
Vamos Fazer Diferente?
By Vamos Fazer Diferente?
Será que é possível ter uma vida mais leve e plena no trabalho? Vamos Fazer Diferente?


Ep. 86 - Como planejar em um contexto descentralizado?

Ep. 85 - Alinhar para Descentralizar
Quer uma equipe mais colaborativa e produtiva? Comece por explicitar e alinhar as regras do jogo. Com Tami Lima e Thony Simões, vamos discutir como criar um ambiente de trabalho claro e objetivo, onde a descentralização se torna um motor de crescimento. Vem com a gente! Contatos:
- Tami: https://www.linkedin.com/in/tamilima/
Referências:
- Mapa mental com o Flow: https://miro.com/app/board/uXjVKeOEIpg=/?share_link_id=465516880045
- Password: PRINCIPIOSFLOW
- Livro The Principles of Product Development Flow: The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development: Reinertsen, Donald G.: 9781935401001: Amazon.com: Books
- Livro Grande Potencial: Grande potencial: Cinco estratégias para você chegar mais longe desenvolvendo as pessoas a seu redor | Amazon.com.br
- Estrutura interna da TT: https://app.holaspirit.com/public/target-teal
- O artigo da Tiraria das organizações sem estrutura: https://jacobin.com.br/2020/03/a-tirania-das-organizacoes-sem-estrutura/
- Triangulo do Drama: https://targetteal.com/pt/blog/facilitando-o-drama/

Ep. 84 - Cultura Emergente: É realmente possível definir pilares de cultura?

Ep. 83 - O que Centralizar e o que Descentralizar?
Centralizar ou descentralizar? Eis a questão! ️ Neste episódio do Vamos Fazer Diferente, Day Andrade e Thony Simões trazem uma conversa leve e divertida sobre um tema super sério. Prepare-se para gargalhadas, insights incríveis e muito aprendizado. Se você busca um equilíbrio entre eficiência, autonomia e colaboração, esse episódio é para você! Vem com a gente!
Referências:
- Mapa mental com o Flow: Princípios FLOW
- Password: PRINCIPIOSFLOW
- Livro The Principles of Product Development Flow: The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development: Reinertsen, Donald G.: 9781935401001: Amazon.com: Books
- Case jurídico: Carlos-Felippe-Cardoso-Luiz-Lula_Legally-kanban.pdf

Ep. 82 - Dinâmicas de Poder - Como navegar sem negar a realidade
Nós temos o desejo de ir ao encontro de organizações mais horizontais, mais autogeridas, menos baseadas em hierarquias. No entanto, essa não é a realidade de grande parte das pessoas do mercado atual. Dentro dessa realidade, aonde a dinâmica do poder existe, quer a gente queira ou não, será que é possível navegar em rumo à práticas menos hierárquicas? Será que é possível fazer diferente?
Solta o play e vamos descobrir juntos!
Convidados:
Referência (nome da referencia e link):
- 5 disfunções dos times - https://amzn.to/4bPVzR8;
- É/Não É/Faz/Não Faz - https://caroli.org/e-nao-e-faz-nao-faz/;
- Template de Expectativas - https://docs.google.com/document/d/1woFS971kkH3iYEU2g7ezF97vAbErfv4m4otpFukdCR8/edit#heading=h.nere8dsqb0zm;
- Delegation Board - https://management30.com/practice/delegation-poker/

Ep. 81 - Por Que Descentralizar o Controle?
E se te disser que a descentralização pode ser a solução para os seus maiores desafios? Neste episódio, vamos abordar o porquê descentralizar o controle e te mostrar como a resposta rápida pode transformar seus projetos. Não perca! Solta o play!
Contato do Toledo:
Rodrigo de Toledo | LinkedIn
Contato Thony:
Anthony Faria Simões | LinkedIn
Referências:
Mapa mental com o Flow
Password: PRINCIPIOSFLOW

Ep. 80 - Gestão de Mudança - Por que processos, artefatos e acordos sofrem baixa adesão dos times
Muitos times e organizações sempre passam por momentos de mudança. Porém, em diversos casos, essas mudanças geram baixo engajamento ou adesão, e acabam morrendo na praia.
Nesse episódio, gostaríamos de aprofundar mais nessa questão e entender como podemos mudar coisas de uma forma mais eficaz e que faça sentido para o contexto e ambiente das mudanças.
Vem com a gente!
Host:
- Edu Matos - https://www.linkedin.com/in/eduardojmatos/
Convidados:
Referência (nome da referencia e link):
Cynefin
Delegation Poker;

Ep. 79 - Reflexões sobre Poder e Nossa Relação com o Trabalho
O que nos move no trabalho? Neste episódio, os hosts do Vamos Fazer Diferente se reúnem para uma conversa profunda sobre suas relações com o trabalho.
Exploramos como as relações de poder tem papel fundamental para influenciar nossas experiências profissionais e a importância de olhar para isso de uma maneira menos inocente e, assim, construir um futuro de trabalho mais justo e significativo.
Vem com a gente nessa jornada de autoconhecimento e reflexão!

Ep. 78 - O Desafio da Branquitude para Relações de Trabalho Saudáveis
No último episódio da série DEI do Vamos Fazer Diferente, Deloise de Jesus, diretora executiva da Batukee, recebe a convidada Julia Callegari, especialista em políticas de desenvolvimento humano e educação.
Juntas, elas mergulham em um tema crucial para a construção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos: o desafio da branquitude para relações de trabalho saudáveis.
Prepare-se para uma conversa profunda e instigante. Vem com a gente!

Ep. 77 - Potência e Estratégia para um ambiente Saudável de Desenvolvimento de Profissionais Negros

Ep. 76 - Interseccionalidade: Como Lidar e Aprender com a Complexidade nas Relações de Trabalho

Ep. 75 - O Papel da Liderança em Times Diversos
No episódio de hoje, tivemos novamente a host Deloise de Jesus, nossa Delô, recebendo a Mayara Gonçalves para discutir como se preparar para liderar em ambientes diversos.
Exploramos também como aprender e inovar através da diversidade e inclusão não apenas estimula a criatividade, mas também molda culturas organizacionais mais ricas e adaptáveis. Compartilhamos visões sobre como a liderança pode catalisar esse processo, contextualizando-o dentro das realidades sociais brasileiras e dos desafios enfrentados por equipes diversificadas.
Por fim, mergulhamos na importância da comunicação eficaz, no autoconhecimento da liderança e no apoio ao compartilhamento de poder para uma tomada de decisão mais inclusiva. O episódio representa uma jornada em direção à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inovadores e igualitários. Convidamos você a se juntar a nós nesta exploração enquanto desvendamos os segredos da liderança eficaz e da diversidade no ambiente de trabalho.
Convidados (rede e anexar fotos):
Delo :https://www.linkedin.com/in/deloise/ www,batukee.com @batukee.br
Mayara: https://www.linkedin.com/in/mayara-gonçalves-vieira/

Ep. 74 - Saúde de Trabalho com Equidade Racial: O Que Avançou e quais os Desafios para as Organizações?

Ep. 73 - A Potência de Diversidade, Equidade, Inclusão e pertencimento para Relações de Trabalho Saudáveis
Você já parou para se perguntar o que realmente são relações de trabalho saudáveis? São mais do que simples interações no ambiente profissional; são laços capazes de impulsionar objetivos enquanto proporcionam um espaço para o crescimento individual, segurança e senso de pertencimento aos trabalhadores.
Neste episódio exploramos a relação entre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e as relações de trabalho saudáveis. A chegada de grupos anteriormente excluídos pode destacar desafios estruturais há muito ignorados, desencadeando a necessidade de revisitar e fortalecer os fundamentos organizacionais.
E para nos guiar nessa jornada de transformação, temos uma conversa entre Deloise de Fátima Bacelar de Jesus e Davi Akintolá Ferreira de Oliveira. Juntos, exploraremos os avanços necessários para a diversidade e inclusão alcançarem a potências que possuem nas organizações.
Este é apenas o começo de uma série de episódios que buscam mergulhar nos segredos para criar ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis e inclusivos.
Convidados:
Delô:
https://www.linkedin.com/in/deloise/
http://www.batukee.com
https://www.instagram.com/batukee.br?igsh=ZXhlbGplN2gxemppDavi Akintolá:
https://www.linkedin.com/in/davi-akintolá-56011a38/
https://www.instagram.com/davi_akintola?igsh=cjlhdnh0cWM1cjF0
Referências:


#71. O Poder da Experimentação (Humanocracia)
Ah, agora sim um capítulo que combina com a gente! Nesse episódio sobre o livro Humanocracia, vamos falar do O Poder da Experimentação, um assunto que está no discurso de muita gente, mas ainda é um paradigma muito forte nas organizações. Será que a experimentação vence a burocracia?
Solta o play!
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#69. O Poder das Comunidades (Humanocracia)
Nesse episódio discutimos como o trabalho poderia ser mais produtivo, divertido e humano se nele tivéssemos mais características de comunidade. Bora conhecer que características são essas?
Ficou curioso? Solta o play!
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#68. Humanocracia (Especial de Aniversário com Mariana Zaparolli)
Estamos celebrando 2 anos de Vamos Fazer Diferente! E para celebrar essa data especial, convidamos Mariana Zaparolli - a pessoa mais citada neste podcast - para fazer uma reflexão do que conversamos até agora sobre o livro Humanocracia e enriquecer ainda mais nosso entendimento e nossas discussões.
Tá incrível!
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#67. O Poder da Meritocracia (Humanocracia)
Chegou a polêmica anunciada desde o começo da temporada desse livro! Como a meritocracia tem o poder de levar a Humanocracia para as organizações? Nesse episódio discutimos sobre o que significa meritocracia para os autores, discutimos alguns vieses importantes e colocamos na mesa pontos que sentimos falta ao falar de mérito dentro do contexto do trabalho.
Bateu a curiosidade? Solta o play e embarca nessa polêmica com a gente!
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#66. O Poder dos Mercados (Humanocracia)
Nesse episódio falamos sobre alguns princípios de mercado e de como eles podem ser espelhados nas organizações. Como esses princípios podem libertar a criatividade humana do peso do controle que vem do topo?
Ficou curioso? Solta o play!
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#gestaomoderna #gestaohumanizada #autogestao #futurodotrabalho

#65. O Poder do Sentimento de Dono (Humanocracia)
Um conjunto de práticas não é nada sem princípios fortes que estabeleçam a importância e razão delas. Ja falamos tantas vezes aqui no VFD, e os autores reiteram neste novo capítulo que a razão da mudança pode ser tão ou mais importante do que a mudança em si. Mas aí, por onde começar?
Neste episódio falaremos sobre o primeiro princípio fundamental da humanocracia? O poder de dono. Mas o que significa isso? O que o espírito empreendedor multiplicado entre todas as pessoas pode fazer pela potencialização dos negócios? Vem descobrir com a gente :)
Solta o play!
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#64. Humanocracia em Ação - case Haier
No episódio de hoje falamos da Haier, empresa gigante de eletrodomésticos que se organiza como startups para aumentar a inovação, satisfação do cliente e diminuição de custos.
Ficou curioso? Vem com a gente!
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#63. Humanocracia em Ação - case Nucor (Humanocracia)
Se até agora você estava cético quanto as promessas de empresas que fazem diferente, chegou sua hora! rs
Vem conhecer a Nucor, empresa siderúrgica que incentiva seus funcionários a agirem como empreendedores e não apenas como trabalhadores braçais.
Bora conferir? Solta o play!
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#62. Calculando as custas (Humanocracia)
No episódio 3 da leitura do livro Humanocracia, Mari e Panda exploram porque a burocracia é resistente, ainda existe tão forte na atualidade e como entendendo-a podemos encontrar caminhos para mudanças necessárias.
Qual o custo da burocracia para as organizações? E para a economia de um país? Vem ouvir!
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Episódio patrocinado pela K21!

#61. Burocracia no banco dos réus (Humanocracia)
Bora seguir nosso papo sobre o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini.
Dessa vez discutimos o capítulo 2 do livro, que traz uma crítica bem intensa para a burocracia, além de explorar um pouco sobre quais outras estruturas a reforçam ou são reforçadas por ela.
Solta o play e vem com a gente!

#60. Totalmente Humano (Humanocracia)
Voltamos para nova temporada, com o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini.
Nesse episódio, entendemos um pouco mais o que os autores descrevem como burocracia e como ela atrapalha organizações a exercerem o melhor caminho para um cultura ousada, ágil e centrada nas pessoas.
Solta o play com a gente. E olha que temos integrante novo!!!

#59. As diversas faces da Agilidade nas vozes Delas (Diversas Convidadas. Ep. Cross com LTP e Agile Girls)
No dia 29/08/22, realizamos um meetup da comunidade Agile Alliance Brazil!
Esse encontro foi muito especial por conta da comemoração de 2 anos do Podcast Agile Girls.
Todas as convidadas compartilharam suas experiências e desafios na jornada de agilidade até aqui.
A gravação também virou um episódio cross entre os Podcasts: Love The Problem, Vamos Fazer Diferente e Agile Girls!
Convidadas:
- Andrea Murata, Agile Expert na K21
- Angélica Costa, Agile Coach na Ânima Educação
- Carol Serpejante, Head de Agilidade na Saúde ID
- Cindy Morais, Agile Chapter Lead no Nubank
- Érica Briones, Diretora de Produtos na Minu e Board Member da Agile Alliance Brazil
- Guayçara Gonçalves, Analista de Transformação Digital no Itaú
- Lara Rejane, Agile Pratictioner no Itaú e Board Member da AAB
- Mariana Graf, Head de Agilidade no will bank
- Mariana Zaparolli, Agile Expert na Bain & Company

#58. O Executivo Exponencial (com: Andressa Chiara e Eduardo Matos)
No último episódio da temporada de leitura do livro Organizações Exponenciais tivemos o privilégio de contar com a participação da Andressa Chiara (Business Strategy Specialist & Partner at K21) e do Eduardo Matos (Director of Engineering no will bank e co-host do podcast Devnaestrada) colaborando com suas vivências para falar sobre a importância do papel dos executivos na jornada rumo à exponencialidade nas organizações.
Foi um papo de muito aprendizado, cheio de histórias e conteúdo e esperamos que seja tão bom para vocês quanto foi pra gente <3

#57. Grande Empresas se Adaptam (Organizações Exponenciais)
Chegamos ao penultimo episódio e vamos trazer alguns cases e polêmicas (rs) sobre como grandes organizações buscam ou buscaram se adaptar nesse mundo complexo e de inovação.
Espero que se divirtam como nos divertimos gravando!
Vem com a gente! Solta o play!

#56. ExOs para Grandes Organizações
Chegamos a mais um capítulo do livros Organizações Exponenciais entendendo agora em quais os principais atributos uma grande empresa precisa investir, aprender e mudar para seguir um rumo não linear de escala e alcançar modelos disruptivos de negócios e gestão.
Você tem algum palpite? Já viu algo do tipo na prática? Vamos aprender juntes!

#55. ExOs e Empresas de Médio Porte (Organizações Exponenciais)
Uma empresa de médio porte é capaz de fazer transofmraçoes e virar uma Organização Exponencial? É o que vamos aprender no novo episódio através de cases de empresas como GitHub, GoPro e TED e o que elas adaptaram em suas jornadas que permitem a escalabilidade e novos negócios.

#54. Criando uma Exo (Organizações Exponenciais)
Continuando a leitura do livro Organizações Exponenciais, chegamos ao capítulo 6 e, neste episódio, vamos explorar 12 passos para criar uma organização exponencial focando, neste momento, em startups.
Como transformar uma ideia e um negócio exponencial? Como a tecnologia, os riscos, e a cultura devem ser tratadas e priorizadas? Vamos descobrir juntos!

#53. Implicações das Organizações Exponenciais (livro: Organizações Exponenciais)
Quais as implicações no ecossistema das organizações exponenciais? Por que é importante entender as características e impactos dessas organizações?
Bora pra esse papo? Solta o Play!

#52. Vamos Falar de OKRs? (com Rafinha Fonseca)
Convidamos a querida Rafaela Fonseca para aprofundarmos no tema de OKRs e que show hein!
Bora lá? Solta o play!
Referências:
- livro OKRs - Andressa Chiara - https://k21.global/br/ebooks
- livro Avalie o que importa - John Doerr - https://www.amazon.com.br/Avalie-Que-Importa-Funda%C3%A7%C3%A3o-sacudiram-ebook/dp/B07N8F9BVN/ref=tmm_kin_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1654693008&sr=1-1
- Guia prático para checkins de OKRs - site K21 - https://k21.global/br/ebooks

#51. Dentro da Organização Exponencial - Organizações Exponenciais (com Eduardo Matos)
Neste episódio recebemos o querido Eduardo Matos para falarmos sobre o capítulo 4 do livro as Organizações Exponencias que foca nos pilares de dentro de uma ExO que permitem escalabilidade e adaptação. Falamos de interações, autonomia, OKRS, e alguns outros temas fundamentais. Vamos ouvir?

#50. A Organização Exponencial (Organizações Exponenciais)
Quais são os atributos externos de uma Organização Exponencial? O que as diferencia das empresas lineares? Neste episódio falaremos sobre o Cap. 3 do livro Organizações Exponenciais e de como um propósito transformador é parte fundamental das ExOs. E quais seriam as alavancas necessárias para maximizar a flexibilidade, velocidade, agilidade e aprendizagem das organizações? Já vamos dar um alerta de #polêmica viu?
Bora!

#49. Um Conto de Duas Empresas - Organizações Exponenciais
Sua empresa gere seu negócio focando na escassez de recursos ou já olha para um mundo de forma mais compartilhada e abundante?
Será que a forma como gerimos empresas está condizente com nossa atual realidade?
Ficou confuso? Dá o play aí e vem refletir com a gente!

#48. Iluminado pela informação - Organizações Exponenciais
Começamos uma nova temporada e vamos falar sobre o livro Organizações Exponenciais.
Por que será que mesmo após 10 anos da primeira edição, ele continua tão atual?
Nesse episódio vamos trazer cases reais, entender o que é um organização exponencial e a importância da adaptação à digitalização para a prosperidade de pequenas e grandes empresas.
#Referências
Lei de Moore
Podcast Mano a mano - a jornalista citada é a Semayat Oliveira
Podcast LTP
Podcast Agile Girls
Podcast Pontes e Elefantes
Podcast Segue o Flow

#47. A Cultura do Sim! (Ep Cross com Love The Problem, Agile Girls e Pontes e Elefantes)
Nesse episódio mais que especial juntamos só as brabas da nossa rede podosférica para debater sobre A Cultura do Sim, baseado num post de Rafael Albino!
Episódio cross com Love The Problem, Agile Girls e Pontes e Elefantes!
Participantes:
Andréa Murata, Carol Serpejante, Raquel Tanurcov e Thais Rigolon.
Solta o play aí!
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#46. O Que Vem Depois (A Organização sem Medo)
Chegamos ao último episódio sobre o livro A Organização Sem Medo. E vamos discutir as principais dúvidas que a autora recebeu ao longo dos anos sobre essa caminhada que é a Segurança Psicológica.
Espero que vocês tenham curtido tanto quanto nós!
Bora fechar com chave de ouro? Então dá o play aí!

#45. Fazendo Acontecer - A Organização sem Medo (com Bernardo Gonzalez)
Existe uma caixa de ferramentas para a Segurança Psicológica? Quais práticas aplicar para criar e reforçar um clima de franqueza de forma contínua?
Esse foi com certeza o episódio mais esperado dessa temporada. E a cereja do bolo foi o convidado: Bernardo Gonzalez.
Bora lá?

#44. São e Salvo (A Organização sem Medo)
Você tem uma profissão de risco? Já lidou com situações críticas onde vidas dependiam do seu trabalho? Nesse episódio, mostramos o quanto segurança psicológica impacta positivamente nesses cenários! Se você gosta de histórias emocionantes, esse é o capítulo para você!
Vem com a gente!

#43. O Local de Trabalho sem Medo - A Organização sem Medo (com Rodrigo Vergara)
Será que segurança psicológica é realmente possível de se alcançar? Ela é um fim ou é um meio?
Nesse episódio, trouxemos cases e práticas para criação ambientes prósperos e seguros. Porém, o mais importante, trouxemos: Rodrigo Vergara, um querido e referência no assunto.
Vem pra esse papo com a gente!

#42. Silêncio Perigoso (A Organização sem Medo)
Muito se fala sobre encorajar atos de liderança. Pedimos para que as pessoas se pronunciem caso vejam algo errado, tenham dúvidas ou sugestões. Mas será que sabemos ouvir quando essas notícias nos desagradam? Sabemos lidar quando discordam de nós? Como o jogo de poder nas organizações pode deixar esse caminho ainda mais difícil?
Bora para esse papo com a gente?

#41. O Poder da Segurança Psicológica - Falha Evitável (A Organização sem Medo)
O que acontece quando misturamos altos padrões e falta de segurança psicológica?
Nesse episódio trouxemos cases de empresas que, ao criarem metas muito ambiciosas, porém sem segurança para lidar com más notícias, acabaram cometendo erros em larga escala.
É cada história.... rs
Então, vem com a gente!

#40. O Poder da Segurança Psicológica - A Auditoria (A Organização sem Medo)
Neste episódio, a autora Amy C. Edmondson traz uma vasta pesquisa científica sobre os poderes da segurança psicológica e como ela pode ser a impulsionadora de melhores resultados, melhor desempenho, construção de ambiente de aprendizado e diversidade.
Se você ainda tinha dúvidas de que esse assunto poderia ser meio "gratiluz" fica aqui o convite para ouvir os aprendizados deste novo capítulo.

#39. O Poder da Segurança Psicológica - O Alicerce (A Organização sem Medo)
Começamos uma nova série e, abordaremos o livro A Organização Sem Medo.
Nesse primeiro episódio, esclarecemos sobre a importância da segurança psicológica na era do conhecimento e também alguns mitos relacionados a ela.
Ficou curioso? Vem com a gente!

#38 Vamos Falar de Estruturas Libertadoras (Mayra de Souza)
Você tem dificuldades de criar ambientes seguros para que as pessoas possam colaborar e se expressarem? Como inovar se não conseguirmos promover a diversidade de ideias de forma segura e consistente?
Convidamos a Mayra para falar de Estruturas Libertadoras, uma maneira de trazer pequenas mudanças nas nossas reuniões que podem auxiliar nesse caminho.

#37. Vamos Falar de Management 3.0? (com Mateus Rocha)
Se a gestão é muito importante para ficar apenas nas mãos dos gerentes, então, como começar a fazer diferente?
Se hoje sabemos que a gestão da era industrial não serve mais para a era do conhecimento e criatividade, quais seriam as alternativas?
Nesse episódio, Mateus Rocha conta como o Management 3.0 pode ser um caminho para uma gestão mais coerente e colaborativa.
Vem com a gente!

#36. Vamos falar de People Analytics? (com Sabrina Vasconcellos e Rogerio Lima Rodrigues)
People Analytics é uma metodologia em expansão e que vemos cada vez mais empresas inovadoras adotando. Para conhecer mais sobre esse assunto e saber o que uma área de People Analytics pode proporcionar convidamos a Sabrina Vasconcellos, Gerente de People Analytics do PicPay e o Rogerio Lima Rodrigues, People Analytics na Klabin, para um papo super bacana e esclarecedor.
Se você não conhece People Analytics, esse é seu episódio :)