפני שניגשים לבחירת הקורס. לאחר מכן צללנו לאיתור הקורס הנכון לי- רינת נתנה לנו סקירה רחבה על האופציות השונות של קורסים בתחום, במה שונה הקורס שבחרה מקורסים אחרים באונליין וגם שיתפה אותנו מה למדה בקורס, על השילוב בין התיאוריה לפרקטיקה וכיצד הוא מסייע לה בהגשת מועמדות לתפקידים. בנוסף ניסינו להבין למי הקורס הספציפי שהיא עשתה מתאים, אילו קורסים מתקדמים נוספים ניתן לעשות וגם קיבלנו המלצות מעולות לקהילות בפייסבוק ששווה להיות חלק מהן. לינק לקורס של Customer Success Institute >> https://csi-1.csminstitute.org/
20:44
June 29, 2022
מרווחה קלאסית לחווית עובד
למירב לבקוביץ יש טראק רקורד של 20 שנה בתעשיית ההייטק. לאחר תואר במזרח תיכון וערבית ותואר שני בלימודי מגדר, היא עבדה שנים בתאגיד בינלאומי בעולמות  האדמיניסטרציה ולאט לאט לקחה על עצמה גם תחומי אחריות שנגעו לרווחת העובדים הקלאסית (מה זה אומר? בפרק!). לאחר מכן עברה לסטארט-אפ יחסית קטן לנהל את התחום וגילתה שזו התשוקה האמיתית שלה. בשנה האחרונה היא חלק מחברת הייבוב ועוסקת אך ורק בחווית העובד. דיברנו עם מירב על הטרנספורמציה שעבר התחום במהלך השנים, ומה עיקר העשייה שלה ביום יום, עם מי הממשקים שלה, וגם על החשיבות של הפונקציה הזו בחברה. מירב סיפרה לנו מאיפה היא שואבת השראה ואיך היא מתכננת ומנהלת את התכנית השנתית שלה ומה העוגנים החשובים. הדיון שלנו נגע גם בהבדלים בין חווית עובד למיתוג מעסיק והאם יש דרך למדוד את ההצלחה של הפעילות שלה? המלצות נהדרות של מירב לקהילות פייסבוק בתחום:  - רווחה וניהול משרד - עולם הרווחה - hr4hr  מוזמנים להצטרף לקהילה שלנו בפייסבוק - ״מה בתפקיד״ ! וגם לקבוצת הוואטסאפ השקטה שלנו כאן :)   
37:45
June 20, 2022
שום, פלפל ושמן זית: שף מחקר ופיתוח של הסטארט-אפ הטבעוני שמשנה את עתיד הבשר
שי היימן החל את דרכו במטבח בגיל 8 כשאמא שלו הרשתה לו להשתמש בכיריים ולבשל לעצמו. מאז הוא התפתח והתקדם, עבד במסעדות מישלן בארץ ובעולם ופתח את הפופ אפ הטבעוני הראשון בארץ. בשלב זה פנה אליו המנכ״ל של חברת רידיפיין מיט והציע לו להצטרף למהפיכה שהם מנסים ליצור בעולם תחליפי הבשר. שי התחיל כמנהל פיתוח המוצר בחברה, עבודה צמודה עם מהנדס המזון במטרה לייצר את תחליף הבשר הטעים ביותר מחלבון צמחי. היום הוא כבר השף הגלובלי של החברה ובעיקר עושה עבודת פיתוח עסקי ופתיחת שווקים חדשים למוצרים שלהם שכבר נמצאים בלמעלה מ 200 מסעדות בתל אביב. דיברנו על השוני ביום יום מעבודת השף במטבחים הקלאסיים, מה היתרונות בלעשות שינוי כזה בקריירה? מה האתגרים? וגם לאן אפשר לצמוח - בחברה הנוכחית או בכלל בתעשיית הפוד טק. שי שיתף אותנו בדעתו על האם מדובר על מגמה בתעשייה, ומה הטרנדים החמים? הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלנו להמשך דיון! וגם לקבוצת הוואטסאפ השקטה שלנו כדי לא לפספס עדכונים והזדמנויות! הלינקדין של שי ליצירת קשר
27:48
June 07, 2022
תוכן הוא המלך, אבל קונטקסט היא הממלכה. על סטוריטלינג והצגה עצמית בראיונות עבודה עם ליאור שוהם.
ליאור שוהם התחיל את דרכו כמוכר יהלומים באריזונה אבל לאחר מספר שנים הבין שזה לא מה שעושה אותו מאושר ולא מה שישאיר חותם בעולם ולאחר חשיבה ודיוק עצמי הבין שהוא הכי טוב בתקשורת בינאישית והעברת מסרים, וזה מה שהוא עושה משנת 2010. בפרק דיברנו על נושא שלעיתים נדמה שלא צריך הכנה מיוחדת אליו והוא הצגה עצמית בראיונות עבודה. איך בונים נרטיב נכון, איך מקשרים בין התחנות השונות בקריירה באופן הגיוני (גם אם לנו לפעמים נראה שהן לא קשורות) ואיזה מסר אנחנו רוצים שהצד השני יבין. הרחבנו גם על מתודולוגיות שניתן (וצריך) להשתמש בהן כדי לענות על שאלות לא נעימות, ואיך להתנהל בראיונות פרונטלים ובזום המלצות חמות של ליאור: freakonomics podcast Ted talk: the secret structure of great talks Amy cuddy ted talk - your buddy language shapes Who you are Julian treasure - how to speak that people want to listen ספר קלאסי: איך לזכות בהשפעה ולרכוש ידידים הצטרפו לקהילה שלנו בפייסבוק כדי להמשיך את הדיון כאן! וגם לקבוצת הוואטס אפ השקטה שלנו פה 
57:08
May 25, 2022
מה בקורס: דאטה אנליסט- חברת מאסטרסקול
פרק ראשון ביוזמה החדשה שלנו שמטרתה להנגיש ולסקר תכנים של קורסי הסבה שונים להייטק במגוון מקצועות. בפרק הראשון ראיינו את צחי שרון, היום דאטה אנליסט בכיר בחברת Wix. לאחר 10 שנים בחברת HP במגוון תפקידים, בין היתר ביזנס אנליסט החליט צחי שהוא לא ממצה את הפוטנציאל שלו והוא רוצה להעמיק את הידע שלו בתחום הדאטה. צחי בחן מספר קורסים בתחום ובחר בקורס של מאסטרסקול. דיברנו על מהות ותוכן הקורס, החשיבות של מעטפת התמיכה וההשמה שלהם לאורך הקורס, היתרונות והחסרונות וגם כמה זה חשוב עבורו שיש קולגות שאפשר להתייעץ איתם. דיברנו על האנגלית ככלי חובה בהסבה וגם כמה הקורס מהווה הכנה פרקטית ליום יום בתפקיד הנוכחי שלו לינק לקורסים של מאסטרסקול לינק לקהילה שלנו להמשך שיח :) ומוזמנים להצטרף לקבוצת הווטסאפ שלנו לקבלת עדכונים חשובים
24:22
May 15, 2022
איך המדינה עוזרת לי להשתלב בהייטק
היום יש לנו פרק מיוחד. הזמנו את איתי לבנון, מי שמוביל את חטיבת ההון האנושי ברשות החדשנות- הגוף שמופקד על פיתוח וחיזוק החדשנות הישראלית. אחרי למעלה מ 50 פרקים ותפקידים שונים שכיסינו בהייטק הבנו שיש צורך בשוק- לפי המספרים שאיתי שיתף איתנו, בין 20 ל 30 אלף אנשי מקצוע (כל מגוון המקצועות!) חסרים היום בהייטק. ולכן רצינו לראיין את איתי, ולבדוק מה המדינה עושה היום בשביל לעזור להכשיר ג׳וניורים, אילו משאבים מושקעים, ומה הן ההזדמנויות השונות להכשרות. הופתענו לגלות כמה תכניות יש (כמעט 50!) וגם ללמוד שחברות הייטק רבות נרתמות למשימה הלאומית הזו. כמובן שבאחריותנו לחפש ולהעמיק כדי למצוא את מה שנכון לנו- אבל הפרק הזה עושה לנו סדר ומנגיש לנו את האפשרויות השונות. לינק לקהילה שלנו: https://www.facebook.com/groups/ma.batafkid/ לינק לקבוצת הוואטס אפ שלנו (לעדכונים): https://chat.whatsapp.com/CVg2kjhuXTw5dJ2YrPQVHS?fbclid=IwAR1oGdkf7Q_jF0MCMUgaKiYTc_zhj19y5QiSlX5bRypWVbxq3b7m8ppmV18
43:29
May 08, 2022
מדיילת אוויר לניהול אירועים וירטואליים
חן אורלין היא דוגמא קלאסית לאישה שלוקחת את השינוי שנכפה עליה בעקבות הקורונה ומנתבת אותו למקום הכי נכון עבורה, ולא נשארת פאסיבית. לאחר 7 שנים כדיילת אוויר, נאלצה חן לשנות מקצוע ולחשב מסלול מחדש, צעד אחד צעד היא שיפרה את האנגלית, שיפצרה את קורות החיים והלינקדין שלה ודייקה את עצמה בניסיון להבין לאילו תפקידים בעולם החדש והטכנולוגי היא יכולה להתאים וכך היא הגיעה לחברת קלטורה - שבעקבות הקורונה הקימה מחלקה חדשה ופלטפורמה ייעודית לניהול אירועים אונליין (אפקט הקורונה מצידו השני של המתרס). חן הגיעה לצוות חדש שרובו חבר'ה ג'וניורים, ובחרה במודע לשנות את אופן החשיבה שלה ולהתגמש מתוך ההבנה שזו כנראה ירידה לטובת עלייה. חן שיתפה אותנו בפרק איך מתחילים ובונים תשתיות לתפקיד שלא היה קיים לפני כן, מה זה אומר לתפעל אירועים וירטואליים מקצה לקצה, מי חברי הצוות והממשקים השונים שלה בתוך החברה, אילו מערכות למדה בדרך? ואיך היא גישרה על פערים טכנולוגיים שהיו לה? דיברנו גם על האתגרים בתפקיד וקצב העבודה האינטנסיבי וגם ההתפתחות האישית שלה והעתיד
41:35
April 25, 2022
עולם המכירות מא׳-ת׳ עם רועי לוי ארז
רועי לוי ארז הוא דירקטור מכירות בחברת ריסקיפייד. כל הקריירה שלו מאופיינת במהלכים ומעברים חדים- מעולם הפיננסים, להשקעות חברתיות ואז למכירות בהייטק. בפרק עם רועי נגענו בכל האספקטים של איש המכירות. דיברנו על ההבדל בין פיתוח עסקי למכירות וגם העבודה הצמודה עם מחלקת השיווק, מה ההבדל בין מכירות b2b ל b2c? ואיך זה משפיע על היום-יום? דיברנו גם על תהליך המכירה, ואיך מתכוננים, לא רק פרקטית אלא ברמה האסטרטגית. ואיזה ארגז הכלים יש לאיש מכירות? ניסינו להבין איך מתמודדים עם היעדים הקשוחים בהייטק והאם זה משפיע על השכר ? והאם אפשר ללמוד להיות איש מכירות או שזה משהו מולד ובאופי ? ואיך כל הסיפור של רועי קשור לטיפוס על הרים?
01:00:08
April 04, 2022
ניהול פיתוח ולמידה (learning and development): למידה כמיינדסט
אבי שוסהיים הוא מנהל מחלקת הלמידה בחברת AT&T, כבר למעלה מ11 שנה (ככה זה כשאתה עוסק בתחום שאתה מלא תשוקה אליו). הוא הקים את מחלקת הלמידה בארגון שמטרתה בראש ובראשונה להנגיש פתרונות למידה שונים לעובדי החברה על מנת לפתח אותם מבחינה מקצועית ואישיותית. שוחחנו על מהות התפקיד, מה מאפיין את אנשי הלמידה בארגון ואיזה פונקציות שונות יש לו בצוות? ניסינו להבין איך מחליטים אילו קורסים לפתח, על מה הצוות שלו נמדד וגם מה המוטיבציה של האנשים בארגון עצמו ללמוד. אבי סיפר לנו איך בנה רשת מדריכים פנימית, מה הכוונה ללמידה היברידית וגם איך הקורונה השפיעה על הרגלי צריכת תוכן. בנוסף סיפר לנו אבי מהו הקורס הכי מבוקש בשנה האחרונה ושיתף אותנו בכמה טיפים מעולים ומקורות ידע על מנת להכנס ולהתפתח בתחום.
46:05
March 21, 2022
מי משקיע במשקיע? (תפקיד קשרי משקיעים בקרן הון סיכון)
השבוע ראיינו את מרם חוסיין, מנהלת קשרי משקיעים בקרן ההון סיכון וינטאג׳. בפרק מרם נתנה לנו הצצה לתוך אחת מקרנות ההון סיכון הוותיקות והמרתקות בישראל. מרם, שהגיעה מעולמות החשבונאות שיתפה באופן השתלבותה בתעשיית ההון סיכון, הסבירה בפירוט מה כולל תפקיד מנהל קשרי המשקיעים, אילו מיומנויות ותכונות אופי צריך על מנת להצליח בתפקיד כזה, ולאן אפשר לצמוח. מרם הרחיבה על ההבדל בין קרן שמשקיעה בקרנות לבין קרן שמשקיעה ישירות בחברות. היא גם נתנה לנו נקודת מבט חדשה על האתגרים של עבודה בתעשיית ההון סיכון כאישה הערבייה הכמעט יחידה בתחום בישראל וסיפרה על העשייה שלה על מנת לשנות את המצב הזה. 
37:39
March 07, 2022
פרק בונוס: איך למצוא את התפקיד שהכי מתאים לנו
 פרק שהוקלט במסגרת הפודקסט סטרטאפ פור סטרטאפ של מאנדי בו ליאור קרנכל ראיינה את אביגיל לוין על הדרך הנכונה לפנות לחיפוש עבודה כשכבר צברנו ניסיון מקצועי. דברנו על למה חשוב לשאול את עצמנו ׳מה אני רוצה לעשות׳? איך אפשר למצוא תפקיד שמתאים לניסיון שלנו במקום לנסות להתאים את הניסיון שלנו לתפקיד? ואיך ללמוד במה אנחנו טובים?
36:02
February 27, 2022
QA- מציאת באגים לפרנסתך
עדי בניטה מנהלת את תחום הבטחת האיכות בחברת פאפאיה גלובל. עדי מגיעה מלימודי מזרח תיכון ומדעי המדינה והחלה את דרכה במקצוע די לפני כמעט 20 שנה כשקבלה הזדמנות בחברת קומברס. מאז הספיקה לעבוד בכמה חברות מובילות בתעשייה וגם הביאה במקביל 5 ילדים! עדי עשתה לנו סדר בתפקידו של איש ה qa- מה זה אומר בפועל? מה הם תחומי האחריות? מול מי הממשקים ביום יום? ואיך נראה היום יום? עדי גם שיתפה אותנו מי בעיניה הוא איש qa טוב, ומה חשוב שיהיה לכל מועמד.ת כדי להצליח בתפקיד כזה. דיברנו גם על הדרך הנכונה בעיניה לעשות הסבה מעולמות אחרים ומגוונים (השתמשו ביתרונות היחסיים שלכם) וגם- לאיזה תפקידים אפשר להתקדם ולהתרחב עם רקע בתפקיד הזה.
50:41
February 14, 2022
תפקיד הריסק אנליסט- שרלוק הולמס של ההייטק
**שימו לב- הפרק באנגלית** מתנה צורף עלתה לארץ לאחר המשבר הכלכלי בארצות הברית בשנת 2010. כדי לעמוד בתשלומי השכירות בתל אביב חפשה עבודה מכניסה, ובזכות האנגלית שלה התקבלה לעבוד בחברת פורקס. דריסת הרגל שלה בהייטק, בתפקיד ריסק אנליסט בחברת ריסקיפייד, הייתה בזכות הרשת החברתית שטיפחה מאז נחתה בישראל. מתנה התמקצעה בתחום הריסק על הבטיו השונים ובין השאר עבדה בחברת סימפלקס והיום היא מובילה את התחום בחברת מליו. בפרק מתנה שיתפה על האתגרים של עולים חדשים בהשתלבות תעסוקתית בישראל, סיפרה על האספקטים השונים בתפקיד הריסק בחברות השונות שעבדה בהן, הרחיבה על המשותף והשונה בין החברות, ומה היא מחפשת במועמדים. המלצה חמה של מתנה על הפודקאסט Reply All 
41:37
January 24, 2022
חוזה עבודה בהייטק: האותיות הקטנות
עו"ד אורי טורקיה שלס היא שם דבר בעולם דיני העבודה. בפרק היא משתפת בטיפים פרקטיים בכל הנוגע לחוזה עבודה בהייטק. דברנו על סעיפי סודיות ואי תחרות, מה נתון למשא ומתן ועל מה לא שווה להתמקח? האם 42 שעות זו גם משרה מלאה בהייטק? מאיזה סוג של הסכמים או סעיפים כדאי להזהר? איך השפיעה הקורונה על חוזי העסקה ומתי שווה לקחת עורך דין. המלצה חמה של אורי- אתר "כל זכות". 
44:15
January 11, 2022
הדבק בין המחלקות- על תפקיד ה TECHNICAL PROGRAM MANAGER במטא (פייסבוק)
השבוע ראיינו את מיכל סינגר שעשתה הסבה מעולם החינוך וההדרכה לעולמות ניהול פרויקטים טכנולוגים (TPM) בחברת מטא (לשעבר פייסבוק). מיכל שיתפה אותנו במסלול הייחודי שעברה, הסבירה מה ההבדל בין התפקיד שלה לניהול מוצר וניהול פרויקטים, איך למדה לבד נושאים טכנולוגים מורכבים, וכיצד המיומנויות של עולמות ההדרכה משתלבים בעשיה היומיומית שלה. מיכל גם נתנה לנו הצצה לתרבות העבודה המאוד ייחודית בחברה וכיצד התרבות הזאת משפיעה על היעדים שהיא מציבה לעצמה במסגרת התפקיד
35:48
December 20, 2021
שיח פתוח על פוליטיקה ארגונית
בפרק מיוחד השבוע, הזמנו את אייל מילר, מנכ"ל זרוע ההשקעות של סמסונג נקסט בישראל לדבר איתנו על מה זה פוליטיקה ארגונית, החשיבות של מיפוי השחקנים השונים בחברה ומה מניע אותם. אייל דוגל בכך שצריך לשאוף להיות תמיד בעמדה של נתינה ומשתף את הגישה להתמודדות עם קונפליקטים בצורה נעימה. דיברנו גם על חשיבות הטייטלים בסטרטאפ קטן מול חברה גדולה, איך להניע אנשים בתוך הארגון ולרתום אותם ליעדים שלנו וגם- איך צריך להתכונן לפגישות חשובות.
42:12
December 05, 2021
Marketing Performance- פרסום בעולם הדיגיטלי
דור חיות הוא מומחה פריפורמנס בחברת נמוגו- הוא חלק מצוות הצמיחה בארגון והמטרה שלו היא להביא לידים רלוונטיים. בפרק דור מסביר מה זה קמפיין דיגיטלי וכיצד הוא שונה מפרסום קלאסי? מה ההבדל בין PPC ל SEO? ומה המשמעות של העבודה בסוכנות חיצונית מול עבודה בתוך חברת מוצר. דיברנו גם על החשיבות של אחריות אישית ויכולות אנליטיות לצורך מילוי התפקיד, ועל התרומה של תוכנית המנטורים של רסטרט למציאת התפקיד הנוכחי שלו.
52:45
November 17, 2021
Strategic Global Partnerships - building long term relationships
מורן חבני הייתה בצבא ביחידת 8200 אבל באוניברסיטה למדה סינית ומנהל עסקים. תוך כדי הלימודים היה לה חשוב להשתלב בעולם התעסוקה והתחילה לעבוד במשרת סטודנט בתפקיד Account Manager. עם תום הלימודים מצאה את עצמה בחברת ספוט כעובדת מספר 40. מורן משתפת אותנו איך היא למדה 3 ימים לראיון שלה ומה חשוב בעיניה להצלחה בראיון, איך לקחה על עצמה את תפקיד הקמת הצוות והתשתיות לניהול השותפויות האסטרטגיות בחברה ומה זה אומר בפועל דיברנו גם על המעבר מתפקיד ניהול הלקוח לשותפויות ומה ההבדלים בתחומי האחריות וגם סוף סוף הבנו מה ההבדל מתפקיד הפיתוח העסקי. מורן גם שיתפה בחוויה של עבודה בסטארטאפ שנרכש על ידי קורפורייט אמריקאי ואיך זה שינה לה את היום יום. ספר-  Surrounded by Idiots https://www.amazon.com/Surrounded-Idiots-Behavior-Effectively-Communicate/dp/1250179947
44:31
November 02, 2021
ניהול קריירה בהיטק-ניווט בין הזדמנויות
ורד רביב שוורץ היא אחת הדמויות המרשימות בהייטק הישראלי. בתפקידה הנוכחי היא סמנכלית תפעול והנשיאה של סטארטאפ בשם גסטי, ומנהלת תחתיה למעלה מ 150 איש. בעשרים שנות הקריירה שלה היא מצאה את עצמה מצטרפת בדיוק בשלב הנכון לחברות שהיו בצמיחה מהירה. הזמנו אותה לתת לנו נקודת מבט מאקרו על ניהול קריירה, ולשמוע איך היא התמודדה בצמתים השונים. נקודת המוצא שלה היא "זו ההזדמנות, קחי אותה בשתי ידיים ותוציאי את המיטב". בפרק דנו בנושאים שונים ושאלות חשובות הנוגעות לכולנו- מתי נכון להצטרף לחברה? איך נדע שהערך שלנו רלוונטי? איך לומדים לנהל? ומי נחשב מנהל טוב? מה היחס הנכון לטייטלים והחשיבות של מנטורינג ובניית הנטוורק. הספר ORIGINALS של ADAM GRANT  וכמובן מוזמנים להצטרף לקהילה שלנו בפייסבוק->  https://www.facebook.com/groups/226496175479286
50:11
October 18, 2021
מה הקשר בין ספרות עברית ל PEOPLE ANALYTICS
אלירז שור עשתה תואר ראשון ושני בספרות עברית, במקביל עבדה בחינוך בלתי פורמלי ועמותות מגזר שלישי וחינוכי. בפרק השבוע היא מספרת לנו על התחנות המגוונות במסלול הקריירה שלה ואיך עשתה את המעבר לעולמות הגיוס  (אחרי ראיונות ב 25 חברות שונות!). אלירז נותנת לנו נקודת מבט על תפקידים שונים בתחום ה HR עם דגש על תפקידה הנוכחי כ HR ANALYTICS. התפקיד, החדש יחסית, עוסק בייעול תהליכי הגיוס, הטמעה של מערכות חדשות ושינוי מחשבתי בארגון בכל הנוגע לגיוס ושימור העובדים בהתבסס על דאטה. כמה לינקים מעניינים והמלצות: ITC   Sway - Podcast  DARKNET DIARIES  וכמו תמיד, נשמח שתצטרפו לקהילה שלנו בפייסבוק-> https://www.facebook.com/groups/ma.batafkid
45:38
October 05, 2021
Growth Hacking - איך מצמיחים חברות?
חברות תוכנה רבות, שרוצות לצמוח מהר, צריכות למצוא דרכים יצירתיות להגיע לכמה שיותר לקוחות במהירות ובמינימום מעורבות אנושית בתהליך. מי שאחראי לפיצוח האתגר הזה הוא צוות ה GROWTH, שיש לו טייטל מאוד גנרי ואופי עשייה שמשתנה מאוד מחברה לחברה. השבוע אירחנו את תמיר גרבי, סמנכ"ל צמיחה בלמונייד, ששיתף אותנו איך נראה התפקיד מנקודת המבט שלו ומה נחשבת הצלחה. תמיר הסביר למה השכלה פחות חשובה לו, אבל אופי יזמי והבנה בדאטה כן, נותן דוגמאות למהלכים שעשה שהביאו לצמיחה של החברות בהן עבד, ושיתף טיפים לאיך לזהות חברות עם פוטנציאל צמיחה מהיר. המלצה לספר- Everybody Lies  הצטרפו לקהילה שלנו בפייסבוק כאן!
39:01
October 03, 2021
חשיבות הדאטה בתפעול חברה
יעקב סילבר שעשה הסבה מהעולם המשפטי לעולם התפעול, משמש כיום כסמנכל כספים ותפעול בחברת זנסיטי. בשיחה פתוחה מספר לנו על התפקיד החשוב של אופריישנס בהנגשת הידע בכל רחבי החברה, ביצירת  אחידות במדדים השונים, בתהליכים ובתשתיות ועל הצורך בבניית תהליכים ככל שהחברה מתרחבת. יעקב משתף באיך למד לשנות מיינדסט מהאופן בו לומדים באקדמיה, לאופן בו לומדים בעולם העסקי, שדורש למידה ויישום מהירים, ואיך אפשר לנצל את היתרונות היחסיים שלך בכניסה לתפקיד חדש וללא ניסיון קודם. המלצות של יעקוב לשני ספרים מדהימים: 15 Secrets Successful People Know About Time Management WHO: The A method for hiring   https://www.facebook.com/groups/ma.batafkid הצטרפו אלינו לקהילה! 
50:49
September 13, 2021
עושים סדר בדאטה- על תפקיד הדאטה אופריישנס
אם אתם גיקים של דאטה, הפרק הזה ממש בשבילכם.  עומר ליבצ'ק מנהל דאטה אופריישנס באיביי, הגיע לתפקיד לאחר תואר שני במדעי המוח. הצוות שלו, שעובד עם מאגרי מידע עצומים, אחראי לסידור ותיוג של המידע שנכנס למערכת של איביי. עומר סיפר לנו על האספקטים השונים של התפקיד, באיזה חברות ניתן למצוא תפקידים כאלה ודומים לו, לאן אפשר להתפתח מתפקיד כזה ואילו תכונות אופי ומיומנויות חייב שיהיו לכם כדי להצליח.  אז אם אתם סקרנים, אספנים וחובבי מידע - תתחילו מפה.
37:33
August 19, 2021
מהסוכנות היהודית להייטק- תפקיד מנהל ההדרכה
יואב כהן הוא אוטודידקט מילדות ומתרגש כל פעם מהצורך ללמוד מוצרים חדשים של וויקס ולפתח קורסים והכשרות למשתמשים ולעובדי החברה. אירחנו אותו בפודקאסט כדי שיספר לנו איך עושים את המעבר מהדרכה בסוכנות היהודית (או כל רקע הדרכתי אחר) להייטק. איך מגשרים על פערים טכניים בהבנת המוצר? איך בוחרים אילו קורסים והכשרות רוצים להעביר? מה נדרש כדי לפתח אותם? ואיך אנחנו יודעים שאנחנו מנהלי הדרכה טובים .. המלצות: קבוצת למידה ארגונית רעב לידע עם אור דניאל (פודקאסט)
33:10
August 09, 2021
לראיין את המראיינת - על תפקיד מנהלת הגיוס
תפקיד מנהל.ת הגיוס הוא תפקיד כניסה טוב להייטק, במיוחד בתקופה שלנו שיש גיוסי כוח אדם מאסייבים והביקוש למגייסות גדל. הזמנו את גל וובר, מנהלת גיוס בחברת וולקן סייבר שהתחילה את הקריירה שלה בעולם הקולנוע לשתף אותנו במסלול הקריירה שלה עד כה ואיך נראית העבודה היומיומית של מנהלת גיוס. גל שיתפה בהבדלים בעבודה כמנהלת גיוס במיקור חוץ, לעומת עבודה בחברת מוצר, איך נראים תהליכי הגיוס, חשיבות הדאטה בתהליך. היא גם הרחיבה על האלמנטיים "המכירתיים" של התפקיד, חשיבות הביקורתיות והיכולת לעבוד עם ממשקים רבים בארגון המלצה חמה לפודקאסט! Recruiting Future 
44:22
July 26, 2021
מימוש אופציות- לא לעשירים בלבד
מי מכם שקיבל אופציות כשהתחיל לעבוד בסטארטאפ- מזל טוב! אבל מה קורה אם אתם מחליטים לעזוב ורוצים לממש אותן? לעיתים מדובר על סכומי כסף גבוהים במיוחד שלא לכל אחד מאיתנו יש בהישג יד. בהמשך לפרק על אופציות עם אודליה פולק (מומלץ מאוד כפרק הקדמה לפרק זה), בחרנו להקליט פרק נוסף עם עדי זלצמן מחברת EQUITYBEE שדן באופן מימוש האופציות והאפשרויות השונות העומדות בפני העובדים. הפרק של אודליה למי שפספס לינק להצטרפות לקהילה שלנו בפייסבוק, בואו, כיף שם-> https://www.facebook.com/groups/ma.batafkid 
31:01
July 13, 2021
מאחורי הקלעים של הליכי הגיוס בהייטק עם אפרת דגן
אפרת דגן היא חלק מעולם הגיוס בהיטק כבר עשרות שנים, החל מהחברות המוכרות ביותר כמו גוגל וכלה בסטארטאפים בצמיחה. הזמנו אותה כדי לדבר על הליכי הגיוס לתפקידים השונים ולקבל תובנות וטיפים להתנהלות נכונה וחכמה. אפרת שיתפה אותנו ב FLOW של תהליך הגיוס, על המשמעות של השפה ושימוש במושגים הנכונים והרלוונטיים לתפקיד. דיברנו גם על טעויות נפוצות וממה להימנע, חשיבות תיאום הציפיות לתוכן התפקיד וכמובן על משא ומתן - נושא כל כך טעון וחשוב ממליצות לכם לבדוק התאמה של קורות חיים לתפקיד בכלי הבא-> JOB SCAN https://www.jobscan.co/ וגם לקרוא מחשבות נוספות של אפרת בבלוג שלה -> https://workaround.blog/
56:54
June 28, 2021
תפקיד החדשנות בחברות מסורתיות
רועי בן דניאל הוא חלק מצוות השותפויות והשקעות בחברת ויזה. לאחר שנחשף לראשונה לסטארטאפים כעורך דין, רצה להיות בליבת העשייה העסקית ומצא את דרכו לתפקיד החדשנות הראשון שלו בקוקה קולה. בפרק רועי משתף למה ויזה צריכה פעילות חדשנות, במה הוא מתעסק ביום יום (בעיקר איתור סטארטאפים רלוונטיים לויזה, ליווי שלהם עד לחתימת החוזה ופיתוח עסקי משותף) ומשתף בטיפים איך להיצמד ליעדים שלך לאורך זמן. רועי גם משתף בזווית האישית שלו על חשיבות הפוקוס בבניית הקריירה ואיך למצוא את הפוקוס הזה. המלצות לשני פודקאסטים: Pivot Conan O'Brien Needs a Friend וכמובן לינק לקבוצת פייסבוק שלנו->  https://www.facebook.com/groups/ma.batafkid 
33:51
May 30, 2021
עשייה ציבורית בלב ההיטק - על תפקיד מדיניות ציבורית וקשרי ממשל
אחרי עשור של עבודה במגזר הציבורי הן בארץ והן בחו"ל , שימי שמואלי עשה מעבר חד לתפקיד קשרי ממשל בגוגל. בפרק שימי משתף למה גוגל מתעניינת בקשרי ממשל, איך העבודה שלו משפיעה על הכלכלה בישראל ונותן לנו כמה טיפים מעולים לאיך מתכוננים להליכי מיון בקורפורייט אמריקאי. לבסוף הוא משתף איזו טעות הוא עשה בניהול הקריירה שלו ואיך אתם יכולים להמנע ממנה. המלצה של שימי: ספר שמכניס אותך לוייב של גוגל In the Plex  קבוצת הפייסבוק שלנו: https://www.facebook.com/groups/ma.batafkid
39:00
May 16, 2021
BI ANALYST בניית סיפור מתוך נתונים- על תפקיד ה
לפני 5 שנים אפרת גרבר ערן הבינה שהיא צריכה לשנות כיוון, לעזוב את העולם החברתי ולמצוא דרך להשתכר יותר. היא החליטה למנף את  האנליטיות שלה והתקבלה לתפקיד אנליסט בפייפאל ומשם המשיכה לתפקיד של BI Analyst בחברת לייטריקס .בפרק אפרת משתפת כיצד הצליחה לנחות בתפקיד אנליטי בהיטק עם תואר בספרות, ואיך שלשה את המשכורת שלה ביום אחד..היא מתעמקת בתפקיד האנליסט על היבטיו השונים, ומשתפת כיצד התוצרים היומיומיים שלה משפיעים על החלטות עסקיות של החברה, החשיבות בלימודי SQL ואקסל כדי לבצע את התפקיד, והזהירות הרבה בה צריך לנהוג בניתוח דטא. שתי קבוצות פייסבוק רלוונטיות ומעניינות:  Tableau developers israel Business Intelligence Israel
28:41
May 02, 2021
FP&A - תפקיד אסרטיבי אך רגיש
אחרי שנחשפנו לתפקיד הVP finance  החלטנו לבדוק אילו עוד תפקידים מעניינים יש בעולמות הפיננסים וגילינו את תפקיד ה FP&A. בעוד תפקידי ראיית החשבון והחשבות בחברה מסכמים את מה שקרה בעבר, תפקיד ה FP&A דווקא צופה פני עתיד. השבוע ראיינו את סופיה בנעיש, מחברת  SentinelOne שעשתה את המעבר מתפקיד חשבות לתפקיד FP&A.  סופיה שיתפה אותנו בחשיבות התפקיד בארגון והשפעתו על התוכניות העסקיות והצמיחה של החברה, האתגר שבניהול ללא סמכות, ואיך בונים תחזית שנתית. המלצה של סופיה לקורס הכשרת כלכלים עסקיים באיגוד הכלכלנים 
30:42
April 19, 2021
CORPORATE DEVELOPMENT אבל בסטארטאפ!
המושג CORP DEV הוא מושג קצת מעורפל בתעשיית ההיטק ולכן אירחנו את שגיא רוטמן מחברת VERBIT שהתחיל את דרכו בתאגידים בינלאומיים ומילא בין היתר גם את תפקיד ה CORP DEV והיום מוביל את הדיסיפלינה הזו בסטארטאפ לספר לנו מה כולל התפקיד הזה. שגיא סיפר לנו מה הדומה והשונה בעשייה, היקף תחומי האחריות בתפקיד בין תאגיד לחברה קטנה, מה האתגרים אל מול היתרונות ואיזה רקע ומיומנויות חשוב שיהיו לאדם שמחליט ללכת בכיוון הזה. הלינקדין של שגיא קריאה מעניינת ורלוונטית לפרק: הרכישה של סלאק על ידי סיילספורס: /s23.q4cdn.com/574569502/files/doc_presentations/2020/Salesforce-Slack_Summary-Deck.pdf הרכישה של סגמנט על ידי טווילו: https://s21.q4cdn.com/963721274/files/doc_presentations/2020/10/Twilio-Segment-Investor-Deck-Final.pdf
43:46
March 25, 2021
ESOP (אופציות לעובדים) for Dummies
מרכיב מרכזי בתגמול של עובד בסטרטאפים ובחברות היטק הוא האופציות. כחלק מהשאיפה שלנו להפוך את התעשיה הזאת ליותר נגישה לאנשים מבחוץ הרגשנו שחשוב להקדיש לפחות פרק אחד למושג הזה, על מנת שאנשים שנתקלים בו בפעם הראשונה (ולפעמים גם בשניה ובשלישית) יצליחו להבין מה משמעות המרכיב הזה בשכר שלהם וכיצד עליהם לנהל לגביו מו"מ. הזמנו את אודליה פולק, מנכלית חברת איזופ, כדי שתעשה לנו סדר בתחום ותסביר מהן בדיוק אופציות ומה המשמעות של המימוש שלהן למניות. ניסינו לפשט עד כמה שניתן נושא מורכב זה, אך עדיין הוא אינו פשוט להאזנה ומצריך סבלנות. מומלץ מאוד להאזין לפרק אם אתם לקראת חתימה על חוזה עבודה ורוצים לשפר את מצבכם במו"מ. אז על מה דיברנו בפרק: -מהו מבנה חברה ומה ההבדל בין אופציות למניות. -מתי עובד מקבל אופציות ומתי עליו לממש אותן -מה ההטבה המיסוית שטמונה בתגמול האופציות ומה חברה צריכה לעשות כדי שהעובד יהנה מהטבה זו. -איך ניתן להעריך כמה האופציות שקבלת שוות (רמז, קשה מאוד).  -מאילו טעויות כדאי להמנע בעת עזיבת חברה, מה מבנה התגמול שמקבלים בחברות ציבוריות ועוד ועוד
46:00
March 14, 2021
Developer Relations -לא רק לטכנולוגיים
אל תתנו למילה Developer בכותרת להרתיע אתכם. שיר פרי, מחברת סולוטו מספרת לנו על תפקיד הדב רל (קשרי מפתחים) והדרך המעניינת שעשתה כדי להגיע לתפקיד זה, לצד הקהילה המתפתחת בארץ בתחום. שיר משתפת אותנו מה הם התפקידים השונים תחת המטריה של דב רל, מה ההבדל ממיתוג מעסיק קלאסי, איך מגיעים לליבם של המפתחים בעזרת התוכן והאירועים הנכונים וכמה חשיבות יש להיכרות עם הז'רגון וההבדל בין JS לריאקט. ההמלצות של שיר: קבוצת המיטאפ של דב רל בישראל People Powered: How Communities Can Supercharge Your Business, Brand, and Teams Designing Web APIs: Building APIs That Developers Love כל הדרכים ליצור קשר עם שיר: פייסבוק: https://www.facebook.com/ShirLichtig לינקדאין: https://www.linkedin.com/in/shir-peri/ אינסטגרם: https://www.instagram.com/miss.shir/?hl=en
37:40
February 24, 2021
מראיית חשבון לתפקיד VP FINANCE
לאחר כעשור במשרד רו"ח EY, אסתי לוי דדון עשתה את המעבר למחלקת הכספים בחברת פייבר.  בפרק אסתי מסבירה כיצד בנויה המחלקה בחברת הייטק ומהם התפקידים השונים במחלקה, מדגישה את חשיבות ההתמדה והסבלנות לצורך ההתקדמות בקריירה, ונותנת טיפים לניהול אנשים בעלי יותר ניסיון וידע מקצועי ממך. 
36:37
February 15, 2021
INTERNAL COMMUNICATIONS- לחיות בצללים
נדב אבידן מתגורר בסיליקון וואלי, קליפורניה, שם הוא עובד כמנהל תקשורת פנים ארגונית בחטיבת האי-קומרס של וולמארט העולמית. במהלך העשור האחרון מילא שורה של תפקידים בעולמות התקשורת הפנים והחוץ ארגונית. בפרק נדב מספר לנו איך עשה הסבה לעולם התקשורת מלימודי מעולם המשחק והתיאטרון, משתף בכל נדבכי התפקיד, הממשקים, והאתגרים, וגם מסביר את ההבדל בעשיה היומיומית בין תקשורת פנים ותקשורת חוץ ארגונית The culture map - המלצה חמה של נדב על ספר שמדבר על הבדלי תרבויות בעבודה Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die  הלינקדין של נדב: https://www.linkedin.com/in/nadavavidan/ 
38:01
February 01, 2021
תפקיד התמיכה הטכנית- כרטיס כניסה להייטק
דורון פרילוק,  מנהל את מחלקת Customer Solutions בחברת גסטי. תפקיד המחלקה הוא לפתור תקלות ולספק תמיכה טכנית ללקוחות החברה. בפרק דורון משתף כיצד תפקיד שירות הלקוחות יכול לשמש כקרש קפיצה לתפקידים אחרים בחברת סטראטאפ. כיצד ניתן לבצע את התפקיד ללא רקע טכנולוגי קודם, איך משמרים עובדים לאורך זמן בתפקיד כל כך שוחק, ומה למד ממייסד זאפוס על חשיבות מחלקת שירות הלקוחות. ההמלצות החמות של דורון: DELIVERING HAPPINESS GOOD TO GREAT MASTERS OF SCALE
34:29
January 17, 2021
איך הופכים אסטרטגיה לפרקטיקה
אסטרטגיה היא מילה גדולה שכולנו אוהבים להשתמש אבל לא בהכרח יודעים איך היא מתרגמת לעשייה פרקטית. הזמנו את ניר סבתו, ראש תחום אסטרטגיה בחברת One Hour Translation, כדי שיסביר לנו איך מפרקים את הטייטל המפוצץ הזה לעשייה יומיומית שמשפיעה על צמיחת החברה. מה מסלול הקריירה הנכון למי שרוצה להשתלב בתפקיד אסטרטגיה בחברת סטרטאפ, והאם יש קיצורי דרך להשתלבות בתפקיד לאנשים שכבר נמצאים במסלול קריירה אחר. המלצות חמות של ניר:  חשבון הטויטר האישי שלו @therealnirs - ממליצות בחום לעקוב!!  פודקאסטים נוספים מעניינים: - 30 דקות או פחות https://anchor.fm/30minutesorless  - חיות כיס https://www.kan.org.il/podcast/program.aspx/?progid=7
36:49
January 03, 2021
Customer Success - השגרירה של הלקוח בתוך החברה
אפרת פלד הגיעה מעולם הקמעונאות וניהלה מותגים שונים שחדרו לארץ. לאחר שהבינה שמקומה בהייטק פתחה בחיפוש אחר התפקיד הנכון עבורה בו תוכל להביא לידי ביטוי את היכולות והניסיון הרב שלה. והגיעה לתפקיד קאסטמר סאקסס בחברת ברינג- תפקיד חדש יחסית בארץ, שהביקוש לו בחברות בצמיחה הולך וגדל. התפקיד משלב יכולות בין אישיות גבוהות עם היכולת להבין ולנתח דאטה על מנת לתת תובנות ללקוח. בפרק אפרת מסבירה בהרחבה מה בדיוק כולל התפקיד, מה ההבדל בין התפקיד הזה לבין תפקיד התמיכה הקלאסי, מהם האתגרים? ועל מה נמדדים? המלצות חמות של אפרת: קבוצת הפייסבוק Customer Success- Israel קבוצת המיטאפיסטיות! הספר Grit
38:55
December 20, 2020
איך מייצרים ערך ליזמים- על תפקיד האקוסיסטם בקרנות הון סיכון
לאחר כעשרים פרקים הגיע הזמן שתכירו אותנו, איך אנחנו התגלגלנו לעולם הטכנולוגי ולמה החלטנו להרים את היוזמה הזו- הפודקאסט. כל פעם שמדברים על תעשיית הטק מדברים על אקוסיסטם, מי נכלל בה? ומה עושים בתפקיד מנהל האקוסיסטם? אביגיל לוין, שמשמשת היום כמנהלת השיווק והאקוסיסטם בסמסונג נקסט משתפת מה היא  עושה ביום יום, על מה נמדדים ומאיפה היא שואבת את הרעיונות ליוזמות שלה? למה קרנות הון סיכון צריכות "לשווק" את הכסף שלהן? ומשתפת בזווית הראייה שלה ובדרך נוספת למציאת תפקידים לא טכנולוגיים בהייטק שטרם דיברנו עליה. עמותת ריסטארט- תתנדבו! https://www.facebook.com/restartglobal/ 3 ספרים שהם בגדר חובה:  ZERO TO ONE VENTURES DELAS THE HARD THINGS 
34:23
December 07, 2020
מאיפה מגיע הכסף לתעשיית ההיטק? על תפקיד מנהל ההשקעות בקרן הון סיכון
אי אפשר לדבר על תפקידים בעולם הסטארטאפים בלי להתייחס לתפקידים בקרנות הון סיכון שמממנות את פעילות התעשייה הזו. יונתן מצ'אדו, משקיע בגוף ההשקעות של סמסונג נקסט צולל איתנו לעומק ומשתף בכל מה שקורה מאחורי הקלעים בתעשיית ההון סיכון, על התפקידים השונים בקרן, מאיפה מתחילים ולאן אפשר להתפתח, אילו תכונות אופי חשוב שיהיו לך, איך בוחרים את הקרן הנכונה לעבוד בה ואיך מודדים הצלחה של משקיע? והכל דרך סיפורו האישי, והתובנות שאסף לאורך הדרך. בלוג מומלץ להתחלה : https://bothsidesofthetable.com/ לינק לאירוע שלנו והרשמה :) - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf1_fUfiwMnpqXj7WCAyX9EcPd_dZKs2we81tmPkTr0xnHsnw/viewform?fbclid=IwAR3aLW3C5G1DMvO36BhBlP3YQQ5ccG4kqPMvErSUmF-IoKj8CJWSlM8cVwM
47:53
November 29, 2020
?למה מוצרים צריכים קהילות
מריה גרין פוברצ'יק, מנהלת קהילת מוצר בסטארטאפ Honeybook ושותפה מייסדת בארגון Community Forward. בפרק מריה מפרטת מה ההבדל בין ניהול קהילת מוצר, לניהול קהילות קלאסי?  למה חברות מוצר צריכות מנהלי קהילות? איפה בתוך הארגון הם משתלבים?  ומה היו הצעדים הראשונים שלה בכניסה לתפקיד פורום COMMUNITY FORWARD- ארגון מנהלי הקהילות בישראל: https://www.facebook.com/groups/communityforward ארגון ה CMX - ארגון מנהלי הקהילות הגלובלי: https://cmxhub.com/
34:25
November 23, 2020
Business Operations- מאסטרטגיה להטמעה על סטרואידים
שירי חסון, עד לאחרונה הובילה את האופריישנז הגלובלי בגט דליברי משתפת אותנו - מה משמעות התוספת של ה"ביזנס" לאופריישנז (תפעול) ומה ההבדל מתפקיד אופריישנז קלאסי? איך האסטרטגיה של החברה מיושמת בפועל בעבודה היומיומית? אילו מיומנויות חשוב שיהיו לכם? וגם החשיבות בשיקוף תמידי של ההצלחות שלכם כדי להתקדם בחברה. המלצה חמה לקהילת Operations Leaders בפייסבוק: https://www.facebook.com/groups/279516863301845
33:16
November 15, 2020
גמישות היא שם המשחק- ניהול נכון של משאבי אנוש
אילת ריבאק סמנכלית משאבי אנוש בDAY TWO משתפת איך עשתה את המעבר מפרילנסרית בעולמות האופרציה לתפקידי HR בכירים. בפרק איילת עושה סדר בתפקידים השונים של מחלקת משאבי האנוש, מסבירה מה הקשר בין היעדים העסקיים של החברה לתפקיד, מפרטת מהן הדילמות איתן צריך להתמודד מי שעוסק בתחום, ואיך בונים אמון בתוך ארגון. שתי המלצות חמות:  המאמרים של HBR- HARVARD BUSINESS REVIEW (5 מאמרים בחינם): https://hbr.org/  המלצה לספר של בן הורביץ- THE HARD THINGS ABOUT THE HARD THINGS
33:30
November 08, 2020
פרודקט מרקטינג- כל מה שרצית לדעת ולא העזת לשאול
פרודקט מרקטינג הוא תפקיד שזוכה להרבה באז בזמן האחרון אבל גם יש סביבו הרבה בלבול. ראיינו את יונתן מיימון, מנהל קהילת הפממיה, שעשה הסבה מקריירת מוזיקה מוצלחת (כן עוד מוזיקאי בהיטק!) לעולם השיווק הדיגיטאלי ומשם מצא את דרכו לפרודקט מרקטינג. בפרק הוא מסביר מה כולל התפקיד (רמז, המון), איך הוא שונה מתפקיד פרודקט קלאסי, ומיהו הפרודקט מרקטינג מנג'ר האולטימטיבי המלצה לספר: https://scottberkun.com/yearwithoutpants/ Pamamiya FB group: https://www.facebook.com/groups/589889311535484
26:22
November 01, 2020
יצירתיות בביצוע - מניהול משרד למנהלת סגל
טליה נטשה קריירת מוזיקה מצליחה והתחילה את דרכה בהייטק בתור מנהלת משרד ומשם התקדמה להיות Chief of Staff, תפקיד מאוד ייחודי בתעשיה. בפרק טליה משתפת איך דווקא הבריחה מטייטלים, היצירתיות בביצוע המשימות היומיומיות והמסירות לעובדים הביאו לקידומה לתפקיד אמון בכיר בחברה. המלצה חמה לאנשים שאוהבים כלים חדשניים : קבוצת סופרטולס https://www.facebook.com/groups/supertool/ 
28:19
October 25, 2020
“הזה של הסושיאל"
אמיר ברקול מנהל את הפעילות ברשתות החברתיות של מרכז הפיתוח של מיקרוסופט. בשנינות, בדייקנות ועם ניסיון רב משתף אותנו באיך מוצאים איזון בין המטרות האסטרטגיות של החברה לבין - מה שתכלס מעניין אנשים ויתן להם ערך? איך חושבים על הקמפיינים הכי מעניינים ורלוונטיים לקהל היעד? מה ההכנות שעושים לקראת השקת קמפיין? והאם הוא מפחד מהטרנדים המשתנים ברשתות החברתיות? המלצות חמות של אמיר: https://www.amazon.com/Contagious-Why-Things-Catch-On/dp/1451686579 אמנם מלפני כמה שנים אבל רלוונטי מתמיד בפייסבוק: " קהילת "צרות בהייטק  בפייסבוק: "קהילת "בדיחות מתכנתים עמוד הקריקטורות של ה NEW YORKER באינסטגרם! (זה לנשמה)
37:52
October 18, 2020
מתודולוגיה מנצחת לניהול הקריירה שלי וגם- מה הכי חשוב בשיווק?
איתן בוכמן, סמנכל שיווק בפרייטוס, העסקת בדיגיטציה של תחום השילוח הבינלאומי, משתף אותנו בסיפור המעבר שלו מקריירה צבאית להייטק; איך מינף את הידע שצבר בדובר צה"ל, וכיצד תרגם את המיומנויות שרכש לאורך השנים לתפקיד שאליו התקבל; מה הכלים הכי חשובים שיהיו לאיש שיווק טוב, ואיזה האק הוא מצא כדי להשלים פערי ידע במהירות. פרק מומלץ מאוד לכל מחפשי העבודה, לא רק לאנשים שרוצים להשתלב בשיווק המלצות חמות שעלו בפרק: startup nation central finder: https://finder.startupnationcentral.org/ mapped in israel: https://mappedinisrael.com/ הפודקאסט של איתן: https://podcasts.apple.com/il/podcast/marketers-in-capes-with-g-cmo/id1353391360 Zappier: https://zapier.com/ Invest like the best:  פודקאסט מומלץ - http://investorfieldguide.com/podcast/
34:40
October 11, 2020
UX vs. UI הגיע הזמן שמישהי תעשה סדר בבלאגן
כולנו שמענו את המושגים User experience ו User interface אבל רובנו לא באמת מבינים מה ההבדל ביניהם ומה נכלל במסגרת התפקיד. הבאנו את שיר זלצברג שמנהלת קהילה של 9000 מעצבי מוצר על מנת שתעשה לנו סדר ותסביר לנו אחת ולתמיד מה תפקידם של מעצבי חווית המשתמש. קהילת הפייסבוק של שיר- STARTUP DESIGNERS: https://www.facebook.com/groups/StartupDesigners/ לינק לפוסט עם מידע על כל הקורסים בתחום: https://www.facebook.com/groups/StartupDesigners/permalink/2414495882099019/ הספר ששיר המליצה: https://www.amazon.com/Design-Everyday-Things-Revised-Expanded/dp/0465050654 סקר השכר של הקהילה מה2019 (2020 כרגע בעבודה) כתבה בדה מרקר: https://www.themarker.com/technation/1.7973389 לינק לסקר המלא: https://www.startupdesigners.co/#survey
29:26
October 05, 2020
איך בונים מיתוג מעסיק?
טליה היא דוגמא מעניינת לעובדת שמגיעה עם יוזמה שעוזרת לארגון ומצליחה לבנות לעצמה תפקיד יש מאין. בפרק טליה מספרת לנו על התחום המתפתח של מיתוג מעסיק, ואיך שיווק פנימי וחיצוני יכול להשפיע על גיוס עובדים טובים לינק לקבוצה employer branding Israel: https://www.facebook.com/groups/819080964958846 המלצה חמה לפודקאסט של Adam Grant https://podcasts.apple.com/us/podcast/worklife-with-adam-grant/id1346314086 הספר להתחיל איתו! https://pattymccord.com/book/
31:34
September 28, 2020
למה צריך מנהל.ת גיוון והכלה?
ניתן למצוא תפקיד של אחראי גיוון והכלה כמעט בכל תאגיד אמרקאי כיום, אבל האם מדובר בעלה תאנה או בתפקיד שמביא לשינוי אמיתי בארגון? ראיינו את איה בן עמוס, שהגיעה לאמדוקס לאחר תפקידים רבים בעולם החברתי, בהם עסקה בנושא הגיוון וההכלה. בפרק היא משתפת אותנו באיך נראה התפקיד מבפנים, כיצד נמדדת הצלחה ולאיזה פודקסטים שווה להאזין על מנת להרחיב את הידע בתחום הנה הלינק לקורס הלינקדאין של Pat Wadors מ-service now  על Diversity Inclusion and Belonging: https://www.linkedin.com/learning/diversity-inclusion-and-belonging-2/dibs-an-introduction?contextUrn=urn%3Ali%3AlyndaLearningPath%3A5db07b91498e92fd7131b56b והלינק לפודקאסט של פאדי אלעוברה וטלי וישניה שבתאי "משדרים גיוון": https://open.spotify.com/show/7wlMAsmEjJzpxopy58jML7
33:08
September 21, 2020
לחצות את הקווים- מכתב הייטק למנהל תדמית של אינטל ישראל
כמו הרבה תעשיות אחרות, עולם העיתונות והתקשורת עובר מהפיכה בשנים האחרונות, השוק מצטמצם והעובדים בו צריכים למצוא מסלולי קריירה חדשים. גיא גרימלנד היה כתב הייטק בכיר בדה מרקר. כשהפנים שהמציאות מחייבת אותו לחשב מסלול מחדש הוא עבר להייטק. היום הוא מנהל התדמית של אינטל ישראל. בפרק גיא משתף איך עשה את המעבר מעיתונות לתפקיד בכיר בהיטק, ואיך איש תקשורת ששוקל לעשות מעבר דומה צריך להיערך לשינוי לינקים שונים להמלצות שגיא שיתף איתנו: JOLT https://tlv.jolt.io/about GCMO קבוצה למנהלי שיווק https://www.facebook.com/globalcmo 2 פודקאסטים מעולים- חיות כיס https://www.kan.org.il/podcast/program.aspx/?progId=7 GEEKONOMY https://geekonomy.net/
26:33
September 13, 2020
אופריישן- יותר רחב מזה נלך לאיבוד
אחרי שעבדה כיועצת אסטרטגית לחברות במרכז אמריקה, מורן חזרה לישראל והצטרפה לסטרטאפ בתחילת הדרך בתור מנהלת פרויקטים, מהר מאוד התקדמה לניהול מערך התמיכה והאופרציה הגלובאלית של החברה וייסדה את כל התהליכים הנדרשים כדי שהחברה תוכל לצמוח. אין ספק שכמו בכל ניהול פרוייקט צריך לפרק את הפרק הזה לחתיכות קטנות והמון רשימות. לינקים רלוונטיים: Trello: https://trello.com/en Asana: https://asana.com/home?utm_expid=.5Vei3MMKRWq4PUVVS92Z8w.1&utm_referrer= Monday: https://monday.com/
41:13
September 06, 2020
רתימת אנשים לבניית קריירה בניהול מוצר
מיכל בלוך רון התחילה כאנליסטית בקרן הון סיכון ומהר מאוד הבינה שהיא מתעניינת בניהול מוצר. היא ניתחה את היכולות הנדרשות למילוי תפקיד זה ובחרה תפקידי ביניים שהובילו אותה לכיוון שרצתה. היום, בעקבות העקשנות שלה ואנשים שהיא רתמה לסייע לה במהלך הדרך היא ממלאת תפקיד של  מנהלת מוצר בכירה  בצוות של TEAMS במיקרוסופט לינק לפודקאסט פריקונומיקס: https://www.npr.org/podcasts/452538045/freakonomics-radio 
19:03
August 30, 2020
Decision Scientist 101
אור התחיל לעבוד כמתמחה בפייפאל מיד בסיום לימודי מדעי המדינה וכלכלה. היום, לאחר 6 שנים, הוא מנהל צוות בחברה. אור מסביר מה כולל תפקיד של אנליסט ואיך ניתן להתקדם משם ל Decision Scientist  ומדגיש את חשיבות הכישורים הבין אישיים בתפקיד הזה.
20:26
August 23, 2020
?איך עיתונאות ועריכת דין משתלבים בסטארטאפ רפואה דיגיטלית
הגר מזרחי, התחילה את הקריירה שלה כעיתונאית והיום היא עורכת דין. בשנתיים וחצי האחרונות משמשת כיועצת משפטית בחברת הבריאות הדיגיטאלית Healthy.io. הגר משתפת כיצד ניתן לעשות את המעבר ממשרד פרטי ליעוץ משפטי בסטרטאפ ומה היתורונת והחסרונות של שינוי זה.
23:28
August 16, 2020
מעבודה בעגלות למכירות בהייטק
 דניאל ענתבי, עבדה כעשור בעגלות בחו"ל עד שהחליטה שהגיע הזמן למצוא עבודה רצינית ויציבה כיום היא עובדת כ SDR(sales development representative) בסמסנוג נקסט. בפרק דניאל משתפת אותנו איך עשתה את הסוויץ מעולם העגלות לעולם המכירות בהיטק ומפרטת מהו תפקיד הsdr ואיך הוא יכול להוות מקפצה משמעותית לתפקידים אחרים. https://www.glassdoor.com/member/home/index.htm גלאסדור: 
24:51
August 02, 2020
?פיתוח עסקי מה זה בעצם אומר
הגדרת תפקיד של פיתוח עסקי היא תמיד אמורפית ורחבה. הזמנו את רותם גסלביץ', דיירקטורית פיתוח עסקי בשוק האירופאי בחברת VAYYAR, על מנת שתשפוך אור על משמעות התפקיד ומה ההבדל בינו לבין תפקיד מכירות קלאסי ?
27:30
August 02, 2020