MENSCHEN-FÜHREN-Podcast
By Markus Paul
Ab Juni 2020 jeden Freitag eine neue Folge.
MENSCHEN-FÜHREN-PodcastJun 12, 2020
COACHING FÜR ALLE - Interview mit Natalie Doan
Sie hat Gesundheitsmanagement studiert, betreibt mit ihrem Mann mehrere Personal-Training-Studios, ist ausgebildete psychologische Beraterin und kreierte aus der C..-Krise auch noch ihren eigenen Podcast "Mindset Detox". Damit sind ihre Pläne aber noch lange nicht zu Ende, um Menschen dabei zu helfen, sowohl körperlich als auch mental gesünder durchs Leben zu gehen.
Natalie Doan - oder auch kurz Natie - kenne ich noch aus meiner Schulzeit, habe sie über wahrscheinlich 15 Jahre nicht mehr gesehen. Umso mehr feiern wir unser Treffen nach langer Zeit. Klar, dass sie da auch Fragen an mich hat. Daher erfahrt ihr in diesem Podcast auch etwas mehr über mich und meine Ansichten.
Wenn ihr mehr von Natie sehen wollt, dann folgt ihr auf Instagram unter @natiez_mindset .
Ihren Podcast findet ihr auf allen gängigen Podcast Plattformen unter "Mindset Detox mit Natie".
Und wenn ihr Kontakt zu ihr aufnehmen wollt, dann schreibt ihr eine E-Mail an: natalie.doan@gmx.de .
Ihr wollt mehr über Emotionale Intelligenz und mich erfahren? Dann findet ihr mich auf: www.markuspaul.net und auch auf den gängigsten Social-Media-Plattformen.
DEINTEASERVIDEO - Interview mit Heiko Schaible (2/2)
Profi-Zocker, Physiotherapeut oder Sales Manager? Das alles stand bei Heiko Schaible zwar als Karriereoptionen auf der Liste. Die Leidenschaft zum professionellen Sprechen war am Ende dann aber doch größer. Nach über 6 Jahren im Programm der Toastmaster ist er heute selbständiger Trainer für Menschen, die ihr Business nach außen vertreten. Mit seinem neuen Unternehmen DEINTEASERVIDEO.DE schafft er eine Plattform für Selbständige und Unternehmer aus KMUs, damit diese sich und ihr Produkt in einer Minute von der besten Seite präsentieren können.
Im Interview sprechen wir über seinen persönlichen Weg bis zum heutigen Tag, gehen auf die vielfältigen Details des professionellen Sprechens ein und schließlich verrät Heiko, wie auch du zu seinem Teaservideo kommst.
Du willst mehr? Dann besuche jetzt meine Website markuspaul.net und schreib mir, um ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren.
DEINTEASERVIDEO - Interview mit Heiko Schaible (1/2)
Profi-Zocker, Physiotherapeut oder Sales Manager? Das alles stand bei Heiko Schaible zwar als Karriereoptionen auf der Liste. Die Leidenschaft zum professionellen Sprechen war am Ende dann aber doch größer. Nach über 6 Jahren im Programm der Toastmaster ist er heute selbständiger Trainer für Menschen, die ihr Business nach außen vertreten. Mit seinem neuen Unternehmen DEINTEASERVIDEO.DE schafft er eine Plattform für Selbständige und Unternehmer aus KMUs, damit diese sich und ihr Produkt in einer Minute von der besten Seite präsentieren können.
Im Interview sprechen wir über seinen persönlichen Weg bis zum heutigen Tag, gehen auf die vielfältigen Details des professionellen Sprechens ein und schließlich verrät Heiko, wie auch du zu seinem Teaservideo kommst.
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Finde und entzünde dein inneres Feuer
Etwas, dem du dich mit voller Hingabe widmest, nennt man Leidenschaft. Doch schafft das Leiden? Naja, vielleicht nicht, doch wären wir durchaus bereit, dafür auch tatsächlich mehr zu opfern als bei anderen Dingen. Der Vorteil einer Leidenschaft: Du durchdringst das Thema mit allen Sinnen. Wenn dazu noch das Talent passt, dann fehlt zun Spitzenleistungen nur noch etwas Disziplin und Umsetzung.
Aber: Nicht immer tun wir das, was für uns tatsächlich auch eine Leidenschaft ist. Wie sieht es bei dir aus?
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Bilde dir deine Meinung
Kompliziertes, komplexes Thema, daher ein paar Minuten länger als gewohnt.
Lohnt es sich denn wirklich zu allem eine Meinung zu haben? Muss man denn zu allem eine Überzeugung haben?
Klar, überzeugte und meinungsstarke Menschen wirken auf uns oft sehr ausgerichtet und setzen sich damit auch oft durch. Wer weniger Meinung hat, lässt die dann gern passieren oder folgt ihnen.
Und natürlich wollen wir uns ja auch durchsetzen. Aber um jeden Preis? Das hat alles aber auch gewisse Konsequenzen. Es lohnt sich also hier einmal mehr das Hirn zu betätigen. Viel Spaß beim mitdenken.
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Mach was aus deinem Talent!
Gibt es etwas, dass dir unheimlich leicht fällt? Für das du scheinbar überhaupt nicht üben musst und es dir fast schon zufällt? Eine Fähigkeit, für die andere erheblich mehr Aufwand treiben müssten, damit sie auf einem ähnlichen Level handeln können wie du?
Und anders herum: Welche Tätigkeit oder Fähigkeit fällt dir unheimlich schwer?
Effektivität heißt, die richtigen Dinge tun. Also wäre es doch sinnvoll, wenn du deine Talente nutzt und die Talente deiner Mitarbeiter? Denk mal drüber nach...
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Interessant...
Viele Umstände, Menschen und Gegenstände in unserem Leben scheinen uns zufällig zu umgeben. Das ist aber oftmals gar nicht so! Wir ziehen sie in unser Umfeld, weil sie in unserem Interesse liegen. Unser Unterbewusstsein steuert unser Handeln und unsere Entscheidungen in Richtung unseres Interesses. Was ist deins? Wofür interessierst du dich denn tatsächlich?
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Was versteckst du vor anderen? Lüfte deine Geheimnisse!
Jeder hat sie, keiner spricht darüber, doch wir spüren doch, dass da noch mehr ist. Es geht um Geheimnisse. Den Inhalt deiner Geheimnisse, den kannst du für dich behalten, doch DASS du welche hast, spricht aus dir in Form von Haltung, Mimik, Gestik, Verhaltensmuster, und und und.
Oft haben wir Geheimnisse, weil wir Angst davor haben, dass Menschen uns verlassen, wenn sie sie kennen würden. Macht es aber Sinn Menschen um sich herum zu haben, die unsere Fassade lieber mögen als das Original?
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Trainiere deinen Komfortzonen-Muskel
Die Komfortzone habe ich einmal als sehr schönes Bildnis beschrieben bekommen. Stell dir vor deine Komfortzone wäre ein Muskel. Was passiert, wenn du diesen nicht trainierst? Er degeneriert und wird kleiner. Der Aufwand ihn zustärken wird dadurch immer größer. Wenn du ihn aber regelmäßig trainierst, dann wächst er! Genauso passiert das auch mit deiner Komfortzone.
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3 Wege zum garantierten Scheitern als Führungskraft
Ich kann es manchmal echt kaum fassen, dass ich so oft dieselben 3 großen Fehler von Führungskräften feststelle. Eigentlich ist es etwas traurig, denn das muss ja nicht sein.
Willst du diese Fehler vermeiden und in kürzester Zeit deine Führungsfähigkeiten verbessern? Dann höre dir diese Episode an. Und YES: It's that simple. Dafür brauchst du auch kein Coaching! Just do it!
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DIE KÜNDIGUNGSEXPERTIN - Interview mit Claudia Scherrer
Nach über 1.000 Kündigungsgesprächen in der Rolle als HR Leiterin im internationalen Umfeld hat Claudia Scherrer die Essenz des fairen Kündigungsprozesses zu ihrem Steckenpferd gemacht. Als Kündigungsexpertin begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte dabei diese unliebsame Aufgabe bedacht, systematisch und vor allem ethisch anzugehen.
Im Interview verrät sie sowohl die emotionalen Aspekte des Kündigungsprozesses als auch die richtige Haltung und Systematik, die es braucht, damit eine Trennung nicht zum Desaster ausartet, sondern beiderseits friedlich ausgeht.
Du willst mehr von Claudia Scherrer lernen? Dann findest du sie auf YouTube unter "Claudia Scherrer Kündigungsexpertin" oder auch auf LinkedIn.
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TROTZIGER MILLENIAL - Interview mit Dina Brandt
Millenials sind arrogant, doch sensibel, haben keinen Anspruch, doch erwarten das Unmögliche von anderen. So oder so ähnlich wird die Generation dargestellt, die aktuell die Arbeitswelt erobert. Dina Brandt hat es sich mit ihrem Format "Trotziger Millenial" vor allem auf LinkedIn zur Aufgabe gemacht Aufklärungsarbeit zu leisten.
Gerne provokant, doch immer klar formuliert und tief durchdacht sind ihre Posts und Videos, die sich vornehmlich an die Boomer richten.
Wie Millenials wirklich ticken, wie man sie führt, was sie von den Boomern unterscheidet und wie eine Koexistenz auch in der Arbeitswelt gelingt erfährst du in diesem sehr tiefsinnigen, ja fast philosophischen Interview.
Du willst mehr von Dina Brandt hören und sehen? Dann findest du sie auf LinkedIn, Instagram oder auch TikTok unter ihrem Namen oder auch unter dem Begriff "Trotziger Millenial".
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ERFOLGSMINDSET - Interview mit Stefan Bechler (Teil 2/2)
In 7 Jahren vom Lagermitarbeiter im Supermarkt zum erfolgreichen Finanzdienstleister mit 7 Partnern und der ersten Auszubildenden. Stefan Bechler hat sich mit 20 Jahren selbständig gemacht, weil er für sich erkannte, dass er mehr will als durchschnittlich für seine Arbeitszeit entlohnt zu werden. Durch den kontinuierlichen Aufbau seines Erfolgsmindsets und finanzieller Intelligenz ist er 2020, im Alter von nur 27 Jahren, Unternehmer, Finanzberater, Arbeitgeber, Trainer und vor allem Chancengeber. Dabei kommt er aus ganz gewöhnlichen Verhältnissen.
Wie er seine Glaubenssätze durchbrach, wie er auf seinem Weg auch scheiterte und was Erfolg für ihn wirklich bedeutet, erzählt er mir im MENSCHEN FÜHREN PODCAST Interview, das wir in seinem Büro im Herzen unserer gemeinsamen Heimatstadt Spaichingen aufgenommen haben.
Was ein Erfolgsmindset und finanzielle Intelligenz auch für Unternehmer und angestellte Führungskräfte bedeuten kann, erfahrt ihr in dieser unterhaltsamen und spannenden Folge.
Du willst mehr von Stefan Bechler erfahren? Folge ihm auf Instagram @stefanbechler
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ERFOLGSMINDSET - Interview mit Stefan Bechler (Teil 1/2)
In 7 Jahren vom Lagermitarbeiter im Supermarkt zum erfolgreichen Finanzdienstleister mit 7 Partnern und der ersten Auszubildenden. Stefan Bechler hat sich mit 20 Jahren selbständig gemacht, weil er für sich erkannte, dass er mehr will als durchschnittlich für seine Arbeitszeit entlohnt zu werden. Durch den kontinuierlichen Aufbau seines Erfolgsmindsets und finanzieller Intelligenz ist er 2020, im Alter von nur 27 Jahren, Unternehmer, Finanzberater, Arbeitgeber, Trainer und vor allem Chancengeber. Dabei kommt er aus ganz gewöhnlichen Verhältnissen.
Wie er seine Glaubenssätze durchbrach, wie er auf seinem Weg auch scheiterte und was Erfolg für ihn wirklich bedeutet, erzählt er mir im MENSCHEN FÜHREN PODCAST Interview, das wir in seinem Büro im Herzen unserer gemeinsamen Heimatstadt Spaichingen aufgenommen haben.
Was ein Erfolgsmindset und finanzielle Intelligenz auch für Unternehmer und angestellte Führungskräfte bedeuten kann, erfahrt ihr in dieser unterhaltsamen und spannenden Folge.
Du willst mehr von Stefan Bechler erfahren? Folge ihm auf Instagram @stefanbechler
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BLAME BUSTER - Interview mit Björn Beil (Teil 1/2)
Nach einer spannenden beruflichen Entwicklung mit vielen Reisen, augenöffnenden Erfahrungen und berührenden Momenten mit wundervollen Menschen in vielen Ländern beschließt der Personalentwickler, Coach und Key-Note Speaker Björn Beil sich dem Thema Selbstverantwortung anzunehmen. Er schreibt ein Buch ("Warum habe ich nicht?"), hält Vorträge und beginnt eine globale Community der sogenannten Blame Buster aufzubauen.
Blame Buster sind Menschen, die dem chronischen Beschuldigen anderer und der Schuldzuweisung Goodbye sagen und selbstverantwortlich mit Herz eine neue Kultur schaffen.
Ich führte mit Björn ein Interview kurz nachdem er eine Woche im Schweigekloster verbrachte, dabei erzählt er von seinem Leben und seiner Haltung, die er heute angenommen hat. Außerdem finden wir viele Golden Nuggets für Führungskräfte.
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BLAME BUSTER - Interview mit Björn Beil (Teil 2/2)
Nach einer spannenden beruflichen Entwicklung mit vielen Reisen, augenöffnenden Erfahrungen und berührenden Momenten mit wundervollen Menschen in vielen Ländern beschließt der Personalentwickler, Coach und Key-Note Speaker Björn Beil sich dem Thema Selbstverantwortung anzunehmen. Er schreibt ein Buch ("Warum habe ich nicht?"), hält Vorträge und beginnt eine globale Community der sogenannten Blame Buster aufzubauen.
Blame Buster sind Menschen, die dem chronischen Beschuldigen anderer und der Schuldzuweisung Goodbye sagen und selbstverantwortlich mit Herz eine neue Kultur schaffen.
Ich führte mit Björn ein Interview kurz nachdem er eine Woche im Schweigekloster verbrachte, dabei erzählt er von seinem Leben und seiner Haltung, die er heute angenommen hat. Außerdem finden wir viele Golden Nuggets
https://www.bjoernbeil.com/
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Grenzen setzen oder Grenzen öffnen?
Im Internet finden wir unzählige Tipps, um zu lernen, wie wir persönliche Grenzen setzen können. Klar, brauchen wir das. Doch als Leader ist es vor allem auch erforderlich zu lernen, wie wir gesetzte Grenzen auch lösen und öffnen können, damit wir neu denken und neu handeln können.
Und auch da fängt es bei dir selbst an. Wo hast du dir Grenzen gesetzt, die dir das offene und freie Denken versperren?
Darum geht es in dieser Podcast-Folge.
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Pull the Trigger - Spontaneskalationen vermeiden
Herr Schneider steht bei seinem Chef im Büro und fragt nach Hilfe. Doch schon das kleine Augenbrauen-Hochziehen des Chefs bringt ihn zur emotionalen Eskalation. Was ist passiert?
Offenbar wurde bei Herr Schneider hier ein Trigger aktiviert.
Was das genau ist, und was es mit dir als Führungskraft zu tun hat, erfährst du in dieser Folge.
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Aus Verletzungen wachsen
Wenn wir verletzt wurden, prägt uns das oft fürs ganze Leben. Aus Angst die damit verbundenen Schmerzen jemals wieder zu erleben entwickeln wir ein Vermeidungsverhalten, das wir uns angewöhnen.
Und hier heißt es ACHTUNG!
Das passiert unterbewusst. Das heißt, wenn du nichts tust, dann wirst du irgendwann versuchen, alles zu vermeiden und dich einbuddeln!
Und somit hältst du dich selbst davon ab, dich in deiner besten Version zu seigen und dich weiterzuentwickeln. Doch als Leader solltest du ja voran gehen!
In diesem Video gebe ich dir ein paar Impulse, wie du Verletzungen reflektierst und sie in positive Energie umwandeln kannst.
Entzünde in dir selbst das Feuer, das du in anderen entfachen willst!
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Heirate dich selbst!
Würdest du dich jetzt, hier und auf der Stelle selbst heiraten? Kuriose Frage, ich weiß! Doch wenn du sie versuchst zu beantworten, bekommst du ein Gefühl dafür, wie es bei dir um deine Selbstliebe steht. Wozu Selbstliebe? Wenn du positiv und motivierend nach außen wirken willst, dann muss das vorher in dir sein. Selbstliebe ist ein Weg dazu, dieses Feuer in dir anzuzünden. Zudem hilft es dir gelassen und wohlwollend mit den Menschen in deiner Umgebung umzugehen. Schließlich gibt sie dir dieses gewisse Etwas - Charisma - was dich interessant und begehrt macht. Die Menschen hören dir zu und folgen dir.
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Selbstakzeptanz als Ruheraum
Schon einmal so richtig was vergeigt? Ich auch! Und genau dann besteht die Gefahr, in die Schockstarre zu verfallen oder - schlimmer noch - alles hinzuwerfen, in Selbstzweifel zu verfallen und den Mut zu verlieren. Wie kannst du das künftig vermeiden? In dieser Folge zeige ich dir, dass du dir Raum zum Durchatmen verschaffen kannst, in dem du dich und die Situation erst einmal akzeptierst und annimmst. Das hilft dir, deine Emotionen unter Kontrolle zu bringen, in Ruhe nachzudenken und dann aktiv weiterzusteuern.
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Selbstwert
Auf einer Skala von 1 bis 10: Wo würdest du dein Kreuz machen, um dein Selbstwertgefühl einzuordnen? Hierzu gibt es eine wundervolle kleine Geschichte, die ich dir in dieser Folge erzähle.
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Zweifel
Natürlich zweifelst du! Wie jeder andere auch. Aber ob deine Zweifel deshalb Herr über dich werden müssen?
Selbstzweifel verfolgen uns, doch sie müssen uns nicht einholen. Wie das geht lernst du in dieser Folge.
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360° DU - Deine Selbstwahrnehmung
Wieviel aus dem Supermarkt deines Lebens nimmst du eigentlich aktiv von dir wahr? Wie siehst du dich? Und wie sehen dich andere? Hier eine kleine Inspiration, Anleitung und auch ein Beispiel meiner Macke...
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Wofür stehst du? - Deine Werte
Was sind denn überhaupt Werte? Ein Wort, dessen Erklärung vielen schwer fällt.
Und was sind Deine Werte? In dieser Folge lernst du, wie du sie für dich herausfindest.
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Dein Menschenbild
Was ist der erste Begriff, der dir in den Sinn kommt, um den Satz zu vervollständigen: "Menschen sind..."?
Dein Menschenbild entscheidet maßgeblich über die Art, wie du mit Menschen umgehst! Und das entscheidet wiederum über die Qualität der Beziehungen zwischen dir und anderen.
Was ist also zu lernen und zu tun, um diese Beziehungen zu verbessern?
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Richtig oder falsch?
Offenbar hat jeder von uns seine eigene Vorstellung von "richtig" und "falsch"...wie kann das denn sein? Und was bedeutet das für unseren Umgang mit anderen?
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Deine Familie - Dein Ursprung
Ein wesentlicher Teil deiner Persönlichkeit entwickelt sich in den ersten Jahren deines Lebens. Und von wem lernst du das meiste? Von deiner Familie!
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SEI STOLZ. - Interview mit THOMAS ROSS
Er war auf dem besten Weg in die Fußball Bundesliga und nur wenige Minuten vor seinem Debut brach sein Lebenstraum wie ein Kartenhaus zusammen.
Thomas Ross ist heute Experte für Mannschaftsgeist. Als Redner, Trainer und Autor begeistert er seine Mitmenschen mit Herz und Humor und seiner eigenen Begeisterung fürs Begeistern. Im MENSCHEN FÜHREN PODCAST Interview spreche ich mit ihm über seinen Lebensweg und er erklärt aus der Perspektive des Profi-Fußballs, was wir in der Führungswelt brauchen, um Teams zu Höchstleistungen zu bewegen.
Wenn du mehr von Thomas Ross sehen willst, findest du ihn unter www.thomas-ross.de. Du willst als Führungskraft selbst noch weiter wachsen und lernen dein Team mit Menschlichkeit und Menschenverstand zu führen? Dann bist du hier goldrichtig!
Unter www.markuspaul.net findest du mehr zum MENSCHEN FÜHREN Trainingsprogramm.
PS: Die Tonqualität werde ich in den nächsten Folgen verbessern. Versprochen!
Deine Struktur
Die Art, wie du dich strukturierst, wirkt auch auf andere nach außen. Wie bewusst ist dir das? Analysiere doch einmal deinen Alltag!
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Menschentypen
Das menschliche Verhalten lässt sich vereinfacht in 4 Stereotypen darstellen. Welchem entsprichst du am meisten? Wie gut kennst du dich?
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Folge 1 - Der MENSCHEN FÜHREN Podcast
Mein Name ist Markus Paul und ich helfe Menschen ihre Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen zu verbessern. Das sind vorwiegend Führungskräfte, eignet sich aber für jeden, der sich in dieser Richtung weiterentwickeln möchte.
Bestimmt kannst auch du dich an Situationen in deinem Leben erinnern, in denen ein Vorankommen mit anderen Menschen in einer Gruppe davon abhängig war, wie ihr miteinander umgeht. Auch ich habe solche Situationen sehr sehr oft erlebt. Manche gingen gut aus, manche nicht. Offenbar per Zufall. Aber spätestens in der Arbeitswelt, wo meine Karriere und mein Einkommen davon abhingen, was ein Team gemeinsam erreichte, erkannte ich, dass Zufall der falsche Weg zum Ziel war.
Ich habe mich als systemischen Coach weitergebildet, um die Wirkungsweise zwischen Menschen zu studieren. Gepaart mit meiner Expertise aus der Industrie möchte ich dir die Möglichkeit geben, die Geheimnisse des Umgangs mit Menschen zu entdecken, die tatsächlich aber gar keine sind.
Heute bin ich Führungskräfte-Trainer, Key-Note-Speaker und -Coach. Ich habe mich auf dieses spannende Thema spezialisiert und ich bin der festen Überzeugung, dass sich unser Privatleben, unser Vereinsleben und vor allem auch unsere Arbeitswelt in unvergleichlicher Weise verbessern, wenn wir die Fähigkeit "Menschen zu führen" professionell erlernen.
Wenn das auch für dich interessant ist, dann wünsche ich dir ab jetzt viele tolle neue Erkenntnisse beim MENSCHEN-FÜHREN-Podcast.