Techlipstick - Découvre la tech avec les femmes qui la font !

Julie Gladin, cofondatrice d'AVA-HR, une plateforme d'IA pour les ressources humaines, partage son parcours et son expérience dans le domaine de l'IA.

Elle explique comment l'IA peut apporter de la valeur aux fonctions RH et présente Ava, une solution qui combine l'expertise métier et l'IA pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels des RH.

Julie souligne également l'importance de la communauté RH et encourage les femmes à s'intéresser et à s'impliquer dans le domaine de l'IA. E

nfin, elle explique comment Ava simplifie l'utilisation de l'IA pour les utilisateurs en fournissant des templates et en éliminant la nécessité de maîtriser les aspects techniques de l'IA.

Dans la deuxième partie de l'interview, Julie parle des principales fonctionnalités de la plateforme, notamment les modèles et les chatbots. E

lle souligne également l'importance de la facilité d'utilisation et de l'ergonomie de la plateforme. Julie aborde ensuite le rôle des RH dans l'adaptation à l'IA et la nécessité de former les DRH pour accompagner cette transformation.

Elle donne des conseils aux jeunes pour développer les compétences nécessaires dans un marché du travail en pleine évolution.

Julie partage également son expérience en tant qu'entrepreneure et parle des ambitions d'Ava pour l'avenir. Elle mentionne sa mère comme source d'inspiration et parle de deux livres qui l'ont marquée. Enfin, Julie évoque son engagement dans la lutte contre le harcèlement scolaire et donne un conseil aux auditrices.

Chapitres

00:00 Introduction et contraintes techniques

03:32 Ava-HR : une plateforme dia-générative pour les RH

18:52 Se former pour accompagner la transformation du marché du travail

31:06 Aider les collaborateurs à s'adapter à l'IA

38:13 Construire une réflexion et une pensée

50:34 Les perspectives d'Ava et les références de Julie

Aujourd’hui elle travaille chez IBM France à sensibiliser les collaborateurs et les entreprises aux questions d’éthique de l’IA. Elle est surtout très engagée pour que les femmes soient plus présentes dans le domaine aux côtés de WomenInAI.

Rejoins la dans l’association pour te faire accompagner.

Ses autres références :

• Legend Ladies, le podcast de Laura Lesueur
• ImpactIA

Carnet de Thèse de Tiohaine Rivière

***Si tu veux continuer à écouter le show, abonne-toi, commente, partage, MERCI ! Chapiters

00:00 Introduction et problématique de la sous-représentation des femmes dans les études scientifiques

05:59 Les défis du doctorat et l'engagement d'Anya Cassie dans la représentation des femmes dans la tech

10:04 La sous-représentation des femmes dans les études scientifiques en France

12:51 Encourager les jeunes filles à s'orienter vers les métiers de la tech et de l'IA

24:19 Les métiers liés à l'IA offrent de nombreuses opportunités d'emploi

25:46 Les différents profils dans le domaine de l'IA

26:46 Les étapes de l'entraînement d'un système d'IA

29:24 Le rôle d'Aurelie Giard chez IBM

32:10 L'importance de la diversité dans les équipes de validation

36:16 Les risques liés à l'utilisation de l'IA

42:10 Conseils pour les femmes intéressées par l'IA

51:49 Conclusion

Mots clés :

IA, femmes, représentation, parcours, éducation, écart de genre, développement IA, validation, faisabilité, performance, supervision humaine, risques, fuite de données, biais, informations incorrectes, impact écologique, IA éthique, sensibilisation, formation, accessibilité, esprit critique, sources d'information, opportunité, montée en compétence, femmes dans l'IA, modèles inspirants

Pour candidater ou faire appel à leurs services, rendez-vous sur https://www.aucarre.tech/

Chapitres

Pour être volontaire sur le programme : https://www.latitudes.cc/appel-benevoles

- Asma Mhalla, universitaire renommée, **Spécialiste des enjeux politiques et géopolitiques de la Tech**

- Klara et le soleil

Chapitres

00:00 Introduction et parcours d'Athénaïs Oslati 01:06 Transition des études de médecine vers l'électronique et l'informatique 07:10 Orientation vers l'entrepreneuriat 09:25 Création de la société Ontbo 10:29 Domaines d'application de l'intelligence artificielle émotionnelle 15:00 Technologies utilisées dans l'analyse émotionnelle 20:44 Visibilité des femmes dans les médias et l'IA 23:30 Conseils pour les jeunes femmes intéressées par l'IA 24:28 Conseil à son moi passé 25:21 Participation au CES 26:15 Retour sur l'expérience du CES 26:50 Le Plan France 2030 27:32 Accompagnement du gouvernement et posture du chef d'entreprise 29:08 Figures inspirantes 29:59 L'impact de l'IA sur l'écologie 32:13 Livre recommandé : Clara et le soleil 35:22 L'humanité dans les machines 38:06 Éthique et régulation de l'IA 41:26 Le pouvoir des créateurs de nouvelles technologies 44:34 L'influence des réseaux sociaux et l'esprit critique 47:30 Développer la compétence de gestion du temps 48:25 L'importance de l'esprit critique

#ia #entrepreneuriat #femmedelatech

Hela Atmani a toujours été dans des situations où il y a peu de femmes, ce qui explique son engagement d'aujourd'hui pour la diversité et l'inclusion, notamment auprès du collectif Sista.

Sa fondatrice Tatiana Jama est d'ailleurs citée par Hela comme l'une des femmes qu'elle admire, comme Simone Weil, Michele Obama ou Céline Lazhortes.

Avec Palm.ai, sa société, l'idée est d'aider les entreprises à piloter les talents via les compétences de manière non biaisée, grâce à une solution d'IA. Cela met tout le monde au même niveau et permet d'identifier les personnes les mieux placées dans l'entreprise pour prendre un poste.

" Les entreprises ont un levier qu’elles n’exploitent pas suffisamment aujourd’hui pour fidéliser, développer leurs collaborateurs."

Points clés discutés :

La solution proposée par Palm vise à répondre aux besoins croissants des entreprises concernant la fidélisation des talents grâce à une approche axée sur le développement individuel basé sur les compétences.

La démocratisation du chat GPT ouvre un nouveau champ d'utilisation accessible au grand public tout en soulevant des questions sur son impact sur la formation professionnelle.

La transition vers entrepreneuriat est née suite à un constat précis concernant un besoin non satisfait sur le marché lié au mapping des compétences en entreprise.

Les avantages offerts aux collaborateurs utilisant Palm mettent l'accent sur leur valorisation personnelle ainsi que leur potentiel inexploité au sein même de l'entreprise.

L’expérience acquise dans le secteur du Conseil a fourni une base solide pour réussir en tant qu’entrepreneur grâce au développement variété compétences professionnelles.

L'engagement personnel d'Ella Atmanie est influencé par son parcours en tant que minorité dans différents domaines professionnels.

Un engagement fort est nécessaire pour promouvoir activement la diversité organisationnelle afin d'améliorer significativement la performance globale.

La neutralité des algorithmes est cruciale pour éviter tout biais lié au genre dans le processus de recrutement.

L'influence précoce de l'éducation sur les opportunités professionnelles doit être abordée.

La diversité est un défi majeur dans le recrutement en technologie.

La transparence salariale est cruciale pour promouvoir l'égalité des sexes.

On retrouve Laura Bokobza (le_comment_du_pourquoi) la magicienne des boards qui change la donne ! Dans cette deuxième partie, Laura partage ses secrets de pro pour gérer son board .
Consultante stratégique et membre indépendante de boards, habituée des podcasts (dont @leboard_media) elle livre ses astuces et stratégies pour créer la confiance avec son board, et éviter de se retrouver viré comme Sam Altman chez OpenAI !

Chapitres :

1.30 : Conseils pour établir une relation de confiance avec le board de l'entreprise

5:30 : Préparer le board

12:30 : qui assiste au board, est ce qu'on y va seul.e

14:00 : suivi du board et l'interêt du status report

18:00 les KPI à suivre, notamment la date de mort.

Références : le post de Laura sur les dix conseils pour bien gérer son board

🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

Laura Bokobza, qui a une carrière au top derrière elle et est régulièrement invitée sur des podcasts pour parler tech et business. Elle est administratrice indépendante et sparring partner pour accompagner les dirigeants dans le développement de leur boite.

Chapitres :

• 4.18 : Définition de ce qu'est un board, ou plutôt, des boards
• 6.16 : sur l'obligation d'avoir un board
• 11.18 : mission du board
• 14.32 : formatités autour du board
• 18.52 : choisir les bonnes personnes pour son advisory board
• 21.02 : composition du board et rôle des actionnaires
• 24.02 : administratrice indépendante
• 27.52 : approcher et constituer son board

Références de l'épisode

• Le club business French Founders
• Le media Flint
• L'institut français des administrateurs

🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

Cécile Deprez n'a jamais rêvé d'être astronaute et a renoncé aux études d'ingénierie car on lui a dit que c'était pour les garçons... ou les lesbiennes !

Pourtant, pendant ses études en géographie elle s'est spécialisée dans la recherche sur le positionnement des satellites.

Aujourd'hui au Centre Spatial à Münich, elle est aussi militante et conférencière pour lutter contre le sexisme et les discriminations. Elle partage ses anecdotes et ses conseils pour être un.e bon.ne allié.e quand on assiste à une situation sexiste ou discriminatoire, sans pointer du doigt.

🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !! Les références de l'épisode :

• Sa figure tech - Ursula Keller
• Ses livres Femmes Invisibles de Caroline Criado-Perez, The Seven Necessary Sins for Women and Girls de Mona Eltahawy (en anglais)
• Son émission : “Kiffe ta race” de Rokhaya Diallo et Grace Ly
• Ses organisations : Pépites Sexistes et Nous Toutes

Egalement cité : ⁠https://joyeuxbazarpodcast.com/ecouter/⁠ Joyeux bazar, le podcast sur le multi-culturalisme d’Alexia Sena.

Avec un parcours scolaire sans accros jusqu'au doctorat à 26 ans, Lucie Campagnolo est rentrée dans le secteur spatial un peu par hasard.

Elle n'a jamais quitté l'insdustrie et y a même vêcu les trois meilleures années de sa vie quand Thomas Pesquet était dans la Station Spatiale Internationale, avec le "sentiment de faire partie de l'histoire".

En devenant freelance, elle s'est vue proposer de rejoindre Spacefounders, un accélérateur pour les startups du New Space européen, dont elle a pris la direction.

Le monde spatial est très mysogine, et c'est avec le podcast La Poudre qu'elle a éveillé sa conscience féministe.

Ses autres références :

• Sunita Williams, une astronaute américaine qui a su imposé son leadership fémining
• "Demain les chiens", un livre de S.F. de Clifford Simak.

Rejoins-nous pour cette conversation hyper inspirante qui nous emmène dans un autre univers !

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Dans ce troisième volet sur la levée de fonds, mon invitée Sylvie Matz continue à expliquer comment se passent concrètement les dernières étapes du processus.

Et surtout nous échangeons sur :

• La place des femmes dans le monde de l'investissement
• Comment rentrer dans ce secteur
• Le parcours double de Sylvie, qui au milieu de sa carrière a eu un rôle stratégique chez General Electric au moment de l'arrivée d'internet.

Tu vas comprendre ce qui la passionne dans son métier !

Les références échangées dans l'épisode :

• France Invest
• Les études de la plateforme d'investissement Eldorado
• L'association SheEOS

La levée de fonds est un élément clé pour de nombreuses startups et entreprises en phase de croissance. Pour démystifier ce processus complexe, j'ai eu le privilège d'accueillir Sylvie Matz, une professionnelle chevronnée avec près de 30 ans d'expérience dans le domaine des fonds d'investissement. 🌟

Au programme : 1️⃣ La découverte du monde des fonds d'investissement et de leur rôle majeur dans le paysage financier. 2️⃣ Une exploration approfondie du processus de levée de fonds, des étapes clés aux types de financements. 3️⃣ Des conseils d'experte pour réussir sa levée de fonds, ainsi que des insights précieux de Sylvie sur la façon de faire carrière dans les métiers d'investissement.

💬 "En 2022...on est à près de 23 000 entreprises qui sont soutenues par les fonds d'investissement.Et ça représente 10 millions de salariés, c'est énorme. ." - Sylvie Matz

🎧 Chaque épisode de cette série est une mine d'informations pour tous les entrepreneur.es et passionné.es du monde startup. Ne manquez pas cette opportunité d'apprendre des meilleurs !

Les références :

• Invest Europe
• Baromètre de l'attractivité d'EY
• Le livre de Xavier Milin : Lever des fonds, mode d'emploi"
• Etude France Invest

• Audrey Bouyer, la fondatrice de Wounded Women. Son domaine d’impact, c’est la santé des femmes (#46)
• Samah Ghalloussi, la fondatrice de Aalia.tech, vient en aide aux médecins (#48, également sur YouTube)
• Maeva Courtois a fondé Helios, une banque qui bouscule le secteur bancaire en proposant à ses clients une totale transparence sur les projets qu’elle finance, qui doivent contribuer à la transition écologique.
• Arbia Smiti est une serial entrepreneure qui a créé Rosaly, une solution digitale à destination des salariés les plus fragiles.
• Camille Agon et Rebecca Fischer-Bensoussan sont investies dans la domaine des RH pour démocratiser l'accès aux assistant.es personnel.les. (également sur YouTube).
• Et enfin Chloé Clair est la CEO d'une startup dans le domaine de la rénovation immobilière décarbonnée. 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

“Human empowered by technology”, c’est la vision de Rebecca et Camille, fondatrice de YOLO dont vous avez pu découvrir le parcours dans l’épisode 51 du podcast Techlipstick (également disponible en vidéo sur la chaine YouTube). Elles nous notamment ont partagé leur parcours et tout dit sur l'aventure de YOLO, la plateforme qui permet aux entreprises d'offrir un.e assistant.e personnel.le à leurs salarié.es. Cette fois, elles reviennent sur la tech qui leur a permis de faire les preuves de leur produit. Dans cette session, nous échangeons sur la plateforme technologique qu’elles ont mise en place pour leur MVP (Minimum Viable Product) :

• Découvrez comment elles ont fait leur choix,
• comment elles ont recherché les retours utilisateurs,
• ce qu’elles ont appris,
• le budget,
• les limites du projet
• et ce qu’elles prévoient pour la suite.

“C’est comme avec les médecins : il faut demander un deuxième, voire un troisième avis. Le fait qu’on ne soit pas techs nous a forcé à tout questionner.”

Ces précieux conseils vont t'aider à réfléchir à ton projet d’entrepreunarial et d’éviter les erreurs qui peuvent coûter du temps et de l’argent.

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Pour soutenir Techlipstick, n'oublie pas de liker et partager !

Rebecca Fischer-Bensoussan et Camille Agon sont les co-fondatrices de YOLO, une solution révolutionnaire pour les entreprises qui veulent aider leurs salarié.es à se libérer de leur charge mentale en tant que parents.

Partie 1 : tout sur le parcours des co-fondatrices et le business de Yolo

Partie 2 : la question du financement de Yolo, la relation entre associées, les références de Camille et Rebecca et l’APPEL AU GOUVERNEMENT POUR UN MONDE DU TRAVAIL PLUS PARITAIRE.

Les références échangées dans l'épisode :

• We think code , créé par Camille
• La récompense qu'elles ont obtenue https://l-impact.fr/l-impact-awards-2023/
• Le réseau https://pwnparis.net/
• https://hbr.org/2023/08/what-makes-some-teams-high-performing
• La série “The drop out” sur Disney Plus
• Le livre d’Adèle Bréau “L’heure des Femmes”
• Allya Semiai
• Femmes Hazadi




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Arbia Smiti est la fondatrice et CEO de Rosaly, qui met à disposition des entreprises et de leurs salarié.es une solution digitale pour faciliter l'avance sur salaire et en même temps les aider à avoir une meilleure gestion financière.

Que vous soyez entrepreneur.e, salarié.e ou à la direction des Ressources Humaines, vous allez apprendre plein de choses dans cet entretien passionnant :

• Du début jusque 11 ~, Arbia parle de son parcours et de tout ce qu'elle a appris dans sa première aventure entrepreneuriale.
• De 11 jusque 25~: la mission de Rosaly, comment ça marche, les chiffres, ce qu'est le stress financier,
• De 25 à la fin de la première partie : ses responsabilités, la levée de fonds, sa vision de la tech, comment elle éduque le marché.
• Partie 2 : ses références, la charge mentale de l'entrepreneure, sur ce qu'est une entreprise à mission et comment la suivre.




🎧✨Belle écoute !

Références :

Les offres d'emploi de Rosaly sont accessibles Ici

La série sur Theranos est disponible sur Disney+

La série We Crashed sur WeWork est disponible sur AppleTV

Suivre Rosaly sur LinkedIn

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Mon invitée est la co-fondatrice de Helios et est une entrepreneure qui a décidé de bousculer le secteur bancaire pour remettre l’écologie au coeur des décisions d’investissement. Tu vas tout comprendre dans cet épisode, et découvrir qu’on peut agir autrement qu’en triant ses déchets, tout en gardant une attitude positive malgré l'urgence climatique.

Elle partage également les informations sur les recrutements en cours dans la société.

Références :

Livre : “Le bug humain” de Sébastien Boelher qui explique le fonctionnement du cerveau et sur ce qui nous guide. Elle explique pourquoi l’art

Au sujet de l’écologie : Jean-Marc Jancovici, Camille Etienne, Bon Pote

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Si vous avez envie d'entreprendre ou connaissez quelqu'un qui veut entreprendre, elle partage des conseils concrets. Sa startup Aalia.tech est incubée dans le prestigieux programme Microsoft de Station F.

Ne manquez pas son partage d'expérience, belle écoute !

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Audrey Bouyer est la fondatrice de Wounded Women (à retrouver aussi sur Instagram).

Tu vas découvrir dans cet épisode :

• Pourquoi elle a quitté l'industrie de la défense,
• Ce que Viva Tech va changer pour elle,
• Pourquoi elle se définit comme patiente entrepreneure,

et plein d'autres choses sur elle et son entreprise.

Ses références :

• 'La guerre d'Algérie, mémoire oubliée', le livre de Roger Albert
• 'Legend Ladies', le podcast de Laura Lesueur
• L'incubateur Willa
• L'organisation Femmes des territoires
• Le réseau Bouge ta boite
• L'association Fem Tech France de Delphine Moulu
• 'L'art de la victoire', la biographie du fondateur de Nike

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Céline Balliet et Farrah Haloui, étudiantes à Digital Campus, ont interviewé Fariza Souilah, présidente de Zafiravestairesolidaire et fondatrice de Marisca.

Fariza explique comment elle a acquis les compétences de COMMUNITY MANAGER et partage ses conseils. Elle explique comment son association oeuvre pour aider les femmes à reprendre le pouvoir sur leur image et les résultats que cela engendre.

Le concept de Céline et Farrah a remporté le Prix de l'Impact de Digital Campus parmi 100 projets présentés lors de la Maker Week.

Belle écoute !

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• La femme qu'elle admire : Zaha Hadid, architecte star iranienne,
• Le livre qu'elle recommande : "Sans carte ni boussole" de Marc de Leyritz
• Les podcasts qu'elle aime : GDIY, "Legend Ladies" et "Les baladeurs",
• L'association qu'elle soutient : "Elles bougent" pour leur action auprès des plus jeunes.

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Pour proposer un concept : aurelie@techlipstick.com

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• Le livre "Neuroleadership : Le Cerveau face à la décision et au changement"
• Le livre "Brotopia" d'Emily Chang, déjà cité.
• L'entreprise 50intech
• Ses références dans la tech : Philippe Vimard, Doctolib et Fred Plais fondateur de Platform.sh
• L'application Dashlane
• Le livre "Changer d'état d'esprit: Une nouvelle psychologie de la réussite"
• La newsletter et podcast "Recruiting brain food"
• Le podcast de Robin Choy "A-players"

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👉 Sur Deezer : il n'est pas possible de commenter. On peut enregister dans sa bibliothèque en cliquant sur le coeur et activer les "Notifications nouveaux épisodes" sous l'en-tête de l'émission.

La référence du programme dont je fais partie depuis janvier est Horizons de Creatis.

A suivre : l'actualité de Techlipstick et la présentation de la saison 2.

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• De l'histoire personnelle qui fait qu'elle a toujours voulu être femme d'affaires, et son émotion quand elle est venue pitcher son projet à New York,
• Des énormes opportunités qu'il y a dans la tech,
• Du pouvoir qu'ont les femmes qui ont des compétences à revendre dans la tech,
• Du plus gros challenge pour développer son entreprise tech,
• Des 300 ans qu'il faut pour arriver à l'égalité,
• De comment le monde changerait s'il y avait plus de femmes aux manettes,
• Et de ses engagements auprès de ONU Femme France et de Les canaux

Ses références :

• "Femmes invisibles" par Caroline Criado Perez
• les podcast "Laisse béton - osez la vie au vert" et aussi "Change ma vie" de Clotilde Dusoulier
• Les femmes qu'elle admire : Carole Zibi, Rachel Delacour, Claire Calmejane

• Les applications de méditation, notamment Petit Bambou, et Google Earth pour son fils de quatre ans.
• Sa figure tech : il y a souvent des gens qu’elle rencontre qui l’inspirent. Elle est toujours fascinée par l’espace et trouve incroyable des parcours comme celui de Barbara Belvisi, ou celui des fondatrices de Yuca et Too good to go.
• Un livre qu’elle est en train de lire : “Les femmes aussi sont du voyage” de Lucie Azema.
• Elle aime les podcast d’Arte radio et s’abonner aux newsletters. Elle passe plus de temps sur LinkedIn et est interessée par ce qui est en train de se produire sur Twitch. Samuel Etienne crée des formats à destination des jeunes et elle trouve intéressants ces nouveaux médias.

• Au delà des ses qualités de grande scientifique, Marie Curie est restée modeste et fidèle à ses valeurs. Elle a développé un appareil radiographique pour équiper les ambulances pendant la Grande Guerre et a passé son permis pour aller sur le terrain avec sa fille soigner les soldats.
• “De mémoire vive, une histoire de l'aventure numérique" est un livre a beaucoup raisonné avec son parcours.
• L'émission "Secrets d'histoire" avec les dessous du pouvoir notamment sur des femmes comme Eléonore d’Aquitaine ou Catherine Medecis. Comment les femmes se sont emparées de la stratégie … et je trouve dommage que ce n’ai pas permis à la femme de gagner en légitimité en tant qu’acteur de la société sur un plan plus reconnu, plus prestigieux.
• Slack pour la productivité et la collaboration dans son entreprise.
• "Coeurs et action", son association humanitaire.

• Figure tech : Sophie Germain mathématicienne de la fin du 18e qui avait trouvé un livre sur Archimède et les circonstance de sa mort. Et elle s’est mise à étudier les maths, et malgré le manque de soutien de ses parents au début, elle a été une mathématicienne exceptionnelle. Cela mériterait une série Netflix !
• Livre : “Histoire des codes secrets”
• Podcast : le Feuilleton de France Culture
• Site internet pour aider à “qu’est ce qu’on mange ce soir” : Cuisine addict.

• L'étude de Uptoo sur les salaires commerciaux en 2023
• BossieWomenInSales, l'initiative d'Aurélie Salomon pour aider les femmes exerçant un métier commercial dans la tech.

Dans cet épisode, Blandine Weill vient parler de sa contribution au développement des entreprises de la tech qu'elle a accompagnée :

• Alchimie, une société qui aide les opérateurs à distribuer de la VOD ( Video On Demand ) où elle est restée huit ans, dont quatre à monter la filiale en Espagne en tant que Country Manager,
• Figures, une HR Tech qui aide les entreprises à gérer les salaires de manière équitable,
• Et enfin PALO IT, une entreprise française qui oeuvre pour la Tech for Good à l'international, dont elle est en train de monter la filiale espagnole.

Un parcours exceptionnel où elle met en oeuvre ses compétences commerciales et surtout ses grandes qualités humaines et son goût pour les rencontres.

👉🏻Pour retrouver les références mentionnées dans l'épisode, rends toi sur la page dédiée de TechLipstick.com

💡 Tu t'interroges sur les carrières commerciales dans la tech ? Découvre les autres épisodes de la série Business Leaders

Belle journée ou bonne nuit ! 🌞

Nous avons parlé de son parcours, des possibilités qu'elle a eues en rejoignant TimeTonic, de nocode, des causes qu'elle soutient #ecologie #education et des ses références, à retrouver sur le site. 

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Aurélie Salomon est Présidente de l’association WoMen'Up, fondatrice de BossieWomenInSales et a été Head of Sales dans une HR Tech.

Nous avons parlé des métiers de la vente, qu’elle adore, de ses nombreux engagements pour la cause des femmes et de ses ambitions pour BWIS. En exclu, elle livre ses secrets pour arriver à tout faire en préservant son équilibre.

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La discussion a porté sur :

• Au sujet de WoMen'Up (00.20 - 5.30)
• Ce que lui a apporté le fait de travailler pour l'association, en démarrant comme responsable partenariats ( 5.30-8.20)
• Son parcours (9.10 -12.00)
• La prospection commerciale (12.30 -14.40)
• Comment elle est passée dans la tech (15.20 - 17.40)
• Les étapes d'une progression de carrière dans les ventes (18.20 - 19.40)
• Les différents métiers de la vente (20 - 24.30)
• Les qualités pour être dans un métier sales (24.40 - 28.20)
• La différence entre vendre dans la tech par rapport aux autres secteurs (28.40 - 32.30)
• BossieWomenInSales (32.30 -36.20)
• Les différences de salaire entre hommes et femmes (36.20 - 42.20)
• Objectifs 2023 (42.20 - 44.50)
• Ses secrets pour tout faire (44.50 - 48.50)

Pour les références, rendez-vous sur TechLipstick.com ici.

Pour cette nouvelle série sur les femmes de la Tech qui sont dans le marketing et le business, c'est Lolita Saint-Maxent qui apporte le témoignage de son parcours dans le e-commerce qui l'a conduite à co-fonder Elfy , l'atelier du mieux-manger. 

Les questions que nous abordons ensemble :

• Quel est son parcours scolaire ?
• 1.20 Pourquoi a t-elle été attirée par le e-commerce ?
• 2.50 Quel était son premier job ?
• 5.00 Comment a t-elle évolué
• 8.40 Quels outils utilise t-elle ?
• 12.40 A propos du projet entrepreneurial 
• 15.20 Pourquoi a t-elle dit oui ?
• 20.30 En quoi consiste l'offre Elfy ?
• 29.45 Sur l'alimentation des enfants
• 35.45 Ce que donne la plateforme
• 37.20 Qu'est ce qui lui plait le plus ?
• 39.20 Quel est le challenge ?
• 43.40 Quels sont ses conseils carrière ?

Références :

• Son livre : “L’art de la victoire” de Phil Knight, fondateur de Nike. On ne se rend pas compte des débuts; peu importe d’où on vient, on peut y arriver en mettant beaucoup de déterminations pour passer les obstacles. On arrive à destination si on continue d’y croire.
• Sa figure tech : Lucie Basch la fondatrice de Too Good to Go qui sert sa vision sous ses formes et ne se contente pas d’une bonne app. Elle intervient dans l’éducation sur la lutte anti-gaspi.
• Ses émissions de podcast : Koudetat, GDIY, Le panier, Femmes ambitieuses.

• Roksolana Ivalyshyn, fondatrice de l'agence Rizna,
• Maureen Aschieng, fondatrice de No Code Inc.,
• Kristina Gurdim, fondatrice de l'agence d'UX design Sérieux (j'en profite pour partager ce qu'est l'UX design), 
• Et Flore Massoullié, fondatrice du studio d'innovation SUCH.

Comment elles se sont lancées, quels sont leurs challenges, pourquoi ont-elles choisi l'indépendance ?

Kristina avait partagé un moment difficile qu'elle a vêcu en tant que femme au début de sa carrière, et Flore livre sa vision du partage de la valeur.

Et je vous dis pourquoi je ne regrette pas d'avoir quitté le salariat pour travailler sur le projet TechLipstick !

Rendez vous la semaine prochaine pour la nouvelle série "Business Leaders"

Bonne écoute !

Nous avons déjà eu le plaisir de recevoir Lana Ivanishyn, la fondatrice de Rizna, qui nous avait parlé de son parcours en juillet dernier (page de l'épisode ici.)

Avec son expertise en développement d'applications mobiles, nous lui avons demandé quels conseils elle pouvait donner à celles qui ont un projet.

Retrouve-les sur l'article de blog ici.

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🚀Nous préparons plein de choses pour les supportrices de TechLipstick, si ce n'est pas déjà fait tu peux nous suivre sur LinkedIn ici. 

A très vite !

Ce livre permet de comprendre le fonctionnement de la Silicon Valley et des élements qui ont contribué à éloigner les femmes du secteur. Son titre complet est "Brotopia, breaking up the Boy's club of Silicon Valley". L'autrice Emily Chang a animé de 2010 à 2022 l'émission "Bloomberg technology", ce qui lui a donné un poste d'observation unique sur l'industrie.

Dans ce solocast, j'aborde les moments du livre qui m'ont marquée :

• Pourquoi les femmes se sont retrouvées exclues des métiers tech alors qu'elles étaient majoritaires dans l'informatique dans les années 50,
• Comment créer un environemment de travail équilibré a favorisé la parité chez Quip,
• Quelles mesures a prises Riot Games pour lutter contre les comportements sexistes,
• Et les solutions trouvées par Square, Eventbrite et Slack pour améliorer l'égalité des genres.

Je vous recommande la lecture du livre.
En attendant, bonnes fêtes à tou.te.s !

• Le talk qui l’a bouleversée : Margaret Heffernan sur la performance et la collaboration dans 'Forget the pecking order at work' (ou l'échec du Super Chicken). A voir absolument !
• Les cours de design de Suzanne Weinschenk sur Udemy
• Sa bible : “100 Things Evry Designer Needs to Know about People”, toujours par S.Weinschenk avec une analyse très fine sur la psychologie des utilisateurs.
• Airtable,  l'outil nocode où elle gère tous ses plannings et fait des automatisations.
• Block Interview le podcast dédié à la révolution web3, avec déjà 30 épisodes.
• Muzli, sa source secrète de news pour les designers
• L'association Crypto for Good, avec le premier marathon de trading caritatif. Ils ont besoin d’aide sur ce projet en marketing, growth et digital. Elle soutient également Monopole qui intervient sur des projets à impact.

• "Petite Poucette" de Michel Serres, sur la révolution technologique actuelle et ses effets.
• Miro, un outil pour travailler à distance en collaboration.
• Spark, l'application qui permet de commenter les emails.
• "Business Model Nouvelle Génération" de Alexander Osterwalder et Yves Pigneur pour trouver son modèle économique.

If you want to read a transcript of our discussion, go to TechLipstick.com in the blog section.

Maureen comes from a poor village in Kenya. Thanks to her father, who took her to see customers all her teenage years, she started her career in sales at Mercedes in Naibori. After five years, she left the company and tried an entrepreneurial project. She discovered nocode tools while building her first application and has been using her knowledge to help other entrepreneurs ever since. Her goal is to have enough money to help her brother and those who suffer from cerebral palsy, by creating hydrogenated water whose benefits have been known in Japan for a long time.

Her testimony is one of courage and perseverance. She shares what she has learned in the last few years about entrepreneurship.

References:

• Her mentor is Danielle Leslie.
• Her figure in tech is Mike Williams, who helped her tremendously. It gave her confidence.
• Her favorite books: the System by James Ball and ‘The Future is Faster than You Think’.
• Her preferred app: Stripe, the payment app.
• Her show: the podcast “Masters of Scale”  by Reid Hoffman, the LinkedIn co-founder.
• Her cause: she recently started to work on a foundation project to help Africans get insights into entrepreneurship, technology, and financial literacy because she thinks these three pillars can change Africa at its core.

• Gwenaëlle Gourevich - CTO 🎧 👀
• Valérie Quiniou, Head of Development et product builder nocode 🎧 👀
• Salomé Maurin, full-stack engineer 🎧 👀
• Camille Beguin, data and analytics engineer 🎧 👀
• Milan Boisgard, fondateur de Uncode school et product builder 🎧 👀

Les autres références :

• Le livre "Brotopia" d'Emily Chang
• Le film "Les Figures de l'Ombre" 
• Mon article dans le Petit Journal sur les Femmes dans la tech.

C'est ses positions sur la parité et sa mission de formation à la tech avec Uncode School qui m'ont conduite à inviter Milan Boisgard, le fondateur de Uncode school au micro de TechLipstick. 

Milan se destinait à l’administration publique, et a plongé dans la tech en faisant sa première application de musique. Si je l’ai convié dans ce hors série, c’est pour parler de son école de formation au nocode et de son engagement pour la parité. Nous avons un peu débordé sur le sujet du nocode, qui nous passionne tous les deux ! Il n’en reste pas moins que ces nouveaux outils sont une opportunité formidable de se lancer dans la tech et de construire des produits pour soi ou pour ses clients. En plus Milan est un entrepreneur accompli et en profite pour donner ses conseils. 

Pour vous répérer, n’hésitez pas à aller sur la page du blog TechLipstick dédiée à l’épisode.

Les références échangées au cours de la discussion :

• Mon interview d'Emmanuel Straschnov
• Atomic Habit de James Clear - comment trouver le bon cadre pour avancer et prendre des bonnes habitudes
• GDIY, le podcast sur les entrepreneurs et les personnalités marquantes
• Son application préférée en ce moment LinkedIn
• Sa communauté est bien sûr le Slack de Nocode France, et celle de sa newsletter Nocode station

Camille vient de commencer sa carrière, après de brillantes études à HEC qu'elle a doublées d'un Master en data science à l'école Polytechnique après un stage dans une société de conseil en data science. 

Nous parlons du choix de ses études, mais surtout de son métier d'ingénieure data :

• Comment se passe un projet de data science avec un exemple concret,
• Son rôle chez Worklife , une startup française qui permet de gérer les avantages salariés grâce à une carte de paiment, une application, et une plateforme de gestion RH,
• Comment elle a choisi de travailler dans une startup plutôt que dans un cabinet de conseil.

Les références échangées pendant l'épisode :

• Virginie Cornu VP Data @Jellysmack
• La newsletter data de Christophe Blefari, blef
• Ses apps : l'appli bancaire Revolut et Mapstr pour partager des restaurants et des lieux d’interêt avec des amis.
• Le Podcast Data gen de Robin Conquet

Découvrez ce métier passionnant et très demandé par les entreprises. Bonne écoute !

Pour le premier épisode, avec Gwenaëlle Gourevich, CTO, c'est ici.

Pour le deuxième épisode, avec Salomé Maurin, full stack engineer, c'est par là. 

Valérie Quiniou se présente comme une généraliste de l'informatique, et a occupé divers postes dans des grands groupes de l'aéronautique. Pourtant elle se destinait à une carrière de linguiste ! A l'occasion d'un congé sabbatique, elle a plongé dans le monde du no-code pour en faire son nouveau métier.

Avec sa pêche incroyable, elle partage avec nous son parcours et notamment:

• Comment elle est venue à l'informatique,
• L'anecdote du poulpe dans son premier job de support helpdesk,
• Tout sur le métier de Head of Dev-Ops,
• Sa passion pour le no-code,
• Sa vision de l'éducation,
• Et ses références.

Les références échangées pendant l'épisode : 

• L'association No Code for Good dont elle est administratrice,
  • Ghislaine Doukhan, qui a créé Safran Analytics,
  • Les formations de Contournement.io
  • Shubam Sharma, le youtuber qui cartonne avec ses émissions sur le no-code,
  • "Weapons of math destruction" de Cathy O'Neal sur les dangers des algorithmes mal pensés,
  • Le podcast de Contournement 
  • Le plugin Chrome "MerciApp" pour corriger son français
  • L'interview de Imène Maharzi sur le metaverse.