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閨蜜的海外私房話

閨蜜的海外私房話

By Shelley Tseng

「閨蜜的海外私房話」是一個分享海外求職 • 職場 • 創業以及生活紀錄的平台,由在行銷領域的 SHELLEY 分享她在海外職場及生活體悟,而在近期,也加入海外創業的學習筆記!

假如...

🔘 如果你/ 妳計畫出國工作及求職?想要了解更多海外的職場及生活型態...

🔘 如果你/ 妳剛踏出台灣領土,想在全新生活來一點心靈雞湯及正能量...

🔘 如果你/ 妳已經在海外,卻正在思考下一步?創業副業種種讓生活更豐富的選項...

都歡迎收聽!!❤️❤️
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EP. 68 會議專案領導者如何在會議中打破大家的沈默?I 哈佛商業評論 Strategies to Break Down Silos

閨蜜的海外私房話Aug 04, 2021

00:00
10:25
EP 79 工作之餘,如何從零開始打造副業並開啟創業第一步? I 《Circle by Circle》 創辦人 Erin Yang

EP 79 工作之餘,如何從零開始打造副業並開啟創業第一步? I 《Circle by Circle》 創辦人 Erin Yang

打造副業本身就不是一件容易的事,更何況是跨到自己不熟悉的領域,要開啟副業更是一項挑戰。今天邀請到教育新創Circle by Circle founder, Erin Yang 分享他的創業心路歷程。


包含如何在正職之餘開始副業,並邁出創業的第一步,如何將想法轉化為商業機會。我們也會討論到創業初期的目標該如何設定,以及跨國團隊如何高效合作。

這場錄音是在Meet up Taiwanese Professionals in America 在美工作職人

活動錄製的,假如您已在創業的路上,或是正準備踏入創業這條路,千萬別錯過這集精彩內容。

教育新創品牌:Circle by Circle

訪綱:

* 自我介紹

* 當時是如何發現開創副業的機會?是在什麼情況下,開始構思把想法事業化的可能性?

* 剛開始如何下手?如何設定初始目標?

* 目前創業一年多,最大的感觸和最心力交瘁的地方,在創業初期想必都曾經歷練過艱苦時期,是什麼想法驅使著你克服困難走到今天的?

* 創業很重要的元素之一就是夥伴,您是如何尋找創業夥伴,有什麼樣的評斷標準來認定對方是否合適?團隊在不同城市,如何進行跨國團隊溝通?怎麼判斷需不需要夥伴?

* 給想要創業的人的建議?

*創業至今 有沒有最後悔的決定?


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Sep 15, 202351:47
EP 78 從不離職創業到全職創業,如何決定踏出那一步? I 《你Ker這樣說》《你可學苑》 創辦人 Nicolle Huang

EP 78 從不離職創業到全職創業,如何決定踏出那一步? I 《你Ker這樣說》《你可學苑》 創辦人 Nicolle Huang

近幾年,期待擁有多重職業和多元身分的生活的概念在全球也變成越來越盛行,很多人開始在正職工作之餘,也發展自己的興趣。

一直有在收聽我們音頻的聽眾,對微創業跟slash應該都不陌生。

今天要訪問的來賓是「你Ker這樣說」的Nicolle,你可能在換日線或關鍵評論網專欄都有看過Nicolle 的文章,或者是有聽他的音頻,甚至讀過他的書。Nicolle 算是斜槓的代表,他不僅是一名作家、podcaster 外,今年也有了新的身份:自媒體創業者,近期剛成立他的新品牌「你可學苑」。

其實我跟Nicolle 都住在矽谷灣區,在美國生活應該都有一個很深的感受,就是這兩年因為疫情影響,很多人開始對自己的人生或是職涯重新檢視。你會開始聽到周遭很多人,不想只為了一個工作佔據自己的生活,而是希望擁有更多的時間去做自己想做或覺得更有意義的事。

因此,我們也都在這一兩年決定踏出那一步,去做自己喜歡感興趣的事情,Nicole 最近成立了你可學苑,專門做品牌諮商課程,而我成立了RITUS ,做異國味飲品。

本集邀請Nicolle 聊聊這整個心路歷程,他是如何決定從不離職創業到全職創業,決定踏出那一步?以及目前的全職創業的領悟。

節目當中,他也會針對自媒體經營這塊,提供給創作者的建議。


訪綱:

  1. 分享過去求學背景及如何踏上美國之路
  2. 你一直在實踐「不離職創業」,最近終於離開矽谷大公司穩定的工作,自己出來創業,聊聊心路歷程和當中的思考點。
  3. 現在成立你可學苑,在做一對一個人品牌諮商,如何摸索出自己的品牌定位,再次轉型的切入點。
  4. 幾年前,在部落格成立不到一年、粉絲術還不到兩千人時,就出了第一本旅遊書且攻上排行榜。粉絲數不到四千人時,就拿下第一個跨國的商業合作案,分享當中妳認為成功的關鍵因素。
  5. 給想成立部落格和做自媒體朋友的內容創作及策略規劃建議(臉書、IG、部落格、音頻節目的發文和經營策略)#1 事先規劃 #2 每週固定安排「內容生產日」#堅持下去
  6. 邊工作邊創業最具挑戰性和最有趣的地方,現在全職創業遇到的新挑戰和機會。
  7. 微創業需要怎樣的特質?
  8. 你可學苑」一對一個人品牌諮商課程和後續團體課程的內容和特色。


本集全文:https://shelleyadventure.com/nicolle-interview/

🎯 如何找到Nicolle?

官網: nicollehuang.com 臉書粉專:Nicolle尼可 矽谷Bonjour Instagram:  sjbonjour「品牌經營一對一諮詢」:https://nicollehuang.com/you-can-school/

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Aug 02, 202241:29
EP. 77 海外新手媽媽,如何在新身份下,不失去自我?

EP. 77 海外新手媽媽,如何在新身份下,不失去自我?

延續上集,上集聊到成為媽媽前後媽媽生活的差異及挑戰,這集我想更關注在成為媽媽這個身份這樣的角色下,觀察到的自己轉變及心態的變化及學習到的事?以及我如何學習儘量在這不同角色間,提醒自己不讓媽媽這樣的身份吞噬了自己。

這陣子學習到的TIPS:

  1. 好好照顧自己的身體:好的飲食跟運動真的可以改變心情
  2. 設定簡單的目標 :記得定具體可行的目標,例如:每個月與朋友共進午餐一次或看電影...etc, 盡量維持朋友圈,不要只圍繞在媽媽圈裡,我們依然需要新的刺激)
  3. 安排單獨時間休息:不要想要趁寶寶睡覺的時間,要100% 利用所有的時間,不給自己休息的機會。一天至少安排1-2 次,純粹放空,泡杯茶,坐下來,讓自己身體腦部休息。
  4. 停止比較:不要一直跟過去自由的自己做比較,不然比較起來,一定會很失落,不妨看看自己可愛的寶寶,他提高你的耐力,時間管理力,緊急應變力 :)
  5. 做你喜歡做的事:就像我還是希望自己能持續錄音頻(雖然頻率變少),以及繼續我的RITUS 品牌創業,雖然每天說沒時間,但是可以focus 在自己有興趣的事,其實生活會充實很多!

希望這樣的分享,讓也在海外剛做新手爸媽的朋友們知道,你並不孤單,我們都在學習努力中。

共勉之!


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Jun 22, 202209:48
EP. 76面對新的改變,如何調適心態? I 海外在家創業跟照顧小孩挑戰

EP. 76面對新的改變,如何調適心態? I 海外在家創業跟照顧小孩挑戰

以前就聽過真正兩人生活會發生改變的的不是結婚,而是有小孩以後。

是的。自己當媽了之後,才發現當媽媽絕對是比上班累,並且一個考驗體力 、耐心 、 同理心的角色。

以前自由慣了,生活一切都在可以自我安排,自我掌握之中。

想想過去週末想去哪就去哪,慢慢悠悠。

早上可以慢慢做一杯拿鐵,看看書,想多睡一點就多睡一點,想去看電影就去訂票,

而面對新的媽媽生活,說實在,現實的生活是有點狼狽的。

半夜餵奶換尿布,叫起床的是寶寶的哭聲,早上起來第一活動還是先照顧寶寶,草草迅速的泡咖啡,在寶寶休息時,趕快找空隙工作。連去一趟超市都要算好時間,社交生活也迅速萎縮。

這樣的犧牲,小時候不知道,經歷過才知道:原來當媽媽是這樣啊!

今天這兩個月的個人調適,也歡迎分享你的調適方法喔

  1. 重新調整事情優先順序
  2. 找生活樂趣,忙裏偷閒(me time)
  3. 一切提前規劃計畫:例如把握善用小孩睡覺的時間,就變得超重要‼️
  4. 心態調整:學會剛剛好就好,不要太過嚴苛要求自己

近期母親節推出的RITUS花禮,讓不管是剛成為媽媽的妳、或是平常忙的暈頭轉向的母親,獻上一個美好的花禮時刻。

也許這盆花禮,幾天就會凋謝了(媽媽可能會覺得可惜!)但是這份禮物絕對充滿很多的愛。

也許就是這樣短暫的美麗,在這樣平凡的日常裡,給媽媽來一點不一樣,創造一點不一樣的異國復古慵懶的氛圍,才能讓平日辛苦的「她」,提醒自己,該好好充電,讓自己重新注滿能量,不是嗎?

兩款花禮搭配鍋煮飲品,任你挑!

母親節禮盒免運(僅送大台北地區)|法式優雅康乃馨花籃 x 鍋煮奶茶紅酒香料包( 3 入 )

https://ritus.com.tw/products/mothers-day-special-1

:母親節禮盒免運(僅送大台北地區)|法式優雅康乃馨花籃 x 鍋煮奶茶紅酒香料包禮盒( 4 入 )

https://ritus.com.tw/products/mothers-day-special-2

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Apr 14, 202212:40
EP. 75 關於我們創業的那些事 Part 1  Ft. Jessie Chen I 創業筆記 4

EP. 75 關於我們創業的那些事 Part 1 Ft. Jessie Chen I 創業筆記 4

首集與我的創業夥伴Jessie 聊聊關於我們創業的那些事,本集還有給閨蜜海外私房話的專屬優惠碼:

RITUS 所有產品將享有 10 % 的折扣 喔!

可在官網結帳時輸入這組折扣碼: Shelley10%OFF

這集我們聊到:

  • 為什麼選擇這個時間點創業?(# 10 年規劃)
  • 如何決定創業的題目? (#興趣圈 #能力圈 #市場機會 #投資)
  • 如何發想產品創意靈感?
  • 閨蜜創業的挑戰?目前創業的心得跟領悟?#先求有,再求好 #危機處理 #時間分配 #定價與品牌定位

如果你也剛從企業工作者轉換到創業的路上,不要錯過這一集喔!


📌哪裡找得到RITUS?

📍官網:https://www.ritus.com.tw

📍PINKOI: https://www.pinkoi.com/store/ritus

📍蝦皮:https://shopee.tw/shop/483775123/

📌IG追蹤

https://www.instagram.com/ritus.official/

📌臉書追蹤:

https://www.facebook.com/RITUS2021/

#RITUS #瑞塔斯 #異國儀式感 #儀式感生活 #異國情境營造 #異國風韻 #生活奇遇 #節慶送禮

Feb 21, 202225:52
EP. 74 為什麼決定創業?創業的推力跟拉力 ? 分享異國儀式感新品牌 RITUS I 創業筆記 3

EP. 74 為什麼決定創業?創業的推力跟拉力 ? 分享異國儀式感新品牌 RITUS I 創業筆記 3

先跟大家拜個早年!虎年行大運!

這一集想要跟大家分享我決定在2021 年跟夥伴創業的原因。

我想很多在2021 年踏入創業旅程的人,跟我一樣,受到大環境的影響,在Covid-19 接近兩年的時間裡,這期間都感受到失落、恐懼、孤立和對未來的極度不確定性。

不知道大家有沒有注意,歐美職場甚至出現大規模的「辭職潮」,很多人希望拿回對生活的掌握權。you only live once!這句話更是點醒很多人,人們開始去重新思考,想在自己的人生創造什麼或做些什麼,才不會留下遺憾。

雖然這段時間,我也沒這麼DOWN, 但是面對即將到來的新的人生階段及身份,還是有點緊張。

這集就分享進入創業時,大家通常會思考的原因?我也會分享需要考慮到的推力跟拉力,以及找到自己有共鳴的生活理念,對創業有多麼重要。

說真的,創業有時就像找工作一樣,如果在一個與自己企業文化不相同的地方工作,會心累,也會急於看結果,只有做自己有熱誠的事業,你才有沉住氣願意等待時間的淬煉。

我也會分享創業時的前期準備工作,不管是要有心理準備會經過各種不同的情緒起伏,包括期待恐懼不安帶給你的不舒服感還有自我懷疑,同時,準備緊急備用金的重要性=多深的底氣。

這樣一旦失敗了,才有重新再來的勇氣。

一起來聽聽吧!:)

🎯 RITUS 異國儀式感品牌官網:https://ritus.com.tw/

🎯 RITUS 香料奶茶:https://ritus.com.tw/collections/masala-tea-collection

🎯 RITUS 香料紅酒:https://ritus.com.tw/collections/mulled-wine-collection

🎯 RITUS Facebook / Instagram

關於RITUS:

曾幾何時,在每天腳步不停歇地的生活中,週而復始的忙碌著,我們是不是該為自己慢下腳步、花點心思,為每日的生活添加些許生活樂趣?

成立於 2021年秋天,兩位創辦人 Jessie 和 Shelley 決定創立 RITUS 這個品牌時,一位是擁有兩個女兒的科技業行銷逃兵,一位是已經在海外工作生活近10 年的旅人,兩人共同秉持著「Find Your Exotic Ritual to Empower the Day」的生活態度。

希望透過簡單容易上手的異國美學及生活儀式,分享有質感而又療癒的專屬時光,RITUS 期待能夠成為儀式感生活中的專屬時刻夥伴。

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Jan 30, 202215:24
EP.73 新的一年似乎提不起勁?提升自己能量的三個小方法

EP.73 新的一年似乎提不起勁?提升自己能量的三個小方法

2022新年快樂! 

剛進入2022 年,受到全球疫情變種病毒的擴散影響,相信很多人這陣子的能量狀態都受到一些影響。

若最近的你似乎提不起勁,這裡提供三個提升能量的方法給你做參考喔!

1. 正視而不要迴避自己負面情緒: 有些人會選擇做別的事情,譬如用工作麻痺自己試圖分散自己注意力,卻發現腦袋還是會不自覺地去想,這時候不如停下來,給自己20 分鐘的分鐘,去面對自己的負面情緒,偽什麼會有這樣的感覺,甚至可以記錄下來,寫下來,釐清情緒,反而會好一點。


2. 認知思維方式:雖然大家都會鼓勵要有成長型思維看待事情,但偏偏有時候人本身因為個性基因影響,天生就是比較悲觀(譬如為什麼會發生在我身上?)。個人覺得有負面想法很正常,知道自己有負面想法後,下一步要思考的是如何找出問題的解決方案,並採取行動。


3. 健康的身體:前陣子生病,發現當下的狀況除了不舒服想趕快康復外,根本沒有多餘思緒去思考或執行原本計劃中的事情。因此,開始督促自己要嘗試在飲食中,多增加營養的蛋白質跟營養穀物,加強抵抗力。

RITUS 異國儀式感品牌官網:https://ritus.com.tw/

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Jan 15, 202210:45
EP.72 什麼時候該放棄?如何克服放棄之後的自我內疚感?  I 哈佛商業雜誌 Do You Know When to Give Up?

EP.72 什麼時候該放棄?如何克服放棄之後的自我內疚感?  I 哈佛商業雜誌 Do You Know When to Give Up?

分享在哈佛商業雜誌閱讀到的這篇 Do You Know When to Give Up? 到底什麼時候該放棄?或者如何克服放棄之後的自我內疚感?歡迎收聽!

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Oct 06, 202109:11
EP. 71 回台隔離閒聊分享 I 換個角度思考,一切都不一樣
Sep 27, 202108:52
EP.70 在企業工作與自己創業的差異? 目前創業實驗心得分享?I 創業筆記 2
Sep 15, 202118:49
EP.69 職場上如何建立自己想要營造的自我品牌?
Aug 24, 202118:00
EP. 68 會議專案領導者如何在會議中打破大家的沈默?I 哈佛商業評論 Strategies to Break Down Silos

EP. 68 會議專案領導者如何在會議中打破大家的沈默?I 哈佛商業評論 Strategies to Break Down Silos

不知道大家是否有主持過會議的經驗?不管是大型會議或是在公開場合,除了碰到臨時的突發狀況外,我想最尷尬的應該就是沒人互動的情況吧!

身為專案領導者或會議主持人,如何在會議中打破大家的沈默?剛好最近的哈佛商業評論有閱讀到一篇Strategies to Break Down Silos in Big Meetings,我覺得裡面提到的小小技巧,也許對於現在cross team 的討論上很有幫助,大家可以嘗試利用在下一次的會議主持喔。


裡面除了提到自己先克服“一片寂靜”的不舒服感外,也可以做以下準備?

1. 提前設定期望(Set expectations in advance):可以在會議開始之前,先提早告知會議內容,要討論的主題,提供相關的資料,希望有怎麼樣的互動?參會人可以提早準備。


2. 提出更深入的問題:不要只為人家有沒有問題,而是要將物提細緻化,這部分包括:

- 從別人問題或看法中問更多延伸的問題,讓參與者更有方向地思考。

- 在跨部門的討論中,請他們思考彼此的工作是如何連繫起来,避免參與者对與他們的部們無關的話題避兒不談。


3. 提醒現在發言的人有誰,讓尚未發言的人有一點小小壓力,鼓勵他們參與會議討論。

BTW, 也歡迎跟我分享你們的主持碰到大家沈默的經驗,你又是如何打破僵局?


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Aug 04, 202110:25
EP. 67 2021 上半年自我檢視分享  I  把事件所學應用到你接下來所有要做的事, 這就會塑造出你的生活哲學
Jul 21, 202115:06
EP. 66 跨境電商的迷思?給電商創業的新手建議? Part 2  I 《跨境電商聊起來》Gary
Jul 08, 202129:35
EP. 65 兩年換六份工作?從找不到工作樂趣到成功跨境銷售全球13個國家的亞馬遜電商專家 Part 1 I 《跨境電商聊起來》Gary

EP. 65 兩年換六份工作?從找不到工作樂趣到成功跨境銷售全球13個國家的亞馬遜電商專家 Part 1 I 《跨境電商聊起來》Gary

在這陣子疫情的刺激下和大環境的推波助瀾下,其實大家對自己目前的工作總是多了一些不安全感。

有些人開始會去找機會去做自己的side project, 我目前聽到最多的是,就是經營自媒體或是開始做電商。

而在海外工作或生活的人可能也會開始思考,能否靠自己目前的所在地優勢,去找一些商品拿來販賣,開創多元的收入。

所以這一集,我們邀請一位特別的來賓,他是啟動電商有限公司負責人,范振洋 Gary。

Gary的亞馬遜品牌成功跨境銷售全球13個國家, 同時他也是 Podcast 「跨境電商聊起來」的主持人。今天邀請他來分享自己的故事,主要是因為他激勵人心的故事,他曾經兩年內換了六份工作,無法融入傳統的辦公室文化也找不到工作樂趣,直到接觸電商後才找到方向。

如果你也是找不到方向又不適應辦公室生活的人,也許來聽聽他的故事,能帶給您一些啟發。

這次專訪第一部分主要是分享Gary開啟電商創業動機心路歷程,第二部分則是分享做亞馬遜的經驗及新手建議!

訪綱:

  1. Gary 曾經是個上班族,兩年換6個工作,怎樣的契機開始接觸雅馬遜創業的?
  2. 分享做亞馬遜電商不同的階段轉換?
  3. 分享做Amazon最常遇到(最大)的挑戰?如何解決?
  4. 新手每天緊盯訂單,或是收到劣評,電商人怎樣克服這種得失心和情緒的起伏?




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Jun 29, 202130:49
EP. 64 你真的對自己職涯夠積極嗎?I 分享我在矽谷觀察一流人才在做的事
Jun 22, 202113:25
EP. 63 【強大內心的自我對話習慣】:在人人鼓吹『自我對話』的時代,為什麼我越自省,越焦慮和自我糾結?I 潔西小姐(免費抽書)

EP. 63 【強大內心的自我對話習慣】:在人人鼓吹『自我對話』的時代,為什麼我越自省,越焦慮和自我糾結?I 潔西小姐(免費抽書)

#免費抽書 #強大內心的自我對話習慣

你可能沒注意到,每天我們對話最頻繁的對象就是自己了!大家都知道自我覺察是一個很好認識自己的方式,但是有時候越多的對話,反而會有更多自我糾結或是更沒自信甚至陷入負面情緒。到底我們該如何駕馭自我的對話,讓我們可以在緊張下維持專注,混亂中清楚思考,身陷困難不被負面情緒拖垮,任何時刻都發揮高水準表現!

書中提到反芻思考(rumination)會把我們的注意力窄化集中到造成我們情緒困擾的源頭,也會模糊我們的注意力,甚至小對話以反覆焦慮思緒的形式出現時,更是對專注工作最強的破壞者。

一起來聽聽今天的音頻吧!

文章全文:https://shelleyadventure.com/chatter-book-review/

抽獎方式:

🎯 抽獎方式:

1. 請追蹤臉書Instagram 並按讚這篇貼文

2. 貼文下方分享並 #Tag 兩位朋友 , 並分享#你最近出現的自我小對話是什麼?ex: 糟糕,感覺這次面試毀了!

免費贈書,歡迎大家踴躍報名或者直接購買,投資自己喔!!

========以上活動=======

🎯 活動時間:現在至2021 /6/25台灣時間晚上12:00

🎯 得獎公布:2021 /6/26

🎯請記得分享訊息開放公開模式,方便確認獲獎資格喔!

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Jun 15, 202127:51
EP. 62 亂糟糟的世界,依然不要小看努力加野心 I 分享一則海外人異國打拼小故事
Jun 01, 202108:53
EP. 61 剛開始雄心壯志,沒想到一陣子後就提不起勁?三種喚起持久動力感的小分享
May 23, 202114:33
EP: 60 如何度過忙碌和充滿挑戰的生活昏暗期?5個常見的盲點?I 哈佛商業評論 5 Mistakes We Make When We’re Overwhelmed

EP: 60 如何度過忙碌和充滿挑戰的生活昏暗期?5個常見的盲點?I 哈佛商業評論 5 Mistakes We Make When We’re Overwhelmed

「我超忙,沒時間運動走路。」

「壓力變大的時候,很容易變得固執。」

當你忙不過來時,是不是很容易出現以上狀況?

分享最近在哈佛商業評論看到的這篇5 Mistakes We Make When We’re Overwhelmed,裡面提到當我們不知所措時容易犯的盲點及誤區,我自己好像都中XD!一起來聽聽看吧!


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#創業筆記 #海外工作 #閨蜜的海外私房話

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May 09, 202109:18
EP. 59 【思考的框架】:如何活用思維模型拆解問題,避免陷入被時間追趕的惡性循環?I 潔西小姐(免費抽書)

EP. 59 【思考的框架】:如何活用思維模型拆解問題,避免陷入被時間追趕的惡性循環?I 潔西小姐(免費抽書)

#免費抽書 #思考的框架

每天都有新的問題冒出來,陷入被時間追趕的惡性循環?

明明處理過類似問題,卻重複一樣的錯誤,為什麼就是看不見自己的盲點?

面對沒有標準答案、專業知識也派不上用場的情境,如何做出最佳決策?

今天想跟大家介紹的這本新書【思考的框架】,裡面提到九種最實用的思維模型,讓我們我們能有效率地做出最佳選擇、有系統地累積成功經驗,不用每次碰到新問題都要從頭開始。

文章全文:https://shelleyadventure.com/the-great-mental-models/


抽獎方式:

🎯 抽獎方式:

1. 請追蹤臉書Instagram 並按讚【思考的框架】這篇貼文

2. 貼文下方分享並 #Tag 兩位朋友 , 並分享為什麼想閱讀這本書?

免費贈書,歡迎大家踴躍報名或者直接購買,投資自己喔!!

========以上活動=======

🎯 活動時間:現在至2021 /5/10 台灣時間晚上12:00

🎯 得獎公布:2021 /5/11

🎯請記得分享訊息開放公開模式,方便確認獲獎資格喔!


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May 02, 202124:19
EP.58 從打工人到自行創業的心境轉換?初創團隊該如何做好前期準備?Part 2 I 《菓子禮》創辦人 侃威及沛璇

EP.58 從打工人到自行創業的心境轉換?初創團隊該如何做好前期準備?Part 2 I 《菓子禮》創辦人 侃威及沛璇

繼上集的專訪,我們訪問到創業夫妻,侃威及沛璇他們過去的工作經歷及創業想法,這一集我們繼續聽聽他們從打工人到自行創業的心境轉換?

尤其夫妻創業意見不合該如何解決,透過他們真實又誠懇的小故事,我相信會給很多也在創業剛起步階段的人,滿滿的參考價值。

PS: 我自己在剪輯照影片的時候超有共鳴,內容有點長,但是覺得真的很有幫助!

文章原文:https://shelleyadventure.com/kan-wei-couple-interview-part2/


採訪稿:

  • 創業開始的難題有哪些?如何克服?
  • 給想要自行創業的建議?需要的態度?
  • 相比過去替人工作,現在自己創業,你覺得最大的差別?時間如何分配?
  • 夫妻一起創業,合作的模式,會不會意見不合?
  • 自己決定創業後,你覺得一個成功的創業理想狀態模樣?
  • 「菓子禮」的品牌介紹?未來的計畫?

如果你最近想要送禮給親朋好友,歡迎上「菓子禮」網站看看喔!

www.fruitlee.com.tw

關於他們--

吳沛璇

2016年離開台灣到大陸探索,在上海北京度過5年光陰,待過多間新創公司,對互聯網及電商產業有一定了解,希望與人探討交流。職涯發展是從編輯做到運營總監,離職後創辦台灣水果禮盒品牌『菓子禮』。信念是在快速變化的時代裡,唯有跳出固有思維,才能真實突破自我。

林侃威

台灣180顧問協會的發起人。設計發行過桌遊,經營過電商。目前是freelance 的留學顧問,並和老婆沛璇共同創立水果禮盒品牌「菓子禮」。

「菓子禮」:www.fruitlee.com.tw

侃威留學諮詢:https://kan-wei.com/

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#創業筆記 #海外工作 #閨蜜的海外私房話


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Apr 24, 202143:23
EP.57 從海外工作到夫妻電商創業之路, 如何找到第一個創業靈感? Part 1 I 《菓子禮》創辦人 侃威及沛璇

EP.57 從海外工作到夫妻電商創業之路, 如何找到第一個創業靈感? Part 1 I 《菓子禮》創辦人 侃威及沛璇

之前有提過,我們節目會有新的關於創業的單元。

今天要訪問的是一對創業夫妻,侃威及沛璇,過去他們曾在英國求學,我跟他們的認識最早也是一起在英國念碩士的時候結緣,後來畢業後,他們來到中國,展開五年在上海和北京工作和生活的日子,侃威過去在中國擔任管理顧問,後來又自己出來做了留學顧問,而沛璇最早在生鮮電商負責品牌&內容行銷,後來也到新媒體運營做產品內容,一直在去年2020他們決定回台灣決定創立自己的電商品牌,他們的品牌,菓子禮,是一個強調在地、精緻、獨特的水果禮盒品牌。

今天我們來談談他們的海外工作及創業故事。

本次專訪切成兩塊,第一部分針對他們的海外工作及分享中國電商工作經驗,以及決定創業的契機。

第二部分則是從打工仔轉換到創業這條路心境的轉換,尤其他們是夫妻創業,一定有很多有趣的故事,

今天內容很精彩,不要錯過喔!


  1. 自我介紹,過去的求學背景及海外工作創業經歷。
  2. 當時如何開啟在中國的工作機會的? 中國的求職平台介紹
  3. 中國的新創公司以及電商環境分享?
  4. 與中國同事共事的觀察及文化衝擊?
  5. 什麼時候決定要開始創業?選擇全職創業的原因?當時心靈糾結的故事。
  6. 當時如何找到第一個創業靈感的?做留學顧問原因?後來又擴展做電商的契機?
  7. 想要做跨境或進入一個新的市場你會建議如何評估?


*文章筆記內容並沒有全部收錄在音頻,但是佩璇的重點精華整理,提供給大家參考喔!

文章原文: https://shelleyadventure.com/kan-wei-couple-interview-part1/

吳沛璇

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Apr 16, 202128:54
EP.56 週一心靈喊話 9 I 不要把成功當目標,越不過度在意機會成本越可能踏出成功
Apr 04, 202108:48
EP. 55 【最高生產力工作法】導讀:如何擊破複雜、不愉快或是無聊的工作?I 潔西小姐(免費抽書)

EP. 55 【最高生產力工作法】導讀:如何擊破複雜、不愉快或是無聊的工作?I 潔西小姐(免費抽書)

#免費抽書 #最高生產力工作法

每月我們都會介紹一本與天下雜誌合作的書籍,希望給在海外工作或生活的多一點心靈雞湯。

今天介紹的這本書是一本工具書,過去其實我不太喜歡看這種純工具的書籍,因為覺得這類的書籍容易太過於標準化,我也相信不是所有的人都適合套用一樣的工作模式。

相對於這類型的書,平常我更喜歡閱讀如何幫助培養思考邏輯的書籍,因為我相信心態對了或是思考被訓練過後,事情都會以一個比較效率的模式去規劃進行。

然而今天要介紹的這本書,雖然是一本工具書,但裡面提到面對複雜、不愉快或是無聊的工作,我們可以用特別的方法,一一擊破!當然,與其參考全部的工具建議,我更鼓勵你看完後,挑出自己適合的方式,或是就這樣的基礎,去修改自己更適合的方式!

我跟Jessie 也會談談我們自己的心得,包括哪些我們認同,哪些我們有自己的看法,希望今天這一集對你有收穫,節目最後也會有免費抽書活動,不要錯過喔。

文章原文:https://shelleyadventure.com/an-extra-hours-review/


🎯 抽獎方式:

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2. 貼文下方分享並 #Tag 兩位朋友 , 例如:想知道更多 #XXX

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🎯 活動時間:現在至2021 /4/5 台灣時間晚上12:00

🎯 得獎公布:2021 /4/6

🎯請記得分享訊息開放公開模式,方便確認獲獎資格喔!


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Mar 29, 202121:01
EP: 54 害怕衝突的你,如何說服難搞的主管採納你的意見?I 哈佛商業評論 Persuading the Unpersuadable

EP: 54 害怕衝突的你,如何說服難搞的主管採納你的意見?I 哈佛商業評論 Persuading the Unpersuadable

當人們不同意我們時,我們如何說服他們重新考慮自己的立場?

本集分享最近在哈佛商業雜誌看到的一篇Persuading the Unpersuadable,是從(Adam Grant)的新書 Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know 其中節錄的內容。

在職場上,常常會有一些主管比較固執,或是自尊心較強甚至過於自信,讓我們很難跟他們提供意見。

本篇針對以下可能會遇到的主管類型,給予不同的溝通建議!Enjoy!


  • 自信的領導者:

如果直接指出他們的無知,他們可能會變得防禦。更好的方法是讓他們從口中認識自己的理解中的差距。

  • 固執的領導者:

建議以提出問題方式而不是給出答案與他們溝通,可以克服他們的的防禦感。

例如不要告訴老闆該怎麼想;該怎麼辦?邀請他們分享自己的想法。像是“如果呢?” 和“我們可以嗎?“之類的問題,讓他們控制對話。

  • 自戀的領導者

自戀者實際上有很高的自尊心,他們渴望獲得地位和認可,若讓他們感受到自尊心受到侮辱,他們就會變得敵對狀態。建議先讚美他們表現不錯的領域,讓他們感受到你是欣賞他們的,然後再提出建言,他們會更願意接納你的建議。

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Mar 17, 202114:38
EP.53 好朋友一起創業行得通嗎?如何保持良好合作默契?I 創業筆記 1

EP.53 好朋友一起創業行得通嗎?如何保持良好合作默契?I 創業筆記 1

創業筆記第一集想跟大家分享好朋友一起創業行得通嗎?如何保持良好合作默契?

裡面談到--

1.我為什麼要跟好朋友一起創業?

2.如何找到這個人?尋找一位與你背景不同的創業夥伴,可以互補

3. 談談過程中,可能會遇到的問題?能力不同 VS 態度習慣差異

4. 如何解決一起為公司帶來更多可能性?儘早協商和記錄角色分工/ 在商言商,及早坦白

歡迎收聽!

文章全文:好朋友一起創業行得通嗎?如何保持良好合作默契?創業筆記 1

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Mar 09, 202110:24
EP.52 長期在海外的工作者都會經歷的人生交叉口及下一步規劃? I近況更新及新單元預告

EP.52 長期在海外的工作者都會經歷的人生交叉口及下一步規劃? I近況更新及新單元預告

#新單元創業筆記 #讓阻力推進你move forward

我相信不只我一個,很多在海外遊子在海外漂流多年後,常常會陷入一些迷茫思考未來的規劃。

前幾天跟朋友在Clubhouse 討論到人生的交叉口,是助力還是阻力? 

想在這裡跟大家分享我自己的觀點。

#人會做出改變或是行動通常有兩種情況,一種是被迫,一種是出現危機感,想要可以防範於未然。

現在疫情之下,企業開始朝向數位轉型, 為自己創造機會,所以阻力也許不是阻礙,可能是另一種形式的助力。

因此我也決定開始我的電商試驗,且為了更因應自己現在的狀態,新單元:海外創業, 我會開始分享海外創業及電商相關的新手學習筆記,希望能給在海外工作和生活的朋友多一個選擇面向。

如果你在海外也希望有可以的嘗試新的機會,接下來這一路的跨境電商學習過程及海外創業的歷程,希望對大家有幫助。

你呢?你創造了哪些機會?歡迎跟我分享。


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Mar 02, 202108:39
EP.51 【無限賽局】導讀:忌妒心作祟? 如何用無限思維擺脫爭輸贏的心態?I 潔西小姐(免費抽書)

EP.51 【無限賽局】導讀:忌妒心作祟? 如何用無限思維擺脫爭輸贏的心態?I 潔西小姐(免費抽書)

每個人在不同人生階段,看重的點也不一樣。

但是,我們人生好像就是在跟別人比較,很難擺脫爭輸贏的心態,尤其在我們學生的時候,學校排名,出了社會,比較薪水高低,在社會翻滾之後,開始比較頭銜等等。我們似乎一直很難擺脫嫉妒或是爭輸贏的心態。

就像書中提到的,生命是無限的遊戲,沒有贏家也沒有輸家。

每個人如何定義人生都不一樣, 包括每個人所處的機會以及環境也不一樣,所以好像也沒什麼好比較的,但說起來簡單,實際做起來難。

所以今天想要介紹的一本書是無限賽局,跟大家分享如何用無限思維去面對充滿比較的人生。

我跟Jessie 也會談談我們自己的心得。包括回歸到個人的層面, 用無限思維去過人生,甚至要如何看待失敗。希望今天這一集對你有收穫,節目最後也會有免費抽書活動,不要錯過喔。

部落格原文: https://shelleyadventure.com/infinite-game/


🎯 如何參加抽書活動?

感謝這次天下雜誌提供給我們讀者三本書,大家快來看書囉!只要下面3個步驟:

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* 活動時間:現在至2021 /2/28 台灣時間晚上12:00

* 得獎公布:2021 /3/1

* 請記得分享訊息開放公開模式,方便確認獲獎資格喔!


無限賽局 The infinite game:翻轉思維框架,突破勝負盲點,贏得你想要的未來


💡新生代領導力大師 賽門西奈克 2021年顛覆力作《無限賽局》

https://www.youtube.com/watch?v=EX4tYHR06Ho

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Feb 22, 202128:16
EP.50 英國人講話不直接?橫跨美歐亞,聊聊各國文化地圖 Part2 I  Professional Taiwan Women in America Founder 鄭名雯

EP.50 英國人講話不直接?橫跨美歐亞,聊聊各國文化地圖 Part2 I Professional Taiwan Women in America Founder 鄭名雯

英國人講話比較不直接?新加坡職場也一樣講人情?美國職場更重想法表達?

上一集我們請Professional Taiwan Women in America Founder的創辦人名雯分享了全球化專案的工作經驗,這一集我們繼續請在亞洲歐洲及美國都工作過的她,聊聊她眼中的文化地圖。

文章原文:https://shelleyadventure.com/mingwen-part1/

採訪稿:

  1. 妳曾在不同國家工作過,對這些國家的職場文化觀察。
  2. 過去 10 年的工作幾乎都因為前一份工作的關係,吸引新公司的獵人頭或是 hiring managers 的注意,分享妳是如何透過人脈建立機會。
  3. 成立Professional Taiwan Women in America社團原因?這個社團適合的參加對象?
  4. 分享接下來未來3-5年內,你個人想要完成的計畫。


歡迎在美國的Taiwan Women Professionals 加入Meet up PTWA社團!

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Feb 15, 202123:43
EP.49 全球化專案管理實戰經驗談-如何與跨國團隊更有效率的合作 Part1?I 灣區科技業資深商業營運經理 鄭名雯

EP.49 全球化專案管理實戰經驗談-如何與跨國團隊更有效率的合作 Part1?I 灣區科技業資深商業營運經理 鄭名雯

今天很榮幸邀請到美國Meet Up社團Professional Taiwan Women in America的Founder 鄭名雯,目前是擔任Apple community Global Program Management team lead,  這次請她聊聊英國拿到碩士學位後,如何又在2009年金融海嘯時,在英國找到工作,以及轉戰新加坡和矽谷Apple工作的心路歷程。

這次專訪分成上下兩集,上集主要談談全球化專案的工作經驗,下集會集中在待了三個國家的她,眼中的歐洲美洲亞洲的文化地圖,也會分享她是如何建立及把握這些人脈,找到更多的工作機會。

訪問原文:https://shelleyadventure.com/wingwen-interview-part2/

採訪稿:

  1. 分享當時留在英國拿到第一份工作的故事。
  2. 工作領域主要在Global Program Management以及Retail Operations,你認為做全球規模的專案最有挑戰的地方在哪裡?
  3. 分享跟世界一流科技公司及這些科技大廠合作的心得。
  4. 給目前在求職的新鮮人或想要進入Global Program Management領域人的建議及需要培養的技能?
  5. 你的工作內容會涉及到跟不同國家的同事交流,分享你跟不同國家同事,如何彼此快速建立信任?訣竅分享?

重點整理:

  • 厚臉皮是找海外工作必備的勇氣及第一步,尤其對於新鮮人,更要採取積極的態度去爭取稀缺的工作機會。
  • 建議想要在Global Program Management領域的人,需要更精進你的軟實力, 包含溝通能力,換位思考等等,其中,了解不同共事者的痛點,更是推進專案的一個秘訣, 當然這些技能都不是一蹴可幾,需要慢慢積累,不妨從身邊小小專案開始慢慢練習。
  • 跨國或跨團隊合作時,如果合作者較為資深,他們通常會想要解決比較高層次的策略及方向問題,對於資歷比較淺的同事,如何幫助他們獲得認可或是增進能見度,可能是他們很在乎的。所以若你能了解他們的痛點或是幫助他們解決他們的需求,都會對專案推進很有幫助。
  • 若是有在代理商(Agency) 和客戶端(甲方)工作過的經歷,有更全面的思考角度,對職涯發展是很加分的。有些人透過先在代理商累積口碑之後,被客戶端挖角過去,轉而到客戶端(甲方)服務,這也是不錯的職涯軌跡。
  1. MingWen的LinkedIn: linkedin.com/in/mingwencheng
  2. Meet up 社團:PTWA: https://www.meetup.com/professionaltaiwanwomen

歡迎在美國的Taiwan Women Professionals 加入Meet up PTWA社團!


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Feb 08, 202143:15
EP.48  你有高敏感者的特質嗎?如何讓自己不心累?I 高敏人的放鬆處方箋

EP.48 你有高敏感者的特質嗎?如何讓自己不心累?I 高敏人的放鬆處方箋

你有高敏感者的特質嗎?根據調查,世上每5人中就有1人是高敏人。

這集分享書中對高敏者的特質介紹及身為高敏的我們,該如何自處?

>> 可以先測驗看看自己是否為高敏人?

https://www.suncolor.com.tw/event/books/highlysensitive/quiz.html

>>高敏人推薦書籍:

  • 高敏感者愛自己的19個練習
  • 高敏人的職場放鬆課:給在職場精疲力盡的你,高敏感專業諮商師的42則放鬆處方箋

同時也分享對高敏者很受用的一句話:

“Simply have a mind that is open to everything but attached to nothing”

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Feb 01, 202111:36
EP.47 週一心靈喊話 8 I 不是態度好跟很努力就好,你需要提升的是生態思維才會增值

EP.47 週一心靈喊話 8 I 不是態度好跟很努力就好,你需要提升的是生態思維才會增值

你是否有時候覺得明明已經很努力卻還是沒有達到預期的結果?

明明態度很好,也很為公司多想一步,公司卻沒有對你的努力給予相同的回饋?

是的,有時候覺得自己已經很努力態度很好就可以對自己交代了,但是我後來發現,自己還是會耿耿於懷,覺得自己怎麼明明很努力卻沒有得到相同的同等回饋,這個背後其實是反映了,你不是真正認同因為你已經很努力,所以可以對自己交代。

最近我閱讀了一本《深度思維》,讓邏輯思維更強大打造更厲害的自己,深受啟發。作者是葉修。

發現自己如果沒有把自己的思維深度打開,就算再怎麼努力或者態度再怎麼好,結果都不會是自己預期的理想樣子。

其中讓我最有感的就是森林模型。它的核心原理就是說當你遭遇到強者競爭的時候,與其跟他們正面對抗之外,也許你還可以選擇避開他們的位置,也是一種方式。

很推薦大家閱讀這本書,裡面有很多思維方式可以幫助自己提高自己的思維長度廣度及高度。

週一愉快!

##深度思維

深度思維:讓邏輯思維更強大,打造更厲害的自己


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Jan 24, 202111:05
EP.46 【隱性優勢】Edge 導讀: 如何將個人弱點轉換成你的獨特資產?I 潔西小姐(免費抽書)

EP.46 【隱性優勢】Edge 導讀: 如何將個人弱點轉換成你的獨特資產?I 潔西小姐(免費抽書)

人的盲點,就是習慣將自己的缺點看成缺點,自己的限制看成限制。

你一直也把自己的限制當作個人藉口嗎?

我想很多在海外工作的朋友,常常在找工作或是求學,會拿外國人的這個身份,當作是自己的限制,譬如,我不是本地人,我不了解本地市場?或是這裡的文化習慣跟我不一樣,我覺得很難打入當地社會。

但是,換個角度想,就因為你跟別人不一樣,所以你更容易被看到。

只要你改變心態,甚至只做個小小的改變,也許別人就更容易記得你。

因此,這本天下雜誌出版,由哈佛大學商學院第一位台裔女教授 黃樂仁Laura Huang 寫的關於將限制轉成機會的書籍,希望能導引別人理解你獨特的價值。

他也整理了一套思考方法,包含如何提升價值?從限制中發掘潛藏的機會。還有隨機應變,讓人開心、卸下防衛的應對,和主動引導別人的看法,重新定位別人眼中的自己。

當然,最重要的事要有策略的努力,才能夠發光發熱。

我和Jessie 小姐透過音頻,來跟大家聊聊我們讀完這本書的讀後感,以及結合自身經驗,如何引導大家別人對自己的看法,不要錯過喔!

請點擊:https://shelleyadventure.com/edge-review/


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Jan 20, 202121:43
EP.45 如何利用生命之花生涯規劃小工具做年度計畫?I 2020 反思及2021 頻道方向

EP.45 如何利用生命之花生涯規劃小工具做年度計畫?I 2020 反思及2021 頻道方向

2021 終於來啦!

展望接下來的2021, 我想跟大家介紹生命之花生涯規劃的小工具,這可以幫你去做接下來的年度計畫規劃甚至月計畫。


模板下載:https://shelleyadventure.com/plan-your-life/

使用方法:在聽這個音頻時,建議先下載好下載模板,並且列印出來,用手寫會更有感覺喔!


  • 為什麼推薦生命之花生涯規劃小工具?

我覺得人很容易會偏重自己想要做的,然後一頭跌進去,像是全心投入工作或是職涯,卻也忽略了感情和人之間的關係經營。

這個計畫分八大部分,可以看清自己的生活的全貌,更全面的思考。

同時,也可以透過這個發現發現自己真正想做的事情,而且通過更全面角度去排序自己想要真正著重的地方,由於它很全面,也會告訴你被你忽略的部分。最後可以將這些目標,開始細分變成可執行項目,排入日程。


  • 生命之花生涯規劃組成結構:

8個等分的花瓣,在每個對應的花瓣上,填上最重要的8項內容,

依序為:

  • 工作-工作和職業發展方面
  • 個人成長-個人的知識,能力,心靈的成長
  • 自我實現-想要實現成就的事情
  • 財務-你的財務收入
  • 健康-你的身體,心理健康方面
  • 娛樂-娛樂休閒活動
  • 家庭-你的家庭
  • 朋友-朋友,同事


在填寫之前可以先想一下,這八個種類,哪些你做的很好,哪些你在2020 是你忽略的部分。接者在每一種類填寫1-2 項你像要完成的目標。最後放到一個隨時可以拿出來檢視的地方,這樣才方便追縱喔!


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Jan 06, 202116:43
EP. 44 勇闖冷門市場做海外業務 ,需要準備的心態?I 潔西,在世界翻滾的女孩 JESSIE

EP. 44 勇闖冷門市場做海外業務 ,需要準備的心態?I 潔西,在世界翻滾的女孩 JESSIE

在我們過去的節目裡,採訪了很多在海外工作各行各業的人,我們訪問過很多來賓,有些人在歐洲,在亞洲,甚至是澳洲或美國工作,但是目前,我好像重來沒有訪問過在南美洲工作的來賓,她是Jessie, 在世界翻滾的女孩。從歐洲交換開始,開啟了一連串海外工作生活的旅程。曾於蒙古擔任國際志工、智利外派工作、匈牙利旅居過,今天呢,我們想要聊聊他被公司外派到智利的經歷,一個從台灣需要飛行要20個小時的國度,而且一過去就是負責當地的市場,做海外業務,可想見挑戰度是很高的。

有趣的是,Jessie 下班後其實是個翻滾在世界的旅人及部落客,經營一個旅遊部落格,今天就一起來聽聽她在智利做海外業務的故事。

採訪稿:

專訪原文:https://shelleyadventure.com/jessie-jiang-interview/

來賓簡介

Jessie, 在世界翻滾的女孩。從21歲開始在世界跑跳, 曾於蒙古擔任國際志工, 在德國交換學生, 而後又在智利外派及匈牙利旅居工作。上班時是一個海外業務, 下班後是個旅人&部落客。喜歡不拘泥於形式的旅行,熱愛自由、探索、體驗生活! 讓我帶你一起前往, 一本踏上世界旅程的故事書,根據真實故事,不改編。經營部落格與臉書專頁「潔西Jessie,在世界翻滾的女孩」(FBIG


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Dec 28, 202031:06
EP.43 【Netflix 零規則】 公司如何養出員工信任?員工又該如何找到與主管間的默契? I 潔西小姐 (免費抽書)

EP.43 【Netflix 零規則】 公司如何養出員工信任?員工又該如何找到與主管間的默契? I 潔西小姐 (免費抽書)

大型跨國企業是否一定要有清楚的規章制度,才能管理好員工?

如果今天有員工因為報銷不實而被解僱,身為老闆的你,會告訴其他員工他真正被資遣的原因嗎?

公司的商業機密,是否只有管理高層才知道呢?


如果你也好奇以上的問題,不妨可以閱讀這本天下雜誌出版的暢銷新書【Netflix 零規則】。

我和潔西小姐 錄了一個音頻探討書籍的內容,歡迎收聽。

同時,也歡迎閱讀我的書評全文:https://shelleyadventure.com/netflix-zero-rules/


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這本書是由Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)的與INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)兩人一起以對話形式,分析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化理念下,如何被實踐及帶領裡面的三大運作原則(找到業界最優秀人才,培養善意誠實回饋,以及高度授權)使Netflix能快速反應及持續創新。

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Dec 19, 202027:49
EP.42 週一心靈喊話 7 I 你看到別人擁有的,其實都不如你想像中的好

EP.42 週一心靈喊話 7 I 你看到別人擁有的,其實都不如你想像中的好

▋你看到別人擁有的,其實都不如你想像中的好

很多人可能常常會羨慕那些不用工作上班的人,覺得他們可以睡到多晚才起床都沒關係,時間也可以按照自己的想法安排,但是真的那麼舒服嗎?好像只有自己知道。

#其實就算你沒有上班,可能也沒有別人想像中的那麼自由。

記得剛來美國的那段時間,我在家裡學習電商,我發現雖然擁有行動上的自由,但是心裡卻好像不是那麼自由。尤其之前轉換工作,基本上都是一個接一個,中間並沒有休息,所以突然有段這麼長的的時間停下來,有時候自己的心情還是有點慌張的。

尤其是在自己沒有領薪水的時候,加上電商又還在摸索的階段,我常常會思考自己的價值。譬如想要證明自己,還有突破熟悉的舒適圈,這些小小隱形的壓力等等。

我發現,還沒有上班的時候,我常常會羨慕以前工作日子的充實感。

但是真的開始工作之後,又會開始懷念以前不上班的日子,行動很自由而且時間很好安排,這是一個很尷尬的局面。

因此,除非65歲退休階段,我想大部分的人在這個階段,行動的自由和心靈上的自由常常是互相衝突的。

不過現階段的我,在自己其他想做的事情還沒有成熟之前,工作確實會帶給我一些價值感,所以我需要它。

我喜歡把自己的時間安排的滿滿,節奏快及忙碌會讓我有充實的感覺,所以現在白天上班,假日寫寫文章,做音頻,學習電商知識。雖然累,但是覺得很充實。尤其我知道自己每天都有學到一點知識,創造一點成果,我會很有成就感或是覺得自己有一點價值感。

總之,我想表達的就是我們看到別人擁有的,其實都不如你想像中的好。真的不必羨慕別人。每個人都有自己的課題要面對。

🎯如果你是沒有時間或空間自由者,譬如你需要長時間工作,你需要長時間照顧長輩

記得越是在忙碌的生活中,我們越需要停下來,在生活的空隙中,去創造一些美好的回憶,享受生活的快樂。

譬如去營造一些節日的慶祝,儀式感,這些都會讓自己的內心多一點水分,當你越沒有時間與空間的自由,越要試著創造這樣的時刻,讓內心多一點的充實感及自由。

🎯如果你是內心不自由者:

說實在,我覺得這一部分難度比較高。

人其實擁有太多大家眼中的時間或空間的自由,反而心靈會不自由,就像當時我沒上班的日子,自己的小小創業實驗又沒還沒看到結果的時候,這部分,心情的漂浮與混亂就會讓自己感到束縛。當然,如果你是已經有了目標,也在行動中,卻還是沒看到結果,而感到心靈上的不自由,#專注於當下的練習,我想會有所幫助。

有時候,我認為一旦開始行動起來,即便當下你的心情很迷惘,只要你還是繼續堅持平常該做的事情,事情有一點進度,情緒就會獲得改善,因此#儘量維持你自己生活節奏,我覺得很有幫助。

🎯小小總結:

1.不必羨慕別人,很多時候不同自由之間是互相衝突的,在這個努力或執行試錯階段,通常自由或不自由的感受是交織在一起。

2.自由是有一個剛剛好的量,有時候太多的自由,反而不自由。就像今年疫情,很多人失業,他們因為不需要上班,頓時有很多時間空出來,但是心裡卻感到無比慌張及焦慮。

3.在人生階段轉換時,對於不同形式的自由,每個人要調整心態, 因為有時候這些自由與不自由只是一個過渡期,只有未來真的到退休的年紀或是獲得最終成功之後,才會獲得真正的自由,不然,我們一直會跟自由奮鬥。


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Dec 13, 202010:29
EP. 41 直播:當疫情被迫按下暫停鍵,海外工作者該何去何從?l becoming parents 不只是爸媽 Erin Yang

EP. 41 直播:當疫情被迫按下暫停鍵,海外工作者該何去何從?l becoming parents 不只是爸媽 Erin Yang

2020 已經進入12 月了,疫情也剛好滿了一年,相信很多在海外工作生活的大家,可能今年有很多的規劃,都受到影響或是被迫暫停。

今天的直播找了我的好友becoming parents 不只是爸媽 Erin Yang, 一起分享我們的想法,尤其我們都認為這段時間是一個很好的時間點,讓你有時間重新檢視你過去訂定的目標,以及你現在走的路是否跟妳的目標相符 ?

在直播裡,我們提到了兩本書(原子習慣/ 練習的心境),並討論到:

🎯 你的一點小改變、一個好習慣,將會產生複利效應。並且解釋了習慣對於個人發展為何會帶來巨大差異,接著介紹培養新習慣、戒掉舊習慣的步驟。


🎯改變習慣必須先從改變心態做起,焦點永遠都要放在成為某一種人,而非得到某一種成果。


🎯如何克服自己在執行當中的煎熬,可以不焦慮 不心煩,有耐心,平和享受這個過程,包括:

①與結果切割,秘訣在於實踐,而不是緊抱著目標。

②著重在行動(歷程)目標 (把重點放在行動目標的精進),自然就會達到最終的結果。


🎯刻意培養練習的心境:專注在過程,而不是死盯者結果:

心平氣和地享受這個過程,好好的專注及享受,你重複練習,自然就會朝結果目標前進。


🎯練習的過程中,難免有時候會失去耐心,該如何培養耐心?

  • 處在當下: 發現自己出現沒耐心進而開始焦躁,其實就是沒處在當下的徵兆。
  • 承認沒有完美,接受這個事實。
  • 降低急躁,刻意放慢。

今天內容有點多也有點長,但希望你會喜歡喔!

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Dec 07, 202051:55
EP. 40 飛行了9900公里,從亞洲搬到美國矽谷,疫情下的海外新生活 I自主/耐心/捍衛/ 學習

EP. 40 飛行了9900公里,從亞洲搬到美國矽谷,疫情下的海外新生活 I自主/耐心/捍衛/ 學習

默默在美國矽谷待了快一年的時間,在我的部落格上一直沒有分享我的美國矽谷生活,是因為這一年,一切在摸索適應,也試圖找到自我的定位,一直到最近我才有比較清楚的輪廓。

過了快一年,希望以更客觀中立的態度去描寫在這裡的所思所想(天枰座個性)。

今天這一集就先聊聊在矽谷這近一年的生活感受。

其實每到一個新的國度,新的環境,除了要適應當地的一些新型態,還有因為疫情,連本地人都要調整的心態,確實不容易。

如果你和我一樣,是從亞洲城市搬過來美國矽谷,過去並沒有在美國矽谷求學工作及生活的經驗,希望透過接下來我在矽谷這裡的生活的四個改變,大家彼此打氣加油。

疫情期間,如果你也是剛搬到一個新的城市,讓我知道 :)

文章全文:

https://shelleyadventure.com/us-life/

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Nov 24, 202017:28
EP. 39 週一心靈喊話 6 I 海外旅程是一連串的選擇,你無法選擇每個決定的結果,但是你可以選擇面對的心態

EP. 39 週一心靈喊話 6 I 海外旅程是一連串的選擇,你無法選擇每個決定的結果,但是你可以選擇面對的心態

迷茫這件事,似乎隨者年齡增長並不會消失。

而海外旅程就是一連串的選擇,

每個人過了30歲後,常常會進入一個慌亂期,因為這時候有很多身份同時出現,包含要兼顧家庭,工作以及小孩。

在海外工作的人,更有各種不同的浮動以及不確定性,且有更多時候要面臨選擇,包括接下來最終要在哪定居?小孩怎麼照顧? 職涯發展該怎麼規劃能夠兼顧平衡。

以上這些種種的決定以及選擇,都會塑造成你之後生活的模樣。尤其經過這次長達一年的疫情,很多周遭的朋友重新思考後,決定回台灣避避風頭。

海外這條路,在現在疫情當下,特別顯得崎嶇波折,要如何堅定的去做選擇,以下是我的建議:

*降低一個人對自我的消極內心對話

#提醒自己,你無法選擇每個決定的結果,但是你可以選擇要用什麼心態面對。

不要成為內耗自己能量的人,有時候腦子充滿念頭,內心反而不容易平靜。尤其在海外生活的人,因為可能有更多機會與自己的自我對話,卻因為自我深思的時間越多,有時候心中反而有很多猜忌遲疑或是負面能量產生,最後心情因此覺得亂糟糟。

其實,越是專注的做一件事,內心反而沒有這麼多的噪音去干擾。

就拿我自己來說,剛來上海的第一份工作,其實並不是一個最好的選擇。當時,因為很想趕快換一個新的環境工作,所以一拿到offer就決定辭掉香港的工作跑到上海重新立起爐灶。最後發現工作文化跟我期待並不是一致,說實在,那時有些自責,覺得自己應該更有耐心一點,不需要這麼匆促的來上海,但是,後來想想,與其繼續感嘆下去,不如再給自己一個機會,重新找其他適合的工作機會,最後在幾個月後的瘋狂努力下,找到了適合自己的崗位。

所以,仔細想想做錯決定又能怎麼樣?每個人都是因為在錯誤中學習,與其繼續抱怨以及感嘆,不如轉化成正面積極的行動,去改變現況。

*相信改變,才能打破對現在既有生活的樣子

#有時候不敢做選擇,其實是因為害怕改變。但是就是因為希望能帶來好的改變,所以你想做選擇。

我是一個不喜歡一成不變的人,這反映到為什麼我選擇走上海外工作這條路,因為在變動中,我可以感受到自己對生活的熱誠以及期待。

其實當一個人意識到自己可以做選擇時,也許生活不是立馬變好,但是至少知道自己是有選擇可以做的,對於自我掌控的滿足感也會相對提高,因此,當你不敢做選擇時,不妨告訴自己就是因為想要讓生活出現改變,才會做出不一樣選擇。

若是一直重複過去的模式,只會得到一個重複的結果。

小小心得:

選擇是人生的必修課,願每個人都能不害怕做出選擇,給自己正面力量,打破限制,人生才會更自由與開闊。

文章全文:https://shelleyadventure.com/decision-making/


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Nov 15, 202007:37
EP. 38 週一心靈喊話 5 I 拒絕別人有罪惡感?不要給自己加戲腦補,拒絕別人就容易多了!

EP. 38 週一心靈喊話 5 I 拒絕別人有罪惡感?不要給自己加戲腦補,拒絕別人就容易多了!

# 學會拒絕 #拒絕的藝術

你害怕拒絕別人嗎?

這一週的心靈喊話想給大家一點勇氣,開始練習拒絕別人!

▋可以拒絕的理由:

每個人都是獨立的個體,各自有自己的責任及課題要面對,記住!你沒有義務要把別人的課題,往自己身上攬,請記得堅守自己的邊界,別人會更尊重你,因為過度承擔別人的課題,除了你會很累,也不見得會做好,因此只答應自己樂意且有能力的幫忙,別人會更珍惜你的付出。

▋為什麼害怕拒絕別人?

  • 擔心關係的破裂
  • 害怕面對衝突
  • 自己會有內疚感

其實這些都是自己容易腦補一些想像,我們內心容易自己加戲,例如認為朋友會覺得你很自私,你們的關係會因為這樣產生一些嫌隙,而這些不一定是事實,我們因為想像這些負面的東西,反而心生恐懼,而不敢拒絕別人。

▋如何開始拒絕別人?

  • 親自去做驗證,從親密的人開始。他們可能會更了解你。
  • 從小的事情開始做練習,畢竟生活就是一場實驗,透過不同的測試去了解什麼是事實,什麼是自我的想像。

  • 透過實際的結果,去改變自己根深蒂固的想像。

其實了解這個道理,你不只更敢提出拒絕,也更敢被人拒絕


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Nov 01, 202006:58
EP. 37 聊聊34歲的海外生日感悟 I 獨立/勇氣/耐心/自由/情緒/自信
Oct 23, 202014:23
EP.35 週一心靈喊話5 I 加是一種探知,減是一種成長!

EP.35 週一心靈喊話5 I 加是一種探知,減是一種成長!

不知道有沒有人會跟我一樣有時候覺得自己要追求的目標太多?有時候反而把自己搞得很累,或是反而什麼事都做不完整!

最近讀了一書叫三十歲前用加法,三十歲後用減法,這一集我想要跟大家分享的減法概念有兩個:

1. 精力上的減法

簡單來說就是二八定律。如果想要非常高效率的完成工作就必須要把80%的精力放在最重要的20%的任務上。

我常常提醒自己假設你是一名業務如果你發現自己80%的業績都來自20%的客戶,那你就更應該把自己的精力放在那20%的客戶而不是對所有的客戶都花費同樣的時間。

我個人覺得這也是聰明方式的工作,我現在也會提醒自己在開始工作之前要先想想到底如何我才能更有效率的去達成自己的目標。

以前的我其實更重視平衡所以我會花同樣多的時間在每一件我想要做的事情上面,但最後我發現時間真的不夠用,所以我會把自己想要做的事情先做一個排序再把前三個最重要的事情,優先處理。更集中注意的去做最重要的任務。

2. 把自己歸零空杯

把自己過去的成功歸零,這樣才反而能夠成長。

裡面就有提到一個例子就是當年白度CTO 叫劉建國創立了百度,但是在百度公司非常輝煌的時候,他選擇再一次歸零離開了他的百度且自行創業,創辦了愛幫網,因為當時他覺得不管在生活上食衣住行吃喝玩樂或者是保母裝修房屋,這些生活瑣事這些訊息在網上很零散分散在個網頁,沒有一個比較有效地搜尋方式,所以他才決定創立這一個網站。

這個例子可以告訴你他毅然決然選擇走出百度走出輝煌,創辦愛幫網,成就他生命中的另外一個事業。

有時後把自己空杯,把過去的成就當作包袱,反而能走出安逸,獲得更多的成長!

在生活的某一個時刻,我們應該學會用加法,而在另外的一個時刻要果斷地用減法來處理,因為只有在你學會做加法減法之後,才能讓每一個日子都過得優雅而從容。

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Oct 11, 202006:21
EP.34 Global Marketing 和 Regional Marketing有什麼差別?I 外商美妝產品行銷 Monica Liu

EP.34 Global Marketing 和 Regional Marketing有什麼差別?I 外商美妝產品行銷 Monica Liu

[這一篇是去年專訪在外商美妝產品行銷工作的 Monica Liu,補上傳起來,也許大家會對這個領域感到興趣!]

Global Marketing 和 Regional Marketing有什麼差別?

這集邀請訪問的來賓,是在歐商美妝產業負責產品行銷的Monica。Monica 之前曾在香港的荷蘭外商公司做Global Marketing,五年前,又從香港搬到上海,在德國外商擔任Regional office 的產品行銷,一起聽聽她的故事!

文章原文:https://shelleyadventure.com/monica-liu-interview/

採訪大綱

  • 當時爲什麼會開啟海外工作?
  • Product Marketing的工作內容?
  • 針對產品的行銷負責過lighting or shampoo, 你是怎麼快速讓自己了解這新領域的產品?
  • 以下就是今天語音專訪的內容,歡迎收聽!
  • 香港和上海的職場環境有什麼不同?生活環境呢?

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Oct 10, 202009:20
EP.33 2020 想開啟微創業/ 自我成長的英語Podcast節目推薦

EP.33 2020 想開啟微創業/ 自我成長的英語Podcast節目推薦

2020 推薦英語音頻節目

我曾經在自己的instagram 上分享了一個感觸。在2020年, 覺得自己做了很多事但是事情並不如想像中的進展快,有時候難免還是有點沮喪,不過我想這剛好也是我最缺乏的耐心,最重要的就是訓練自己的耐心吧!

在下面推薦的音頻節目裡會分享很多關於很多知名創業家他們過去的經驗還有國城中的挫折,有時候覺得看這些失敗經驗就會覺得當下的他們也許經過了很多的遲疑或想放棄的念頭,但是最後他們都走對了一條路就是撐下去,還有了解到做這件事情或創業背後的目的。

因此, 不管現在在海外生活或者是工作的你,你的計劃是什麼?不管計劃已經周全了沒有,記得趕快行動,不要覺得自己沒有準備好就遲遲拖著,因為真的沒有百分之百準備好的時候,在啟動的過程當中自然會知道自己要怎麼修正。

以下分享給大家做參考。

文章原文:https://shelleyadventure.com/2020-podcasts/

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Oct 03, 202011:12
EP. 32 週一心靈喊話4 I 容易猶豫不決嗎?請記得任何值得做的事情第一次都值得做不好

EP. 32 週一心靈喊話4 I 容易猶豫不決嗎?請記得任何值得做的事情第一次都值得做不好

你發現自己有很難做出決定的問題嗎?分享我很喜歡的一句話:

"Anything worth doing is worth doing badly the first time."  任何值得做的事情第一次都值得做不好!

克服方法:

1. 改變心態:

很多時候,我們覺得要等到我們掌握了所有的技能, 我們才能開始。其實,某件事時做得不好,回頭看你可能會發現實際上並沒有那麼糟糕,所以不要糾結完美,就跳進去直接開始去做, 不要過於擔心是好是壞,因為在試錯的過程中, 也會獲得更多樂趣。


2. 立即行動:

Marie Forleo 女創業家說過:clarity comes from engagement, not thought 清楚來自實際的投入,不是空想

所以當你遲疑時,就是儘可能去做一些行動想辦法讓著些事情朝你想要的方式去發展。

只要實際嘗試,就能得到答案,不必糾結於內心的2種聲音而遲遲沒行動


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Sep 28, 202004:31
EP.31 日本人階層分明,老闆說的算?美國老闆很民主,群體做決策?如何有效的跨文化溝通與管理?

EP.31 日本人階層分明,老闆說的算?美國老闆很民主,群體做決策?如何有效的跨文化溝通與管理?

相信有跨國工作經驗的大家,常常會覺得為什麼有時候跟某些團隊一起工作就很順利,有些團隊則進展緩慢?

到底不同文化背景的工作者,他們的決策方式跟有無階層制度有沒有關係?

日本人階層分明,老闆說的算?美國老闆很民主,群體做決策?真的是這樣嗎?如何有效的跨文化溝通與管理?

今天想要跟大家分享的哈佛商學院文章是July–August 2017 Issue 由作者 Erin Meyer 寫的Being the Boss in Brussels, Boston, and Beijing


會想要介紹這篇,主要是因為在跨國企業工作的人,很多人對於與不同文化的同事工作,或多或少都會存在一些傳統的偏見或是刻板印象,並且會用這些刻板印象去和對方相處或決策。

但是也因為著些刻板印象,有時候反而有錯誤的期待。


我很喜歡這一篇文章提到一個很重要的觀念:

很多人認為在有階層的社會中,決策是由老闆來決定,且在平等的文化中,決策是由集團或團隊達成共識。然而研究發現,層次結構和決策方法並不總是相關的。

文化太複雜了,無法僅用一兩個維度進行的評估,這樣容易導致過於簡單和錯誤的假設。

本篇會提到會有這樣的矛盾其實是因為管理者無法區分領導文化的兩個重要方面。一個是對權威的態度,另一個是決策態度。到底我們該有效的跨文化溝通與管理?

請收聽音頻喔!

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Sep 23, 202013:33
EP. 30 週一五分鐘心靈喊話3 I 推薦從各大圖書館中借閱電子書的 Hyread APP

EP. 30 週一五分鐘心靈喊話3 I 推薦從各大圖書館中借閱電子書的 Hyread APP

本週一的心靈喊話,我想用一個閱讀軟體APP推薦 取代一句話!

閱讀這件事對我而言現在是精神糧食,尤其我喜歡定期看一些心靈激勵的書充充電!最近意外發現這個HyRead APP !

HyRead提供使用者從各大圖書館中借閱電子書的APP。 舉例來說,如果你有台北市立圖書館的借閱證,你就可以透過HyRead APP線上借閱他們的館藏,雖然我還是喜歡看紙本的,但是在海外,能看到台灣出版的一些好書,還是心滿意足!

基本上,"全球"圖書館的書你都可以借閱,只要你有當地的借閱卡,都可以借電子書喔!

PS.剛剛發現台北市立圖書館每個月總共提供6本書的借閱額度,每本可以閱讀15天。

呵呵!真是太方便了!Hope you guys enjoy it!

https://tpml.ebook.hyread.com.tw/index.jsp

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Sep 13, 202004:11
EP. 29 海外女性如何Selfcare Part 2 I 《超能力夢想學校》蘿菈 Lola

EP. 29 海外女性如何Selfcare Part 2 I 《超能力夢想學校》蘿菈 Lola

隨者2020疫情的全球蔓延,越來越多海外工作者,開始觀照到自己的生活和健康,這其實是一個超棒的事情!

尤其在海外工作,特別容易忽略健康這一塊,因此更需要有這樣的意識照顧自己情緒還有飲食,因為不管是吃的或是心情上的,都會影響我們散發出來的能量。

這次我們邀請到目前「療癒系教練」蘿菈Lola跟我們分享海外工作者保養自己,蘿拉現在是超能力夢想學校創辦人,也是該品牌的 音頻主持人,聊聊關於在海外工作或生活的朋友,該如何好好的Selfcare ,好好照顧自己?

訪談分上下兩集,上一集針對海外工作者保養部分,下集針對女性保養,不要錯過喔!

更多內容請直接收聽音頻。

女性保養訪綱:

  1. 女性氣虛,衰老,虛胖,我們在日常中要如何透過一些腸胃道飲食方式來調理?尤其年過30,建議可以增加哪些化學元素攝取來幫助女性身心靈的安定?
  2. 很多女性有常見月經週期不順的問題,經期前後,心情也會比較情緒化,應該就是賀爾蒙不平衡的原因,對於這一塊賀爾蒙的平衡,有什麼建議嗎?
  3. 可以跟我們分享接下來未來5-10年內,你個人會想要完成的計畫嗎?

上集:https://shelleyadventure.com/selfcare-lola-part-1/

下集:https://shelleyadventure.com/lola-part2/


海公主蘿菈教練官網:https://www.lolalinocean.com/

蘿拉推薦的網站及APP:


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Sep 12, 202019:16