Milyen lesz a jövő munkahelye, munkavállalója és egyáltalán a munka világa? Csak utópia vagy már most is történik, amiről a tech-vízionárusok beszélnek? Milyen innovációt hozott a járványhelyzet és mi lesz ennek a folytatása? Mire készüljenek fel már ma a vezetők és a szervezetek?

Tettünk egy próbát, és ezúttal nem egy konkrét megoldás irányából közelítettünk. Lénárt Viktorral, a GROW Csoport elnökével a trendek és kutatási eredmények -néha megosztó, de leginkább elgondolkodtató- üzeneteiről beszélgettünk. Lénárt Viktor, mint felsővezetői tanácsadó első kézből hallja és tapasztalja, hogy jelenleg mindezt hogyan élik meg, hogyan (nem) készülnek rá a szervezetek és vezetőik.

„Elszállós” epizódunkban olyan témákat érintettünk, mint:

a makro és mikro szinten történő átalakulás,
az automatizáció folyamatának megközelítése
a munkáról, mint értékteremtésről való gondolkodás
az Y és Z generációt jellemző motivációk
a vezetők hatékony támogatásának legfontosabb alapvetései
a versenyképesség átalakulása a jövőben

és összességében, hogy vajon lesz-e időnk és akarunk-e ebben az őrült tempóban reflektálni a technológiai fejlődésre?

............

Inspiráció, kutatás, gondolatébresztő:

Előadás: Gartner ReimagineHR Conference

Tanulmány: Generációs különbségek a munkahelyen

Podcast: Economist Podcast

Cikk: A munkánk lett az életünk...

Vezetés hibrid környezetben: zsonglőrködés helyett hatékony csapatmenedzsment

NyitókörBy NyitókörMay 11, 2022