Skip to main content
Leading with Impact

Leading with Impact

By Tina Deutsch powered by Haufe
Wenn kontinuierlicher Wandel das neue Normal ist, verändert sich der Anspruch an Führung dramatisch. Die besten Führungskräfte haben Wege gefunden, sich konstant neu zu erfinden. Ihnen geht es darum, echte Wirkung zu entfalten. In diesem Podcast sprechen wir mit inspirierenden Menschen und präsentieren die spannendsten Konzepte, um zu erfahren, was Top Leader heute und zukünftig erfolgreich macht.
Where to listen
Google Podcasts Logo

Google Podcasts

Pocket Casts Logo

Pocket Casts

RadioPublic Logo

RadioPublic

Spotify Logo

Spotify

Currently playing episode

LEIDENSCHAFT - Interview mit Matthias Hombauer

Leading with Impact

1x
ZUKUNFT - Interview mit Franz Kühmayer
In Folge #12 des Podcasts Leading with Impact spricht Tina Deutsch mit Trendforscher, Unternehmer und Berater Franz Kühmayer. Allen voran beschäftigt sich unser heutiger Interviewpartner mit der Frage, wie die Zukunft der Arbeit aussehen wird. Dabei klären Tina und Franz, was gute Arbeit überhaupt bedeutet und wie man seine Organisation #zukunftsfit macht. Unsere Welt wird immer komplexer und dieser Tatsache gilt es sich als #Leader zu stellen - wie das gelingt, hören Sie hier! Die Show Notes findet Ihr auf Haufe Coaching unter Podcast. 
44:11
June 24, 2021
PERFORMANCE - Interview mit Michaela Lindinger
In der heutigen Podcast-Folge spricht Tina Deutsch mit Beraterin, Coach, Trainerin, Unternehmerin und Sparring Partnerin für Top Executives Michaela Lindinger. Gemeinsam beleuchten sie das Thema Healthy #Performance und wie wichtig es ist, Healthy High Performance Structures zu etablieren. Allen voran steht immer die Frage: Wie bin ich so leistungsfähig, dass es mir gut geht? Dabei ist eines klar: Körper, Geist und Emotio müssen im Einklang sein. Wie das gelingt, erzählt Michaela anhand ihrer langjährigen Expertise und wertvollen Erfahrungen. Die Show Notes findet Ihr auf Haufe Coaching unter Podcast.
42:36
June 10, 2021
VERANTWORTUNG - Interview mit Hermann Arnold
In Folge 10 des Podcasts "Leading with Impact" spricht Tina mit dem Unternehmer Hermann Arnold über das Thema #Verantwortung und die Arbeitswelt der Zukunft. Der Trend ist, dass immer mehr Organisationen versuchen, vom klassischen Führungsbild wegzukommen, doch die Arbeitswelt der Zukunft sieht nicht eindeutig hierarchielos aus. Vielmehr werden wir künftig in neue Führungskonstellationen kommen, in denen immer mehr Menschen mehr Verantwortung in klar definierten Bereichen übernehmen. Die Show Notes findet Ihr auf Haufe Coaching unter Podcast.
40:01
May 31, 2021
LEIDENSCHAFT - Interview mit Matthias Hombauer
In Folge 9 des Podcasts "Leading with Impact" spricht Tina mit Dr. Matthias Hombauer. Früher als Rockstar-Fotograf mit den berühmtesten Bands der Welt on Tour, hat er heute als "Dadpreneur" einen erfolgreichen Podcast und weiß aus Erfahrung, wie wichtig es ist, seiner #Leidenschaft zu folgen. Außerdem hört Ihr in diesem inspirierenden Gespräch, wie man seine "Core Values" herausfiltert und wieso man manchmal gegen den Strom schwimmen muss, um wirklich erfolgreich zu sein. Die Show Notes findet Ihr auf Haufe Coaching unter Podcast.
32:35
May 04, 2021
STRENGTHS - Interview with Jon Clifton
This time Tina is talking to Jon Clifton, Global Managing Partner at Gallup, about "thriving" & "engagement". They are discussing the influence of leaders on their employees and most importantly the fact that leaders in organizations need to keep in mind that „the entire person“ comes to work every day. Things that happen outside the workplace have an impact on the person and those things follow them into the office. You can find the show notes at Haufe Coaching.
38:56
April 01, 2021
AUTHENTIZITÄT - Interview mit Birte Hackenjos
Diesmal geht Tina im Gespräch mit Birte Hackenjos der Frage auf den Grund, wie man in der Rolle als Führungskraft authentisch bleibt und im Arbeitsumfeld eine Atmosphäre schaffen kann, in der einzelne Personen innerhalb eines Teams ihr authentisches ICH zeigen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.  Die Show Notes findet Ihr auf Haufe Advisory unter Podcast.
35:00
March 17, 2021
TEAMS - Inspiration Nugget
Diesmal dreht sich alles um das Thema "Teams". Denn, fantastische Teams erbringen höhere Leistungen als die Summe ihrer individuellen Mitglieder - sowohl im Sport als auch im Business. Organisationen stehen heute vor komplexen Herausforderungen, die nur noch von Teams bewältigbar sind. Der oder die "Superhero" an der Spitze eines Unternehmens ist kein zeitgemäßes Bild mehr für das Management von hyperkomplexen, instabilen Situationen. Unternehmen sollten bei ihren Mitarbeitenden auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Kompetenzen achten, die sich optimal ergänzen und agil organisieren. Die Show Notes findet Ihr auf Haufe Coaching unter Podcast.
34:16
February 25, 2021
RESILIENZ - Interview mit Laura Stoiber
In dieser Folge spricht Tina mit Laura Stoiber, einer erfahrenen Wirtschaftspsychologin, Coach, sowie Personal- und Organisationsentwicklerin, über Resilienz. Es handelt sich dabei nicht um einen Status, sondern einen Prozess, der erlernt werden kann, was gerade als Leader von großer Bedeutung ist... Die Show Notes findet Ihr auf Haufe Coaching unter Podcast.
39:54
February 12, 2021
ENTREPRENEURSHIP - Interview mit Oliver Holle
Entrepreneurship ist das Thema dieser Folge. Tina spricht mit Oliver Holle über seine persönliche Reise als Leader, über seine Entwicklung als Führungskraft und seine Erfahrungen mit unterschiedlichen Start-up-Founder. Sie sprechen auch über Disziplin, Simplicity und Wiederholung anstatt konstante Richtungsänderung.
27:11
January 27, 2021
HABITS - Inspiration Nugget
Im heutigen „Inspiration Nugget“ dreht sich alles um das Thema „Gewohnheiten“. Jeder von uns kennt diese Person… die Person, der alles leichtfällt. Die alles erledigt bekommt, gesund isst, Sport treibt. Jemand, der kontinuierlich die Dinge tut, die für den Rest von uns so schwierig erscheinen. Wie machen diese Menschen das?
17:50
January 13, 2021
INTENTION - Interview mit Sebastian Körber
Shownotes In der heutigen Folge geht es um das Thema Intention – also darum, dass Entwicklung nicht einfach so passiert, sondern dass Entwicklung Arbeit ist. Wirklich effektive Leader kennen sich ziemlich gut selbst und sind dadurch sehr authentisch und „bei sich“. Und das ist nicht einfach so passiert. Sie investieren regelmäßig in sich selbst. Welche wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Podcast mitnehmen? In Entwicklungsprozessen muss ganz am Anfang stehen, sich selbst zu kennen – denn das ist die Basis für Glaubwürdigkeit. Der erste Schritt in einem persönlichen Veränderungsprozess ist Consciousness, also Bewusstsein. Ich verstehe, dass ich so oder so auf andere wirke. Dieses Bewusstsein beginnt meistens mit kritischem Feedback. Der zweite Schritt ist es, Ownership dafür zu übernehmen: Ich erkenne an, dass mein Verhalten ein Problem ist, das ich lösen sollte. Und zu guter Letzt kommt das „Overcoming“ – welche konkreten Schritte werde ich setzen, um dieses Verhalten zu ändern? Viele erfolgreiche Leader tun zwei Dinge sehr regelmäßig: Sie streichen Sympathie als Primärkriterium für die Interaktion mit anderen. Die meisten Menschen hält vom Lernen ab, dass sie ständig nur dorthin gehen, wo sie sich wohlfühlen, also dass sie nur mit Menschen interagieren, die ihnen sympathisch sind. Das bewusst zu ändern, ist ein Schritt in die eigene Entwicklung. Außerdem fragen Top Führungskräfte explorativ. Sie hören zu und wollen erforschen, wie die andere Person ist. Sie fragen sehr bewusst: Was kannst Du, und was kann ich von Dir lernen? Sebastian selbst macht außerdem jeden Tag etwas, was für ihn persönlich unangenehm ist; und das ist nichts, was er nach außen kommuniziert, sondern etwas, was ihn selbst an die Grenze der Komfortzone bringt und ihn dadurch stretcht und entwickelt. Der wahre Kampf im Leben ist nämlich nur einer: Du gegen Dich; den Rest der Welt kannst Du täuschen. Sebastians Tipps für die Feiertage: Raus aus der Schockstarre, raus aus dem Opfersein. Der Mensch verschwendet die meiste Energie darauf, damit zu kämpfen, was ist. Geh in die radikale Akzeptanz, dass nichts mehr so sein wird wie nach diesem Jahr 2020. Oder, wie Eckhart Tolle gesagt hat: “Behandle jede Situation so, als hättest Du sie frei gewählt.” – denn dann gehen 90% Widerstand weg und Du kommst ins Handeln. Und frei nach Viktor Frankl: dem Leiden, dem Negativen, einen Sinn zu geben und daraus Entwicklungspotenziale abzuleiten, das setzt Energie frei, um für die Zukunft ins Tun zu kommen. 3 Buchtipps von Sebastian findest Du auf https://www.haufe-advisory.com/podcasts.
24:53
December 16, 2020
IMPACT - Interview mit Marie Ringler
Shownotes In der heutigen Folge geht es um das Thema Impact – also darum, dass die Hauptaufgabe von Leadership letztendlich darin besteht, andere zum Handeln zu inspirieren und dadurch positive Wirkung zu entfalten – wenn möglich nicht ausschließlich für sich selbst und die Organisation, der man zugehört, sondern auch für die Gesellschaft. Welche wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Podcast mitnehmen? Jede*r kann ein*e Leader sein – das sind nämlich einfach Menschen, die Probleme anpacken. Und die Freiheit, zu gestalten, ist heute viel größer als sie je war. Die Einschätzung, dass soziale Verantwortung ein Privileg jener ist, die es sich leisten können, ist falsch. Ebenso stimmt es nicht, dass es ausschließliche die Rolle gewählter Politiker*innen ist, Systeme zum Positiven zu verändern. Jede*r kann etwas tun. Systemwandel bedeutet, die nötigen Hebel zu identifizieren, damit sich die bestehende Balance in einem System in ein neues Gleichgewicht verschiebt. Um sich selbst zum Change Maker zu entwickeln, muss man sich zuallererst selbst besser kennen lernen, die eigene Self Awareness stärken, und auch bewusst in die eigene Entwicklung investieren. 3 Buchtipps von Marie findest Du auf https://www.haufe-advisory.com/podcasts.
30:46
December 07, 2020
INTRO des neuen Podcasts „Leading with Impact“
Im neuen Podcast „Leading with Impact“ spricht Tina Deutsch, Co-Founder & Managing Partner von Haufe Advisory, mit Führungskräften und Expert*innen über die aktuellsten Fragestellungen rund um das Thema Leadership. Es geht darum, warum Leader wichtige Multiplikatoren sind und daher große Verantwortung haben und warum positiver Impact mehr zählt als alles andere.  In ihren Gesprächen stellt Tina die Frage, wie Top Leader zu ebendiesen geworden sind und welche Gewohnheiten sie sich antrainiert haben, um auf ihrem Level wirklich herausragend performen zu können; also wie sie ganz konkret an sich selbst arbeiten, um sich konstant weiterzuentwickeln. Tina greift mit ihren Gesprächspartnern die wichtigsten Trends rund um Leadership auf und diskutiert die schwierigsten Herausforderungen für Führungskräfte und was man aus diesen lernen kann.  Der Podcast richtet sich in erster Linie an Menschen, die herausfordernde, verantwortungsvolle Führungsaufgaben haben, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und die sicherstellen wollen, dass sie ihrer Rolle gerecht werden. Dass sie das Beste aus dieser Rolle machen. Dass sie echten Impact haben.
07:04
November 30, 2020