Station M

Pour ce 9e épisode, Cécile Parisy reçoit Lola Virolle, Codirectrice de l’incubateur de Makesens. 

« Pour réussir à embarquer ses collaborateurs, il s’agit de les impliquer dans le projet de l’entité, les valeurs à éteindre ensemble ».

Pour ce 8e épisode, Cécile Parisy reçoit Alexandre Jost, Fondateur et Délégué général de la Fabrique Spinoza. 

« Se réinterroger sur sa mission et son sens supérieur nous redonne de la puissance ! ».

Pour ce 7e épisode, Cécile Parisy reçoit Grégoire Jourdan, Sous-directeur du recrutement et de la mobilité à la Direction des Ressources Humaines du Secrétariat général. 

« C’est vous le maître de l’entretien ! c’est vous qui posez les questions, c’est à l’agent de se dévoiler ».

Pour ce 6e épisode, Cécile Parisy reçoit Thomas Fortin, directeur adjoint du Centre de valorisation des ressources humainres (CVRH) de Tours. 

« La bonne résolution à laquelle que nous pourrions collectivement adhérer, serait d’inscrire le feedback dans un processus d’amélioration managériale continue et d’intégrer cette pratique comme un marqueur d’un management de qualité. Plus nous créons une culture de ces retours continus, réguliers, plus cela est motivant et pas besoin d’attendre un entretien annuel pour faire passer des messages positifs ou constructifs ».

Pour ce 5e épisode, Cécile Parisy reçoit Émilie Piette, Secrétaire générale du pôle ministériel. 

« La cohésion de l’équipe autour des objectifs, c’est pour moi la clé essentielle pour réussir, surtout dans des temps d’incertitude, quand ça tangue autour de nous. 

Pour être agile, il faut mettre l’humain au centre de notre activité de manager. » 

Table ronde du 23 novembre 2021 dans le cadre du mois de l'innovation publique au sein du ministère. 

Avec Matthieu GREGORY, Directeur départemental des territoires et de la mer de l'hérault, et Thierry CHATELAIN, directeur départemental des territoires des Deux Sèvres, département de Nouvelle-Aquitaine. Animé par Cécile PARISY. 

Pour ce 3e épisode, Cécile Parisy reçoit Lise BURGADE, Directrice chez Open communities consulting, ancienne manager d'établissement public. 

« Un management innovant c’est promouvoir une autre façon d’être ensemble, c’est faire confiance et encourager un climat de sécurité psychologique où chacun peut s’exprimer, c’est autonomiser et responsabiliser les collaborateurs en cherchant le plus possible la subsidiarité.»

Pour ce 2e épisode de StationM, Cécile Parisy reçoit Matthieu Pavageau, directeur technique et scientifique à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). 

« Ce que l’on attend du management, c’est sa fonction première d’organisation, de régulation, d’appui et d’animation du collectif.» 

Pour ce 1er épisode de Station M, le podcast des managers du pôle ministériel, Cécile Parisy reçoit Alexandre Jost, fondateur de La Fabrique Spinoza, le mouvement du bonheur citoyen. 

Sa conviction : la qualité de vie managériale, c'est possible