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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）
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（BGM:MusMus）

今回はWevox利用企業様で、先日イベントにてご登壇をいただいた弥生株式会社の村上さんをお呼びして、Teamwork Sessionアフタートークセッションと題して、イベントの登壇のご感想をいただくと共に、直近の1年のエンゲージメント推進活動についてお話をいただきました。活動の中で特に印象的だった出来事や、活動を継続していく上でのポイントなど、内容も盛り沢山です。
＜ゲストプロフィール＞
弥生株式会社 顧客サービス本部 人材管理ファンクション オーナー 村上 元太氏
顧客サービス本部の採用・育成・人材定着施策の企画・実行を担当。
同社におかれましては、Wevoxが運営するWebメディアに何度かご登場をいただいています。併せて、記事をご確認いただくと参考になるかと思います。
◾️「自分だけでなく、自分"たち"のエンゲージメント活動に」運用担当×リーダーによるWevoxを活かした組織づくり（記事）
https://get.wevox.io/media/yayoi_engagementstory01
◾️【Teamwork Sessionレポート】サーベイ導入時にメンバーとの丁寧なコミュニケーションを実現する3STEP（記事）
https://get.wevox.io/media/tws220908_yayoi
なお、Wevox利用企業様におかれましては、Weライブラリより同社の登壇のアーカイブ動画をご覧いただくことが可能です。未導入企業様におかれましては、下記のページよりご申請をいただけますとご覧いただくことが可能です。
https://www2.wevox.io/events/tws/yayoi/2312
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平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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（BGM:MusMus）

Weradioの中で触れた、田中さんも通うWevoxが手がけるアカデミー＆コミュニティのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください！他社様との事例共有など、交流をすることができます。
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平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

三浦 一平（Engagement Run!Academy講講師/コミュニティマネージャー）
外資系生保ファイナンス、研修講師、ヘルスケアコーチを経てアトラエに参画。横断的なプロジェクト推進や個人・法人向けのコーチング提供から多様性や全体性に関する知見を持ち、対話を中心としたクラスを担当。群馬県みなかみ町リトリート×里山保全活動運営。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。
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（BGM:MusMus）

岩澤 英登（Wevoxエンジニア）
早稲田大学を卒業後、新卒にてアトラエに入社。内定者時代から組織力向上プラットフォーム「Wevox」のフロントエンドエンジニアとして「Values card online」の開発を担当。ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」のバックエンドエンジニア、機能開発に従事。現在は、改めて組織力向上プラットフォーム「Wevox」に異動し、PdMと開発全体に携わっている。

Weradioの中で触れた、岩澤さんがクラスを行うWevoxが手がけるアカデミー＆コミュニティのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください！他社様との事例共有など、交流をすることができます。

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平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

三浦 一平（Engagement Run!Academy講講師/コミュニティマネージャー）外資系生保ファイナンス、研修講師、ヘルスケアコーチを経てアトラエに参画。横断的なプロジェクト推進や個人・法人向けのコーチング提供から多様性や全体性に関する知見を持ち、対話を中心としたクラスを担当。群馬県みなかみ町リトリート×里山保全活動運営。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。

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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

三浦 一平（Engagement Run!Academy講講師/コミュニティマネージャー）外資系生保ファイナンス、研修講師、ヘルスケアコーチを経てアトラエに参画。横断的なプロジェクト推進や個人・法人向けのコーチング提供から多様性や全体性に関する知見を持ち、対話を中心としたクラスを担当。群馬県みなかみ町リトリート×里山保全活動運営。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。

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（BGM:MusMus）

テーマは「社内イベントの企画から実施までの実践エピソードをご紹介！」です。
今回はWevox利用企業様でかつEngagement Run!Academyメンバーである、株式会社アドバンテストの白幡さんをお呼びして、社内の実践についてざっくばらんにお話をいただきました！「まずはやってみることが大事」と語る白幡さんに、最近白幡さんが企画から実施まで手がけた社内イベントの詳細や裏側のエピソードについて伺いました。
【ゲストプロフィール】
株式会社アドバンテスト　
白幡 一樹氏
2012年新卒入社。半導体試験装置のシステム開発。システムに実装するモジュールの基板設計を担当したのち、2023年9月より半導体試験装置の信号品質Calibration手法の研究・開発を担当。大学と共同研究を行っている。2021年7月に早稲田大学の先生の講演を聴き、経営理論に興味をもち勉強を開始。社内の推進員の方との出会いをきっかけに2023年3月よりEngagement Run!Academyの受講を開始し、2023年7月に社内イベントを企画、2023年9月より社内の推進チームに参加し、エンゲージメント向上の手助けを行う予定。
Weradioの中で触れた、白幡さんも通うWevoxが手がけるアカデミー＆コミュニティのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください！他社様との事例共有など、交流をすることができます。
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平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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（BGM:MusMus）

テーマは、「エンゲージメントと切り離せない“主体性“の育み方」です！今回は、Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、本テーマについてお話をしてきます。
【ゲストプロフィール】
平井 雅史（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師）
エンゲージメント向上に必要なスタンスやマインドセットを得るための学び/体験セミナーを主に担当。「組織開発の悩みの多くは適応課題である」という考えのもと、テクニックに頼らない組織開発の考え方や、エンゲージメントの高め方などを参加者との対話を重視したセミナーによって伝授していく。大手企業を中心に企業研修も手がける。
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【Weradio パーソナリティプロフィール】
平木 美紀（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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（BGM:MusMus） 

#エンゲージメント #エンゲージメント向上 #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

⚫︎NRIが実践中！エンゲージメント推進委員会のベストプラクティス〜メンバーが語る6つのサクセスポイントとは？
https://get.wevox.io/media/engagementstory_nri_yokoyama

⚫︎横山さんが投稿いただている、Engagement Run!Academyが運営するEngagement Run!日誌

https://note.com/engagementrun/

⚫︎横山さんが投稿いただいた、わくドキラジオ Engagement Run!日誌 特別編

https://note.com/engagementrun/n/n7c869681835a

Weradioの中で触れた、横山さんも通うWevoxが手がけるアカデミーのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください！他社様との事例共有など、交流をすることができます。

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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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#エンゲージメント  #エンゲージメント向上 #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

テーマは「エンゲージメントサーベイを使う時に最初に推進チームがやることは？」です！
昨今、人的資本の文脈でエンゲージメントサーベイで可視化をする企業様は多いのではないでしょうか？今回は、Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、本テーマについてお話をしてきます。ポイントをお話ししますので、ヒントになれば幸いです！
平井さんが冒頭で話してるアルティーリ千葉のサイトはこちらです！
https://altiri.jp/
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平井 雅史（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師）
エンゲージメント向上に必要なスタンスやマインドセットを得るための学び/体験セミナーを主に担当。「組織開発の悩みの多くは適応課題である」という考えのもと、テクニックに頼らない組織開発の考え方や、エンゲージメントの高め方などを参加者との対話を重視したセミナーによって伝授していく。
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【ゲストプロフィール】
日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社
経営企画部
細山田 隼人氏
2014年4月に新卒で旧日本ペイント株式会社　自動車塗料事業本部（現：日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社）に、技術人材として入社。技術者として自動車用塗料の顧客担当に従事。その後、グループ会社での経営企画業務を経て、現在籍会社において新規事業であるフィルム事業に従事。2022年に経営企画部へ異動。現在は経営企画部にて企業戦略や事業戦略業務、経営の意思決定支援を担当しながら、社内のエンゲージメント有志団体を結成し、活動を牽引。

【細山田さんが登場された記事】
【Teamwork Sessionレポート】二社の推進者が「エンゲージメント活動」について本音トーク！実体験にもとづく事例とは？https://get.wevox.io/media/tws221026

有志で立ち上げた「エンゲージメントプロジェクト」が仲間を増やし経営層にも認められた理由
https://get.wevox.io/media/engagementstory_npac

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テーマは「Engagement Run!アカデミーメンバーが語る、組織と個人のエンゲージメントとの向き合い方」です！今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、ヤマハハイテックデザイン株式会社の坂本さんをお呼びしまして、直近のエンゲージメントに関わる活動やご自身のエンゲージメントにも影響した昨年の活動について等、ざっくばらんにお話いただきました。

【ゲストプロフィール】
ヤマハハイテックデザイン株式会社 管理課/エンゲージメント向上推進役/人事
坂本 竜一 氏
2001年にエンジニアとして新卒入社。2015年よりグループ内案件を担当する営業を兼務し、その後は営業専任に。2019年からは人事として組織開発に関わり、同年4月よりスタートした社内のエンゲージメント向上プロジェクトの推進役となる。当初は前社長との二人三脚だったが、2020年からは人事専任となりプロジェクトを牽引する立場に。

【坂本さんが登場された記事・動画】
イベントレポート：https://get.wevox.io/media/tws210908_yhd
記事：https://get.wevox.io/media/yhd_plan

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中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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テーマは「Wevoxをきっかけに、きづきを得るための5つのポイントとは？」です！

今回は、Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、直近Wevoxで作成したWevoxの”きづきサイクル”5箇条をご紹介します。Wevoxのスコアを見る際の5箇条を意識しながら、多くのきづきを生み、組織を変える行動を起こしていきましょう！

▼プレスリリース：Wevoxが大事にしている”価値観”をわかりやすく伝えるオリジナルイラストが完成！▼
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000021544.html

なお、きづきが大事な理由については、下記のページにまとめているので、参考にしてみてください！
https://get.wevox.io/kizuki_cycle

【Weradio パーソナリティプロフィール】
平木 美紀（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!では、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

【ゲストプロフィール】
平井 雅史（Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師）
エンゲージメント向上に必要なスタンスやマインドセットを得るための学び/体験セミナーを主に担当。「組織開発の悩みの多くは適応課題である」という考えのもと、テクニックに頼らない組織開発の考え方や、エンゲージメントの高め方などを参加者との対話を重視したセミナーによって伝授していく。

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■Youtubeチャンネル（最近動画もアップしてますので、御覧ください！）
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Weradioの中で触れた、山本さんも通うWevoxが手がけるアカデミーのEngagement Run!については、下記のリンクをご覧ください！他社様との事例共有など、交流をすることができます。
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【ゲストプロフィール】
山本 大貴氏（愛知県信用農業協同組合連合会総合企画部） 2013年入会。入会後、農業制度資金に関わる業務を2年、県下ＪＡ信用事業の企画・開発業務を5年経験。現在は、総合企画部に所属し、組織の全体統制・管理業務に従事するとともに、エンゲージメント改善活動に携わる。

【山本さんが登壇いただいたイベントの記事/動画】
■イベントレポート：https://get.wevox.io/media/tws220308_aichishinren
■動画（登録必要）：https://get.wevox.io/event/teamwork-session_17
■note：https://note.wevox.io/n/n54709fa1b381

※Wevoxご利用の企業様の場合には、管理画面内の組織開発ノウハウページより
登録不要で記事と動画をご覧いただくことができます。

（BGM:MusMus）

https://www.youtube.com/watch?v=I36_yldiqyE&t=40s

■1on1の本当の目的とは〇〇〇〇を作ること（2/3）

https://www.youtube.com/watch?v=Y2PhEQisMf8&t=80s

■部下との1on1で失敗しないために知っておきたい「大切なスタンス」（3/3）

https://www.youtube.com/channel/UCHyH6E14SksRUnbOFC0ij-A

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（BGM:MusMus）

今回のテーマは、「DIO編集長が語る、他社事例の活かし方とは？」についてです。皆さんは、他社事例の記事をどのように使っていますか？Wevoxが運営するWebメディアであるDIO（https://get.wevox.io/media ）の編集長である長瀬さんを呼びまして、他社事例を活かすためのコツをお話してもらいました。

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（BGM:MusMus）

マンガでやさしくわかるコーチング（ＣＴＩジャパン,重松延寿）
https://www.amazon.co.jp/dp/B00SSWYQPM/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1

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（BGM:MusMus）

■【Teamwork Sessionレポート】想いを繋ぎ、対話の文化をつくることでオンラインの壁は超えられる

https://get.wevox.io/media/tws211020_vcube

■Teamwork Sessionのアーカイブ動画（申請ページ）

https://get.wevox.io/event/teamwork-session_8

※Wevox利用企業様の場合には、組織開発ノウハウページより動画がご覧いただけます！

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（BGM:MusMus）

今回のテーマは、「技術組織の組織開発責任者（VPoE）が語る、1on1を実施する上で大事なこととは？」と題して、株式会社ブイキューブ技術本部副本部長の渡邉さん（@akiowatanabe9）にお越しいただきました。実際にやっている1o1のお話から、1on1のポイントなどざっくばらんにお話をいただきました！

渡邉さんには先日実施した、Teamwork Sessionに登壇をいただきました。ご登壇いただいたイベントの情報は下記より御覧いただくことも可能です。

組織作りについてのヒントが満載です！

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■【Teamwork Sessionレポート】想いを繋ぎ、対話の文化をつくることでオンラインの壁は超えられる
https://get.wevox.io/media/tws211020_vcube
■ Teamwork Sessionのアーカイブ動画（申請ページ）
https://get.wevox.io/event/teamwork-session_8

※Wevox利用企業様の場合には、組織開発ノウハウページより動画がご覧いただけます！
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（BGM:MusMus）

今回のテーマは、「Wevoxの利用企業様の相談を、Wevoxメンバーと一緒に考える」についてです。Wevoxカスタマーサクセスの中村を呼びまして、多くいただくお客様の下記の相談について、回答しました。組織やチーム作りの参考にしてみてください！

＜相談内容＞
①エンゲージメントスコアが良いチームまたは良くなったチームにおける活用事例/傾向
②全社へのエンゲージメントの浸透方法
③エンゲージメント活動に対してネガティブに感じている方への巻き込み方

中村自身は、生産性新聞という新聞やCNET Japanに寄稿しましたので、関連記事をご覧ください。

■自らエンゲージメントを高める方法
https://note.com/yuyanyan_0510/n/n7a2f5f712a64
■1900社の統計データから見る、新型コロナの感染拡大によるエンゲージメントの変化
https://japan.cnet.com/article/35174406/

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■Wevox
https://get.wevox.io/
■エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」
https://get.wevox.io/engagement_run
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※本コンテンツは、動画向けのものを音声コンテンツにしております。一部資料の説明をしておりますが、予め了承ください。

（BGM:MusMus）

https://values-card.wevox.io/signin

■Wevox values cardの遊び方

https://wevox.io/valuescard

■Wevox values card（カード版）

対面でワイワイやりたい方はリアルカードもご用意してます。

こちらは有料となります。

https://wevox.stores.jp/items/5cfeecb5f8975445a282cf1f

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（BGM:MusMus）

番組内の冒頭で触れているWevoxチームの対話会の様子のブログも是非ご覧ください！
https://note.wevox.io/n/na7e07b889cc8

（BGM:MusMus）

• 【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】 →こちら
• 【Wevox】エンゲージメントデータから読み解く、新型コロナウイルス感染拡大が2020年新卒入社1年目の社員に与えた大きな影響→こちら

エンゲージメントについて学べるEngagement Run!というエンゲージメント向上のためのスクールを行っています。ご興味がある方は紹介ページもご覧ください！

https://get.wevox.io/engagement_run

（BGM:MusMus）

なお、Wevoxでは現場の管理職の皆様向けに「職場のエンゲージメント向上」を実現するためのアクション例を記載した資料を提供していますので、合わせてご参考にされてください。詳細はこちらを御覧ください。

Weradio12回目のテーマは、新たなメンバーを迎える時期ということで相互理解について話をしてみました！相互理解のイメージの中で、「ワークショップをしなきゃ」となりがちですが、果たしてそれは本当なのか？明日からできる次のステップもあるので、ヒントにしてみてください！

なお、Wevoxでは、相互理解をゲームでできるWevox values card（オンライン）を無料で提供しています！入社のオリエンテーションや研修など利用いただくことも多いので、是非ご活用ください！

【Wevox values card（オンライン）】
https://values-card.wevox.io/signin

Weradio11回目のテーマは、春ということで新入社員のエンゲージメントについてです。我々が提供するWevoxのエンゲージメントデータより、新入社員のエンゲージメントは4月〜5月上昇した後、その後下がり続けることがわかっています。それらに対して何をすべきか？について、お話をしました！番組内で触れている下記のプレスリリースも御覧ください！

【Wevox】新入社員のエンゲージメント低下パターンを分析】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000021544.html

（BGM:MusMus）

Weradio10回目のテーマは、Wevoxをご利用いただく企業様より多くご相談をいただく「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてです。エンゲージメントを向上する上で大事なのが、”会社の方々をどう巻き込むか”です。今回、株式会社アトラエ Wevoxカスタマーサクセスの清水謙さんを迎えて、こちらのテーマについて話てみました！

なお、番組内でも告知しましたが、「管理職や現場メンバーの巻き込み方」についてのセミナーを2月行いますので、Wevoxの導入有無関係なく、ご参加いただけますので、ご覧ください！
【オンラインセミナー〜Wevox研修事例から学ぶ 「管理職や現場の巻き込み方」〜】
https://intercom.help/wevox/ja/articles/4794025

なお、冒頭のオープニングでご紹介したDIOの記事はこちらです！こちらも是非御覧ください！
- 【切実な本音が組織を変える。サーベイをムダにしない対話会のコツ】
- 【7社統合の東京ガスパイプネットワークがwevoxで目指す多様性と「ONE TEAM」の両立】

（BGM:MusMus）

なお、エピソードの中で触れた、Wevoxが新たに始めた、エンゲージメント向上スクールの詳細は、こちらを御覧ください！（BGM:MusMus）

第七回のテーマは「テクノロジーに関するお悩み」です。今回は、働きごこち研究所の藤野さんを迎えて、Wevox利用企業様からもいただいたお悩みに回答をいただきました！（BGM:MusMus）

お悩み①：DXという言葉が流行っていますが、大手企業ではどれだけ実践されていて、実際現場レベルで広がっていますか？
お悩み②：今後、未来の働き方はどうなっていくのでしょうか？ニューノーマル時代に突入し、先進的な動きをしている事例があれば、是非教えてください！

なお、藤野さんは今年の8月下旬からYoutubeチャンネルをスタートしてまして、下記のyoutubeチャンネルも合わせてご覧いただければと思います！
★株式会社働きごこち研究所 HPと藤野さんのnote★
http://www.hatarakigokochi.jp/
https://note.com/hatarakigokochi

★働きごこち研究所Youtubeチャンネル★
オンライン化という手法論ではなく、目的に立ち返る（テクノロジー時代の仕事のリデザイン）
ニューノーマル時代の働き方、ビジネスのリデザイン、組織エンゲージメントの上げ方を学べる異業種交流研修

★藤野貴教のビジネス落語チャンネル★
藤野貴教のビジネス落語（UX編その２）　家電量販店のポイント

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ニューノーマル時代の働き方、ビジネスのリデザイン、組織エンゲージメントの上げ方を学べる異業種交流研修

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藤野貴教のビジネス落語（UX編その２）　家電量販店のポイント