スプレディオMar 18, 2020
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スタートアップの選び方
スタートアップの選び方
May 03, 202010:14
最近のスタートアップのアレコレを聞いてみた #スプレディオ vol.5
前回に引き続き、後藤さんをお迎えしてスタートアップについて伺いました。
Apr 04, 202011:26
初の社外ゲストをお招き! #スプレディオ vol.4
Forbes CAREERの後藤さんをお招きし、雑談形式でゆるく話しています!
Mar 25, 202010:15
なぜSpreadyは開発が早いのか?
CTOの守さんをゲストに、Spreadyの開発の早さについて語ります!
Mar 18, 202010:34
スプレディオ#2「Spreadyの仲間の集め方」
目次
・ラジオの反響どう?
・Spreadyは4月で10名!
・どうやって仲間集め(採用)しているの?
・副業24人いたw
・4人エンジニア、まさかこんなに入ってくれるとは!
・2人ともエンジニアの採用の勘所がわからなかった
・CTOの守さん(1人のエンジニア)の採用に苦労した
・Greenをうまく使いこなす!超オススメ!
・逆によく決めてくれたな
・プロダクトはなかったけど、ビジョンミッション、コーポレートサイトはあった
・世界観があったから、伝えやすかった
・ビジョンミッションを決めきること
・伝えることに対して手間がない
・共同創業者の見つけ方
・まずミッションとビジョン、バリュー決めて巻き込む
・スタートアップ初期にはいい採用手法では?
・ラジオの反響どう?
・Spreadyは4月で10名!
・どうやって仲間集め(採用)しているの?
・副業24人いたw
・4人エンジニア、まさかこんなに入ってくれるとは!
・2人ともエンジニアの採用の勘所がわからなかった
・CTOの守さん(1人のエンジニア)の採用に苦労した
・Greenをうまく使いこなす!超オススメ!
・逆によく決めてくれたな
・プロダクトはなかったけど、ビジョンミッション、コーポレートサイトはあった
・世界観があったから、伝えやすかった
・ビジョンミッションを決めきること
・伝えることに対して手間がない
・共同創業者の見つけ方
・まずミッションとビジョン、バリュー決めて巻き込む
・スタートアップ初期にはいい採用手法では?
Mar 16, 202011:12
Spready創業の話#1
Spreadyの佐古と柳川が創業について語ります。
Mar 06, 202010:14