Tänä päivänä strategiatyössä on poikkeuksetta otettava kantaa kahteen asiaan: vastuullisuuteen ja työntekijäkokemukseen. Näiden ympärille kietoutuu myös keskustelumme Lähtijät Podcastin Minna Ruusuvuoren ja Liisa Holman kanssa.

Keskustelemme työntekijöiden lähtöhaluista ja niiden taustasyistä sekä siitä, millainen johtaminen kehittää työntekijäkokemusta, ruokkii uudistumista ja siivittää strategian toteutumista.

Holman, Ruusuvuoren ja Ulla Jonesin Lähtijät Podcast nostaa ratkaisukeskeisesti esiin tarinoita irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä jaksossa paneudumme Lähtijöiden kumppaneineen toteuttamaan Kestävämpää työelämää: Miksi me lähdemme ja mitä se maksaa? -tutkimukseen ja pohdimme, mitä sen lähes 3 000 vastaajaa kertovat työelämästä ja keskijohdon tilanteesta.

Liisa Holma on konsulttiyritys Un/knownin perustajaosakas ja toimitusjohtaja; Minna Ruusuvuori toimii päivätyönään Sofigatella liiketoimintajohtajana.

🏃 Lähtijät https://www.lahtijat.fi/

🗂️ Lähtijöiden tutkimus: https://www.lahtijat.fi/ajankohtaista/tutkimus

🌐 Verkkosivut: pelastetaanstrategia.fi/ 📗 Pelastetaan strategia - Pöytälaatikosta päivittäiseksi työkaveriksi: shop.almatalent.fi/sivu/tuote/pelastetaan-strategia-/3841528 📱Pelastetaan strategia! Facebook-ryhmä: www.facebook.com/groups/216904416719189/ 🌱 Talentree Oy: talentree.fi

12. Mirka Palm, OKR-malli strategian toteuttamisessa

Pelastetaan strategia!By Pelastetaan strategia!Nov 09, 2022